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La red de embajadores Somos FP Dual participó en la feria de empleo y movilidad de Navarra que tuvo lugar el 10 de junio 2021. El acto semipresencial fue bien recibido por el público, con una asistencia de 141 personas. En ella, Cristina Oroz, Project Manager de Somos FP Dual de la Cámara de comercio de Navarra explicó a los jóvenes la importancia de esta modalidad para solventar la problemática de desempleo juvenil en España. Durante el evento, Zuleymi Siverio y Ander Salinas, ex aprendices de FP Dual y embajadores de Somos FP Dual, tuvieron la oportunidad de dar a conocer su experiencia con esta modalidad.

Zuleymi buscaba una forma rápida de formarse y poder acceder al mundo laboral, por lo cual la FP Dual con sus 2 años de curso y 1 año en la empresa cumplía perfectamente con sus necesidades. Por otro lado, Ander no estaba seguro de qué ingeniería estudiar y decidió optar por esta modalidad para aclararse las ideas y luego empezar la carrera universitaria con cierta seguridad. Ambos escogieron la FP Dual con motivos y objetivos muy distintos, un claro ejemplo de que la FP Dual se adapta a diversas realidades y necesidades, haciendo de ella una opción válida para muchas personas. Además, aunque aún sea una modalidad estigmatizada por mucha gente, nuestros embajadores tuvieron claro desde el principio que, al ser una modalidad muy cercana a la realidad de las empresas, sería una muy buena opción para su futuro.

Aunque los dos coincidieron en que el segundo año fue bastante duro, también lo consideraron muy interesante y formativo. Zuleymi contó que se sintió como una trabajadora más desde el primer momento y que durante su estancia formativa estuvo desarrollando varias funciones, lo cual le enseñó a ser una persona polivalente. Ander dijo que esta experiencia le ayudó mucho a adquirir “soft skills” como trabajar bajo presión y a tener buenas capacidades de adaptación, algo que le ayudó no solo en el mundo laboral sino también en su esfera personal.

Después de escuchar sus experiencias, Cristina Oroz preguntó a nuestros embajadores que describiesen la FP Dual en pocas palabras. Ander la definió como una formación práctica y técnica que se adapta perfectamente a las necesidades de las empresas de hoy en día. Mientras, Zuleymi dijo que para ella fue una experiencia motivadora que la ayudó a lograr su objetivo de entrar en el sector del transporte y de la logística en poco tiempo. Para ambos fue una experiencia positiva y de éxito como las que promueve la red de Somos FP Dual para inspirar a más jóvenes a cursar esta modalidad.

Durante el evento la Project Manager de la Cámara de Navarra hizo una explicación de como acceder a la FP Dual y sus posibles salidas, recordando que esta modalidad de estudios no es un punto final para quien decide cursarla, sino un punto de partida muy sólido para su futuro.

Oroz cerró el evento recordando que, si bien hay distintas posibilidades de acceder al mundo laboral, la FP es una opción que debería ser valorada cada vez más. En la época en la que estamos de transformación digital y de entorno profesional muy competitivo la FP Dual, gracias a su estructura y a su alto nivel de empleabilidad, es una muy buena opción para nuestros jóvenes.

La Cambra de Tarragona celebró una vez más su “Fira de l'Ocupació i l'Emprenedoria” incluyendo, este año, eventos semipresenciales. La red de Somos FP Dual tuvo la posibilidad de participar a uno de estos eventos en el que Beatriz Durán, Project Manager de la Cámara responsable de Somos FP Dual en Tarragona, explicó por qué la FP Dual es una apuesta de futuro. Durante el encuentro Durán estuvo hablando con Alicia Moreno y Jesús Manuel Pérez, ex aprendices del sector químico y embajadores de Somos FP Dual. Ambos contaron su experiencia con el objetivo de derrumbar todos los mitos y prejuicios que hay alrededor de la Formación Profesional y transmitir el valor que tiene hoy en día cursar estos estudios y más aún en modalidad Dual.

