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• La Fundación Bertelsmann, en el marco de la Alianza para la FP Dual, ha celebrado un evento sobre Futuro, Presente y Digitalización para las empresas de Extremadura en la Fundación Deutz Business School.
• En el evento, Deutz Spain ha firmado su adhesión a la Alianza para la FP Dual, consolidando su apuesta por el empleo juvenil y poniendo en valor su misión de convertirse en "empresa tractora" de la FP Dual entre las firmas extremeñas.
• El acto ha contado con la participación de Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann; Martha Corchado, responsable de la Jefatura de estudios y FP Dual de Deutz Spain; y María Esther Gutiérrez Morán, consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura.
• Esta modalidad educativa, que cuenta con una tasa de inserción laboral que ronda el 70%, se convierte en una valiosa herramienta para paliar el desempleo juvenil, especialmente en una región en la que el 56% de los menores de 25 años se encuentran sin empleo.

Zafra (Extremadura) 18 de mayo de 2021 – Deutz Spain y su escuela de negocios, la Fundación Deutz Business School (DBS), han ratificado hoy su apuesta por una Formación Profesional Dual de calidad en un evento en Zafra (Extremadura) junto a autoridades locales y representantes de la Fundación Bertelsmann. Celebrado en las instalaciones de la DBS, el acto de adhesión de ambas entidades a la Alianza para la FP Dual se ha enmarcado en una jornada clausurada por la Consejera de Educación y Empleo, María Esther Gutiérrez, que ha servido para dar a conocer esta modalidad de formación entre las empresas de Extremadura.

El vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, les ha dado la bienvenida a la Alianza con la entrega de una placa conmemorativa y ha destacado el papel fundamental que desempeña Deutz como "empresa tractora" de la FP Dual en Extremadura. "Esta adhesión no hace otra cosa que confirmar su compromiso con la calidad del modelo y esperamos que incentive a más empresas de la región a apostar por él, ya que es la mejor manera de atraer talento joven a sus plantillas", ha añadido.

Fernando Angulo, responsable de fabricación de todas las plantas de mecanizado de Europa de Deutz AG, ha hecho hincapié en que hace 12 años que la matriz incorporó la FP Dual, ya que, siendo 100% alemana, "conoce desde siempre las ventajas que una modalidad Dual aporta a la formación de los alumnos". Ha recordado que, hasta ese momento, era complicado para Deutz hallar personal altamente cualificado que desarrollase su proceso productivo porque la brecha entre los contenidos académicos y las destrezas laborales necesarias para desarrollarse en la industria "eran muy grandes".

Por ello, en 2012, Deutz y la Junta de Extremadura impulsaron el proyecto Dual: "Hoy podemos sentirnos orgullosos de ser pioneros en España a la hora de formar a profesionales altamente cualificados, preparados para la era de la digitalización sostenible y sus continuos cambios", ha destacado Angulo. En su opinión, la cualificación técnica y las competencias que los aprendices adquieren en una formación como esta es exactamente "la que las empresas necesitan" al incorporar nuevo personal. Con todo, ha destacado que la adhesión a la Alianza les sirve de altavoz "para poner en valor todo este esfuerzo".

Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación, ha impartido la charla "La FP Dual, una opción de presente y de futuro", en la que ha asegurado que este modelo permite construir canteras de personal cualificado a las empresas que lo incorporen. Asimismo, ha destacado que se trata de una buena herramienta para "dar una oportunidad a las personas jóvenes, formándolas para las profesiones del futuro y facilitando su empleabilidad".

Eugenio Serrano, Consejero Delegado Ejecutivo de Deutz Spain apuesta por la formación en competencias digitales a las que se puede acceder desde la Fundación Deutz Business School. Ha presentado el Programa Executive Management, dirigido a directivos y managers con ganas de crecer y buscar la mejora continua en la gestión, un programa internacional para aprender y debatir casos de éxito con otros empresarios, en Zafra y en Colonia Alemania.

