PwC

Trabajar en PwC supone una experiencia multidisciplinar gracias a la diversidad de servicios que ofrecemos, de sectores en los que operamos, así como de clientes con los que tratamos. La riqueza de la firma se concentra en nuestro Capital Humano, en la variedad de sus profesionales: Buscamos a personas con talento y ganas de aprender. Cada año, contratamos a más de 500 recién licenciados. La mayoría de ellos se incorporarán a la firma para reforzar las tres líneas de negocio de la compañía –auditoría, consultoría, asesoramiento legal y fiscal- y las áreas que están experimentando un mayor crecimiento, como son las de transformación digital, ciberseguridad, riesgos, fusiones y adquisiciones y fiscalidad, entre otras. Estas cifras consolidan a PwC como uno de los grandes empleadores del país. Las nuevas contrataciones han sido seleccionadas entre cerca de 14.000 aspirantes, tras superar un exigente proceso de selección; tienen edades comprendidas entre 22 y 25 años. Dentro de los perfiles cabe destacar el gran número de incorporaciones de otros, como ingenieros –industriales, de informática y telecomunicaciones- y licenciados en matemáticas, física, estadística y arquitectura como consecuencia de la incorporación de las nuevas tecnologías digitales a los servicios de PwC. En función de la línea de negocio, gran parte de las nuevas contrataciones realizarán los programas de formación que tiene la firma. En el último ejercicio, la firma destinó 315.131 horas a la formación de los empleados, lo que supone una inversión total de 4.098.694 euros. PwC se encuentra entre las mejores empresas para trabajar de todo el mundo, según Fortume y Universum. Por este motivos, por nuestro compromiso en seleccionar y formar a lo más jóvenes, queremos profundizar en las oportunidades para encontrar el mejor talento en el marco de los programas de Formación Dual.