La experiencia de los embajadores fue muy positiva, ambos contaron que cuando empezaron el segundo año no se esperaban para nada lo que era trabajar de verdad con los profesionales del sector. Jesús Manuel dijo “Es incluso mejor de lo que pensaba porque ves reflejado lo que has estudiado en los libros y lo empiezas a vivir como un profesional”. Además, explicó que cuando empezó en la empresa estaba un poco perdido y fue ahí cuando vio la importancia de la FP Dual. Esta modalidad le preparó al mundo laboral dándole la posibilidad durante un año de ver si lo que estaba haciendo era realmente para él, y gracias a la figura del tutor de empresa pudo acabar el curso estando preparado a lo que sería el mundo laboral. Por su lado, Alicia sostuvo que un papel muy importante, en su caso, lo desempeñaron también sus compañeros de trabajo que, durante las prácticas, estuvieron codo a codo con ella aportándole mucho conocimiento. Los dos tuvieron la posibilidad de quedarse en la empresa al acabar sus prácticas y, si bien Jesús Manuel decidió después de unos años reinventarse y estudiare ADE en la Universidad, Alicia sigue en la empresa 3 años más tarde con una buena estabilidad laboral.

Alicia y Jesús Manuel concluyeron su intervención con un mensaje muy importante a todos los jóvenes que estaban siguiendo el evento: los embajadores invitaron a los chicos que les estaban escuchando a apuntarse a una FP Dual. Aplicar los conocimientos aprendidos durante el primer año de curso es muy enriquecedor, y en el mundo laboral tan competitivo en el que nos encontramos hoy en día la FP Dual puede ser una buena forma de destacar.

Durante el evento también se comentaron datos sobre el paro juvenil en España y sobre la importancia de formar técnicos de FP para las profesiones del futuro. Asimismo, Beatriz Durán explicó las distintas formas de acceder a la FP Dual y sus posibles salidas.

Josep Oriol Fernández, Responsable de Formación de la Cámara de Tarragona cerró el evento invitando a todos los empresarios a sumarse a esta iniciativa y a integrar aprendices de FP Dual en su plantilla. La FP Dual no solo es una oportunidad para los Jóvenes, sino también para la empresa que tendrá la oportunidad de formar a los aprendices a du medida y amoldándolos a las necesidades de la empresa.

El portal sectorial de instalaciones de climatización y ahorro energético Caloryfrio.com se ha unido a la Alianza para la FP Dual. De esta forma, se implica en el impulso de la Formación Profesional Dual como una fuente de futuros profesionales con los que poder contar para su propio desarrollo empresarial y estratégico.

Desde la entidad, defienden que el sector de las instalaciones presenta una gran oferta de empleo de calidad y demanda cada vez más perfiles especializados que pueden ser cubiertos por estudiantes de FP Dual. La adhesión a la Alianza responde así a un paso más del movimiento #ComunudadInstalador, creado por Caloryfrio.com y avalado por los principales agentes del sector, para poner en valor la profesión de instalador.

“Uno de los objetivos de la #ComunidadInstalador es tratar de fomentar que los estudiantes apuesten por esta profesión, que cuenta con estudios reglados y prácticos que garantizarán su futuro laboral, pero que además aportarán calidad y seguridad a las instalaciones en todo tipo de edificios y comercios”, asegura Maite Ruffo, directora de Caloryfrio.com.

Asimismo, defiende que la Alianza podrá contar con el portal como aliado y “divulgador estratégico digital” en una doble vertiente: "Por un lado, ayudará a potenciar la visibilidad de la FP Dual entre las empresas, clientes, anunciantes, y profesionales que nos leen para que conozcan y puedan acercarse de manera fácil y ágil a las ventajas de esta modalidad formativa para sus empresas". Por otra parte, como empresa "comprometida" con fomentar entre sus lectores este modelo "con gran proyección profesional, sin paro y de futuro", añade.