Posteriormente, ha moderado junto a Marta Corchado, responsable de la Jefatura de estudios y FP Dual de DEUTZ Spain, la mesa de debate "FPD=Futuro, Presente y Digitalización en Extremadura". En ella, han participado el director general de FP de la Junta de Extremadura, Manuel Gómez Parejo; el presidente de la Cámara de Comercio de Badajoz, Mariano García Sardiña, el secretario general de la Cámara de Comercio de Cáceres, Raúl Iglesias Durán; y el secretario general de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), Javier Peinado Rodríguez.

Corchado ha informado sobre las tres familias profesionales de FP Dual que se imparten en DEUTZ, acompañada de los propios protagonistas: los estudiantes. Además, ha presentado el programa “High Potential” en su 5ª promoción, con dos de sus recién egresadas de la Escuela de Ingeniería Industrial. Por último, ha resaltado el curso de Especialización en Fabricación Inteligente, una salida que considera "muy interesante" para quienes finalizan la FP de Grado Superior, como ha evidenciado una alumna que ha compartido su experiencia tras cursar su formación en DEUTZ.

El acto ha sido clausurado por la consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, María Esther Gutiérrez Morán, ante entidades de la región, y los representantes de las Cámaras de Comercio de Cáceres y Badajoz, la CREEX, la Fundación Bertelsmann y Deutz.

En la clausura del evento, la consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, María Esther Gutiérrez Morán, ha mencionado: “Desde la Consejería de Educación de la Junta de Extremadura apostamos por la FP Dual como un elemento clave para contribuir a paliar el desempleo juvenil. Por ello, hemos unificado toda la oferta de FP Dual en un mismo sistema educativo, de modo que podemos flexibilizar y adaptar esta formación a las necesidades del mercado laboral, dando respuestas a las necesidades de las empresas, y formando a los alumnos en competencias clave como emprendimiento, gestión del cambio, idiomas o trabajo en equipo. Necesitamos más que nunca impulsar este modelo teniendo en cuenta las nuevas necesidades surgidas tras la pandemia. Además, tenemos el reto de mantener e incrementar el crecimiento de la FP Dual en Extremadura adaptando la formación a las necesidades del tejido productivo, ya que se trata de una de las mejores herramientas para fomentar la empleabilidad de nuestros jóvenes”.

La Formación Profesional Dual en Extremadura   

La FP Dual es una modalidad de Formación Profesional más flexible, en la que el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan de la formación del aprendiz. Con una inserción laboral del 70%, la FP Dual es un modelo capaz de contribuir a que mejore la tasa de desempleo juvenil en nuestro país. En Extremadura, el paro juvenil alcanza el 55,98%, la cifra más elevada de toda la Unión Europea, según la última Encuesta de Población Activa (EPA abril 2021).

De acuerdo con los datos de la Consejería de Educación, la oferta de FP Dual en Extremadura se ha incrementado en 26 ciclos para el próximo curso 2021/2022 que, sumados a los 21 actuales, componen una oferta total de 63. Actualmente, 200 empresas de la región colaboran en la FP Dual, ofertando 1.234 plazas de aprendizaje en toda la comunidad.

• La industria aseguradora promueve desde 2018 la formación profesional especializada en Cataluña

• La incorporación de la asociación empresarial del seguro a la Alianza para la FP Dual es el preludio de la expansión de este programa al resto de España

UNESPA reafirma su compromiso con la formación especializada en seguros en España a través de su adhesión a la Alianza para la Formación Profesional Dual. Su incorporación se ha formalizado hoy en un acto que ha tenido lugar en la sede de UNESPA en Madrid y que ha contado con la participación de la secretaria general de UNESPA, Mirenchu del Valle, y del vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil.

La asociación empresarial del seguro ratifica su apuesta por la Formación Profesional (FP) Dual con su incorporación a esta iniciativa. UNESPA considera que la FP Dual es una herramienta adecuada para atraer talento joven al sector y dotarle de los conocimientos necesarios para iniciar su carrera profesional en la industria del seguro.

