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Canovelles, 27 de abril de 2016 –  Dentro del marco de las jornadas de orientación profesional organizadas por Adecat con el apoyo de la Fundación Bertelsmann, los alumnos de primer curso del Ciclo Formativo de Grado Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica del Institut Escola Industrial de Sabadell visitaron el pasado 27 de abril las instalaciones de la empresa Decolletatge Farrés, empresa adherida a la Alianza para la FP Dual desde 2015.

Los 20 alumnos, divididos en 4 grupos de 5 personas, fueron atendidos por técnicos de la empresa que les enseñaron, a pie de máquina, las características principales de los tornos multiejes, los tornos mono/multi CNC, máquinas transfer y todas las tecnologías adicionales que se utilizan, como por ejemplo máquinas de visión artificial.

El resultado del encuentro fue muy satisfactorio tanto para los técnicos como para los propios alumnos, que mostraron un gran interés por el Decoletaje, sector que dispone de una alta capacidad tecnológica así como también de una buena implementación en Cataluña.

Entrevista a Joan Roget, Presidente de Fedequim

FedeQuim es una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es la defensa de los derechos e intereses de las empresas del Sector Químico, especialmente en Cataluña, a través de un seguimiento de la actividad legislativa, a nivel comunitario, estatal y autonómico.
FedeQuim ofrece un permanente servicio de información y asesoramiento a sus asociados, las empresas del sector químico, y cuenta en la actualidad con 180 empresas asociadas directamente y 5 asociaciones vinculadas, agrupando en su conjunto a un colectivo que supera las 600 empresas.

Fedequim se ha adherido a la Alianza para la FP dual, y está trabajando activamente con la Asesoría técnica de la Alianza para que las empresas del sector incorporen aprendices de Formación profesional dual.

¿Por qué se plantea Fedequim promover la formación profesional dual entre sus empresas asociadas?

Por diversas y diferentes razones. En primer lugar, la Formación profesional dual tiene poco recorrido en España y las empresas de nuestro sector no conocen bien sus posibilidades, e incluso algunas veces se muestran confundidas con otras opciones para formar a futuros trabajadores. En consecuencia y como Asociación, tenemos la voluntad de clarificar los esquemas que ya existen. En segundo lugar, pensamos que la Formación profesional dual tiene mucho sentido en algunos de nuestros perfiles profesionales, por ejemplo en los analistas de laboratorio de las empresas químicas; efectivamente, nuestras empresas necesitan cada vez más personal cualificado y adaptado a la idiosincrasia de cada empresa, y ahí la formación profesional dual puede ser de utilidad. En tercer lugar, muchas de nuestras empresas deben afrontar un relevo generacional en los próximos años, y asegurar una transición óptima será clave para ellas. Finalmente, algunas de las empresas de nuestro sector son de matriz centroeuropea, por ejemplo alemanas, y ellas nos han indicado también que es un buen camino para todo el sector.

¿Cómo es el proyecto que estáis trabajando en el marco de la Alianza para la FP dual?

Estamos empezando a trabajar con la identificación de empresas que son susceptibles de adoptar esquemas de aprendizaje en el sector químico. La Asesoría técnica de la Alianza  elaboró una encuesta online para todas nuestras empresas asociadas, en donde identificamos cuáles de ellas ya han tenido estudiantes en prácticas de FP dual (el modelo anterior) y cuáles tendrían interés en tener aprendices bajo el esquema dual. Las respuestas a esta encuesta sirven de base para que los asesores de la Alianza contacten las empresas y las visiten para  que generen nuevos proyectos de FP dual. Ya hemos generado 1 caso de éxito en este tiempo, y estamos en plena fase de visita a las empresas. Es importante que generemos casos de éxito, pues luego muchas empresas podrán sumarse a esta iniciativa.

En unos meses esperamos acompañar los primeros proyectos de FP dual de muchas empresas de nuestro sector y realizar algunos actos de comunicación para dar a conocer estas acciones.

¿Cuáles son las dificultades de las empresas del sector para participar en la formación profesional dual?

La mayor parte de empresas de Fedequim son empresas medianas, e incluso pequeñas. Para estas empresas, con poca estructura, es difícil acceder a la información de lo que ya es posible hacer actualmente, y es sobretodo difícil  tener el tiempo suficiente como para asimilarla. Su día a día es complicado, y planificar no es fácil. Estamos empezando a salir de una crisis económica. Sin embargo, dadas las características y la evolución de nuestros perfiles profesionales creemos que las empresas tienen una oportunidad si hacen este esfuerzo y adoptan esquemas de FP dual.

