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Andújar, jueves 25 de febrero de 2016.– El vivero de empresas de Andújar ha acogido hoy una jornada, organizada por la Cámara de Comercio e Industria de la ciudad, dirigida a empresas y profesionales de la comarca sobre la Formación Profesional Dual como instrumento de desarrollo y modelo rentable para las empresas. Al acto inaugural asistieron el presidente de la Mesa de Emprendimiento, Francisco Toribio; la gerente del Cámara en Andújar Ana Peña, y Alma Cámara, como concejal de Educación del Ayuntamiento. El objetivo principal del encuentro fue conocer las necesidades de la formación que deben de tener los trabajadores a la hora de ser contratados, en función de los sectores productivos que existen en el municipio y la comarca, es decir, que se pretende instruir empleados “a la carta”. Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann participó con una ponencia sobre las ventajas de la FP Dual para las empresas y explicó la iniciativa de la Alianza para la FP Dual. Se presentó también en la jornada el caso práctico basado en la experiencia de impulso de la FP Dual por parte de la empresa Valeo, miembro de la Alianza para la FP Dual; en el IES Fernando III. Formaron parte las entidades integrantes de la mesa de emprendimiento de Andújar que están relacionadas con la Formación Profesional Dual.

Entrevista a Salvador Lorenzo Martínez, Jefe de Marketing & Integración Profesional del Centro Superior de Formación de Repsol

¿Por qué Repsol apuesta por la FP Dual?

La colaboración y el diálogo entre el sistema educativo y la empresa es una relación completamente natural y obligada para facilitar la incorporación de nuevos profesionales al mercado laboral. En Repsol mantenemos  estrechos vínculos con el sistema educativo en todos los niveles. Es voluntad de Repsol participar activamente en el desarrollo de la formación de los estudiantes  universitarios y de formación profesional, para contribuir a una integración más efectiva de los futuros profesionales en el mercado laboral.

A nivel universitario, los alumnos  del plan Bolonia realizan sus prácticas  en nuestros centros a través de  numerosos acuerdos con diferentes universidades, españolas, como la Universidad Autónoma de Madrid, la Universidad Complutense, la Rey Juan Carlos, la Politécnica de Cataluña, y extranjeras como la Universidad de Manchester, Calgari o Miami, por lo que investigadores y científicos realizan trabajos en nuestro Centro de Tecnología con el objetivo de contribuir a crear valor y conocimiento sobre una energía más segura, sostenible y competitiva

En el plano del desarrollo de personas con capacidades diferentes o en riesgo de exclusión social llevamos mucho tiempo contribuyendo decididamente a completar la formación de personas de este colectivo, sean universitarios o  con otros niveles académicos, a través de distintas instituciones educativas  y sociales.Repsol lleva mucho tiempo colaborando en proyectos de Formación Profesional, estableciendo convenios con autoridades educativas y con centros de formación de toda España (como por ejemplo el Instituto Politécnico de Cartagena o el Instituto Comte Rius de Tarragona) para acoger en nuestras plantas industriales alumnos de Formación Profesional que realizan las prácticas asociadas a sus estudios y reciben una formación complementaria a cargo de especialistas de la empresa.En  muchos casos estas experiencias han sido muy parecidas a  lo que se entiende por “formación en alternancia” o “formación dual”, que han permitido incorporar personas preparadas a la actividad a nuestros centros. De ahí el interés de Repsol por impulsar el desarrollo de la Formación Profesional  Dual, como una evolución natural de este modelo, y por el que el Gobierno  apuesta como herramienta para paliar los problemas de desempleo de los más jóvenes. En Repsol  estamos convencidos de la bondad de este sistema, que permite acercar la oferta educativa a la demanda de empleo de las empresas.

¿Cuál es vuestra visión de largo plazo para La Alianza para la FP Dual?

