El Ayuntamiento de Málaga y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla formalizaron el pasado jueves la firma de un convenio para la promoción, formación y difusión de la Formación Profesional en general y de la Formación Profesional Dual en particular. El alcalde, el Sr. Francisco de la Torre Prados, presidió el acto junto a la concejala delegada del Área de Educación, Juventud y Empleo, María Paz Flores, y el presidente del Colegio de Graduados Sociales de Málaga y Melilla, Eduardo Ruiz Vegas.
En concreto, la firma de este convenio tiene como objetivo promocionar esta modalidad formativa para hacerla más atractiva entre jóvenes y empresas. Para ello, el Colegio Oficial de Graduados Sociales se compromete a dar visibilidad a las actuaciones del Ayuntamiento de Málaga en este ámbito y cederá el uso del salón de actos de su sede, en calle Compañía, para diversas actividades de formación y difusión de la FP y FP Dual a través de campañas informativas, la creación de grupos de trabajo y el desarrollo de encuentros y estudios relacionados.
Con estas actuaciones se pretende informar a los graduados sociales de todas las ventajas que para las empresas supone contar con jóvenes de FP en prácticas, así como impulsar proyectos empresariales de FP Dual junto a centros educativos. A todo esto, la Alianza para la FP Dual pondrá a disposición materiales de referencia que puedan servir de apoyo para la formación de estos para que puedan hacer de “prospectores” del modelo y ayuden a sensibilizar a las empresas.
De forma paralela, se establece un marco de colaboración entre el Consistorio y el Colegio Oficial de Graduados Sociales para que los colegiados adscritos puedan beneficiarse de la oferta de actividades y servicios de ambas entidades. El acuerdo tendrá una duración de un año, a contar desde su firma, con carácter prorrogable por el mismo período.
Veolia, líder en economía circular, descarbonización y gestión optimizada de los recursos, ha formalizado su incorporación a la Alianza para la Formación Profesional Dual. En un acto celebrado en su sede central en Madrid con representantes de la Fundación Bertelsmann, la compañía ha asegurado que, mediante su adhesión, esperan impulsar la formación de futuros profesionales e identificar perfiles atractivos y talento joven para poder incorporar a su plantilla.
“En nuestro sector es imprescindible contar con personal cualificado que comprenda y domine a la perfección nuestros procesos de trabajo” ha afirmado Javier Tejeda, director de recursos humanos de energía y residuos para Veolia España. “En este sentido, los programas de FP Dual nos dan la oportunidad de formar a los futuros profesionales a la vez que damos respuesta a las necesidades de especialización técnica que se requieren para trabajar en la compañía”.
En su opinión, la adhesión a la Alianza «tiene un valor muy positivo» porque confirma su compromiso con un modelo que les permite formar al alumnado con una clara orientación a su incorporación en la empresa. De esta forma, los jóvenes forman parte de Veolia desde el primer día y adelantan su contacto con el mundo laboral. “Esta modalidad de Formación DUAL es una fuente de ventajas y oportunidades tanto para los alumnos como para la compañía. Desde Veolia, podemos contratar a jóvenes que se han formado con nosotros, que conocen la empresa y están familiarizados con la tecnología y los procesos de trabajo de nuestras instalaciones.”
También ha participado en el acto Jenifer Santos, adjunta a la dirección de Talento y Diversidad de Veolia España, quien ha puesto de manifiesto el compromiso de Veolia con la generación de empleo local y de calidad. “Con su adhesión a la Alianza, Veolia da un paso más para afianzar nuestro compromiso con el desarrollo social de las regiones donde estamos presentes. Gracias a este tipo de programas, en Veolia pretendemos ser un motor para la generación de oportunidades de desarrollo para jóvenes.”
Con esta iniciativa, Veolia Energía y Residuos se incorpora a la trayectoria de 10 años de Agbar, la división de Agua de Veolia en España, en el impulso de la Formación Profesional Dual en el sector del agua, que presenta a fecha de hoy en 15 centros formativos en varias Comunidades Autónomas (Cataluña, Galicia, Murcia, Canarias, Andalucía, Comunidad Valenciana y Madrid).
