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Terrassa, 5 de septiembre de 2016. – El Presidente de la organización empresarial catalana Cecot, Antoni Abad, junto con el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han firmado esta mañana el documento de adhesión de la Cecot a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza para la Formación Profesional Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y formada por empresas, instituciones y centros educativos que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una Formación Profesional Dual de calidad, al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.

A criterio de la Cecot, desde las esencias del modelo productivo del país, el sistema de Formación Profesional es un factor crítico para articular la adaptación de la competitividad empresarial y de la mejora cuantitativa y cualitativa del empleo. Desde un punto de vista administrativo, actualmente coexiste una formación profesional “educativa” y otra “laboral”, gestionadas por departamentos diferentes, y con medios e instrumentos de acreditación alternativos. Ninguna de ellas ha generado una simbiosis real entre las empresas y los centros de formación. La FP dual continúa siendo testimonial, y también lo es el reconocimiento de la competencia adquirida a través de la experiencia laboral.

En palabras de Antoni Abad, “la trascendencia del sistema de FP requiere una reflexión profunda, un consenso amplio y una sólida perspectiva estratégica para su reforma. Necesita del acuerdo de los representantes empresariales y sindicales, puesto que el centro de una verdadera reforma de la FP debería ser su relación con el empleo”. Así pues, el presidente de la Cecot asegura que la adhesión a la Alianza está totalmente alineada con su función de participar en la tarea de formación y reciclaje de todas las personas vinculadas al ámbito empresarial. “La formación y capacitación de las plantillas es una pieza fundamental para el desarrollo empresarial y económico. Pero también lo es el hecho que los modelos educativos y formativos se aproximen a la realidad de nuestra economía productiva y llegar a establecer, así, un engranaje que haga encajar las necesidades e impulse no sólo la economía sino que ésta influya, con un desarrollo paralelo, sobre la cohesión social”, ha concluido Abad.

El convenio firmado hoy en la sede de la Cecot, conlleva que las empresas asociadas a la organización puedan adherirse también a la Alianza y percibir un asesoramiento técnico totalmente gratuito para que puedan implementar la FP Dual en sus organizaciones. El servicio de asesoramiento les agilitará las gestiones en la búsqueda de perfiles, la información en trámites y la orientación en la manera de implementar el proceso de FP Dual en su dinámica empresarial.

Por su parte, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, opina que “todos los actores que participan en la FP Dual deben unir esfuerzos para hacer visibles las ventajas que ésta tiene para empresas, centros, alumnos y sociedad en general. Por esa razón, es importante que las empresas la incluyan en su estrategia de comunicación para poder convencer a la sociedad de que la FP Dual es esencial para la competitividad de la economía y representa una alternativa valiosa a la formación.”

Entrevista a Guillermo Prieto, Responsable de Relaciones Laborales de Ericsson España

¿Por qué Ericsson España apuesta por la FP Dual?

Nosotros detectamos una deficiencia para encontrar profesionales con la capacitación adecuada en el sector de servicios y productos de telecomunicaciones. Por esa razón, valoramos la FP Dual como una apuesta clara para adaptar esa deficiencia con lo que puedan aportar los aprendices.

Qué ventajas tiene un alumno que cursa FP Dual en Ericsson?

Ericsson es una empresa que trabaja en el sector de las telecomunicaciones en productos y servicios propios y ajenos que pueden contribuir a que la formación específica que el alumno adquiere sea idónea para su empleabilidad futura.

¿Cómo es la colaboración con los centros educativos?

Actualmente, la colaboración que tenemos con los centros es muy buena. Para nosotros esta cooperación es la clave del éxito de la FP Dual ya que sin ella no es posible que el modelo salga adelante.

¿Cómo es la implantación del modelo de FP Dual de Ericsson a nivel territorial?

Tenemos una implantación territorial en España, fundamentalmente en Madrid, Cataluña y Andalucía. Nuestra intención es apostar por la implantación del modelo en todos los territorios ya que si bien funciona en Cataluña, creemos que también puede tener éxito en el resto de zonas.

