A través de nuestra actividad editorial, fomentaremos en nuestros educativos la vinculación entre empresa y centros.

Coveless Ingeniería es una empresa de fabricación de equipamiento industrial, que desarrolla soluciones de robotización. Nuestros procesos de fabricación requieren de personal altamente cualificado y en los procesos de producción introducimos alumnos de Formación Profesional. Durante este proceso de incorporación de personal la figura de la Formación Profesional Dual es una herramienta muy importante dado que el alumno puede poner en práctica aprendizajes que realiza en el aula, y para la empresa es una forma de conocerlos y formarlos en los procedimientos internos de trabajo.

Actualmente contamos con convenios de para formación FP Dual con varios centros y la experiencia es positiva.

«Taller de fred, empresa frigorista con casi 25 años de historia. Nos dedicamos a la instalación y mantenimiento de equipos de frío, clima y ventilación industrial y comercial. Conocedores de la dificultad de encontrar técnicos con experiencia, nos hemos involucrado en la solución del problema invitando a las personas, en especial mujeres, que se formen en Mantenimiento de clima, frío, electricidad, electrónica, electromecánica y mecatrónica, entre otras, a que hagan sus prácticas de FP dual con nuestros equipos técnicos. Apostamos fuertemente en transmitir nuestro conocimiento con la finalidad de hacer un mundo mejor. Taller de fred, somos frigoristas.»

Teknia, grupo multinacional especializado en la fabricación de componentes para soluciones de movilidad, busca atraer al mejor talento del sector para continuar con su crecimiento. En un momento de grandes cambios en el sector, la compañía quiere adaptarse a las nuevas tendencias y continuar siendo un socio multitecnológico para sus clientes a través de sus 23 plantas productivas.

Así, Teknia cuenta con un compromiso firme por mantener los más altos estándares de desarrollo profesional y formación para que sus empleados puedan desarrollar una carrera profesional global y atractiva en la industria de la automoción. La Formación Profesional ha formado parte del día a día de la compañía desde el inicio de su actividad hace más de 30 años, siendo clave para la incorporación del mejor talento joven a la organización.

Ahora, con la incorporación a la Alianza por la Formación Profesional Dual, Teknia encuentra la oportunidad perfecta para unir fuerzas con actores clave en esta materia. De esta manera, la compañía colaborará activamente en el crecimiento profesional, personal y en la empleabilidad de los futuros profesionales que se incorporen a la industria de automoción.

Hispasec Sistemas ofrece servicios integrales de ciberseguridad desde 1998. Sus grandes líneas de negocio se orientan a la auditoría técnica de infraestructuras tecnológicas, los servicios de ciberinteligencia para la protección de marca y de organizaciones y la formación y sensibilización en ciberseguridad dirigida a empresas.

En la actualidad colaboramos en un proyecto de FP Dual en el que complementamos las acciones formativas propuestas por el instituto de referencia con un ciclo semanal de seminarios, encuestas quincenales de evaluación híbrida (autoevaluación y heteroevaluación por parte del tutor laboral) y la actualización frecuente de un portafolios de FP individual por parte de alumnado donde reseñan las actividades realizadas relacionándolas con los criterios de evaluación pertinentes, elaboran un listado de proyectos internos en los que colaboran y plasman sus impresiones. Estas actividades complementarias nos permiten ajustar las tareas realizadas e identificar los complementos formativos que necesita el alumnado para desempeñar correctamente su trabajo dentro de nuestra empresa. Nuestra colaboración con la FP Dual nos permite atraer talento joven y aportar nuestra experiencia a la especialización en materia de ciberseguridad del alumnado.

En un mercado laboral cada vez más competitivo y en continua expansión, se dificulta encontrar perfiles profesionales y es el momento de potenciar la captación de nuevos estudiantes en prácticas, que después de su periodo de aprendizaje, decidan continuar su trayectoria profesional en nuestra empresa.

Estamos buscando perfiles para que después puedan realizar un plan de carrera en nuestra empresa y tenemos bastantes casos de éxito, en el que empezaron en prácticas y hoy en día son jefes de un equipo de trabajo

Para nosotros es básico contar con personal cualificado que comprenda y domine a la perfección nuestros procesos de trabajo. Encontrar a los candidatos idóneos suele ser muy complicado, por lo que decidimos apostar por la creación de una FP DUAL propia. En Veolia vemos la formación DUAL como una fuente de ventajas y oportunidades tanto para los alumnos como para la compañía. Este programa nos permite generar una cantera basándose en las necesidades de la operación de cada uno de nuestros negocios al mismo tiempo que ofrecemos oportunidades laborales a jóvenes que se encuentran en situación de desempleo.

LIPASAM es la empresa municipal de Limpieza Pública del Ayuntamiento de Sevilla y responsable de la limpieza de los viales y de la recogida de los residuos urbanos. Lipasam impulsa convenios de colaboración con diferentes entidades públicas y privadas para establecer prácticas curriculares y extracurriculares con alumnos de los centros de formación y está comprometida especialmente con el desarrollo de iniciativas en el marco de la FP Dual para el desarrollo de una sociedad más abierta y mejor preparada.

Para una mayor inserción en el inicio de la práctica y su posterior desarrollo, redundando en el conocimiento adquirido por los alumnos/as, se ha establecido un programa de acogida-formación de cada área por parte de un tutor responsable en el lugar de destino de la misma. El objetivo es proporcionar un conocimiento general de la empresa ofreciendo información sobre: misión, visión, objetivos y valores de la misma. Y conocimiento técnico sobre las actividades que se desarrollan en los diferentes centros de trabajo y turnos de trabajo.

Por otra parte, se pretende motivar, incentivar, y que la persona de práctica se incorpore con ilusión y optimismo en este periodo de formación-trabajo de su carrera profesional.

Cumpliendo con nuestra apuesta por la Igualdad y Diversidad, pretendemos incorporar a mujeres en sectores productivos donde el perfil está masculinizado, y así ser punta de lanza en evitar toda discriminación por razón de género.

ACLIMAR apuesta firmemente por la Formación Profesional Dual, ofreciendo la oportunidad del aprendizaje, fomentando la integración de jóvenes al mercado laboral y creando cantera de futuros profesionales.