El Ayuntamiento de Coria del Rio desea apoyar la Formación Profesional Dual en los Ciclos Formativos que se imparten en la localidad haciendo labores de mediación tanto con entidades así como con todo el tejido empresarial. Por esta razón, el adherirnos a esta alianza es una forma de visualizar nuestro trabajo y el interés futuro del consistorio en seguir desarrollando la F.P. Dual para contribuir al desarrollo económico y social del municipio."
Una de las mayores repercusiones de la implantación de la Sociedad de la Información en la empresa radica en el ámbito del empleo. En este sentido, desde hace tiempo se registra una demanda continuada y creciente de profesionales, para los que la oferta de empleo supera con mucho el número de trabajadores disponibles, que no se acompasa con la capacidad, que como sociedad tenemos a la hora de generar vocaciones. La nueva Ordenación Educativa y más concretamente de la Formación Profesional, va dirigida a convertir estas enseñanzas en el espacio adecuado para que jóvenes, trabajadores, empresas y la Administración generen un espacio de máxima calidad docente, formación continua y plena visibilidad, que situé a España como referente europeo de un modelo sostenible y avanzado de Empleabilidad. El proyecto es tan complejo como urgente y requiere un profundo conocimiento del modelo a implantar, una buena estrategia y un despliegue de tecnología que permita su integración, difusión, gestión de modelos colaborativos, plataformas de formación y orientación entre otras acciones. En Fundación Hiberus estamos convencidos de que, si queremos participar de un mercado de trabajo globalizado, tenemos que ser capaces de fomentar las vocaciones tecnológicas, la empleabilidad y el emprendimiento desde todos los ámbitos y actores: niños, familia, jóvenes, profesorado, orientadores… Éste es el reto que nos ocupa y objetivo que como Fundación perseguimos, ayudar a la sociedad a entender el cambio y aprovechar sus oportunidades.
Colaborar en el desarrollo y en el impulso de las comunidades a través de la formación.
Programa de formación profesional para la empleabilidad
Hemos desarrollado un programa de actualización de currículums para garantizar la mejora de la empleabilidad y el reciclaje de competencias de los profesionales actuales y de los futuros.
Nuestras formaciones se imparten en las áreas de edificación y rehabilitación sostenible, gases renovables: tecnologías, usos y beneficios, movilidad sostenible, asesoría energética en entornos vulnerables, digitalización de redes eléctricas, e instalación y mantenimiento de placas fotovoltaicas.
Complementamos nuestro programa con cursos de formación e-learning y con la publicación de la colección teórico-práctica “Vocational Education and Training in Energy. Formación profesional para la empleabilidad”.
Total beneficiarios del programa: 15.342 personas
Horas de formación impartidas +300
En toda España disponemos de 182 Centros educativos vinculados a los programas de formación.
Disponemos de convenios y certificaciones con 8 Comunidades autónomas.
En ARA consideramos que la FP Dual es una oportunidad para atraer talento joven y dar respuesta a las nuevas realidades de los territorios rurales. Entendemos que podemos aportar mucho a la implantación de la FP Dual en el medio rural andaluz: ARA es un enlace clave con los Grupos de Desarrollo Rural, grandes conocedores de las necesidades laborales y educativas de la población rural.
El Consorci de la Zona Franca (CZFB) és conscient de la necessitat de treballar en matèria de Formació Professional per a l’Ocupació en el sector industrial i logístic, com a factor d’indubtable importància de cara a la competitivitat de la nostra economia i al futur i la qualitat de la nostra ocupació. És una realitat que la formació ja forma part del procés productiu de les empreses i del desenvolupament professional de les persones treballadores del sector. No ostant, el CZFB vol impular aquest tipus de formació per a que els futurs professionals tinguin els coneixements necessaris per a no només competir en un món més global, sinó poder crear i innovar amb nous productes i serveis, ja que això s’ha convertit en el segell d’identitat de les organitzacions presents i futures.