Jenifer Santos también es la responsable de la Escuela de Energía de Veolia, un programa formativo que garantiza a la compañía una mejora continua en las habilidades de sus equipos y, además, ofrecer un servicio de calidad a sus clientes a través de la especialización de su plantilla, lo que supone un enorme valor añadido para Veolia. La Formación Dual propuesta por Veolia se enmarca dentro de este proyecto. En este sentido, ya se está llevando a cabo una primera edición en su planta de reciclaje de plástico Pet “Torrepet by Veolia”, situada en Torremejía, Badajoz, con 15 alumnos que ya forman parte de Veolia. “Próximamente, debido a la buena acogida de esta iniciativa, se pondrá en marcha una segunda edición en la planta y se incorporarán nuevos programas de Formación Dual como, por ejemplo, el de Técnico de instalación y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltáicas en Ontinyent, en Valencia” explica Jenifer Santos.
Los dos representantes de la compañía han recibido la placa de adhesión por parte de Juan José Juárez, senior project manager de la Fundación Bertelsmann. Tras ello, Juárez ha señalado la importancia que empresas como Veolia apuesten por la incorporación de nuevos talentos a través de la Formación Profesional Dual y que entre sus objetivos destaque el generar una cantera basándose en las necesidades de la operación de cada uno de sus negocios, así como incrementar el número de profesionales cualificados para el sector.
ASEDAS, Asociación de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, se ha sumado hoy a la Alianza para la Formación Profesional Dual en un acto celebrado en la sede de la organización.
Juan José Juárez, senior project manager en la Fundación Bertelsmann, ha hecho entrega de la placa de adhesión a Ignacio García Magarzo, director general de ASEDAS, en un acto en el que se ha puesto de manifiesto el interés de las empresas de la distribución alimentaria en trabajar para crear una cantera de profesionales motivados y bien formados para cubrir una gran variedad de puestos de trabajo especializados tanto en tienda como en plataforma logística.
Las empresas de distribución alimentaria detectan desde hace tiempo un problema de falta de formación reglada que ofrezca un marco donde desarrollar las competencias especializadas que necesita el sector, por lo que desean contribuir a mejorar el catálogo de cualificaciones, así como los procesos administrativos de cualificación y recualificación para facilitar el desarrollo profesional en este sector de estudiantes de formación profesional. En este sector, cada año se detecta una media de unas 1.000 vacantes, especialmente en el marco de la comercialización de productos frescos.
Juan José Juárez ha destacado en su intervención: “estamos muy contentos de sumar como miembro 1.500 de la Alianza para la FP Dual a ASEDAS, la primera organización empresarial de distribución alimentaria de España, y que sean ellos los principales encargados de formar a futuros profesionales del sector, teniendo en cuenta todos los nuevos retos y desafíos que están por abarcar”. Además, ha añadido que “la implicación de este tipo de asociaciones empresariales, cuyo objetivo es impulsar esta modalidad formativa, es clave para aumentar el conocimiento y su consolidación con la visión de incrementar las capacidades de los estudiantes y su inserción laboral”.
Por su parte, Ignacio García Magarzo ha defendido la necesidad de trabajar en “la visibilidad del sector de la distribución alimentaria como un punto de partida para impulsar la profesionalización desde conceptos como la consideración social y la empleabilidad”. Y ha recordado el extraordinario servicio que los empleados de los supermercados ofrecieron a la sociedad durante la pandemia, cuando “se mostró su orgullo de pertenencia a un sector fundamental que, además, ofrece un trabajo seguro, especializado y con grandes posibilidades de desarrollar carreras largas y variadas”.
La delegación provincial del Ministerio de Educación y Formación Profesional en Ceuta y la Fundación Bertelsmann han presentado hoy la publicación “Estudio de caso. La Mesa de Trabajo de la FP dual en Ceuta”, con el objetivo de mostrar una experiencia de éxito en la colaboración de una mesa de trabajo conformada por agentes representativos del sector económico, educativo e institucional en Ceuta para impulsar la FP dual en la Ciudad Autónoma.
Esta modalidad educativa es aún desconocida y poco practicada por parte de la mayoría de estudiantes y empresas. Para paliar esta situación, ambas entidades han promovido, junto a otros actores clave como la Cámara de Comercio de Ceuta, la Confederación de Empresarios, el SEPE, Procesa y la Fundación Caixabank Dualiza, espacios de encuentro y discusión para desarrollar nuevas políticas educativas y, de esta forma, ofrecer más oportunidades de formación y asesoramiento a los jóvenes que están desarrollando su futuro.