Otra dificultad es la relación entre las empresas y el sistema educativo; las empresas tienen un ritmo diferente y hablan un lenguaje que a veces cuesta de asimilar por parte de los centros educativos y viceversa. En el campo de la formación profesional, sin embargo, ya existe una buena relación pues las empresas del sector químico han recibido estudiantes en prácticas de FP des de hace más de 20 años.

¿Cómo valora Fedequim el apoyo de la Asesoría técnica de la Alianza?

De forma positiva, ellos son los que tienen bien estudiados los esquemas de FP dual que ya se pueden aplicar en España actualmente, y pueden resolver cualquier duda que nuestras empresas planteen: reparto del currículo entre el centro y la empresa, formas de contratar a los aprendices, rol del tutor de empresa, obligaciones de las empresas en la modalidad dual, etc.. con el apoyo de la Asesoría técnica y la Alianza, Fedequim puede tener más impacto en su voluntad de aproximar la FP dual a sus empresas asociadas.

La entidad sevillana de atención a la Persona Mayor se suma a la Alianza para mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una Formación Profesional de calidad.

Sevilla, 27 de abril de 2016 –  El presidente de la Fundación Doña María, José Vázquez, junto con el Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, Ignacio de Benito, han firmado esta mañana el documento de adhesión para formar parte de la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una red de ámbito estatal, integrada por empresas, instituciones y centros comprometidos con el desarrollo de la FP Dual en España que, actualmente, cuenta con más de 150 empresas adheridas. La iniciativa está promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE y su principal objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

La Fundación Doña María es una entidad sevillana que trabaja con el sector de personas mayores desde hace 15 años, contando en la actualidad con 3 centros de mayores con más de 300 plazas de capacidad, y que ha puesto en marcha un Área especializada en Formación Sociosanitaria.

La Fundación Doña María ya ha implantado de forma experimental la metodología de formación dual con excelentes resultados en su oferta formativa, a través de cursos como Formación en Cuidados Paliativos, Intervención en Demencias o Atención Sociosanitaria en Instituciones. “Por esta razón la entidad se suma formalmente a la Alianza para seguir trabajando en un modelo de formación profesional de calidad y convertirse en un centro reglado de Formación Profesional, desarrollando FP Dual con un objetivo estratégico: Formar a sus futuros trabajadores”, asegura José Vázquez, presidente de la Fundación Doña María.

El sector sociosanitario y de atención a la dependencia, aún en tiempo de crisis sigue siendo un yacimiento de creación de empleo en nuestro entorno con un importante valor añadido al tratarse de un empleo de calidad, no temporal ni estacional, no deslocalizable y que da una respuesta real a las necesidades de nuestras personas mayores y sus familiares.

Barcelona, 4 de mayo de 2016 – La Alianza para la Formación Profesional Dual ha reunido a representantes de empresas que forman parte de la Alianza en Barcelona, Madrid y Sevilla. El objetivo de los encuentros ha sido el de conseguir una mayor complicidad y apoyo por parte de los departamentos de comunicación y áreas asociadas de las entidades pertenecientes a la red, crear sinergias entre las empresas participantes y marcar los objetivos de Comunicación para alcanzar conjuntamente los retos de futuro marcados para este año, dentro del marco de la Formación Profesional Dual.

En estas reuniones, que se han desarrollado en la Fundación Bertelsmann, la CEOE y la sede de Siderúrgica Sevillana respectivamente, se ha contado con la participación del vicepresidente de la Fundación Bertelsmann y presidente de la Fundación Princesa de Girona, Francisco Belil, y con representantes de 36 empresas con sede en Cataluña, Comunidad de Madrid y Andalucía.

La Alianza para la FP Dual tiene como objetivo en comunicación, posicionarse como una herramienta que genera valor en la sociedad, construye reputación con y para las empresas adheridas y da a conocer el modelo de la FP Dual entre el público, así como crear nuevas estrategias de comunicación interna entre las empresas. Con estas propuestas los participantes al encuentro, han debatido sobre cómo mejorar los canales de comunicación. Además, durante la jornada, se han entregado las placas conmemorativas a todas aquellas empresas que se han sumado recientemente a la red de la Alianza para la Formación Profesional Dual.