Estamos convencidos de que la  paulatina conjunción de fuerzas  y esfuerzos que supone la AFPD, sumando a  grandes y pequeñas empresas, administración, asociaciones, etc., contribuirá a potenciar el conocimiento  de la FP en su modalidad dual y su prestigio,  incrementando el compromiso de todos con el empleo juvenil,  el desarrollo económico y el bienestar.  A  medio plazo puede constituirse en un actor  importante que asesore a la administración, estatal y autonómica; coordine  y acerque la colaboración entre empresas, sistema educativo y sociedad.  En un largo plazo la AFPD deberá suscribir acuerdos o adherirse a alianzas de carácter europeo  y global.

¿Cuál es el reto más grande para esta colaboración y como creéis que se puede vencer?

Hay varios retos importantes: incrementar el conocimiento de la FP Dual entre todos los actores implicados, las  numerosas oportunidades y posibilidades que ofrece. Mejorar la orientación profesional temprana en alumnos y familias. Considerar la FP Dual como un paso más en el desarrollo profesional de las personas y el aprendizaje a lo largo de la vida, no como una alternativa a los estudios universitarios. Armonizar el modelo en las diferentes autonomías, especialmente para empresas con implantación nacional
Aplicar la FPD a las pymes es una de los mayores retos. Desde las grandes empresas podemos contribuir extendiendo, en la medida de lo posible, el modelo a las empresas colaboradoras  de nuestra cadena de valor. En concreto en Repsol, venimos aplicando desde hace varios años un modelo de FP en alternancia, por el que alumnos del ciclo de Comercio realizan prácticas en EE.SS. en gestión propia y de terceros.

¿Cómo miembro del grupo de trabajo de comunicación, cuales crees que son las necesidades principales para hacer atractiva al FP dual?

Hay que poner el foco no sólo en la colaboración y beneficios que obtienen las empresas (mejora de su RSC, fuente de reclutamiento, aprendizaje y mejora de la competitividad) o la contribución a la reducción del desempleo; es muy importante centrar los mensajes en las oportunidades  que se les abren a los jóvenes y en la experiencia y aprendizaje  que pueden obtener en un entorno laboral. Una experiencia que puede marcar de forma positiva su futuro, mejorando su empleabilidad. Contar con testimonios de personas que han hecho una carrera brillante tras cursar la FP, por ejemplo cocineros, puede ayudar si no a despertar vocaciones, sí a orientar su futuro.

La compañía se adhiere a la Alianza para la FP Dual con un 300% más de estudiantes que hace tres años.
La iniciativa, impulsada por la Fundación Bertelsmann, pretende mejorar la ocupación de los jóvenes y reducir el abandono escolar.
La compañía ofrece formación dual en áreas como ventas, marketing, comercio digital y logística.

Barcelona, 18 de febrero de 2016- Unilever ha pasado a formar parte de la Alianza para la Formación Profesional Dual, una red estatal de instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de la formación profesional dual de calidad en España.

En un contexto de desempleo y precariedad laboral consecuencia de la difícil situación económica, éste constituye un modelo educativo innnovador, que pretende reorientar el sistema para mejorar las posibilidades de salidas profesionales de los jóvenes.

La iniciativa, impulsada en España por la Fundación Bertelsmann con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE a través de Foment del Treball Nacional en Catalunya y la Cámara de Comercio de España, combina la formación teórica imprescindible en los centros de estudio, con la formación práctica directamente en la empresa, principal diferencia con la formación profesional convencional. Unilever actualmente ya dispone de un programa de formación dual con alumnos del Instituto Torrerroja de Viladecans y a través de este acuerdo quiere potenciar el desarrollo de esta formación a través de generar mayor número de oportunidades, con el Instituto Torreroja y otros centros de Cataluña, así como extender este programa a otros Centros de trabajo en el resto del territorio español. Para este curso, Unilever además quiere introducir algunas mejoras en el modelo con respecto a cuestiones como reforzar el conocimiento de inglés.