Por su parte, Marc de Semir, director de comunicación de la Fundación Bertelsmann, destaca que, entre los lectores del portal se encuentran miles de profesionales del sector de las instalaciones y usuarios interesados en climatización, rehabilitación y construcción sostenible, energías renovables, baño y agua. "Dichos profesionales y empresas tienen en la FP Dual un aliado formativo y laboral de gran interés e impacto social", asegura.

Caloryfrio.com nace en el 2000 como portal sectorial de las instalaciones de climatización, aire acondicionado, refrigeración, ventilación, calefacción, agua y baño, energías renovables y ahorro de energía. Su objetivo es transmitir conocimiento y ser el referente informativo sobre tecnologías, equipos, sistemas y normativas en el sector.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.400 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de la FP Dual en España.

Madrid, 22 de julio de 2021 – FENITEL, Federación Nacional de Instaladores e Integradores de Telecomunicaciones, se ha adherido a la Alianza para la Formación Profesional Dual, iniciando así su experiencia con esta modalidad educativa. Su objetivo es promover entre sus asociaciones territoriales y empresas la incorporación de aprendices de las diferentes especialidades técnicas y de gestión de mayor demanda para las entidades del sector.

"Es un día importante para la Alianza y FENITEL porque es un proyecto con un gran carácter transformador que va a contribuir a impulsar la FP Dual en España. Estamos convencidos de que el modelo Dual reduce el paro juvenil, aumenta la productividad de las empresas y, por tanto, tiene un impacto directo en la competitividad de la economía del país", ha destacado Juan José Juárez, senior project manager y responsable territorial de Madrid en la Fundación Bertelsmann.

Por su parte, el presidente de FENITEL, Fernando Huerva, ha considerado que la Alianza es una iniciativa "absolutamente necesaria" y que su adhesión reafirma la importancia que dan las empresas que integran la federación a "la formación y el aprendizaje continuo". A su juicio, con el avance de la digitalización, la educación es una de "las principales palancas" que tiene que darle un país a su población para asegurar el desarrollo económico sostenible.

Y, en el caso de la FP Dual, "esa interacción temprana de estudiantes y empresa construye una relación donde todo el mundo gana: los primeros combinan los conocimientos teóricos con la experiencia práctica y adquieren competencias laborales clave, y la segunda puede identificar talento muy temprano. Talento del que las empresas instaladoras e integradoras de telecomunicaciones precisamos para nuestra actividad diaria”, ha señalado.

Por ese motivo, FENITEL, que cuenta en España con más de 1.000 empresas asociadas por toda España, ha decidido incorporar en su porfolio de actividades corporativas la promoción de la FP Dual. "Vamos a ofrecer nuestro apoyo y capacidad de difusión para facilitar la conexión de nuestras empresas asociadas con el talento y expectativas de los más jóvenes y contribuir a una mayor empleabilidad", ha destacado Huerva.

Finalmente, Miguel Ángel García Argüelles, director-gerente de FENITEL, ha aportado los detalles del plan de comunicación de la Federación, dirigido a la puesta en valor de la formación de perfiles tecnológicos. Asimismo, ha insistido en el compromiso de la federación con "la seguridad en el trabajo y el desarrollo y crecimiento de las personas trabajadoras” de sus empresas asociadas.

"Esta es una oportunidad clave para seguir profundizando en el cumplimiento de esos objetivos", ha dicho al destacar que buscan que la cultura de la colaboración entre sus empresas asociadas y los centros de FP Dual se extienda "por toda la geografía española”.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

Lleida, 12 de julio de 2021 – Rodi Motor Services se ha incorporado a la Alianza para la Formación Profesional Dual con el objetivo de ampliar su mirada sobre este modelo educativo y aportar más valor a su negocio. En un acto de adhesión celebrado de forma virtual junto a la Fundación Bertelsmann, los responsables de formación de la empresa han destacado la capacidad de la Dual para incrementar la motivación de los jóvenes hacia los estudios y facilitar su inserción laboral.