Tras entregar la placa, Francisco Belil ha celebrado la adhesión de UNESPA, al considerarla una entidad clave a la hora de generar sinergias con un gran número de empresas del seguro. "Contar con su compromiso permitirá dinamizar la FP Dual en el sector y promover la capacitación de jóvenes para un mercado laboral en cambio constante que requiere de perfiles flexibles y actualizados", ha señalado. En su opinión, la FP Dual es fundamental en este sentido, ya que permite luchar contra el desempleo juvenil en España, que, según datos del último trimestre de 2020, afecta al 40,1% de los menores de 25 años.

Por su parte, Mirenchu del Valle, secretaria general de UNESPA, asegura que “la apuesta por la FP dual es un reflejo del deseo del seguro de atraer talento y de abrir la posibilidad a los jóvenes de desarrollar su carrera profesional en el sector”. Para Del Valle, “la industria aseguradora está inmersa en una profunda transformación. Este proceso se encuentra marcado por la digitalización y las nuevas tecnologías, la adopción de la inteligencia artificial, la incorporación del blockchain, etc. Todas estas innovaciones requieren contar con profesionales que dispongan de unas habilidades determinadas. La FP dual contribuye a dotar a los estudiantes de las herramientas que demanda el mercado laboral y capacitarles en un contexto tecnológico, social y económico nuevo”.

El sector asegurador cuenta con un proyecto propio de formación profesional dual en Cataluña desde 2018, impulsado con la participación de la Fundación Bertelsmann a través de la Alianza para la FP Dual. Se trata del Grado Superior de Administración y Finanzas orientado al ámbito de la gestión de seguros. Este título, desarrollado a raíz de un acuerdo con la Generalitat, estará implantado en el curso 2021-2022 en seis centros educativos de esa comunidad autónoma. Cuenta además con el apoyo de las principales organizaciones catalanas del seguro (aseguradoras, mediadores, actuarios…).

Los buenos resultados de inserción laboral de los estudiantes que han cursado este título en Cataluña anima a la industria del seguro a extender esta experiencia a otras partes de España. La adhesión a la Alianza para la FP Dual supone un paso más en la promoción del talento y la capacitación entre los más jóvenes. El objetivo final es doble: mejorar la inserción laboral de los futuros profesionales y satisfacer la demanda de personal cualificado que actualmente tienen las empresas del sector asegurador.

La estrecha colaboración de UNESPA y la Fundación Bertelsmann también ha dado pie a la elaboración del folleto informativo Seguros, un sector que te ofrece muchas oportunidades, que se publicará este mes. El documento, que ha contado con la participación de diversas instituciones de la industria, busca dar a conocer el mundo del seguro a los jóvenes y mostrarles las posibilidades que puede ofrecerles acercarse a él mediante una FP Dual.

• La Fundación Bertelsmann ha presentado hoy la publicación Programa de impulso de la FP Dual en las pymes. El caso práctico del coordinador de tutores de empresa para poner en valor esta nueva figura profesional entre pymes y micropymes.
• El informe, elaborado en colaboración con el Gremio de Instaladores Barcelonès Nord y Baix Maresme (AEMIFESA), se ha presentado en un acto virtual en el Espacio Bertelsmann en el que han participado Javier González, responsable de formación de CEPYME; María Tosca, directora de Empleo, Formación y Emprendimiento de la Cámara de Comercio de España; y Guillem Salvans, senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann.

Madrid, 13 de mayo de 2021.- La Fundación Bertelsmann, a través de la Alianza para la Formación Profesional (FP) Dual, ha presentado hoy la publicación Programa de impulso de la FP Dual en las pymes. El caso práctico del coordinador de tutores de empresa. El objetivo es poner en valor el potencial de la figura del Coordinador de tutores de empresa y asegurar una participación de calidad de las pequeñas y microempresas en la FP Dual.