Madrid, 26 de julio de 2016 –  Pedro Cascales, Managing Director de Essilor, y Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión del Grupo Essilor a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una red estatal de empresas, instituciones y centros educativos comprometidos con el modelo de Formación Profesional Dual impulsada por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE y tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles.

A partir de septiembre, el Grupo Essilor comenzará con el único ciclo de FP Dual en Óptica de Anteojería con 20 plazas y su principal objetivo es mejorar la inserción laboral de los jóvenes así como también su formación.

Pedro Cascales, Managing Director de Essilor, asegura que “es una gran suerte encontrar un proyecto que tenga un encaje tan bueno con los valores culturales del Grupo Essilor, principalmente porque incardina perfectamente las necesidades de nuestro entorno rompiendo la barrera que tradicionalmente existía entre la formación académica y la realidad empresarial. Claramente, gracias a la experiencia de la FP Dual, su saber hacer y nuestro compromiso conseguiremos desarrollar nuestra industria vía el crecimiento de los profesionales que la componen.”

Por su parte, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann opina que “la FP Dual debe ser un elemento estratégico para la dirección de las empresas, y no solo una cuestión únicamente del departamento de Recursos Humanos. Así pues, es fundamental que las compañías dediquen recursos para el desarrollo del capital humano de la empresa. Por ello, la Alianza es mucho más que una lista de empresas e instituciones adheridas a una iniciativa, y avanza gracias al trabajo conjunto de todos sus miembros en la aportación de experiencias y conocimientos técnicos para conseguir que la FP Dual se extienda a más empresas y lo haga bajo unos criterios básicos de calidad”.

Barcelona, 27 de julio de 2016 – El Grupo de pequeñas y medianas empresas (pymes) de la Alianza para la Formación Profesional Dual se ha reunido esta mañana por primera vez para crear una estrategia de comunicación adaptada a las pymes y definir cómo se entiende la FP Dual en la perspectiva de las pymes, así como también los canales para llegar a estas compañías.

En la reunión, moderada por María Saló de Fritch Ravich, han asistido diferentes empresas que forman parte del Grupo: Frit Ravich, Aldi, VSS Global Security Solutions, Fin Social – BDN Lab, Drago Solutions, Dicomol, Cámara de Comercio de Sevilla e Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía.

El objetivo principal del encuentro ha sido identificar pequeñas y medianas empresas con casos de éxito en FP Dual. Se ha planteado principalmente la posibilidad de desarrollar un modelo de cómo las grandes empresas que trabajan con el modelo dual pueden ayudar a las pequeñas en la implantación del modelo. Y por último se ha definido un argumentario en lenguaje Pyme de las ventajas del modelo que pueda servir de inspiración a otras empresas.

Con motivo de la reunión, se ha organizado el acto de adhesión de VSS Global Security Solutions, en el cual su Director General, Jordi Simó ha afirmado que “el compromiso con la FP Dual tanto de la Dirección como de todo el colectivo empresarial tiene que ser continuo. Nuestro objetivo apostando por este modelo no es solamente formar profesionales mediante la teoría y la práctica, sino vincularlos también con este compromiso que adquirimos en la compañía y conseguir que sea compartido.”

Madrid, 20 de julio de 2016 –  Iñigo Arruti, Director General de Hilton Madrid, junto con Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han firmado esta mañana el acuerdo de adhesión de Hilton Madrid a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE y tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos para mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles.

Actualmente, Hilton Madrid tiene ciclos en modalidad dual en Dirección de Cocina y Gestión de alojamientos turísticos y su objetivo principal es formar a estudiantes con intereses por la Hospitalidad para su propio desarrollo profesional.

