Grupo Peñarroya

La apuesta por la conciliación, igualdad, diversidad e inclusión son un elemento transversal en Grupo Peñarroya, siendo estos valores el eje vertebral de sus líneas directrices en la gestión de personas. Hemos trabajado para implantar una cultura que priorice la gestión de las personas, por encima de otros aspectos organizativos, desde una perspectiva integral, con el firme convencimiento de que ese es el camino para alcanzar la máxima competitividad y excelencia. ¿Cómo lo hacemos? Trasladando nuestra cultura a un modelo de gestión certificable implantando un Sistema de Gestión de Personas. Consiste en el ‘Sistema de Gestión Integral de RR.HH. Empresa Familiarmente Responsable’ de la Fundación Másfamilia (Modelo efr). (Norma 1000-3, Edición 3.1). Modelo auditado y certificado. De esta manera hacemos firme nuestro posicionamiento ante la conciliación, igualdad, diversidad e inclusión de todos los colectivos. Continuamente formamos equipos cualificados y altamente profesionalizados con un programa Gestión del Desarrollo. Trabajamos por crear cimientos de confianza establecemos indicadores de seguimiento y cumplimiento y somos corresponsables con nuestro entorno estableciendo canales que velen por la integración en todas sus dimensiones. En el área de la inclusión tenemos un programa creado de integración “InsértaT” que se orienta en dos líneas de actuación: • Programa de inclusión para el personal con Grado de Discapacidad. • Programa de formación e inclusión en colectivos vulnerables. El objetivo es la Integración de todos los colectivos en Pro de una Empresa Diversa. Por todo ello, poder incluirnos en este proyecto de FP Dual lo consideramos como un enriquecimiento para la organización.