El informe se ha compartido en un acto desde el Espacio Bertelsmann virtual, y ha contado con alrededor de 500 asistentes, y la colaboración de CEPYME y la Cámara de Comercio de España. Durante el evento se han revelado las claves para la implantación de la FP Dual en las pymes, así como las herramientas para facilitar su participación en el modelo a través de la figura del Coordinador externo de tutores de empresa. En el debate han participado Javier González, responsable de formación de CEPYME; María Tosca, directora de Empleo, Formación y Emprendimiento de la Cámara de Comercio de España; y Guillem Salvans, senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann.

Javier González, responsable de formación de CEPYME, ha destacado: “La mayoría de las pymes en España, que conforman el 99,84% del tejido empresarial, quieren ser empresas formadoras para beneficiarse de las ventajas del modelo dual. Sin embargo, son necesarias capas intermedias, y una mayor colaboración entre pymes, centros educativos y asociaciones sectoriales para impulsar el modelo en España. El tutor de empresa es una figura clave que puede actuar como elemento de transmisión entre los organismos intermedios y las pymes, para facilitar su implantación y afianzar esta modalidad educativa”.

Por su parte, María Tosca, directora de Empleo, Formación y Emprendimiento de la Cámara de Comercio de España, ha señalado: “Para la mayoría de las pymes, no poder acompañar a los aprendices en su formación se convierte en uno de los principales inconvenientes para sumarse a la FP Dual. Para estas empresas, la figura del tutor puede resultar de gran utilidad para agilizar el proceso. En ese sentido, los organismos intermedios como las Cámaras de Comercio también ejercen una función de apoyo e intermediación para las pymes. Sin embargo, el aspecto más acuciante a resolver, por ahora, es el desconocimiento de la FP Dual entre el tejido productivo, que actualmente afecta más de la mitad de las pequeñas y medianas empresas. Los casos de éxito entre las pymes pueden contribuir a paliar este desconocimiento y animar a otras empresas a adoptar la FP Dual, que se ha demostrado como modelo de éxito para cubrir las vacantes en el entorno productivo”.

Por último, Guillem Salvans, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann ha explicado: “Las principales dificultades de las pymes para sumarse a la FP Dual son, entre otras, el análisis coste beneficio; la incapacidad de impartir todos los contenidos; la menor afiliación a organizaciones sectoriales que ayudan a la implantación; el hecho de que los alumnos prefieran hacer prácticas en grandes empresas; y el desconocimiento que todavía existe sobre la FP Dual. Para aportar soluciones, desde la Fundación Bertelsmann presentamos esta guía para ayudar a las pymes a contar con un incentivo estructural que les facilite la gestión y el seguimiento de la Dual, y contribuya a incrementar su competitividad”.

Caso práctico: la FP Dual en el sector de la Instalación y el Mantenimiento

Para elaborar el informe, la Fundación Bertelsmann ha contado con el apoyo del Gremio de Instaladores Barcelonès Nord y Baix Maresme (AEMIFESA), con quienes ya puso en marcha en 2018 un proyecto piloto que introdujo un nuevo perfil profesional de apoyo a las pequeñas y microempresas: la del Coordinador externo de tutores de empresa. Se trata de una figura que facilita una participación efectiva y de calidad de las pequeñas y microempresas en cada una de las fases de la FP Dual y, a la vez, centraliza la comunicación de todas ellas con el centro educativo.

El informe describe esta nueva figura profesional para que otras organizaciones valoren su introducción en el marco de sus proyectos de FP Dual. Además, se pretende mostrar a las Administraciones Públicas la necesidad de apoyar económicamente el desarrollo de la figura del Coordinador de tutores de empresa para las pequeñas y microempresas. Estas compañías, que representan un 96% del tejido empresarial español, esgrimen mayores dificultades a la hora de participar en proyectos de FP Dual por la creencia de que no pueden acompañar adecuadamente al alumno durante su itinerario formativo.

Al inicio del proyecto, el Coordinador de tutores se encarga de realizar las entrevistas con el centro educativo y las posibles empresas formadoras; selecciona a los candidatos; instruye a los tutores de empresa y verifica las condiciones de trabajo y seguridad de los estudiantes. Durante el proyecto, centraliza el seguimiento semanal y mensual de la actividad formativa. Al finalizar el período de prácticas, lleva a cabo una entrevista final con cada empresa y supervisa la evaluación final del proyecto con el centro educativo.

