La búsqueda y fidelización de talento es uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas del sector de las Tecnologías de la Información, y potenciar la formación profesional dual se ha convertido en una de las claves para solucionar este desafío. En este contexto, nuestro programa de FP Dual busca fomentar la inserción de jóvenes en el mundo laboral, facilitar su transición al mercado profesional y crear un equipo cohesionado de profesionales motivados y con ganas de aprender.

El Ciclo Superior Dual en Desarrollo de Aplicaciones Web abre nuevas oportunidades para jóvenes estudiantes que tengan interés en el campo de la tecnología y el desarrollo de aplicaciones web, y confirma nuestra posición como referente en el fomento del talento y la formación especializada en el panorama gallego.

Los centros con los que colaboramos actualmente son el Instituto de Educación Secundaria IES Fernando Wirtz, en A Coruña y el IES San Clemente, en Santiago de Compostela.

Somos agentes comerciales y distribuidores de recambios y accesorios de automóviles, vehículo industrial y agrícola. Somos una empresa con una clara vertiente al mundo comercial y del marketing, orientados a los resultados, en un mercado muy dinámico de alta competencia. Contamos con logística propia, contacto con el mercado nacional e internacional.

En Técnicas Reunidas apostamos por la formación profesional DUAL. Como empresa líder en ingeniería dentro del sector energético, buscamos formar profesionales en el campo del diseño y cálculo.

Buscamos estudiantes de los ciclos de diseño en fabricación mecánica, edificación y obra civil, automatización y robótica, estructuras metálicas, organización y control de obras de construcción o química industrial.

Adicionalmente, como empresa grande, para nuestra estructura central solemos requerir estudiantes de informática (ASIR, DAM y DAW) y Administración y Finanzas.

En 2024 hemos incorporado 45 estudiantes de FP en prácticas y nos enorgullece contar con una tasa de contratación posterior de casi el 80%.

BusinessADN es la Lanzadera Profesional para el Empleo y el Emprendimiento.

Ayudamos a estudiantes a convertirse en profesionales emprendedores y empleables de forma entretenida y a sus docentes a hacerlo posible.

Nuestra propuesta se basa en 3 pilares:

1. Experiencia entretenida tipo Netflix.
2. Aprendizaje basado en datos tipo Business Intelligence.
3. Proceso de transformación personal y profesional.

Para conseguir esto, en BusinessADN, profesorado y alumnado trabajan en un entorno de aprendizaje híbrido con:

• Recursos entretenidos y evaluables
• Asignaturas preconfiguradas y conectadas con planes oficiales
• Personalización de itinerarios de aprendizaje
• Contenidos actuales y actualizados
• Gamificación y competición

La competencia emprendedora es la vía más rápida y segura para adaptarnos a la incertidumbre y los cambios del futuro. Su capacidad para afrontar retos será clave para su empleabilidad. ¿Conectamos?

Nuestro objetivo es de carácter eminentemente práctico, orientado a las necesidades de la empresa, que además ayuda a mejorar la empleabilidad de los jóvenes, y de esta forma incorporar talento en las organizaciones. Lo queremos hacer por varios motivos principales:

• Ayudar en la formación de los jóvenes y su integración al mercado laboral, de forma que podamos contribuir a reducir el elevado paro juvenil.
• Añadir al sector talento joven, que además se incorpore ya con conocimientos básicos sobre la materia aseguradora.
• Colaborar con Latinoamérica en los proyectos en estos países.
• Incorporar recursos en clientes para su desarrollo profesional.

En ASESORES OTEFISA, S.L. estamos interesados en acoger alumnos de FP Dual porque valoramos mucho la formación práctica y el acercamiento al entorno laboral real. Ofrecemos a los estudiantes la oportunidad de conocer de primera mano la realidad práctica de las materias en las que se han formado, y concretamente en áreas como contabilidad, fiscalidad, materia laboral y derecho en general, permitiéndoles ver de forma práctica cómo se aplican los conceptos teóricos aprendidos.
Para nuestra empresa, esto representa una oportunidad para formar a futuros profesionales y adaptarlos a nuestra forma de trabajo, con la posibilidad de integrarlos en nuestro equipo en el futuro, pues nos encanta fusionar la experiencia de los trabajadores senior con las ganas y pasión de los juniors.
Actualmente, tres de nuestros empleados comenzaron en ASESORES OTEFISA, SL a través de programas de prácticas. Además, colaboramos habitualmente con Universidades que nos permiten formar alumnos en el área jurídica.

Fundado por los hermanos Manuel y Fernando Martínez Abolafio en 1970 en Lanzarote donde comenzaron sus primeras inversiones en el sector turístico. Grupo Martínez Abolafio continúa su crecimiento diversificando su actividad en España, en sectores tan diversos como Turismo, Real Estate y Distribución, teniendo su sede principal en Lanzarote y negocios a lo largo de las Islas Canarias, Madrid y Valencia. 