El acto de presentación, que se ha celebrado esta mañana en la Biblioteca Pública del Estado en Ceuta, ha contado con la participación de Rafael García, Delegado del Gobierno en Ceuta, quien ha comentado “sin lugar a duda, la formación profesional dual es una herramienta para la captación de talento y también para facilitar a las empresas y centros educativos un espacio de encuentro e intercambio, que favorezca la creación de proyectos”
Seguidamente, Yolanda Rodríguez, ha hecho hincapié en “la necesidad de seguir trabajando en este proyecto y que la FP dual en Ceuta sea un referente a tener en cuenta por la calidad y el prestigio que se merece”
Por su parte, Ignacio de Benito, ha destacado que “se trata de una de las mejores iniciativas en este ámbito que se ha impulsado en España y los compromisos adquiridos por todos los integrantes de la mesa aseguran un intenso número de actividades de impulso y promoción de la FP dual en la Ciudad Autónoma lo largo del 2023”.
Una mesa de trabajo de éxito en el impulso de la FP dual en Ceuta
Los resultados de la publicación han sido presentados por Ignacio de Benito, haciendo hincapié en la importancia de contar con estas iniciativas en mesas de trabajo con encuentros y discusiones entre los principales representantes sobre las ventajas de acercar la FP dual a los jóvenes en Ceuta, así como encontrar el encaje que puede tener de cara a la capacitación profesional de los jóvenes y a la situación socioeconómica en esta comunidad autónoma.
Los dos primeros capítulos de la publicación se dedican a exponer las características socioeconómicas de Ceuta, su incidencia en la FP dual y en qué ha consistido la mesa de trabajo acerca esta modalidad. En el primero, se presentan los datos sociodemográficos y el tejido empresarial en Ceuta, donde actualmente destaca principalmente el sector de servicios y la alta empleabilidad en la Administración Pública, gracias en parte a la promoción de su Eje Estratégico 01; el nuevo modelo económico para, entre sus muchas otras causas, fortalecer el desarrollo de las empresas y la generación de empresas. El segundo capítulo trata las diferentes fases que han influenciado para alcanzar el éxito en esta iniciativa, mencionando la reflexión inicial, la constitución de la comisión técnica, la activación de esta, la manera de implementar estas acciones y el seguimiento para que se lleven a cabo de la mejor forma.
El tercer capítulo desglosa, de manera muy sencilla, los principales resultados de la evolución en la modalidad dual y las ventajas que aportará a la economía de la comunidad, relatando el crecimiento exponencial en los últimos años, entre el 2019 y el 2023, de los alumnos en proyectos de FP dual. El último capítulo se dedica exhaustivamente a la valoración de la mesa de trabajo por parte de los representantes de la comisión técnica que consta por Yolanda Rodríguez, Directora Provincial del Ministerio de Educación y Formación Profesional, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, Joaquín Mollinedo, Secretario General de la Cámara de Comercio de Ceuta, Eva Aguado, Coordinadora Territorial de Centro y Sur en el Proyecto CaixaBank Dualiza y José Simón, Director Provincial del SEPE.
La presentación ha contado también con aprendices, lo que ha permitido visibilizar en directo las experiencias de los jóvenes y conocer de primera mano qué opinan sobre esta forma de aprender y formarse para el futuro.
En el evento también se ha llevado a cabo una mesa redonda en la que han intervenido Yolanda Rodríguez, Directora Provincial del Ministerio de Educación y Formación Profesional, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, José Simón Marín, Director Provinvial del SEPE, y Juan José Díaz García, de la Cámara de Comercio.
Por último, Yolanda Rodríguez García, ha clausurado el acto, concluyendo que la Formación Profesional Dual ha de ser un garante de éxito en la formación del alumnado, donde desde el primer día el proceso de aprendizaje está basado en la realidad de un entorno laboral.
En definitiva, desde Fundación Bertelsmann, Ministerio de Educación y Formación Profesional de Ceuta, reafirman con esta iniciativa su apuesta por la formación y por la orientación profesional, de modo que más jóvenes conozcan y puedan valorar esta alternativa formativa en su proceso de decisión.
