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La compañía energética ofrece prácticas de FP Dual, para facilitar la inserción de los alumnos en el mundo laboral

Repsol ha incorporado a 90 alumnos en el programa de la comunidad autónoma de Madrid. En las dos convocatorias que se han llevado a cabo hasta el momento, la compañía ha incorporado cinco estudiantes con capacidades diferentes, como parte de su política de igualdad de oportunidades. La compañía también desarrolla el programa de FP Dual en los entornos de sus complejos industriales.

Para el curso 2015-2017, Repsol ofrece prácticas en los ciclos de Administración y Finanzas, Administración de sistemas informáticos en red y Laboratorio de análisis y control de calidad.

En los programas de la modalidad dual, se establece un régimen en el que el alumno alterna su formación académica en ciclos de grado superior, con prácticas laborales dentro del entorno empresarial. Dentro de los programas de aprendizaje, los alumnos cuentan con un tutor de la compañía que les guía durante el desarrollo de las prácticas en la empresa, siempre con el seguimiento de los profesores de los institutos.

La diferencia entre el programa de Formación Dual, con respeto a los otros programas de FP, es que contempla más horas de prácticas, con la realización de un curso académico en el centro escolar, y de otro curso en la empresa. También, reciben una asignación económica de 300 euros al mes.

La titulación obtenida tras la finalización de esta formación es de técnico superior en la especialidad elegida.

La compañía energética se ha sumado formalmente a la Alianza para la Formación Profesional Dual, impulsada por la Fundación Bertelsmann, para desarrollar actuaciones encaminadas a promover esta modalidad de aprendizaje.

Barcelona, 09 de julio de 2015 – Con su incorporación a la Alianza, Gas Natural Fenosa incorpora la formación profesional dual (FP dual) a sus líneas estratégicas de formación y Recursos Humanos con el objetivo de facilitar la inserción laboral a los jóvenes. La compañía energética quiere participar activamente en la transformación del modelo educativo y profesional con esta modalidad formativa, que combina la formación con la actividad empresarial, ajustándolo a la realidad del mercado laboral.

En este sentido, el director de Recursos Humanos de Gas Natural Fenosa, Miguel Ángel Aller, el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, y el director técnico de Gas Natural Distribución, José María Almacellas, firmaron esta mañana el documento de adhesión por el que la compañía energética formará parte de la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP dual en España, impulsada por la Fundación Bertelsmann, conjuntamente con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE-CEPYME y la Cámara de Comercio de España. Su principal objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades. El acuerdo firmado hoy refuerza la responsabilidad social de Gas Natural Fenosa y su contribución a la inserción laboral de los jóvenes, colectivo que en los últimos años se ha visto afectado por el desempleo.

“Tenemos un compromiso decidido por reforzar nuestra colaboración en el desarrollo de la FP dual y la cobertura de las vacantes que se generen en nuestra organización. Esta apuesta es un salto cualitativo en la captación, formación y selección de talento”, remarcó Miguel Ángel Aller.

Acuerdo con la Generalitat de Catalunya

En este ámbito, la compañía pondrá en marcha, con el asesoramiento técnico de la Fundación Bertelsmann, una modalidad de formación profesional en la que el estudiante combinará durante dos años la formación en el centro educativo con la actividad en la empresa. En este marco, el director general de Formación Profesional Inicial y Enseñanzas de Régimen Especial del Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya, Melcior Arcarons, y el director de Recursos Humanos de Gas Natural Fenosa, Miguel Ángel Aller, firmaron el convenio que permitirá a la administración y a la compañía energética establecer los términos de colaboración entre ambos para impartir un ciclo de formación de grado superior en mantenimiento de instalaciones térmicas y fluidos en modalidad dual.

El nuevo ciclo formativo de grado superior, que se iniciará en septiembre, está adaptado a las redes de distribución de gas, ofrece 30 plazas y se llevará a cabo en el Instituto Illa dels Banyols, del Prat del Llobregat (Barcelona).

De momento, es una primera prueba piloto que la compañía energética pone en marcha con la intención de extender la FP dual a otras comunidades autónomas en las que cuenta con actividad.

El ciclo superior de Formación Profesional Dual Bankia especializado en Administración y Finanzas ha recibido un centenar de preinscripciones en menos de un mes, anunció hoy la directora general de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia, Amalia Blanco, en el II Congreso Nacional de Formación Profesional, celebrado en Valencia.

