Transports de Barcelona

• Visualizar la FP Dual como una herramienta eficaz de lucha contra el desempleo juvenil.
• Formalizar el compromiso de la empresa con el desarrollo de programas de FP Dual.

• Es un ejemplo de inclusión de la FP Dual en el articulado de un convenio colectivo, que puede ser replicado a otras grandes empresas o sectores.
• Implicar a una empresa pública en la promoción de la FP Dual.
• El hecho de visibilizar la FP Dual en un documento estratégico de la organización y darla a conocer entre la plantilla aporta valor añadido.

En el convenio colectivo, que cuenta con un apartado específico de FP (Art. 29) se incluye el siguiente contenido (Art. 29c):

“Durante la vigencia del presente convenio y en el marco de las políticas de desarrollo profesional, la Empresa promoverá la realización de un convenio de colaboración con las administraciones correspondientes, con el objetivo de participar de manera activa, en programas que profundicen en el impulso de la Formación Profesional en Alternancia y Dual, como herramienta para mejorar la inserción de los jóvenes. Se pretende de esta manera, contribuir al desarrollo de nuevos profesionales y a su incorporación en el mercado laboral”.