Las ventajas del coordinador como facilitador de la formación dual

Con un carácter divulgativo y práctico, la publicación Programa de impulso de la FP Dual en las pymes. El caso práctico del coordinador de tutores de empresa pretende dar respuesta a las dificultades más habituales que afrontan las pymes y micropymes a la hora de convertirse en empresas formadoras. A partir de las experiencias de empresas del sector de la instalación y el mantenimiento, se desvela cómo la figura del coordinador externo resuelve y agiliza la mayoría de los trámites, facilitando así la participación de las compañías en proyectos de Dual e incentivando la inserción laboral de los aprendices.

Descarga aquí la publicación Programa de impulso de la FP Dual en las pymes. El caso práctico del coordinador de tutores de empresa: https://bit.ly/2SDUDLQ

Reus, 5 de mayo de 2021

La Cambra de Reus, con el apoyo de la Fundación Bertelsmann y la Cámara de España, ha cerrado la tercera feria de la FP DUAL superando los 400 inscritos. Una cifra que consolida el certamen como una cita de referencia en su sector y que ha superado con creces el examen de la virtualidad impuesto por la pandemia.

Veinte empresas del territorio y once institutos, todos ellos representantes de las cinco comarcas en las que tiene influencia la Cambra, han podido conocer experiencias y compartir conocimiento en relación con esta modalidad formativa, que combina el aprendizaje en las aulas y en la empresa y que permite, por tanto, insertar laboralmente, con capacitación contrastada, a los estudiantes en el mercado laboral.

El presidente de la Cambra de Reus, Jordi Just, ha destacado el éxito de la convocatoria y -de manera muy especial- las sinergias que se han generado "durante una feria que ha servido, también, para visualizar el dinamismo del territorio al que representamos con la tarea impagable que realizan los institutos y centros que imparten la FP Dual y que, al fin y al cabo, son los que más y mejor trabajan, con la complicidad de las empresas que les confían, esta modalidad educativa que merece todas nuestras atenciones ".

El presidente de la Cambra también ha querido subrayar el apoyo de la Fundación Bertelsmann a la hora de articular la feria, atendiendo a la experiencia de esta institución en iniciativas de estas características que sirven, a la práctica, para impulsar el cambio social positivo a través de acciones sostenibles para la sociedad.

La feria también ha contado con el apoyo de los Servicios Territoriales de Educación de la Generalitat de Catalunya en el Camp de Tarragona y de las Terres de l’Ebre atendiendo que sobre el territorio de la Cambra -con las comarcas del Baix Camp, Conca de Barberà, Priorat, Ribera d'Ebre y Terra Alta- tienen responsabilidad ambos Servicios Territoriales de la Generalitat de Catalunya.

• Por tercer año consecutivo, Fundación ATRESMEDIA y Fundación Bertelsmann se unen para impulsar esta consolidada modalidad educativa que cuenta con una tasa de contratación del 70%.
• El objetivo de la campaña #SéDual del proyecto Descubre la FP es transmitir desde la experiencia de seis aprendices todas las oportunidades que ofrece la Formación Profesional Dual 
• Esta acción llega en un momento clave para el empleo, ante la necesidad de impulsar formaciones con salidas profesionales y reducir el paro juvenil que se ha incrementado hasta 39,6% como consecuencia de la COVID-19.

Barcelona, 05/05/2021

La Fundación ATRESMEDIA y la Fundación Bertelsmann lanzan la tercera edición de la campaña #SéDualcon el objetivo de visibilizar testimonios de jóvenes aprendices y ex aprendices tras su experiencia en la Formación Profesional Dual.

En un tono distendido y amigable, los protagonistas comparten su trayectoria formativa y laboral, y charlan sobre cómo conocieron la FP Dual,las diferencias de la Dualrespecto a la modalidad tradicional, el desarrollo de la formación en centros de trabajo, lacercanía al mercado laboral y la opinión del entorno más cercano.