Este programa formativo puede cursarse en los centros Gredos San Diego Cooperativa Madrileña, Florida Centro de Formación Cooperativa Valenciana y el Centro Integrado Público de Formación Profesional Mislata. En este último, de carácter público, ya ha concluido el plazo de preinscripciones, pero en los otros se extenderá hasta el mes de septiembre.

Amalia Blanco se mostró confiada en que el programa, del que saldrán 50 titulados en 2017 y 50 más en 2018, tendrá un gran éxito de matriculaciones, dado que se trata de una formación pionera en el sistema financiero español que se adapta a las necesidades actuales de la nueva banca, con lo que eleva las posibilidades de empleabilidad de los estudiantes.

La directora de FP Dual de Bankia, Mercè Chacón, señaló que «el programa de estudios se ha diseñado pensando en las nuevas necesidades del sector financiero, que está viviendo una extraordinaria transformación».

Para ello, Bankia asume la responsabilidad de la formación en la empresa y, en colaboración con el centro educativo, elaborará un plan de trabajo para cada uno de los estudiantes con las actividades a desarrollar, que guardarán coherencia con las competencias descritas en el programa. Al tiempo, incidió Mercè Chacón, se trabaja en el asesoramiento del profesorado de los centros y se colabora en la actualización de contenidos.

Amalia Blanco explicó en su intervención que Bankia se ha implicado en un proceso de estas características porque entiende que la «FP dual es clave en la salida laboral de nuestros jóvenes y va a serlo cada día más» y desde el banco se pretende «luchar contra el gran problema del paro juvenil» que sufre España.

La directora general de Bankia destacó que la OCDE calcula que cerca de dos tercios del crecimiento del empleo hasta el año 2020 corresponderá a técnicos formados en FP superior, y recalcó la diferencia de desempleo juvenil que hay entre los países que fomentan este sistema y los que no. En concreto, en Alemania y Suiza la tasa de paro entre los jóvenes es inferior al 10% y en España supera el 50%, con la diferencia de que en esos países un 42% y un 60% de los estudiantes, respectivamente, se forma en FP Dual, y en España apenas lo hace el 1%.

Más información en la web fpdualbankia.es

• Después de presentar la iniciativa a SS.MM los Reyes de España en una audiencia en la Zarzuela, la Alianza empieza su andadura con la creación 10 grupos de trabajo específicos.

Barcelona, 04 de junio de 2015 – La comisión ejecutiva de la Alianza para la Formación Profesional Dual, red de empresas e instituciones promovida por la Fundación Bertelsmann, conjuntamente a la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, se reunió ayer por primera vez para empezar a definir las actividades de la red y las funciones de cada uno de los grupos de trabajo.

Las principales funciones de la comisión ejecutiva de la Alianza para la FP Dual son definir, aprobar, supervisar y evaluar las actividades de la red, definir su estrategia de comunicación, planificar la difusión de sus actividades e impulsar la cooperación entre sus miembros.

En la reunión de hoy se han establecido los grupos de trabajo y sus responsables, como también las funciones y los aspectos que deben abordar cada uno de ellos. Las temáticas que se tratarán en estos grupos de trabajo van de la comunicación, a la regulación pasando por las nuevas titulaciones, los centros educativos; las grandes empresas y clústeres; la tutoría de empresa; la calidad; las PYMES; el conocimiento e innovación; y, la internacionalización.

La Alianza para la Formación Profesional Dual nace con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes apostando por las sinergias entre empresas y centros de formación y busca impulsar un modelo de FP dual de calidad adaptado al contexto español.

Las empresas y entidades que forman el comité ejecutivo y han asistido hoy a su constitución son: Fundación Bertelsmann, Fundación Princesa de Girona, CEOE, Cámara de Comercio de España, Acciona, Agbar, Aldi, Bosch España, Frit Ravich, Melià Hotels Internacional, Nestlé, La Caixa, Repsol y SEAT.

Bankia ha firmado un acuerdo con dos centros educativos de Valencia y uno de Madrid para poner en marcha un nuevo ciclo de Formación Profesional Dual especializado en Administración y Finanzas. Este programa formativo, creado específicamente para que los jóvenes tengan acceso a trabajar en entidades financieras, permitirá a 50 alumnos cada año realizar en Bankia parte de su formación.

La iniciativa es pionera en España por dos razones: se trata del primer proyecto de FP dual promovido por una entidad financiera española y es la primera que se desarrollará de forma simultánea en centros de dos comunidades autónomas, que, pese a contar con dos normativas diferentes en este ámbito, trabajarán bajo un mismo modelo.