La formación profesional Dual es un sistema que cuenta con una larga tradición en países como Alemania, Austria, Dinamarca, los Países Bajos y Suiza en la que entre el 40% y el 70% de los jóvenes optan por esta vía.

En España, algunas de los más de 100 miembros que forman parte de esta Alianza para la Formación profesional Dual son importantes empresas como Unilever, Repsol, Acciona, Agbar, Nestlé, Bankia, Robert Bosch, Aldi, Cámara de España y Frit Ravich.

Unilever tiene una amplia experiencia en materia de formación. Además del proyecto con la Fundación Bertelsmann, cuenta con varios programas y becas como el Programa de Futuros Líderes a nivel mundial o el Unilever International Internship Programme, entre otros.

“Y es que la compañía cree en la importancia de desarrollar a los jóvenes, que serán los líderes del futuro, en los valores de responsabilidad social y crecimiento sostenible, propios de la compañía. Una visión que también se transmite a los alumnos a los largo de los programas educativos, de formación y de becas que ofrece tanto a graduados como no graduados”, comenta Yolanda Menal, directora de Recursos Humanos de Unilever España.

Por su parte Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann y presidente de la Fundación Princesa de Girona, ha declarado que “para mejorar la empleabilidad de nuestros jóvenes creemos en el desarrollo de la Formación Profesional Dual de calidad en España es básica. Uniendo esfuerzos y creando sinergias, impulsamos y adaptamos a nuestro entorno este modelo de éxito. Con este sistema, las empresas preparan profesionales con una formación ajustada a sus necesidades reales permitiendo ampliar las oportunidades de trabajo”.

Foto de EUROPA PRESS

Oviedo.- Lunes 15 de febrero de 2016. El consejero de Educación y Cultura del Principado de Asturias, Genaro Alonso, ha acudido este lunes a la firma de un convenio de colaboración entre el instituto Juan de Villanueva de Pola de Siero, el Centro Integrado de Formación Profesional de La Laboral y Nestlé para impulsar la FP dual en estos centros y también para promover las prácticas por parte del alumnado en empresas. A esta rúbrica, además del consejero, han acudido los directores de estos dos institutos Sergio Álvarez y Javier Cueli, el director de Recursos Humanos de Nestlé, Luis Miguel Garcia, los encargados de las factorías de Sevares (Piloña) y Gijón, Rodrigo Bernardino y Juan López Jiménez, y el director general de Enseñanzas Profesionales y Aprendizaje Permanente, Manuel Capellán. Durante el acto, Alonso ha destacado que en total «ocho alumnos» podrán disfrutar de este programa.

En concreto, dos estudiantes del ciclo educativo de Mecatrónica Industrial de La Laboral y otros dos del curso formativo de grado superior de Procesos y Calidad de la Industria Alimentaria del IES Escultor Juan de Villanueva podrán hacer sus prácticas en la factoría de Gijón. Además, la misma cantidad de escolares llevarán a cabo sus estancias en la factoría de Sevares y el periodo de formación se desarrollará durante el mes de julio de 2016 y desde el final del curso 2016-2017 hasta el 31 de julio del mismo año.

De forma paralela, los estudiantes podrán disfrutar de una beca que será «proporcional al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)». «Si el alumno trabaja cuatro horas al día cobrará la mitad del IPREM», ha explicado Capellán. Asimismo, con este programa se facilitará la movilidad de los alumnos a otras factorías de la multinacional en Europa.

Este proyecto ya tiene un recorrido de tres años en otras comunidades autónomas, en concreto en Cataluña y en Cantabria. Según ha señalado Luis Miguel García, «el 80 por ciento de los alumnos que han cursado este ciclo en Girona han encontrado trabajo» ya sea en esta empresa o en otras sociedades del sector. El director de recursos humanos de Nestlé también ha señalado que «una ambición de la empresa es sobrepasar» la cifra de ocho alumnos de cara a próximos años.