Los estudiantes señalan que descubrieron la FP Dual como un modelo educativo de futuro con muchas ventajas, que les ha permitido formarse para acceder con mejores calificaciones al mercado laboral o a los estudios superiores en la universidad, destacando además el contacto cercano con la empresa y el poder conocer de primera mano la profesión y afianzarsutrayectoria laboral. También apuntan las dificultades que se han encontrado en su entorno debido al desconocimiento con el que cuenta esta modalidad educativa en España.

Desde la implantación de la FP Dual hace casi una década, este modelo educativo se ha posicionado como una opción formativa de éxito para paliar el desempleo juvenil, ya que la estrecha conexión entre el centro de estudios y la empresa facilita la contratación de los jóvenes estudiantes.

En España, la FP Dual acredita una tasa de inserción laboral de casi el 70%, llegando al 100% en algunas familias profesionales. Sin embargo, este tipo de formación sólo representa el 3% de la oferta total de estudios de FP, lo que indica que es necesaria aún más información para que se consolide en nuestro país. Como consecuencia de la pandemia, el paro juvenil en España ha incrementado hasta el 39,6%, por lo que cobra especial relevancia la necesidad de impulsar modelos educativos que ofrezcan una formación adaptada a las necesidades de las empresas.

Fundación Atresmedia y Fundación Bertelsmann impulsan la Formación Profesional Dual como una herramienta que contribuye a la cohesión económica y empresarial. Se trata de un modelo de FP flexible, que alterna el aprendizaje en las aulas con prácticas laborales en un entorno de trabajo real, permite a los alumnos desarrollar las competencias necesarias para su carrera profesional y, a la empresa, formar a los estudiantes en las capacidades requeridas según sus necesidades.

Esta campaña de sensibilización, que se emite en los canales de televisión y radio del Grupo ATRESMEDIA, también tiene difusión en la web del proyecto descubrelafp.org, con materiales audiovisuales que recogen las conversaciones de los alumnos protagonistas sobre diversos temas.

Compromiso con la formación de calidad y el empleo juvenil

Fundación Bertelsmann y Fundación Atresmedia trabajan desde 2019 para visibilizar la FP Dual con el objetivo de presentar una alternativa de calidad para el empleo. El desconocimiento sobre este modelo educativo entre alumnos y familias, así como la falta de información sobre sus beneficios a nivel de aprendizaje impiden el despegue de la FP Dual en España, mientras que, en países como Alemania, Austria o Suiza, ya lo cursan el 50% de los estudiantes de Formación Profesional.

A través de estos mensajes de sensibilización, ambas fundaciones apuestan por seguir trabajando conjuntamente para visibilizar las ventajas de esta formación con testimonios reales y experiencias de alumnos, con el objetivo de orientar a jóvenes en edad de elegir sus estudios, así como acercar la FP Dual a las empresas y los organismos públicos, como responsables de la inserción laboral.

• 60 docentes coordinadores de proyectos de FP Dual participarán en tres talleres para la mejora de la calidad de sus proyectos

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias organiza, con la colaboración de la Fundación Bertelsmann, tres talleres virtuales para la mejora de la calidad de los proyectos de FP Dual. Los encuentros cuentan con la participación de 60 coordinadoras y coordinadores de proyectos duales que se desarrollan en centros educativos de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Durante las tres horas que duran los talleres, se establecen diversas dinámicas para que los coordinadores trabajen de forma activa los contenidos. Los participantes se distribuyen en tres grupos los días 4, 6 y 10 de mayo.

Impartidos por Carlota Torrens, consultora especializada en FP Dual y temas de formación, los encuentros se centran en articular de forma colaborativa propuestas de mejora de esta modalidad de formación e impulsar la calidad de los proyectos duales como elemento clave para el éxito de la propia FP Dual.