CEOE Tenerife ha formalizado hoy su incorporación a la Alianza para la Formación Profesional Dual. En un acto celebrado en la sede de la Confederación empresarios de Tenerife, con el representante de la Fundación Bertelsmann, esta entidad ha asegurado que tras cuatro años apostando por la FP Dual, mediante esta adhesión esperan impulsar y mejorar la formación de futuros profesionales e identificar perfiles atractivos y talento joven promoviendo el empleo de calidad.
«La FP Dual nos da una gran oportunidad en dos vertientes, una en competitividad de las empresas, ya que una buena formación apegada a la realidad empresarial es lo que nos permite una economía más competitiva y, por otro lado, sirve a los empresarios para que las personas que elijamos y queremos para nuestro tejido laboral ya tenga experiencia práctica”, así lo afirmó Pedro Alfonso Martín Presidente de la Patronal Tinerfeña.
En su opinión, la adhesión a la Alianza «tiene un valor muy positivo» porque a través de estas acciones se consigue una mayor eficiencia y una mejor integración tanto en el equipo, cómo en el entorno laboral.
También ha participado en el acto Eduardo Bezares, Secretario General de esta organización quien ha manifestado que esta formación adaptada a las necesidades de los alumnos, ayuda a reducir la brecha entre la formación y el mundo laboral, lo que sin duda conlleva un impacto indudablemente positivo a la vez que reafirma el compromiso de nuestras empresas con la sociedad.
Ambos representantes han recibido la placa de adhesión por parte de Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann. Tras ello, De Benito ha destacado el importante papel que desempeñan las organizaciones empresariales como la Confederación de empresarios de Tenerife a la hora de impulsar la FP Dual en España, ya que pueden evidenciar que se trata de una buena herramienta para hallar talento y, en definitiva, mejorar la empleabilidad de los jóvenes. «Esperamos que vuestra adhesión a la Alianza impulse a más organizaciones a apostar por la FP Dual», ha señalado.
Las Cámaras de Comercio de Valladolid, León, Girona, Tortosa, Gijón, Cantabria, Ceuta, Alicante, Valencia, Campo de Gibraltar, Cáceres y A Coruña se acaban de incorporar al programa Somos FP Dual, la red de embajadores formada por chicos y chicas que estudian o han estudiado FP Dual y cuyo objetivo es difundir entre otros jóvenes las ventajas de este modelo de enseñanza que se desarrolla preferentemente dentro de las empresas. Así, las nuevas cámaras se suman a las de Tarragona, Sevilla, Madrid, Murcia, Granada y Ciudad Real en el impulso a la empleabilidad de sus jóvenes mientras fomentan la productividad de su tejido empresarial.
Inmaculada Riera, directora general de la Cámara de Comercio de España, ha subrayado que “la incorporación de estas doce cámaras de comercio permite que la Red esté presente ya en 12 Comunidades Autónomas, lo que refuerza la repercusión de sus acciones para sumar nuevos embajadores y, sobre todo, ampliar el conocimiento de la FP Dual entre los estudiantes de toda España. La capilaridad del sistema cameral es clave para asegurar la máxima difusión de esta modalidad formativa. Además, su cercanía al tejido productivo local facilita el acercamiento entre las empresas y los centros educativos”.
Clara Bassols, directora de la Fundación Bertelsmann, ha asegurado que “desde su creación, la Red no ha parado de crecer en miembros y acciones y ya cuenta con más de 260 embajadores que en 2022 han participado en cerca de 220 encuentros en diferentes lugares de toda España. El número de estudiantes que han podido conocer de primera mano las experiencias de los voluntarios prácticamente se ha duplicado hasta alcanzar los 17.100, gracias a su papel clave no solo en la difusión de la FP Dual, sino también en inspirar con sus historias personales, además de romper con los estigmas que se han creado en la sociedad”.
Por su parte, Arminda Abreu, directora general de Personas de Lidl España, ha explicado que “nos unimos a este proyecto desde el inicio, con el firme compromiso de seguir promoviendo modelos educativos de éxito como la FP Dual e incentivar a otras empresas a apoyar este tipo de modalidades en su compañía. Desde 2017, más de 400 alumnos han pasado por nuestros diferentes programas de FP Dual, logrando que, al finalizar su formación, tuviesen las herramientas adecuadas para formar parte de nuestra plantilla u otras organizaciones. Asimismo, alguno de ellos son hoy también embajadores de la red Somos FP Dual, sirviendo como portavoces para seguir animando a otros jóvenes y empresas a unirse a este modelo educativo”.