Logroño, 12 de febrero de 2016.- La Federación de Empresarios de La Rioja (FER), con la colaboración de la Consejería de Educación, Formación y Empleo del Gobierno de La Rioja y FP Dual Bankia (empresa adherida a la Alianza para la Formación Profesional Dual), ha celebrado en Logroño una sesión informativa con empresas y centros de formación profesional en la que se han analizado las ventajas de la FP Dual para el tejido empresarial. En esta modalidad formativa, el alumno desarrolla su actividad en un centro educativo y en una empresa. Esta fórmula tiene como objetivo mejorar la preparación profesional de los alumnos, así como fomentar una mayor implicación de las empresas en los procesos formativos.

El presidente de la FER, Jaime García-Calzada, realizó la intervención inicial de la jornada, acompañado por el consejero de Educación, Formación y Empleo, José Abel Bayo, y el director de Negocio de Empresas en la zona norte de Bankia, José Manuel García. Tras la inauguración, se dio paso a las ponencias de Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann (entidad promotora de la Alianza para la FP Dual), y de Javier Almandoz, de la División de Mantenimiento del Grupo Navec (empresa adherida a la Alianza para la FP Dual), quienes incorporaron al debate la importancia de la FP Dual para el tejido empresarial.

Posteriormente, se celebró una mesa redonda sobre experiencias de PF Dual en la que intervinieron Roberto Ruiz (Intranox), Iván Soria (Fiber to the north-FTTN), Juan José Juárez (Fundación Bertelsmann) y Javier Almandoz (Grupo Navec).También se desarrollaron dos reuniones de trabajo del sector industrial y del sector servicios entre empresas y centros de formación profesional, para analizar propuestas de mejora de esta modalidad de formación profesional.

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos apuesta por este modelo formativo para promover la incorporación de jóvenes al mercado laboral
El presidente de ATA, Lorenzo Amor, junto con el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han firmado esta mañana el acuerdo

Madrid, 10 de febrero de 2016. – El presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, junto al vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han firmado esta mañana el documento de adhesión de ATA a la Alianza para la Formación Profesional Dual. Esta adhesión se enmarca así específicamente en el programa para el desarrollo de la FP Dual en el entorno de las pymes que ha lanzado recientemente la propia Fundación Bertelsmann con la Fundación JP Morgan Chase.

La Alianza es una red de ámbito estatal, integrada por instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de la FP dual en España. Esta red -que con la incorporación de ATA supera los 100 miembros- está impulsada por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE. Tiene como principal objetivo fomentar y mejorar el empleo entre los jóvenes, al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación acorde a sus necesidades.

La Formación Profesional dual es un sistema educativo pensado para que el alumno se forme en alternancia entre el centro educativo y la empresa. Se trata de un modelo que permite conocer la realidad del mundo laboral y facilita la incorporación del joven al mercado de trabajo.

ATA se suma formalmente a la Alianza para la Formación Profesional Dual para desarrollar actuaciones encaminadas a promover el aprendizaje combinando la formación en el centro educativo con la actividad en la empresa, de este modo, la inserción laboral de los jóvenes es más efectiva. El proyecto conjunto de la Alianza para la FP Dual y ATA se centrará en formar a futuros profesionales autónomos.

ATA se compromete a difundir y promocionar entre sus socios el modelo de FP Dual así como a participar en encuentros y grupos de trabajo sobre este modelo. Además, promoverá entre sus asociados los principios básicos de calidad de la FP Dual: remunerar a los aprendices y formar a los nuevos tutores de empresa. Por su parte, la Alianza ofrecerá asesoría técnica para la implantación de proyectos de FP Dual.

Lorenzo Amor, presidente de ATA, considera que el acuerdo rubricado hoy  “supone un gran avance para lograr que la Formación Profesional reproduzca el modelo tradicional aprendiz-maestro. El objetivo de este modelo formativo es que los autónomos puedan contar con la ayuda de un aprendiz en prácticas mientras que a su vez, los jóvenes adquieren una formación y experiencia muy valiosas, en un momento de altas tasas de paro juvenil en España. Esta relación, además, sentará las bases para la firma de futuros contratos, lo que redundará en una mayor creación de empleo”.