"Vemos importante dar la oportunidad a los jóvenes estudiantes de conocernos y crecer profesionalmente con nosotros. El hecho de que los alumnos puedan alternar los estudios en los centros educativos con la práctica en nuestros talleres hace que tengan un contacto más estrecho con el mundo profesional y su interés hacia él crezca", ha asegurado Toni Cervantes, responsable del Departamento de Selección, Formación y Desarrollo de Rodi Motor Services.

Asimismo, ha hecho hincapié en que ve la Dual como una herramienta para hacer más atractivos los estudios y, en definitiva, aumentar la motivación de los jóvenes hacia su formación. Por ello, ha recordado que la empresa comenzó a apostar por el modelo en 2017 y, desde entonces, han pasado 79 aprendices por sus talleres de Cataluña y Aragón, de los cuales un 35% se han incorporado a su plantilla.

En ese sentido, María Maynés, responsable de Formación, ha destacado que la adhesión a la Alianza les permitirá dar un paso más en el desarrollo de este modelo formativo en la empresa. "Estamos seguros de que aportará más valor a nuestro proyecto", ha dicho antes de revelar que su intención es seguir impulsando la FP Dual en todas la Comunidades Autónomas donde tienen presencia. "Es un reto que iniciamos hace cuatro años y seguimos creyendo que es estratégico para nuestra compañía", ha concluido.

Por su parte, Guillem Salvans, senior project manager y responsable territorial de Cataluña en la Fundación Bertelsmann, les ha dado la bienvenida a la Alianza y ha subrayado que contar con su compromiso servirá para acercar la Dual a otras empresas del sector automovilístico. Además, ha asegurado que se trata de "una herramienta clave para promover la inserción de los jóvenes en un mercado laboral en constante transformación y luchar contra las elevadas cifras de desempleo juvenil en España".

Quiénes somos

Rodi Motor Services es una cadena de centros de mecánica integral del automóvil que nació en 1990 fruto del acuerdo de colaboración de dos empresas leridanas de la automoción, Neumáticos Segur y Serveis Germans Esteve, a través de la sociedad Lleidatana del Pneumàtic. Se han convertido en la cadena líder en puntos de distribución y servicios de mecánica integral del automóvil en Cataluña, Aragón y Galicia, además de en las Islas Canarias y Portugal.

La Alianza para la FP Dual es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.400 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

Sevilla, 06 de julio de 2021 – La Asociación de Viviendas Turísticas y Vacacionales de Andalucía (APARTSUR) se ha adherido hoy a la Alianza para la FP Dual. En el acto, celebrado en Sevilla de mano de la Fundación Bertelsmann, su gerente, Daniel Gata, ha asegurado que promoverán la Formación Profesional Dual entre sus asociados, al considerarlo un modelo que se adapta a las necesidades de sectores "tan cambiantes" como el del alojamiento turístico.

"Es importante impulsar un modelo educativo que sepa adaptarse rápidamente a las necesidades de cada sector. Es la mejor forma de incorporar al mercado laboral a personas formadas en la realidad y preparadas para afrontar un trabajo desde el mismo momento que terminan sus estudios", ha destacado.

En ese sentido, Gata ha afirmado que, mediante su incorporación a la Alianza, inician el camino de promover la FP Dual entre sus asociados, algo "fundamental" en un sector en constante transformación como es el del alojamiento turístico, y más tras el impacto de la pandemia. "Son muchas las ventajas de apostar por este tipo de formación, pero entendemos que la esencia última es la de fomentar la empleabilidad de nuestros jóvenes", ha añadido.