FP Dual, un modelo de éxito
Los jóvenes españoles encuentran dos grandes problemas a la hora de incorporarse al mercado laboral: por un lado, la brecha existente entre su formación y las necesidades reales de las empresas; por otro, la escasez de demanda de determinados grados impide a las empresas encontrar mano de obra cualificada. Para solventar ambos problemas, se puso en marcha en 2012 un nuevo modelo de enseñanza: la FP Dual, que permite a los jóvenes cursar gran parte de su formación en la empresa y que cuenta con una inserción laboral del 70%, llegando, incluso, al cien por cien en algunos programas.
Sin embargo, desde su implantación menos del 5% de los estudiantes escoge este modelo, bien porque no lo conocen o porque no se ofrece en los centros educativos por la falta de empresas donde realizar la formación práctica. Conscientes de ello, la Fundación Bertelsmann y LIDL Supermercados decidieron en 2018 crear una red de jóvenes estudiantes de FP Dual que se convirtiesen en embajadores del modelo y que, a través de sus experiencias personales, animasen a otros chicos a realizar estos estudios. Al proyecto se unió posteriormente la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
LA NUEVA LEY DE FORMACIÓN PROFESIONAL CUMPLE UN AÑO
El pleno del Congreso de los Diputados aprobó hace un año la nueva Ley de Formación Profesional. Esta norma pretende una transformación global del sistema de Formación Profesional y convertirlo en un sistema único que sea puerta a un empleo de calidad para los jóvenes, que sea capaz de responder con flexibilidad a los intereses, las expectativas y las aspiraciones de cualificación profesional de las personas a lo largo de su vida y a las demandas de los sectores productivos. Según datos del MEFP, durante el curso 2016-17, los estudiantes matriculados en FP Dual eran 20.357 en toda España y solo cuatro años después, en el curso 2020-2021, se habían casi duplicado, alcanzando los 37.841. El objetivo es que esta cifra aumente exponencialmente en los próximos años.
Madrid, 7 de febrero de 2023.- La Formación Profesional Dual se afianza como una de las claves para afrontar con éxito las transformaciones digitales, medioambientales y sociales en el tejido productivo, y es uno de los elementos para dar respuesta a las necesidades de perfiles técnicos en las empresas. Esta ha sido una de las principales conclusiones del evento “FP DUAL: aprendizajes compartidos para una opción de futuro”, organizado por la Fundación Bertelsmann y la Fundación CEOE – Confederación Española de Organizaciones Empresariales.
El encuentro, que ha tenido lugar en el Espacio Bertelsmann, se ha desarrollado en el marco de la convocatoria de la séptima edición del Premio Alianza para la FP Dual, impulsado por ambas organizaciones, y que busca reconocer los mejores y más innovadores proyectos en esta modalidad formativa. El acto ha sido una oportunidad para reunir a una docena de representantes de centros, empresas y organizaciones, premiados en anteriores ediciones por su proyecto de Formación Profesional dual.
En la bienvenida institucional Clara Bassols, directora de la Fundación Bertelsmann, ha destacado: “Estamos muy contentos de poder presentar la convocatoria para la séptima edición del Premio Alianza para la FP Dual, y de haber reunido aquí a ganadores de ediciones anteriores. Apostamos mucho por este Premio ya que da visibilidad a las mejores iniciativas del modelo. Además de la calidad y del seguimiento a los alumnos, nos fijamos en que las iniciativas sean colaborativas, innovadoras y replicables. También comprobamos que los mejores proyectos fomenten la empleabilidad de los jóvenes y que los impulsores difundan las ventajas del modelo. En esta edición, los ganadores se anunciarán antes de la entrega de premios. Estoy segura de que los aquí presentes os dirán que vale la pena participar en estos premios, y que les ha reportado importantes beneficios a nivel interno y externo”.