Por su parte, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann insistió que “para mejorar la empleabilidad de nuestros jóvenes debemos unir esfuerzos y crear sinergias, para potenciar este sistema de formación que es un modelo de éxito donde las empresas preparan profesionales con una formación ajustada a sus necesidades reales permitiendo ampliar las oportunidades de trabajo. Debemos trabajar para garantizar en todo momento un proceso de calidad, facilitando así que se sumen a la Alianza un mayor número de pymes, que se mejore el marco legal y jurídico, y que se aumente el prestigio de la Formación Profesional.”

En un acto presidido por el ministro de Educación, Cultura y Deporte:

Ambas entidades ponen en marcha un programa para promover la participación pymes en FP Dual en Andalucía, Catalunya y Madrid
La iniciativa se enmarca en las actividades de la Alianza para la Formación Profesional Dual, promovida por la propia Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España

Madrid, 3 de febrero de 2016. – La Fundación Bertelsmann y la Fundación JP Morgan Chase  han sellado esta mañana un acuerdo para la puesta en marcha de un programa para el impulso de la Formación Profesional Dual en las pymes españolas. Esta iniciativa, que ya ha empezado sus actividades, tiene prevista una duración inicial de 18 meses, cuenta con una estructura técnica permanente  en las tres zonas donde se aplicará y se enmarca en las actividades de la Alianza para la Formación Profesional Dual, impulsada por la propia Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. El acuerdo ha sido ratificado esta mañana en el Espacio Bertelsmann de Madrid en el marco de la jornada “La FP Dual, factor clave para la competitividad de las pymes” por el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, y la directora para Europa, Oriente Medio y África de la Fundación JP Morgan Chase, Hang Ho, bajo los auspicios y presidencia del Ministro de Educación, Cultura y Deporte en funciones, Íñigo Méndez de Vigo.

La Fundación Bertelsmann y la Fundación JP Morgan Chase trabajarán a través de esta colaboración, hasta finales de marzo de 2017, impulsando la Formación Profesional Dual y la orientación profesional de los jóvenes. El programa quiere crear nuevas oportunidades  para los aprendices de Formación Profesional Dual inicialmente en Andalucía, Cataluña y Madrid, a través de la creación de un equipo técnico que apoye de forma gratuita en las empresas españolas interesadas en el desarrollo de la FP Dual. Estas oportunidades para los aprendices se están llevando a cabo en pequeñas y medianas empresas (pymes) entre 10 y 500 trabajadores y principalmente focalizada en los sectores de la industria de la automoción, la industria química, el comercio, la alimentación y la agricultura y el apoyo técnico y los servicios de consultoría. Cabe recordar que las pymes suponen el 99% de las empresas españolas y suponen el 73% del empleo, cifras ambas muy superiores a la media europea. Las empresas que participen en el programa para el desarrollo de la FP Dual en la pymes deben cumplir unos estándares de calidad fijados como remunerar a los aprendices, formar a los tutores de empresa, y situar el proyecto de FP Dual en un nivel estratégico de la compañía.

Este acuerdo se enmarca en el programa ‘New Skills at Work’ de la Fundación JP Morgan Chase en España, que forma parte de una iniciativa en toda Europa dotada con 30 millones de euros durante 3 años, y dirigida a contribuir a la reducción del desempleo, la mejora de la formación y la inclusión en el mercado laboral. La Fundación desarrolla varios programas a través de organizaciones no gubernamentales que apoyan a empresas, emprendedores y jóvenes a través de financiación, asesoramiento y formación. Hasta el momento, más de 2.400 jóvenes se han beneficiado en nuestro país de ‘New Skills at Work’.