Barcelona, 2 de mayo de 2016. – El Director General de GAES, Antonio Gassó, junto con el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han firmado esta mañana el documento de adhesión de GAES a la Alianza para la Formación Profesional Dual, iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Con este acuerdo, GAES ratifica su apoyo al desarrollo de acciones enfocadas a la reducción del desempleo juvenil a través de la promoción e implantación de la Formación Profesional Dual.

La Alianza para la Formación Profesional Dual es una red estatal de empresas que apuesta por una metodología de trabajo colaborativo, creando alianzas y sinergias positivas entre organizaciones que generen el mayor impacto posible en la mejora de la inserción laboral de los jóvenes españoles. El elemento diferenciador es que todos sus miembros trabajan juntos y aportan sus experiencias, recursos y conocimientos técnicos para conseguir un objetivo común: el impulso y desarrollo de una FP Dual de calidad en España.

Con la firma formal de la adhesión a la Alianza para la Formación Profesional Dual, GAES continuará apostando por la formación dual, como ya viene haciendo en los últimos tres años, además de a colaborar en la Alianza y junto a otras empresas a mejorar el sistema.

Antonio Gassó, Director General de GAES ha mostrado su satisfacción por “entrar a formar parte de un proyecto cuyo principal objetivo es unir esfuerzos para encontrar la fórmula que nos permita mejorar la situación laboral de los jóvenes”.

Por su parte, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, opina que “la FP Dual debe ser vista por los jóvenes como una oportunidad para avanzar en el camino hacia la vida adulta y, por ello, es importante que uno de los elementos a consolidar en el modelo dual español sea la formalización de un contrato de trabajo con la empresa y la retribución a través de un salario. Las empresas deben ser potencialmente receptoras de aprendices de dual porqué las que van a garantizar la calidad del sistema son aquellas que apuesten e inviertan en la cualificación de sus trabajadores como base para su crecimiento y competitividad. Así pues, el gran objetivo de la Alianza para la Formación Profesional Dual es concentrar esfuerzos y marcar estándares que ayuden a una FP Dual de calidad para mejorar la empleabilidad de nuestros jóvenes y acabar con las elevadas tasas de desempleo juvenil”.

Barcelona, 26 de abril de 2016: el GAN, una coalición mundial de empresas líderes comprometidas en  reducir el desempleo juvenil y el desajuste entre la oferta y la demanda de habilidades profesionales mediante la inversión en formación,  y la Fundación Bertelsmann, entidad fundadora de la Alianza para la Formación Profesional Dual junto con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, han firmado un acuerdo de colaboración para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

La Alianza tiene como objetivo  facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral  mediante el desarrollo de un sistema de Formación Profesional Dual de calidad en España. El GAN, como plataforma global en colaboración con asociaciones empresariales a nivel nacional, apoya plenamente los objetivos de la Alianza y ha establecido una red nacional en España (GNN Spain) junto con la CEOE, entre otras instituciones, para  impulsar la Formación Profesional Dual en el país. El GAN y la Alianza para la Formación Profesional Dual cooperarán estrechamente en asuntos de interés mutuo para alcanzar sus objetivos comunes a través de actividades complementarias.

El consejero de Educación, Juventud y Deporte, Rafael Van Grieken, ha manifestado la necesidad de que la administración sea “flexible” para poder implementar programas educativos más novedosos como el que se imparte en las instalaciones de Siemens en Getafe.

Getafe, 18 de abril de 2016. – La primera promoción de alumnos de FP Dual en mecatrónica industrial de Siemens ha terminado su formación profesional exitosamente. El programa se lleva a cabo con matriculaciones en el IES Virgen de la Paloma y el colegio Salesianos Atocha y en él colaboraran, además de Siemens, las compañías Aerzen y SaarGummi, a las que el próximo curso se sumaran Knorr-Bremse, Linde Material Handlig, Medinsa, Transfesa y Trunf.

El objetivo principal del programa de Siemens, empresa adherida a la Alianza desde 2015, es implementar un modelo integrador que construya sobre la FP española pero que incluya también elementos de la FP Dual alemana para proporcionar al estudiante, además de una titulación de ciclo superior de FP, una certificación oficial expedida por la AHK y con un principio de solidaridad entre empresas, al facilitar a varias compañías la utilización de la infraestructura y profesorado especializado de Siemens.