A continuación, ha tenido lugar un diálogo entre representantes de centros educativos galardonados en anteriores ediciones, el CIFP Los Gladiolos, y el IES Fernando III de Martos; entre las pymes galardonadas TMCOMAS Comastech y TICandBOT Tecnología Educativa; entre las asociaciones sectoriales premiadas Fundación Mahou San Miguel, y ASTIC; y entre grandes empresas ganadoras, Saint-Gobain Placo e ISOVER y Lidl.
Borja Echegaray, director de la Fundación CEOE, ha presentado las bases de la nueva convocatoria del premio, y ha destacado que este año “la implicación de la Fundación CEOE en estos premios va a ser mayor, difundiendo entre todas nuestras organizaciones sectoriales y territoriales para llegar a más empresas y que las que han trabajado en este modelo de FP Dual puedan conocer estos galardones y se presenten”. “Queremos que se reconozcan los casos de éxito, que los hay, y muchos”, ha señalado Echegaray. El galardón reconocerá y pondrá en valor los proyectos más destacados de FP Dual en cuatro categorías: 1) pequeña y mediana empresa (pymes), 2) gran empresa, 3) centros educativos y 4) otras organizaciones (asociaciones empresariales, cámaras de comercio, instituciones, fundaciones y otro tipo de colectividades sin ánimo de lucro). Por ello, el director de la Fundación CEOE ha concluido que “queremos que el esto del tejido empresarial se siente atraído hacia esta fórmula de éxito y futuro”.
Vicent Climent-Ferrando, Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha intervenido para introducir el debate sobre la necesaria transformación que se tiene que llevar a cabo en el sistema educativo para adaptar los nuevos perfiles a los cambios a nivel tecnológico, demográfico y ambiental. A raíz del informe Grado de disponibilidad digital en Europa, elaborado por la Bertelsmann Stiftung, se ha puesto de manifiesto que en España, especialmente en el sur, hay poca disponibilidad de personas jóvenes formadas en habilidades digitales. Por eso, es primordial adaptar el sistema educativo y acortar la brecha entre el aula y la empresa.
Seguidamente se ha celebrado un intercambio de experiencias entre actores clave de la FP Dual, en el que se ha debatido sobre la capacidad de esta formación de consolidarse como opción de futuro para los jóvenes. Los participantes han reconocido que, ante todos los retos de transformación, las empresas requieren de profesionales cualificados para dar respuesta a la creciente demanda de perfiles técnicos. En este sentido, todos los actores relevantes del modelo han coincidido en que la FP Dual, junto con la orientación profesional, es un elemento clave para asegurar la adaptación del tejido educativo y empresarial a los nuevos tiempos. Todo ello, en el marco de una nueva ley de Formación Profesional, aprobada en marzo de 2022, que posibilita el carácter dual a toda la Formación Profesional.
Este diálogo entre centros, empresas y organizaciones ya premiadas por su proyecto de FP Dual ha servido de estímulo para inspirar a los candidatos al VII Premio Alianza, que se dará a conocer en junio de 2023.
Un distintivo que reconoce los mejores proyectos en FP Dual
Desde el 2017, el Premio Alianza reconoce y pone en valor los proyectos más destacados de FP Dual. Para esta edición, los interesados pueden presentar su candidatura antes del 1 de marzo a través de un formulario ubicado en la web del Premio (www.alianzafpdual.es/premio).
El jurado estará formado por un representante de la CEOE, por un representante de cada uno de los socios promotores de la Alianza para la FP Dual (Cámara de Comercio de España, CEOE, Fundación Bertelsmann y Fundación Princesa de Girona) y por representantes de los premiados en la edición anterior (Fundación Mahou San Miguel, TMCOMAS Comastech, CIFP Los Gladiolos y Saint-Gobain Placo e ISOVER).
El taller abordará el contexto actual de la FP y el papel que juegan los orientadores al implicar a profesores, familias y tutores en las decisiones del alumnado.
También se repasarán los retos de este modelo formativo y las acciones de orientación que se pueden realizar desde los centros de Secundaria.
La actividad se enmarca en el convenio de colaboración suscrito entre CaixaBank Dualiza y la Fundación Bertelsmann con el fin de hacer más accesible la FP Dual a los orientadores.