Durante el acto de presentación de la iniciativa, la responsable de la Fundación JP Morgan Chase, Hang Ho, ha asegurado “invertimos en formación para que los trabajadores adquieran las aptitudes que demandan los empresarios, y puedan así optar a empleos de buena calidad y bien remunerados. La Formación Dual hace posible estos objetivos ya que pueden adquirir experiencia laboral y, al mismo tiempo, las empresas puedan desarrollar los talentos que necesitan para ser más competitivas”. Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha destacado que “la fundación trabaja para el futuro de los jóvenes y del país a través de la Alianza para la Formación Profesional Dual impulsando la responsabilidad de las empresas por el empleo juvenil”. El Ministro de Educación, Cultura y Deporte, Iñigo Méndez de Vigo ha cerrado la primera parte del acto manifestando que “la Formación Profesional Dual es un instrumento esencial para mantener a los jóvenes en el aprendizaje y la empleabilidad”.

Desde la Alianza se cree necesario hacer una apuesta por la formación profesional de nuestro país y por ello tiene como objetivo crear una red estatal de instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de la formación profesional dual de calidad en España, además de aglutinar las mejores iniciativas y experiencias que se están llevando a cabo en este ámbito.

Tras la firma del convenio ha tenido lugar una mesa redonda sobre “Factores clave de implantación de la FP Dual en las Pymes: una visión práctica”, que ha reunido a más de un centenar de personas y en la que han participado Francisco Aranda, Secretario General de UNO, la Organización Empresarial de Logística y Transporte y Vicepresidente de CEIM; Javier Almandoz, Vicepresidente y responsable comisión formación FP Dual de la Asociación de Empresas de Servicios de Tarragona (AEST) y Director de la División de Mantenimiento del Grupo Navec; Javier Lirón, competence development manager de Volvo Car España; y Lucía Salas, directora zona centro de Affor Prevención Psicosocial.

Málaga, 28 de enero de 2016. – La Asociación al Servicio de la Investigación y la Tecnología (ASIT) y el Clúster Marítimo-Marino de Andalucía (CMMA) han firmado esta mañana en el auditorio de la Confederación de Empresarios de Málaga, el documento de adhesión a la Alianza para la Formación Profesional Dual. Con este acuerdo firmado por Pepe Pérez, presidente de ASIT, y Javier Noriega, presidente del CMMA, en presencia del delegado de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, Ignacio de Benito, las partes ratifican su apoyo al desarrollo de acciones enfocadas a la reducción del desempleo juvenil a través de la promoción e implantación de la Formación Profesional Dual. Esta acción se enmarca, dentro de la Alianza, en el programa de apoyo al desarrollo de la FP Dual en las pymes españolas que impulsan la Fundación Bertelsmann con la JP Morgan Chase Foundation.

El CMMA es el primer clúster marítimo en Andalucía y se compone de empresas innovadoras con una alta cuantificación tecnológica de distintos subsectores como son: pesca, acuicultura, construcción naval, etc. Su objetivo es la promoción y el desarrollo del sector marítimo andaluz para alcanzar mayor competitividad y defender sus intereses. El CMMA se ha adherido como empresa a la Alianza pata la FP Dual y además de darle difusión al proyecto como han empezado a hacer con unas jornadas informativas en el Instituto de Estudios Portuarios, van a acoger en sus oficinas a alumnos del Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas para el próximo curso escolar.

Por su lado ASIT es una asociación privada sin ánimo de lucro que diseña y gestiona proyectos relacionados con el desarrollo tecnológico y local y llevará a cabo funciones de impulso y difusión del proyecto, principalmente en empresas del Parque Tecnológico de Andalucía. Con estas dos nuevas incorporaciones a la red de la Alianza, el objetivo es continuar promoviendo la FP Dual, que permite al alumno, por un lado, realizar formación teórica en el centro educativo y, por el otro, realizar formación práctica en las dos entidades participantes.

La Alianza para la Formación Profesional Dual es una red estatal con más de 100 empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España, impulsada por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. La Alianza para la FP Dual es la apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje capaz de contribuir a que más jóvenes españoles accedan al mercado de trabajo y a que disminuya la elevada tasa de desempleo juvenil.

