Desde Residencial Siglo XXI creemos que la FP Dual representa una oportunidad de formar a los futuros trabajadores de la empresa con los valores y la metodología de nuestra empresa, algo imposible con el resto de profesionales, que vienen de otros Centros ya formados.
En CODEC consideramos que la FP Dual supone el vehículo más adecuado para que los estudiantes puedan experimentar su primera experiencia laboral real, enriqueciéndose con experiencias profesionales que comporten el materializar en su día a día los conocimientos teóricos que reciben en las aulas. La FP Dual creemos que es, además una vía esencial para poder aproximar el mundo de la educación al mundo empresarial, eliminando prejucios que muchas veces y lamentablemente, encontramos en el mundo educativo y en el empresarial respecto al nivel profesional de los alumnos que cursan módulos.
En la Residencia de Ancianos Tristán consideramos que la F.P. Dual, como nueva modalidad de Formación Profesional, es una formación especializada (dependiendo sólo del ciclo elegido por el alumno) y va a permitir un acceso más directo al mercado laboral, es decir, combinación de la formación en el aula con la formación y prácticas en la empresa. Consideramos que, en esta modalidad de Formación Profesional, el alumno va a tener un tutor, tanto en el centro educativo como en la empresa, va a suponer un seguimiento más permanente e individualizado para poder sacar el máximo talento del alumno y en consecuencia obtener una mayor preparación. Consideramos que las ventajas para los alumnos serían: * Mejorar los conocimientos, destrezas y habilidades técnicas, * Adquirir competencias y habilidades personales. * Mayor motivación para no abandonar los estudios. * Adaptación al ámbito profesional. * Autorrealización profesional. * Responsabilidad y compromiso. Consideramos que el impacto que podemos tener a nivel interno: * El conocimiento del alumno, no a través de su currículum vitae sino constatando durante su estancia en la empresa cómo trabaja, qué sabe hacer, qué actitudes y valores tiene. * Implicación de la empresa y del resto del equipo de profesionales en la formación de los futuros profesionales del sector sanitario. * Reciclaje formativo para el personal de plantilla. * Ayuda a la planificación de los Recursos Humanos de la empresa ya que podemos tener cubierta la resposición de los trabajadores actuales, en caso de bajas, excedencias, vacaciones, etc. * Nos puede facilitar los procesos de selección, incorporación y formación de nuevos trabajadores, ya que podríamos incorporar a los alumnos, ya formados y cualificados. Esto supondría reducción de costes a la empresa. Consideramos que el impacto que podemos tener a nivel social: * Nuevas oportunidades de formación y acceso al mercado de trabajo en el municipio, ya que no contamos con este tipo de modalidad de Formación Profesional. * Incrementar la vinculación del tejido empresarial con la formación profesional. * Cooperar en mejorar la calidad de la formación profesional. * Cooperar en mejorar el prestigio social de la formación profesional.
Sí tenemos experiencia en FP Dual. Ahora mismo tenemos 4 alumnos en la experiencia FP Dual, de las siguientes titulaciones: Mecatrónica Industrial y Mantenimiento Electromecánico en Madrid, Bilbao y Barcelona. También colaboramos en diferentes centros con la realización del FCT. Nuestra idea es poder tener un alumno en cada provincia en la que les podamos ofrecer una oportunidad real de incorporación.
Habiendo tenido una experiencia sumamente positivo en los Centros de Barcelona y Reus con estudiantes de FP Dual a lo largo de los 3 últimos años, buscamos traspasar el modelo a nuestro más reciente centro en Granada.
Para Verdiblanca es fundamental promover una formación de calidad orientada hacia el ámbito empresarial y social con el fin de promover e incentivar procesos de aprendizaje y enseñanza en condiciones reales, basadas tanto en conocimientos teóricos como en experiencias reales cotidianas en el ámbito laboral. En nuestro centro de trabajo tenemos experiencia en formación dual en varias temáticas relacionadas con el ámbito de lo social: Promoción en igualdad de género y animación sociocultural y turística. Además, somos entidad colaboradora en prácticas formativas de formación profesional en Integración social y en Atención a personas en situación de dependencia, entre otros. Uno de nuestros pilares es la formación de cara a la mejora de la empleabilidad por y para las personas con diversidad funcional, por lo que es necesario tener a grandes profesionales que conozcan de cerca las necesidades y experiencias de trabajo reales para un aprendizaje pleno, eficaz y eficiente.
La escuela infantil Depeques brinda la oportunidad a los estudiantes en prácticas de poder hacer una inmersión en el centro escolar con la finalidad de poder llevar a cabo una experiencia práctica muy satisfactoria, integrando los conocimientos teórico – prácticos en contextos reales con alumnos entre 0 y 3 años, para poder iniciarse en la práctica profesional y adquirir criterios propios y experiencia. Nuestros alumnos podrán: – Integrar en contextos reales de aplicación las competencias desarrolladas en las distintas asignaturas del plan de estudios – Desarrollar competencias específicas relacionadas con la práctica profesional, tanto de carácter pedagógico y didáctico como personales e interpersonales – Entender mejor las características, la función y la responsabilidad de la profesión de educadora infantil – Comprobar la propia motivación y capacidad para ser educadora infantil – Valorar los progresos e identificar los aspectos en los que es necesario un desarrollo personal y profesional más destacado – Adquirir experiencia para la práctica profesional diaria.
10Code Software Design es una empresa andaluza que nace de la mano de un alumno de FP. Durante sus casi cuatro años de trayectoria, ha colaborado con diferentes centros educativos, acogiendo a alumnos durante el proceso de FCT (Formación en Centro de Trabajo), los cuales muchos pasaron a formar parte de la plantilla de la empresa, incluso ostentando cargos de responsabilidad. Sumándose a la Alianza FP Dual busca seguir creciendo en esta vía, favoreciendo de este modo la empleabilidad en Andalucía.