CaixaBank Dualiza y Fundación Bertelsmann organizarán tres talleres para impulsar la orientación hacia la FP y la FP Dual en la Comunidad Valenciana, destinados a docentes, profesionales de la orientación y prospectores de FP Dual de centros educativos de la región. La formación es parte de las actividades promovidas junto a CaixaBank Dualiza y Fundación Bertelsmann en el marco del convenio que ambas instituciones han firmado para la promoción de la FP Dual.
Los talleres tendrán lugar en el CPIFP Mislata de Valencia, el IES Politécnico de Castellón, y el CPIFP La Torreta de Elche un taller y el Director General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial de la Generalitat Valenciana, Manuel Gomicia, asistirá a la inauguración.
Cada una de esas formaciones se centrará en ampliar el conocimiento sobre la FP Dual y las oportunidades que presenta. En concreto, abordarán el actual contexto de la Formación Profesional y el papel que juegan los orientadores a la hora implicar a profesores, familias y tutores en las decisiones profesionales del alumnado. Además, ahondarán en la modalidad dual y sus ventajas, como su capacidad de acortar distancias entre el mundo laboral y el educativo, contribuyendo a que los jóvenes desarrollen las habilidades que buscan las empresas.
Asimismo, se repasarán los retos pendientes en relación con este modelo formativo y los recursos existentes a la hora de impulsarlo, así como las acciones de orientación que se pueden realizar desde los centros de Secundaria, tanto con los estudiantes como con sus familias. Por último, habrá un espacio para el debate y reflexión con los asistentes; así como aclaración de las dudas que han surgido.
El coordinador de CaixaBank Dualiza en la C. Valenciana, Ricard Guillem, subraya la importancia de dar a conocer la Dual en un momento en el que la FP va logrando un mayor reconocimiento por la sociedad. “Talleres como este son la herramienta necesaria para fomentar algo tan relevante como la orientación y acercar la dual a todos los sectores, mostrar su potencia en términos de empleo para los alumnos y sus ventajas para mejorar la competitividad en aquellas empresas que la fomentan».
Un proyecto común a largo plazo
La actividad forma parte del convenio de colaboración firmado por CaixaBank Dualiza y la Fundación Bertelsmann, con el objetivo de lograr la implantación de una FP Dual de calidad en España.
El acuerdo contempla el desarrollo de acciones académicas y profesionales, como una guía, materiales divulgativos y talleres dinámicos, para que este modelo formativo sea más accesible a los orientadores y tutores que trabajan con estudiantes de Secundaria.
En este sentido, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, hace hincapié en que el objetivo de esta colaboración es familiarizar y hacer más accesible la FP Dual a los orientadores y tutores profesionales que trabajan con el alumnado, identificando sus necesidades respecto a la FP Dual.
«Con esta misma finalidad, hemos elaborado una guía a disposición ya de la comunidad educativa, con diferentes recursos sobre la modalidad dual, sus ventajas y su aportación al sistema de formación y a las ocupaciones. La FP Dual debe estar en el horizonte de alternativas formativas de valor desde la Educación Secundaria», ha concluido.
• La fundación de la compañía energética, referente en materia de educación y divulgación en materia de energía, refrenda su compromiso con la Formación Profesional y la inserción laboral de los estudiantes en el sector.
• La adhesión a la Alianza para la FP Dual se enmarca en el Programa de Formación Profesional para la empleabilidad de Fundación Naturgy.
Barcelona, 19 de enero de 2023 – Fundación Naturgy se ha adherido hoy oficialmente a la Alianza para la FP Dual, con el fin de seguir impulsando la formación profesional y la empleabilidad de los jóvenes en el sector energético. Francisco Belil, vicepresidente de Fundación Bertelsmann, hizo entrega de la placa de adhesión de Fundación Naturgy a su directora general, María Eugenia Coronado, en un acto que tuvo lugar en la sede de Naturgy en Barcelona.Con esta nueva iniciativa en el ámbito educativo, Fundación Naturgy ratifica la necesidad de estrechar la colaboración entre el sector educativo y el empresarial, para adecuar los perfiles profesionales, mejorando además la empleabilidad de los jóvenes y dotando a las empresas de empleados que se ajusten a sus necesidades.