Asimismo, ha admitido que la adhesión es, por un lado, una obligación, ya que el principal objetivo de APARTSUR es fomentar la profesionalización del sector em Andalucía. Por el otro, es un reto porque se comprometen a participar y a hacer partícipes a sus asociados "del modelo educativo que podamos ofrecer a nuestros jóvenes, trabajando codo con codo con los centros educativos".

Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, le ha entregado la placa de adhesión y ha coincidido con Gata en ese "rol clave" que deben ejercer como asociación, funcionando de "vínculo" entre las empresas y los centros educativos. "Y más en un sector que se ha visto tan golpeado en el último año por el impacto de la pandemia y requiere ahora perfiles cualificados, con una rápida capacidad de adaptación y un buen conocimiento del mundo laboral", ha dicho.

También ha recordado los últimos cambios normativos en Andalucía, que establecen que, a partir del próximo curso, la remuneración de los aprendices será obligatoria en los nuevos proyectos que se presenten, lo que considera que permitirá "incrementar la calidad" de este modelo y luchar contra el desempleo juvenil, que roza el 40% en España.

Quiénes somos

APARTSUR agrupa a los propietarios y gestores de viviendas vacacionales y apartamentos turísticos de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El principal objetivo de la asociación es la defensa de los intereses de su industria y de sus asociados ante las instituciones y la administración pública. Constituida en 2013, actualmente cuenta con 300 empresas y gestores de Andalucía.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

Dos Hermanas, 30 de junio de 2021 – La empresa AMETEL – Andaluza de Montajes Eléctricos y Telefónicos S.A. ha destacado hoy su confianza en el "alto potencial" de la Formación Profesional Dual para generar sinergias entre el mundo educativo y el laboral en España. La compañía se ha adherido a la Alianza para la FP Dual en un acto celebrado en su sede en la localidad sevillana de Dos Hermanas, que ha contado con la presencia de la alta dirección y representantes de la Fundación Bertelsmann.

En concreto, han acudido al evento el consejero delegado de AMETEL, Antonio Odilo García Vázquez; su director general, Javier Sánchez Domínguez; y el responsable de Recursos Humanos, Ignacio Miquel. Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, ha sido el encargado de entregarles la placa de adhesión.

Tras ello, ha asegurado que la FP Dual es una herramienta clave para mejorar las cifras de empleo juvenil en el país y ha subrayado la importancia del rol de empresas como AMETEL a la hora de promocionarla y potenciar su implantación entre las compañías de su sector. "Con vuestra adhesión, confirmáis vuestro compromiso de convertiros en un agente dinamizador de la FP Dual en España", ha dicho De Benito.

En esa línea, García Vázquez ha considerado importante que las empresas estén "integradas y comprometidas en la mejora de la empleabilidad" y, por lo tanto, ve crucial trabajar de primera mano con los agentes educativos para conseguir una formación de calidad, tanto teórica como práctica, "que dé lugar al desarrollo de las competencias profesionales necesarias para la inserción laboral".

"Creemos que la FP Dual genera ese punto de encuentro tan necesario entre quienes quieren acceder al empleo de calidad y quienes apuestan por el futuro laboral, la inserción y la formación de profesionales cualificados", ha añadido. Por ello, ha considerado que la adhesión a la Alianza va a permitir a AMETEL desarrollar conocimiento y acercarse de manera activa a personas que pueden integrarse en su organización "para desarrollar con éxito su futuro laboral".

En cuanto a la propia experiencia de la compañía, ha revelado que han desarrollado diversos convenios de prácticas tanto con universidades como con centros de FP, pero será ahora cuando arranque su verdadera apuesta por el modelo Dual. "Estamos convencidos del alto potencial que la FP tiene en nuestro sistema educativo, y hacemos una apuesta por la integración en nuestra organización de personal con capacitación que pueda finalizar su aprendizaje con nosotros, en la realidad del mundo laboral", ha concluido García Vázquez.