El consejero de Educación, Juventud y Deporte, Rafael Van Grieken y el director gerente de la Cámara de Comercio Alemana para España, Walter von Plettenberg, han visitado a los estudiantes que, a través de un convenio con la Cámara de Comercio Alemana, han podido obtener la titulación equivalente en Alemania “Mechatroniker”.

Los datos de la Consejería de Educación indican que este grado superior, el cual combina mecánica y electrónica, tiene actualmente una inserción laboral del 72,5% entre sus alumnos.

Rafael Van Grieken ha puesto en valor el modelo de FP Dual, que imita el que funciona en Alemania, y en el que los estudiantes reciben formación en los centros educativos y en las propias empresas. Además ha destacado que los alumnos reciben nueve meses adicionales a su formación de “experiencia eminentemente práctica con empresas” y ha incidido en “las posibilidades que se abren cuando la administración colabora con las empresas”.

Por su parte, Walter von Plettenberg ha manifestado que el curso ha dejado “más que satisfechos” tanto a las empresas como a los alumnos y que tiene como objetivo la inserción de trabajadores “altamente cualificados en las empresas formadoras”, lo que los hace “resistentes a tiempos de crisis y altamente demandados por las empresas”. Además, también ha destacado que lo que hace único a este proyecto es el hecho que diferentes compañías “comparten recursos y tutores” para formar a sus técnicos, “compartiendo conocimientos y experiencias”.

La Organización Empresarial de Logística y Transporte UNO se adhiere a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

Madrid, 22 de abril de 2016 –  El Secretario General de UNO, Francisco Aranda Manzano, junto con el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión de UNO a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza, promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje más productivo tanto para los alumnos como para las empresas.

Francisco Aranda Manzano, Secretario General de UNO, asegura que “la logística y el transporte son sectores estratégicos de nuestra economía con una creciente demanda de profesionales con una formación profesional. Son motores esenciales para la competitividad de las empresas y para el desarrollo económico, y todo hace prever que su importancia aumentará en los próximos años. En este momento aportan casi el 6% del PIB nacional. UNO, consciente de esa necesidad por parte de las empresas, quiere asumir la responsabilidad de impulsar proyectos que fomenten una FP Dual basada en las necesidades reales de las empresas, para poder aportar talento a las empresas y ayudar a la reducción de la tasa de desempleo. La logística está presente de una forma permanente, continua y sistemática desde la compra de los aprovisionamientos – logística de compras a proveedores –, pasando por todo el proceso productivo propiamente dicho – logística de la producción -, continuando por el almacenamiento y expedición de los productos – logística del producto terminado -, y finalizando en la posible devolución y en el servicio postventa para los productos que lo requieren. Por tanto, las actividades logísticas están presentes de forma intensa y creciente en toda la cadena empresarial. Es decir, estamos ante una materia que tanto en el ámbito de la enseñanza como en el de su aplicación práctica en la actividad diaria de las empresas de cualquier sector económico, es de rigurosa actualidad y de la máxima importancia. Es impensable que cualquier empresa actual carezca de una fase logística. UNO es la organización empresarial que representa a las empresas que configuran toda la cadena de valor de la logística, desde la gestión de los almacenes hasta la entrega exprés y ya ha participado en otros proyectos. Sus socios son grandes y medianas empresas de paquetería nacional e internacional, operadores logísticos y operadores de carga aérea. Anteriormente hemos promovido proyectos experimentales de FP Dual.”

Por su parte, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, destaca que “en España no hemos orientado bien a nuestros jóvenes profesionalmente como deberíamos haber hecho. Hemos dejado que escogieran su futuro profesional por modas, por influencias de compañeros, por lo que habían hecho los padres sin que en ningún momento se hubiera hecho un estudio de su potencial y sus habilidades naturales y sin tener en cuenta cuál es la demanda de la sociedad. Por esa razón, el desarrollo de la Formación Profesional Dual de calidad es España es básica. Las empresas preparan profesionales con una formación ajustada a sus necesidades reales permitiendo ampliar sus oportunidades de trabajo. Así pues, en los cimientos de la Alianza para la Formación Profesional Dual está la certeza de que los procesos de cambio social deben liderarse desde la colaboración y la acción colectiva para asegurar un impacto positivo en la sociedad. Por ello, la Alianza es mucho más que una lista de empresas e instituciones adheridas a una iniciativa, y avanza gracias al trabajo conjunto de todos sus miembros en la aportación de experiencias y conocimientos técnicos para conseguir que la FP Dual se extienda a más empresas y lo haga bajo unos criterios básicos de calidad.”