La organización patronal del metal de Barcelona agrupa y representa unas 18.500 empresas, que ocupan un total de 250.000 trabajadores.
La UPM promoverá la FP Dual entre sus asociados bajo los auspicios de Foment del Treball Nacional.
Esta acción se enmarca en el programa de desarrollo de la FP Dual en las pymes españolas de la Fundación Bertelsmann con la J.P.Morgan Chase Foundation.

Barcelona, 27 de enero de 2016. – La Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM), que reúne empresas y entidades territoriales y sectoriales de la industria y de los servicios del metal de la provincia de Barcelona, se ha sumado a la Alianza para la Formación Profesional Dual que están promoviendo la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Con la firma en las instalaciones de la propia UPM del documento de adhesión por parte de Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann y presidente de la Fundación Princesa de Girona, y de Mariano Domingo, director general de la UPM, las partes implicadas ratifican su apoyo al desarrollo de acciones enfocadas a la reducción del desempleo juvenil a través de la promoción de acciones de apoyo y difusión del Formación Profesional Dual. Esta acción ha contado con la implicación y participación de Foment del Treball Nacional y se enmarca en el Programa de apoyo al desarrollo de la FP Dual en las pymes españolas que está impulsado la Fundación Bertelsmann con la J.P.Morgan Chase Foundation. Con esta nueva incorporación a la red de la Alianza, el objetivo es continuar impulsando la FP Dual, que permite al alumno, por un lado, realizar formación teórica en el centro educativo y, por el otro, realizar formación práctica en las entidades participantes.

Entrevista a Bárbara Veiga, Asistente de Gerencia y Responsable de la FP Dual de ALDI

¿Por qué ALDI apuesta por la FP Dual y la Alianza? ¿Por qué cree en este tipo de colaboración?

Queremos ser para nuestros colaboradores una empresa responsable, fiable y comprometida con su formación. La FP Dual es un planteamiento estratégico para nosotros y creemos firmemente en ella ya que genera ganancias para todos los implicados. En primer lugar, se trata de un modelo rentable para las empresas. Al cualificar a nuestros colaboradores, éstos mejoran su empleabilidad, la productividad aumenta y por tanto su remuneración es más atractiva. Por último, todo ello convierte al mercado laboral y por tanto a España, en un país más competitivo.

La Alianza nos permite, gracias a la unión de instituciones, centros y empresas aunar esfuerzos en torno a la FP Dual. Nosotros creemos que para conseguir una FP Dual de éxito es imprescindible contar con una plataforma como ésta donde todos los agentes implicados compartan experiencias y conocimiento.

¿Cómo crees que ALDI podría crecer con esta experiencia?

 En ALDI estamos convencidos de que nuestros colaboradores contribuyen decisivamente al éxito de la empresa. La Alianza nos facilitará sin duda llegar a desarrollar una formación de calidad que favorezca el desarrollo, cualificación y motivación de nuestros colaboradores.

 ALDI gestiona un grupo de trabajo de la Alianza sobre la Calidad ¿Cuál es vuestra visión y qué objetivos tiene?

 Nuestra visión es crear un modelo de calidad para la FP Dual que sea referente a nivel europeo, contribuyendo así a mejorar la empleabilidad, la rentabilidad de las empresas y la competitividad del país.

El objetivo del grupo de trabajo es elaborar una herramienta de evaluación que permita a todos los agentes implicados valorar la calidad de la misma.

En tu opinión, ¿Qué factores son claves para una colaboración de FP Dual en España de éxito?

 Estamos seguros de que para una colaboración de FP Dual de éxito hacen falta dos factores clave:

• Que todos los agentes implicados en la formación estén representados en el proyecto y se encuentren alineados en la visión del mismo.
• Que se cuente con una metodología de trabajo que permita la consecución de los objetivos.