Quiénes somos

AMETEL, S.A. se fundó en marzo de 1987 y, desde entonces, ha desarrollado Proyectos de Ingeniería, Construcción y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas y de Telecomunicaciones. AMETEL trabaja habitualmente con las principales Compañías de Transporte y Distribución de energía, como Red Eléctrica de España, Grupo ENEL, Grupo Iberdrola y otras empresas de los sectores de la Construcción, Energías Renovables y Telecomunicaciones como Lyntia, Axent, Gamesa, Baywa, Belectric.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.400 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

• La empresa de distribución de gran consumo ha formalizado su adhesión a la Alianza para la FP Dual en un acto con Gustavo Piña, director de recursos humanos, e Ignacio de Benito, de la Fundación Bertelsmann
• La FP Dual es un modelo en el que la empresa y el centro educativo se corresponsabilizan de la formación del alumno, y cuenta con una tasa de inserción laboral que ronda el 70%.
• Según la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, actualmente más de 800 estudiantes en Jaén cursan FP en la modalidad Dual, con el apoyo de casi 500 empresas y más de 300 centros.

Jaén, 24 de junio de 2021.- La empresa de distribución de gran consumo Luis Piña S.A. ha confirmado hoy su apuesta por la Formación Profesional Dual como herramienta para disminuir las elevadas tasas de desempleo juvenil en España. Lo ha hecho durante el acto de adhesión a la Alianza para la FP Dual, celebrado en su sede en Andújar (Jaén), con la presencia de Gustavo Piña, director de recursos humanos y responsable de los proyectos de FP Dual; e Ignacio de Benito, senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann.

La Alianza -red estatal impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España- cuenta con más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tienen como objetivo potenciar el desarrollo de una FP Dual de calidad en España.

En el marco de esta adhesión, Gustavo Piña ha asegurado: "El modelo de FP Dual todavía tiene mucho recorrido en España. Desde Luis Piña S.A., estamos convencidos de que es una fórmula en la que todas las partes ganan".

Piña también ha destacado que este modelo formativo permite a los alumnos adquirir una formación práctica y conocer el funcionamiento de una empresa desde dentro, "algo que les ayudará seguro en su futuro profesional”. En cuanto a la empresa, le permite crear una futura “cantera” para cubrir posiciones que puedan surgir, al tiempo que genera valor para la sociedad.

"En nuestra opinión, la FP Dual puede ayudar a disminuir la tasa de desempleo juvenil que a todos tanto nos preocupa", ha dicho Piña. Por ello, ha considerado que la adhesión a la Alianza supone dar un paso más en su compromiso por una formación de calidad. "Mantenemos una estrecha colaboración con varios centros educativos y, para aquellos que se sumen en el futuro, que Luis Piña S.A. sea miembro de la Alianza les ofrecerá las garantías necesarias para que los proyectos obtengan el éxito deseado", ha concluido.

Por su parte, Ignacio de Benito, senior Project manager de la Fundación Bertelsmann, ha entregado la placa de adhesión a Piña y ha considerado que su incorporación a la Alianza les va a permitir convertirse en una "empresa tractora" de este modelo formativo en la región, alentando a otras compañías del sector a sumarse. "Contar con vuestro compromiso permitirá dinamizar la FP Dual en el sector de la distribución y promover la adaptación de los jóvenes a un mercado laboral cambiante", ha señalado.

Además, ha recordado que los últimos cambios normativos en Andalucía establecen que, a partir del próximo curso, la remuneración de los aprendices será obligatoria en los nuevos proyectos que se presenten, algo que, en su opinión, permitirá "incrementar la calidad" de este modelo y garantizar un empleo digno para los jóvenes.

La apuesta de Luis Piña S.A por el empleo juvenil

Luis Piña S.A., que cuenta con 60 supermercados en Córdoba y Jaén, colabora con proyectos de FP Dual desde 2017 y, en ese tiempo, ha formado a alrededor de 60 jóvenes. En este curso 2020-2021, han contado con siete aprendices repartidos en su central de Andújar y dos tiendas de la provincia de Córdoba. En total, el número de aprendices este último año ha ascendido a 20 alumnos y alumnas entre FP Dual y Prácticas de Formación en Centro de Trabajo (FTC) de diferentes ciclos formativos. 