El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, explicó hoy en rueda de prensa que «queremos ayudar a la formación de nuevos profesionales desde la FP dual, ofreciendo el conocimiento y la experiencia de nuestros equipos, nuestras instalaciones y herramientas, y hacer que en España comencemos también a incorporar la FP dual en el sector bancario, que es, en definitiva, el negocio que mejor conocemos».

El convenio, firmado por los centros Gredos San Diego Cooperativa Madrileña, Florida Centro de Formación Cooperativa Valenciana y el Centro Integrado Público de Formación Profesional Mislata y que puede prorrogarse hasta cinco años, incluye la promoción de dos cursos académicos de dos años de duración cada uno (11 meses en los centros y 9 meses en Bankia), de los que saldrán 50 titulados en junio de 2017 y otros 50 en junio de 2018.

El programa de estudios se ha diseñado pensando en las nuevas necesidades del sector financiero, que está viviendo una extraordinaria transformación. Los estudiantes serán formados principalmente como gestores multicanal y como gestores de carteras, todo ello con la vista puesta en adelantarse al nuevo entorno bancario y en aumentar su empleabilidad futura.

Involucración de Bankia y sus profesionales

La entidad ha establecido una beca de 4.680 euros para los estudiantes del Grado Superior de Administración y Finanzas, que recibirán durante los meses de formación en la entidad, en los que se involucrarán cientos de profesionales del banco dado que el proyecto es transversal a toda la organización.

Bankia se ha comprometido, además, a realizar diversas actividades formativas de carácter empresarial (conferencias, jornadas, charlas, etc.), impartidas por profesionales del banco, dirigidas a los alumnos de los centros implicados, con el objetivo de impulsar el paso del estudiante a la empresa y el mundo laboral.

Educación para garantizar un empleo futuro

El proyecto se enmarca en la estrategia de la entidad para promover un modelo educativo transformador y acciones formativas adaptadas a las necesidades de las empresas, con el objetivo de reducir el desempleo juvenil y contribuir a la competitividad y transformación del tejido productivo y la sociedad española.

Dentro de esta visión, Bankia ha elegido apoyar la FP dual porque combina la enseñanza y el aprendizaje en la empresa y el centro de formación, permitiendo que el estudiante mantenga un contacto real con el trabajo y obtenga experiencia y competitividad profesional, explicó la directora general adjunta de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia, Amalia Blanco.

«La educación es la gran asignatura pendiente de España y se necesitan acuerdos y análisis de fondo para conseguir el equilibrio entre los distintos niveles formativos y nuestra educación y las necesidades del mercado, para garantizar un empleo futuro a los ciudadanos y, principalmente, a nuestros jóvenes», según Goirigolzarri.

El presidente de Bankia abogó por buscar el equilibrio entre los niveles formativos, ya que solo un 8,6% de los adultos españoles han cursado un programa de FP de grado superior, frente al 34% de la OCDE o el 56% de Alemania. Cuando se trata de la FP dual, solo un 1% de los estudiantes eligen esta vía, frente al 42% de Alemania o el 60% de Suiza.

Innovación educativa

El director del CIPFP Mislata de Valencia, Joan Sarrión, afirmó que este proyecto pionero en el sistema financiero español «supone un gran compromiso de Bankia con la FP dual. Es un ejemplo importante que deben seguir las grandes empresas para que las pequeñas y medianas tengan un espejo donde mirarse».

El director general de Gredos San Diego, Alberto Vicente, añadió que «la empresa ha vivido hasta ahora de espaldas a la educación y la educación de espaldas a la empresa. Con este proyecto de innovación educativa, la entidad y los centros colaboran en red y se enriquecen mutuamente porque estamos trayendo la empresa a los centros y todos estamos implicados en el proyecto».

Pere Soriano, director de Enseñanza y Aprendizaje de Florida Universitaria, de Valencia, recalcó que «se trata de un compromiso de Bankia no solo en la formación curricular y competencial de los estudiantes, sino también en la aportación de un nivel de especialización en el sector de la banca que les va a permitir mejorar su empleabilidad en el sector». «Van a ser los profesionales mejor preparados para la nueva banca», apostilló Soriano.

Alianza estratégica y acuerdos con 10 comunidades autónomas

Bankia ha firmado desde principios de 2014 convenios de colaboración de FP dual con un total de 10 comunidades autónomas, así como con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y con asociaciones privadas para el desarrollo de proyectos que contribuyen, a su vez, a prestigiar y reforzar la formación profesional en España. La inversión comprometida con estas iniciativas asciende a cuatro millones de euros anuales.