La motivación principal del proyecto está clara: el desarrollo del sistema de Formación Dual para los itinerarios relacionados con la actividad de la compañía en las Islas Canarias, así como de funciones transversales que puedan dar contenido a nuestras oficinas centrales.

En ACCIONA, trabajamos cada día para diseñar los mecanismos, las soluciones, que hagan del planeta un lugar mejor donde las sociedades progresen impulsadas por un modelo económico y cultural sostenible y respetuoso con el medioambiente.

Abanderamos un modelo de negocio Business as Unusual, a través del cual diseñamos soluciones sostenibles a los principales desafíos del planeta, como la emergencia climática, la escasez de agua y la superpoblación y concentración urbanas. Neutros en carbono desde 2016, queremos diseñar un planeta mejor y liderar un cambio de paradigma empresarial que promueva y garantice el progreso social y económico, además del cuidado de los recursos naturales.

Desde la división de Energía de Acciona estamos comprometidos a impulsar proyectos de FP Dual para nuestro negocio y colaborar en iniciativas donde podamos aportar valor añadido desde nuestra función.

Encontrarás en nuestra web la totalidad de vacantes y becas orientadas a los perfiles requeridos del negocio

https://www.acciona.com/es/nuestro-proposito/trabaja-con-nosotros/?_adin=11551547647

En Travelport somos una empresa de tecnología global que facilita las reservas de viajes para cientos de miles de proveedores de viajes en todo el mundo. Nos centramos en simplificar la industria de viajes, conocida por su complejidad, mediante la conexión de compradores y vendedores a través de un mercado independiente y único. Nuestros profesionales se esfuerzan en entregar experiencias excepcionales a los viajeros, proporcionando soluciones sencillas para que negocios como aerolíneas, hoteles y compañías de alquiler de coches se conecten a través de contenido personalizado con agencias y viajeros. Nuestra plataforma ofrece una amplia gama de servicios y soluciones, integradas en la plataforma Travelport+.

Como empresa tecnológica, disponemos de perfiles técnicos altamente capacitados, para poder desarrollar nuestras soluciones en la calidad y los tiempos que nuestra industria exige, y los profesionales formados en la FP, son sin duda miembros destacados de nuestros equipos. Es por ello por lo que, Travelport conoce de primera mano, las capacidades, aptitudes y compromiso de los profesionales de la FP.

Desde 2016 Travelport ha colaborado con diferentes consultoras para incorporar perfiles de FP Dual en nuestros proyectos, con la suerte de que la mayoría de ellos siguen con nosotros, pero es desde 2022, que hemos iniciado una intensa colaboración con prácticamente todas las escuelas de FP que imparten estudios de desarrollo de software, en la especialidad de FP Dual, para implementar un ambicioso proyecto de impulso de talento joven dentro de la compañía.

En Travelport tenemos claro que la FP Dual no representa “mano de obra barata”, sino el compromiso compartido con las escuelas de formar a los mejores profesionales posibles, realizando una gran inversión, con la ambición de poder sumar talento de calidad a nuestros proyectos. Todo ello, lo realizamos en un contexto internacional, y con el último stack tecnológico.

El Programa de Aprendices para la rama de Mantenimiento industrial busca incorporar profesionales que provengan de los estudios de Ciclo Formativo superior en Mecatrónica. Para ello, en 2022 iniciamos una colaboración con la FP Dual con 10 estudiantes de un Ciclo Formativo de Grado Superior.

Dada la amplitud geográfica de nuestro proyecto, en 2023 el ambicioso proyecto de formar una clase completa formada por personas contratadas por Amazon bajo el contrato de formación para la alternancia y que durante dos años estudiarán el ciclo formativo a la vez que adquirirán toda la experiencia profesional necesaria para una vez completen el programa con éxito puedan incorporarse a formar parte de nuestra organización como profesionales en nuestros departamentos de mantenimiento.

Este programa asegura un seguimiento y una integración de los contenidos oficiales del ciclo formativo con los complementos de formación específicos para desempeñar la profesión en nuestros centros de trabajo. Además, las personas que forman parte del proyecto obtienen:

• Titulación oficial
• Experiencia profesional
• Contrato laboral durante los dos años de duración del programa
• Remuneración competitiva

Nuestro programa se estructura en base a la alternancia entre bloques formativos, durante los cuales las personas participantes residirán en la localización del centro formativo (a coste de la empresa) y bloques de aprendizaje en el lugar de trabajo, durante los cuales residirán en sus lugares de origen participando de las tareas del día a día con el soporte de nuestros equipos de profesionales en cada uno de los centros logísticos.