Actualmente, la empresa cuenta con más de 1.200 empleados y, de todas las personas que realizan sus prácticas formativas, más de un 50% acaban teniendo la oportunidad de ser contratadas.

• La Cambra ha formalizado hoy su adhesión en el marco de la Fira de Formació Professional de Girona, un evento virtual para dar conocer las alternativas de esta modalidad educativa en el territorio.
• En la adhesión han participado el presidente de la Cambra, Jaume Fàbrega i Vilà, y el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil.
• La FP Dual es un modelo de formación en el que la empresa y el centro educativo se corresponsabilizan de la formación del alumno, y cuenta con una tasa de inserción laboral del 70.
• Según el Departament d’Educació, el curso actual ha contado con más de 4.000 alumnos matriculados en dual en la provincia.

Girona, 22 de junio de 2021 – La Cambra de Comerç de Girona ha reforzado su compromiso con empleo juvenil en España a través de la Formación Profesional (FP) Dual. Lo ha hecho durante el acto de la adhesión a la Alianza para la FP Dual, celebrado en la sede de la entidad en el marco de la la Fira de Formació Professional de Girona, con la presencia del presidente de la Cambra, Jaume Fàbrega i Vilà, y el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil.

"La Cambra de Comerç de Girona siempre ha creído en los valores que el desarrollo de la FP Dual aporta a la sociedad, como generador de capital humano cualificado de acuerdo con las necesidades de las empresas, ayudando a la incorporación de los jóvenes en el mercado laboral", ha destacado Fàbrega, antes de hacer hincapié en que el modelo formativo permite luchar contra el paro juvenil a través de esa unión entre el mundo laboral con el educativo.

A su juicio, la adhesión a la Alianza para la FP Dual les va a permitir reforzar sus compromisos con el desarrollo global y apoyar a sus instituciones, empresas y entidades para que participen en el crecimiento de la formación Dual. Todo ello mediante la difusión de "los beneficios de acoger jóvenes aprendices” basándose en las experiencias empresariales de su tejido productivo.

Por su parte, Belil le ha entregado la placa de adhesión y ha celebrado que la Cambra haya dado este paso en su compromiso con un modelo formativo que, en su opinión, es la herramienta ideal para articular empleos de calidad para los jóvenes y contar con perfiles adaptados a las necesidades del tejido empresarial español. "Las cámaras de comercio jugáis un papel esencial en la promoción de la FP Dual en España, ya que sois fundamentales para llegar a las empresas, identificar sus necesidades y hacerles confiar en este modelo de éxito", ha añadido.

El acto de adhesión ha tenido lugar durante la Fira de Formació Professional de Girona, en la que se ha brindado asesoramiento a las entidades de la región, las empresas han compartido sus experiencias con la Dual y se han celebrado distintas charlas y mesas redondas sobre este modelo. Guillem Salvans, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, ha impartido una conferencia sobre los diferentes modelos de Dual en Europa.

Gracias al compromiso de las instituciones, centros educativos y empresas de la zona, en el curso actual, más de 4.000 alumnos se han matriculado en la modalidad Dual, con la colaboración de casi 300 centros educativos y empresas de diversos sectores. Además, según Pimec, la tasa de inserción de los aprendices está en torno al 75%.

El 17 de junio 2021 se celebró la graduación de la tercera promoción de la FP Dual especializada en seguros. El evento se celebró en un formato online y fue presentado por la periodista Elisabet Carnicé Domper.