Coronado ha destacado las ventajas que la formación profesional técnica ofrece al futuro del sector de la energía. “Mediante nuestra contribución, queremos sumar esfuerzos a la labor impulsada por la Alianza para la FP Dual y desde Fundación Naturgy, seguiremos favoreciendo la transferencia de conocimiento experto, desde el sector empresarial a la comunidad educativa, para que los estudios de Formación Profesional sean una opción atractiva, elegida por las empresas y por los futuros profesionales, con la finalidad de garantizar la innovación y el desarrollo en un sector de futuro como el energético”, afirmó.
Por su parte, Belil ha afirmado que, desde la Fundación Bertelsmann, se sienten “muy contentos de sumar al proyecto Alianza para la FP Dual a organizaciones con tantos años de experiencia en el sector energético como la Fundación Naturgy y que sean ellos los principales encargados de formar a futuros profesionales del sector, teniendo en cuenta todos los nuevos retos y desafíos que están por abarcar”.
Programa de Formación Profesional para la empleabilidad de Fundación Naturgy
La adhesión a la Alianza para la FP Dual se enmarca en la apuesta de Fundación Naturgy por promover la formación y mejorar la empleabilidad en el sector energético.
El objetivo de este programa es mejorar la preparación de los futuros profesionales del sector, para facilitar su acceso al mercado laboral. Para ello, ofrece contenidos actualizados sobre la innovación desarrollada en el sector de la energía y, desde su puesta en marcha en 2018, ha impartido cursos gratuitos, beneficiando a más de 20.000 personas, entre alumnos, profesiones y profesionales.
Esta formación permite capacitar y certificar conocimientos técnicos actualizados del sector en las áreas de la movilidad sostenible, rehabilitación y edificación sostenible, gases renovables, digitalización de redes eléctricas, asesoramiento energético en entornos vulnerables, instalación y mantenimiento de placas fotovoltaicas, y redes de gas verdes y digitales, entre otros.
Fundación Naturgy también desarrolla recursos educativos inéditos, orientados a la formación profesional y elaborados junto a especialistas de cada materia. En este ámbito de acción, cuenta con la colección de libros teórico-prácticos “Vocational Education and Training in Energy, Formación profesional para la empleabilidad” y la adaptación de las publicaciones a cursos en formato e-learning, junto a la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
La propuesta formativa de Fundación Naturgy está alineada con la Estrategia de Transición Justa, y cuenta con el reconocimiento y la colaboración del Ministerio de Educación y Formación Profesional, las administraciones competentes en educación y empleo de 9 comunidades autónomas, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el Instituto Nacional de Cualificaciones (INCUAL).
El Foro Económico Alemán en Andalucía (DWA en alemán) consolida su compromiso con la Formación Profesional dual con el objetivo de mejorar la inserción laboral de los estudiantes.
La asociación espera impulsar en Andalucía las oportunidades que ofrece este sistema educativo tan consolidado en una economía tan competitiva como la alemana.
Málaga, 21 de diciembre de 2022 – La asociación Deutsches Wirtschaftsforum Andalusien (Foro Económico Alemán en Andalucía) ha formalizado hoy su incorporación a la Alianza para la Formación Profesional Dual en presencia de Fernando Frühbeck, Presidente de DWA, y de Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann. La DWA es de una asociación sin ánimo de lucro fundada en 2021 por empresarios alemanes residentes en Andalucía con el objetivo de fomentar las relaciones económicas y empresariales entre empresas e instituciones andaluzas y alemanas. Mediante su adhesión a la Alianza, iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la CEOE, la Cámara de Comercio de España y la Fundación Princesa de Girona, esperan mejorar las capacidades de los estudiantes acercándolas a las necesidades reales de las empresas y facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.
En el acto celebrado esta mañana en las oficinas de la DWA en Málaga, Fernando Frühbeck, Presidente de DWA, ha afirmado que “ la FP dual es la solución más eficiente para mejorar la cualificación de los estudiantes gracias a la colaboración directa entre centros de formación y empresas. Por ello, la asociación se propone impulsar en Andalucía, a través de su incorporación a la Alianza para la FP Dual, las oportunidades que ofrece este modelo educativo con gran éxito en una economía tan competitiva como la alemana”. Por su parte, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha destacado que “la implicación de este tipo de asociaciones empresariales, cuyo objetivo es impulsar esta modalidad formativa, es clave para aumentar el conocimiento y su consolidación con la visión de incrementar las capacidades de los estudiantes y su inserción laboral.”