Toledo, 20 de abril de 2016. – El pasado miércoles se celebró la Jornada “Formación Profesional Dual. Palanca de competitividad para la empresa”, organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección, el Club de Excelencia en Sostenibilidad y BANKIA, miembro de la Alianza para la Formación Profesional Dual desde 2015.

Actualmente, las nuevas tendencias y modelos de negocio están redefiniendo el mercado laboral y exigen más que nunca un acercamiento entre el sistema educativo y las necesidades reales de las empresas. Es importante trabajar alineando la realidad de las empresas y la de la economía española para favorecer el crecimiento y la transformación del sistema productivo. Por esa razón, la Formación Profesional Dual ofrece grandes beneficios en la captación de talento y se configura como un pilar básico entre empleo y formación para mejorar la competitividad de las empresas.

Así pues, el objetivo del encuentro fue analizar un modelo que, teniendo en cuenta las necesidades de la actividad económica de Castilla-La Mancha, pudiera dar respuesta a las necesidades de las empresas, a través de aproximar la oferta educativa a la demanda de profesionales.

Por su parte, Guillem Salvans, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, aseguró, dentro del marco de las experiencias empresariales de la Formación Dual, que “actualmente ya existen muy buenos proyectos de FP dual que debemos ser capaces de difundir. España tiene la oportunidad de mejorar la FP a través de la modalidad dual, siempre y cuando ésta sea implementada bajo un prisma de calidad y excelencia. Si no es así, el proceso carece de sentido. En consecuencia, diversas cuestiones como la formación de tutores de empresa, el control del aprendizaje en las empresas y el apoyo a las pymes para generar proyectos de FP dual continúan sin estar resueltas en nuestro país.”

Rosa Valdeón, vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de Empleo, aseguró que Castilla y León es la sexta región española en número de alumnos y centros que imparten Formación Profesional Dual.

Valladolid, 14 de abril de 2016. – La Jornada FP Dual y Empresas: una alianza de éxito, organizada por Ibecon con el patrocinio de Benteler y la colaboración de la revista Castilla y León Económica, acogió el pasado jueves a más de 300 directivos y empresarios.

El objetivo de la jornada fue dar a conocer las ventajas de este sistema tanto a nivel fiscal como para la propia empresa, ya que cuenta con capital humano altamente cualificado y ajustado a sus necesidades específicas.

Lorenzo Alonso, director general de Ibecon y presidente del Grupo Aspasia señaló que “la FP Dual tiene varias ventajas para las empresas: por un lado, que encuentren personas cualificadas para poder optar a un puesto de trabajo y además durante 3 años puedan estar formándose a la vez que trabajan. De esa manera, los alumnos están formados y cualificados muy acorde con las necesidades productivas de la empresa.”

Por otra parte, se celebró una mesa redonda donde participo Juan José Juárez, Senior Project Manager y responsable territorial de Madrid de la Fundación Bertelsmann, que destacó la necesidad de establecer un marco normativo más homogéneo entre las diferentes comunidades autónomas, que defina de manera más precisa como se ha de hacer la FP Dual y que bajo esa estructura consensuada se deje libertad a las partes (empresas, centros educativos y alumnos) para articular los detalles de la experiencia concreta. Además, aseguró que es importante favorecer experiencias de aprendizaje para los jóvenes que contemplen movilidad interna o entre comunidades, pues a veces los propios alumnos y sus familias dejan pasar oportunidades tanto formativas como laborales porque suponen un traslado. Y, finalmente, insistió en la oportunidad que tiene España de fomentar el desarrollo de cualificaciones técnicas de formación profesional no solo en sectores industriales sino en todos los sectores presentes en una economía de servicios como es la española.

Finalmente, la jornada se cerró con la intervención de Rosa Valdeón, vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de empleo, que destacó que “tenemos que enseñar al pequeño empresario que el hecho que una persona tenga un contrato de aprendizaje y vaya a hacer una FP Dual allí no solo no le va a quitar tiempo, sino todo lo contrario, va a dinamizar su empresa, va a generar en los trabajadores un espíritu positivo y a la vez va a formar a personas que le pueden interesar para su propio trabajo o para su sector.