La celebración se inauguró con un “unboxing” virtual de Laia Ramirez Peña, alumna del grado de FP Dual especializado en Seguros, de una pequeña caja que los 51 graduados han recibido en su casa para la ocasión. A continuación, José Antonio Andrés Villena, subdirector general de Programas y Proyectos del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, abrió el acto de forma institucional con un discurso en el que recalcó la importancia de la FP Dual en la sociedad y consideró a los estudiantes de este grado “pioneros del que será un estándar en esta modalidad de estudios”.

El éxito en los centros educativos

En el evento, participaron directores y subdirectores de los centros educativos que se han adherido a este programa: Laura Muñoz Guillén, directora de l’Institut de Poblenou; Daniel Casulleras Dunjó, subdirector del Col·legi Badalonés; y Gemma Olmo Bueno, subdirectora de l’Insitut Escola de Traball. Durante la mesa redonda, compartieron su experiencia con la FP Dual y remarcaron el éxito que ha tenido el programa especializado en Seguros, ya que en tres años los alumnos inscritos se han duplicado. Pero, sobre todo, enfatizaron la importancia que tiene este modelo de estudios para todas las partes involucradas (centro educativo, empresa y estudiante) y para la sociedad.

La opinión de los profesionales del sector

En la mesa redonda “El sector impulsando la FP Dual especializada en Seguros en Catalunya” los profesionales del sector dieron su opinión y demostraron su apoyo a este innovativo programa de formación. Intervinieron en ella Vicente Cancio García, CEO de Zurich (la empresa organizadora del evento y fundadora de la FP Dual especializada en Seguros); Francesc Santa Susana i Riera, presidente del Col·legi de Mediadors d’Asegurances de Barcelona y de la Fundación Auditorium; Marta Mariño, directora de la Fundación de la Asociación Española de Corredurías de Seguros; Jorge Benítez Verdejo presidente de la Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros); Javier Barberá Ferré, presidente del Consejo General de Colegios Mediadores de España; y Miguel Viñals Fusté, presidente del Col·legi d’Actuaris de Catalunya.

Muchos de ellos coincidieron en que el del seguro ha sido desde siempre un sector en el que se llegaba por casualidad y sin preparación. Por ello, consideraron que el hecho de que hoy en día exista una formación tan específica será una gran ventaja para el sector, ya que permitirá contratar a profesionales con una buena formación previa. Un punto fundamental del debate y en el que insistieron todos es que sería ideal que este programa de FP Dual especializado en Seguros se expandiera por toda España.

En este sentido, la intervención de Vicente Cancio García llegó con buenas noticias, ya que anunció que el año que viene este modelo especializado en Seguros no solo se ampliará a todas las provincias catalanas, llegando a Lérida y Tarragona, sino que también se expandirá a la Comunidad de Madrid. Además, evidenció su orgullo al definir la FP Dual como la “nueva fuente de talentos” del sector de los seguros.

El evento concluyó con un discurso de Alejandro Izuzquiza Ibáñez de Aldecoa, director de operaciones del Consorcio de Compensación de Seguros en el que, después de felicitar a los graduados, los animó a seguir formándose en este sector, ya que está repleto de oportunidades. En su discurso, Izuzquiza destacó la singularidad del Consorcio de Compensación, que no existe en ningún otro país y subrayó la gran labor que desarrolla en España al impulsar la colaboración entre el sector de los seguros privado y público.

Una graduación moderna

En la celebración, también pudimos conocer la opinión de los graduados sobre el programa de FP Dual especializado en Seguros. A través de una aplicación interactiva, se dio voz a los estudiantes para saber cuál ha sido para ellos la mayor ventaja de la FP Dual. La encuesta reveló que lo que más valoran es que la empresa pueda participar en los contenidos de su formación adecuándolos a los conocimientos que realmente necesitan para desarrollar su trabajo. Además, se retransmitió un vídeo de los profesores del ciclo felicitando a los alumnos y recordando las dificultades que han superado pese a la pandemia durante este curso.

El evento se clausuró con una foto en la que los alumnos lucieron el birrete que recibieron en la caja de graduación.