En ellos, se facilitan herramientas para mejorar la difusión de los ciclos, lograr una mayor implicación de las empresas y facilitar el seguimiento del alumnado que cursa modalidad dual. Además, se comparten casos de buenas prácticas de FP Dual y, una vez finalizados los talleres, se realizará un documento recopilatorio de las propuestas elaboradas por los participantes.

Barcelona, 26 de abril de 2021 – El Consorci de la Zona Franca de Barcelona ha manifestado hoy su deseo de impulsar el talento joven mediante una formación profesional dual de calidad tras convertirse en miembro de la Alianza. El delegado especial del Estado de la institución pública, Pere Navarro, y su CEO, Blanca Sorigué, han formalizado hoy la adhesión en un acto celebrado en su sede junto a Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, y en presencia de otros representantes de ambas entidades.

"Estamos en un momento clave para poner en valor la FP Dual como una opción de futuro sólida a seguir por los jóvenes y que, a su vez, permita dar respuesta a las necesidades reales del tejido productivo", ha asegurado Pere Navarro. Además, ha señalado que, desde el CZFB, se encuentran "totalmente comprometidos" con la formación profesional de calidad, al considerarla una forma de atraer talento joven y dar respuesta a los nuevos perfiles que están surgiendo a raíz de la digitalización y el avance de la nueva economía.

"Por ello, nos sentimos muy orgullosos de unirnos a la Alianza FP Dual con el objetivo de trabajar de forma conjunta para la promoción y el desarrollo de esta modalidad de formación", ha concluido.

Por su parte, el vicepresidente de Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, ha entregado la placa conmemorativa al delegado especial del CZFB y ha celebrado que una institución pública como esta se sume a la Alianza y se comprometa a promover la FP Dual entre todas las empresas que forman parte de su ecosistema. "Las entidades públicas juegan un papel esencial en el impulso del modelo de FP Dual en España, ya que actúan como eslabón entre los jóvenes y las empresas", ha añadido.

Quiénes somos

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona es una institución pública creada en 1916 por el Gobierno español, el Ayuntamiento barcelonés y la sociedad civil. Los tres están representados en su plenario. Entidad con personalidad jurídica propia, gestiona el Polígono Industrial de la Zona Franca y su Zona Franca Aduanera en Barcelona. Además, promueve proyectos con un fuerte componente de innovación en otras zonas de la ciudad y del área metropolitana, y organiza acontecimientos de interés económico para Barcelona, como el salón logístico SIL o el inmobiliario BMP.

Madrid, 19 de abril de 2020 – Fujitsu se ha convertido en miembro de la Alianza para la Formación Profesional Dual, iniciando su experiencia con esta modalidad educativa con la puesta en marcha del proyecto "Shinka-Suru" (‘Evolucionando’ en japonés). En un acto virtual, Francisco Belil, vicepresidente de Fundación Bertelsmann, y Ángeles Delgado, presidenta de Fujitsu España, han formalizado la adhesión, acompañados por representantes de ambas entidades.

"Es un día importante para la Alianza y Fujitsu, porque es un proyecto con un enorme carácter transformador. La FP Dual reduce el paro juvenil, aumenta la productividad de las empresas y, por tanto, tiene un impacto directo en la competitividad de la economía del país", ha destacado Francisco Belil durante la apertura del acto.

Por su parte, Ángeles Delgado ha celebrado la adhesión, al considerar que la Alianza para la FP Dual es una iniciativa "absolutamente necesaria" y que reafirma la importancia que dan en Fujitsu a "la formación y el aprendizaje continuo". A su juicio, con el avance de la digitalización, la educación es "la principal arma" que tiene que darle un país a su población. Y, en el caso de la FP Dual, "esa interacción temprana de estudiantes y empresa construye una relación donde todo el mundo gana: los primeros combinan los conocimientos teóricos con la experiencia práctica y adquieren competencias laborales clave, y la segunda puede identificar talento muy temprano”.