Recientemente, la entidad alcanzó un acuerdo con la Fundación Bertelsmann por el que ambas instituciones se comprometen a trabajar conjuntamente en la promoción de la FP dual en España, impulsando un modelo educativo que debe permitir acercar la oferta formativa a las necesidades de las empresas y, de esta manera, reducir la alta tasa de desempleo juvenil en España.

El convenio tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de los jóvenes mediante la ejecución de programas que mejoren su formación y su preparación para acceder al mercado laboral. En este sentido, ambas entidades llevarán a cabo acciones conjuntas de sensibilización a la sociedad en general y, en especial, a las empresas con el fin de generar oportunidades de colaboración.

Más información en la web fpdualbankia.es

• La Alianza es una red estatal de instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de la formación profesional dual de calidad en España, impulsada por la Fundación Bertelsmann, conjuntamente con la Fundación Princesa de Girona, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Cámara de Comercio de España.
• Entre los principales objetivos del proyecto está mejorar la inserción laboral de los jóvenes e impulsar un modelo de FP dual de calidad adaptado al contexto español.
• Las entidades promotoras y el comité ejecutivo de la Alianza han presentado hoy esta iniciativa pionera para la mejora del empleo juvenil a SS.MM los Reyes de España en una audiencia en la Zarzuela.

Mejorar la empleabilidad de los jóvenes apostando por las sinergias entre empresas y formación. Con este objetivo nace la Alianza para la Formación Profesional Dual, una iniciativa pionera, de la Fundación Bertelsmann en colaboración con la Fundación Princesa de Girona, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Cámara de Comercio de España, que busca impulsar un modelo de FP dual de calidad adaptado al contexto español. Las entidades promotoras de la Alianza, junto a los miembros de su comité ejecutivo -formado por Acciona, Agbar, Bosch, Frit Ravich, La Caixa, Nestlé, Repsol, Seat, y Sol Meliá-, tuvieron hoy la oportunidad de dar a conocer la iniciativa a SS.MM los Reyes en una audiencia en la Zarzuela.

La Alianza para la Formación Profesional Dual nace con el objetivo de crear una red estatal de instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de la formación profesional dual de calidad en España, además de aglutinar las mejores iniciativas y experiencias que se están llevando a cabo en este ámbito.

España cuenta en la actualidad con una tasa de desempleo juvenil del 51,4% (EPA marzo 2015), muy superior a la media europea que se sitúa en torno al 22%. Esta preocupante realidad es fruto de un sistema educativo polarizado, en el que prácticamente no existe población con formación educativa media, proporcionada por la FP. La sociedad española cuenta con un gran número de jóvenes que han optado por la educación superior o la educación básica, ignorando la formación media como opción de futuro. El resultado es un desequilibrio entre las necesidades del mercado laboral y la oferta formativa y un mayor desempleo juvenil entre licenciados (15%) que entre los que optaron por la FP (7,35%). Prestigiar la formación profesional es uno de los retos a los que debe hacer frente la Alianza.

Apuesta por el sistema dual de formación profesional

Las cuatro entidades promotoras creen necesario hacer una apuesta por la formación profesional, estructurada en un sistema dual similar al usado en Alemania, que se adecue a las demandas del mundo laboral para reducir la alta tasa de desempleo en la franja de edad que va de los 15 a los 25 años. La formación profesional dual es un sistema educativo pensado para que el alumno se forme en alternancia entre el centro educativo y la empresa. Se trata de un modelo que permite conocer la realidad del mundo laboral y facilita la incorporación del joven al mercado de trabajo.

En este sentido, los datos y las experiencias llevadas a cabo en diversos países del norte de Europa demuestran que optar por la formación profesional dual, que permite al joven conocer de primera mano la realidad laboral de las empresas, aumenta las posibilidades de encontrar empleo. Mientras que el desempleo juvenil en España es del 51,4%, en Alemania, el país europeo con menor paro juvenil de la Unión, es del 7,2%. La tasa de desempleo juvenil que registra el estado español está muy por encima de los datos del conjunto de la Unión Europea (21,9%) y de la zona euro (23,7%).

Para los promotores, la implicación de las empresas en la Alianza es vital para conseguir que el modelo de formación profesional dual que se implante se ajuste al máximo a la realidad y necesidades del contexto español. Para que ello sea posible, la Alianza ofrecerá a las pequeñas y medianas empresas apoyo para que se puedan sumar con garantías de calidad al sistema.