Por ese motivo, Fujitsu, que cuenta en España con 1.800 empleados distribuidos en 8 oficinas comerciales en distintas ciudades, ha decidido bautizar su proyecto piloto con la FP Dual con el término japonés "Shinka-Suru", que significa "evolucionando de forma continua". "Estamos a punto de cumplir 50 años en España, por lo que vamos a ofrecer nuestro conocimiento y experiencia y, al mismo tiempo, queremos comprender las expectativas de los más jóvenes y contribuir a una mayor empleabilidad", ha destacado Delgado.

Finalmente, Scherezade Miletich, directora de Desarrollo, Formación y Comunicación de la empresa, que ha aportado los detalles del proyecto, dirigido a la formación de perfiles tecnológicos. Ha insistido en el compromiso de la multinacional con "el desarrollo y crecimiento" de sus profesionales. "Esta es una oportunidad de oro para cumplir con ese objetivo", ha dicho al revelar que buscan que el proyecto se extienda a otros perfiles y llegue al resto de delegaciones españolas, como la de Barcelona o Sevilla”.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

Sevilla, 14 de abril de 2021 – La Fundación Andalucía Tecnológica (Funddatec) se ha comprometido a impulsar la Formación Profesional Dual entre empresas y centros educativos mediante su incorporación a la Alianza para la FP Dual. Este martes, el presidente de la entidad, Antonio Retamero, y el vicepresidente, Javier Periañez, han formalizado su adhesión en un acto presencial en Sevilla.

Retamero ha insistido en que valoran la actividad de la Alianza, motivo por el cual no han dudado en sumarse a ella. "Somos conscientes de la ventaja que conlleva el modelo de FP Dual, ya que hace tiempo que colaboramos en actividades con países como Alemania, donde está muy implementado y sabemos lo que puede aportar", ha revelado. Por ello, se ha comprometido a difundir y "activar" la FP Dual en los centros y empresas mecenas de la fundación o que colaboran con ella de alguna manera.

Por su parte, Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación, ha entregado la placa de adhesión a ambos representantes de Funddatec y ha celebrado su incorporación a la Alianza, ya que considera que este tipo de entidades son "un enlace clave con las empresas y centros educativos para lograr la verdadera implantación de la FP Dual en España".

Además, ha celebrado los últimos cambios normativos en Andalucía, que establecen que, a partir del próximo curso, la remuneración de los aprendices será obligatoria en los nuevos proyectos que se presenten, contribuyendo a "incrementar la calidad" de este modelo.

Funddatec es una fundación privada sin ánimo de lucro que desde el 2000 busca contribuir a la sociedad por medio de la educación, la tecnología y la cultura. "Siempre hemos echado en falta que nuestras administraciones pusieran en práctica medidas que ayudaran a solventar el alto porcentaje de paro que venimos padeciendo", ha afirmado Retamero.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

Madrid, 06 de abril de 2021 – El Centro de Estudios Profesionales de la Universidad Camilo José Cela ha formalizado su adhesión a la Alianza para la Formación Profesional Dual. De mano de su directora, María Jesús Retana, el CEP se ha comprometido a impulsar esta modalidad educativa, al considerarla diferenciadora y de calidad.

El centro comenzó su andadura en el curso 2016-2017 y cuenta con 16 ciclos formativos de grado superior, tanto en modalidad presencial como online, en sus dos campus de Madrid. Tras su adhesión a la Alianza, busca implantar la modalidad Dual a partir del próximo curso, ya que, según Retana, entienden que se trata de "un elemento diferenciador y decisivo en la formación de calidad de los jóvenes y su consiguiente inmersión laboral".

"Hoy el CEP realiza su adhesión convencido de la gran labor desempeñada por la Alianza en el fomento de la FP Dual, y con el firme propósito de unir sus esfuerzos en el objetivo de seguir impulsando esta modalidad de FP", ha asegurado.

Además, ha insistido en que, desde sus inicios, el Centro de Estudios Profesionales de la UCJC está comprometido con la formación profesional de calidad, buscando la inmersión de todos sus estudiantes en un entorno de excelencia e innovación docente, compromiso social y relación con la empresa.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.400 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.