Guía para el proceso de implantación de proyectos de FP dual

Las empresas e instituciones que participarán en la Alianza para la Formación Profesional Dual recibirán por parte de sus impulsores asesoría técnica para la implantación de proyectos de FP dual. Se trata de un apoyo especialmente importante para aquellas empresas que estén iniciando el estudio, diseño e implementación de este sistema de aprendizaje en sus centros de trabajo.

Junto al asesoramiento, la Alianza también tiene prevista la creación de grupos de trabajo que generen conocimiento en ámbitos estratégicos en el desarrollo de la FP dual. Los resultados de estas comisiones serán fundamentales para confeccionar y mejorar el sistema de FP dual en España.

Finalmente, también se contempla la organización de diferentes encuentros entre los miembros de la red con el fin de intercambiar experiencias y mejorar las prácticas tanto de las instituciones como de las empresas miembros de la Alianza. Una vez al año tendrá lugar un encuentro a nivel estatal en el que se invitará a las empresas e instituciones que forman parte de la Alianza.

Las instituciones implicadas apuestan por abordar un problema complejo, como es el desempleo juvenil en España, desde el trabajo conjunto, coordinado y sistemático por parte de todos los actores implicados.

El factor clave del proyecto, según los expertos, es la implicación de las empresas en la formación de los tutores. Todos los agentes que están implicados en la implantación de la FP Dual opinan que hay necesidad de impulsarla en España, ya que beneficia tanto a los alumnos como a las empresas y a la administración.

El director general de Nestlé en España, Laurent Dereux ha manifestado que su objetivo es «contribuir a la reflexión sobre cómo acelerar la implantación de la FP Dual en España».

El primer ponente, Guillem Salvans, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, ha repasado las 20 claves sobre la calidad de un proyecto de FP Dual, resaltando la implicación de la empresa como elemento principal. Según Salvans, en España, están alrededor del 5% los alumnos de Formación Profesional que realizan el modelo dual.

La eurodiputada Verónica Lope ha insistido en la importancia de las pymes, sin las que la FP Dual no tendría éxito y ha recordado la necesidad de acabar con el estigma que tiene la FP y convertirla en una opción atractiva para los jóvenes.

Por su parte, el responsable de formación del Grupo SEAT, Manuel Moreno, ha asegurado que la clave del éxito de la FP Dual es la implicación de la alta dirección de la empresa y de los tutores.

Y por último, el director de RRHH de Nestlé, Luís M. García Rodríguez, ha defendido el modelo de la FP Dual, ya que beneficia a los alumnos, los cuales pueden complementar su formación con una experiencia profesional remunerada. También beneficia a las empresas, que pueden contar con empleados que aportan habilidades y entusiasmo, que pueden modular según sus necesidades.

El vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil ha firmado un acuerdo de colaboración con el alcalde de Barcelona y presidente honorífico de la Fundació BCN Formació Professional, Xavier Trias, para impulsar la FP Dual, modelo que promueve el Ayuntamiento de Barcelona. Ramón Paredes, presidente ejecutivo de la Fundación BCN Formación Profesional y vicepresidente de relaciones gubernamentales de SEAT, también ha estado presente en el acto.

El principal objetivo del acuerdo es impulsar la evaluación de calidad del proyecto que el Ayuntamiento de Barcelona desarrolla en los servicios y organismos municipales, conjuntamente con el Consorcio de Educación de Barcelona. También, quieren promover, con la ayuda de la Fundación Bertelsmann, el modelo de FP Dual en la ciudad condal y proponer a ciudades españolas y alemanas para acoger alumnado de la ciudad en prácticas.

Para el desarrollo de este proyecto, se creará una comisión de seguimiento que estará constituida por representantes de las dos fundaciones. El acuerdo tiene una duración hasta el 31 de diciembre de 2016. El convenio, que está enmarcado dentro del Plan de Actuación Municipal 2011-2015, contempla distintas iniciativas que pretenden fortalecer y potenciar la FP en Barcelona. De esta manera, el modelo de FP Dual permite que los cursos 2014-15 y 2015-16, unos 500 alumnos de ciclos formativos de grado medio y superior hagan sus prácticas en dependencias y servicios municipales del Ayuntamiento de Barcelona, en institutos o empresas municipales o en aquellas empresas que gestionan servicios municipales.