Iñigo Arruti, Director General de Hilton Madrid, asegura que “nos complace sellar esta alianza y adherirnos a los esfuerzos que la Fundación Bertelsmann viene haciendo en conjunto con la Fundación Princesa de Girona, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Cámara de Comercio de España, formando todas ellas la “Alianza para la Formación Profesional Dual” , para asegurar la formación profesional e integración laboral de un sector de la población, los jóvenes, que se encuentra ante grandes retos futuros y con una situación actual de desempleo juvenil ante el que empresas y agentes sociales estamos obligados a contribuir utilizando recursos para mejorar. Además, el dar oportunidades de carrera a los jóvenes está plenamente alineado con un eje estratégico muy importante para Hilton Worldwide y estamos encantados de llevarlo a cabo en nuestro hotel en Madrid”.

Por su parte, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, opina que “el desarrollo de la Formación Profesional Dual de calidad es España es básica ya que las empresas preparan profesionales con una formación ajustada a sus necesidades reales y los alumnos adquieren una formación mucho más completa permitiendo ampliar sus oportunidades de trabajo. Así pues, en los cimientos de la Alianza para la Formación Profesional Dual está la certeza de que los procesos de cambio social deben liderarse desde la colaboración y la acción colectiva para asegurar un impacto positivo en la sociedad.”

Barcelona, 14 de julio de 2016 –  Luis Lopezbarrena, Director General de Simon, junto con Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión de Simon a la Alianza para la Formación Profesional Dual. La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE que tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos para mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles.

Actualmente, Simon ofrece 18 plazas de FP Dual en 5 ciclos de Madrid y en Cataluña: mecatrónica, mantenimiento industrial, mecanización de moldes y matrices, transformación de plástico y pieza metálica. El objetivo de la empresa es ayudar a adecuar el currículum formativo de los estudios a las necesidades reales de la compañía, ganar proximidad con los centros educativos y crear una cantera de aprendices con la co-creación conjunta de valor.

Luis Lopezbarrena, Director General de Simon, asegura que “con este acuerdo SIMON mira al futuro sin olvidarse de su pasado, creyendo firmemente en la figura del aprendiz en el entorno laboral. Nuestra empresa se fundó en 1916, hoy hace 100 años y ya en nuestros orígenes, la figura del aprendiz ayudó a sembrar las bases de lo que hoy es SIMON. Nos resulta clave acercar los centros educativos a la realidad empresarial asegurando que la oferta formativa coincida con las necesidades empresariales tanto actuales como futuras.”

Por su parte, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann opina que “para mejorar la empleabilidad de nuestros jóvenes debemos unir esfuerzos y crear sinergias, para potenciar este sistema de formación que es un modelo de éxito donde las empresas preparan profesionales con una formación ajustada a sus necesidades reales permitiendo ampliar las oportunidades de trabajo. Debemos trabajar para garantizar en todo momento un proceso de calidad, facilitando así que se sumen a la Alianza un mayor número de pymes, que se mejore el marco legal y jurídico, y que se aumente el prestigio de la Formación Profesional”.

Huelva, 15 de julio de 2016 –  El Presidente de la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (Aiqbe), Miguel Palacios, junto con el Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, Ignacio de Benito, han sellado el acuerdo de adhesión de la Asociación a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE y tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos para mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles.

Como uno de los núcleos industriales más importantes de España con 14 plantas de producción, Aiqbe apuesta por la Formación Profesional Dual para ampliar su participación en la formación de los futuros trabajadores del sector y conseguir mejores profesionales. Su presidente, Miguel Palacios, asegura que “con este acuerdo, la Asociación se compromete a promover entre nuestras empresas los principios básicos de calidad de la FP Dual, garantizando la remuneración de los alumnos y el nombramiento de un tutor preparado para acompañarlos, así como también a difundir y promocionar entre nuestros asociados el modelo de Formación Profesional Dual dentro de sus programas habituales en este campo”.

Por su parte, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, opina que “la adhesión de Aiqbe a la Alianza supone un importante apoyo a la difusión e implantación del modelo de FP Dual entre las industrias del sector químico de Huelva y entre las muchas pequeñas y medianas empresas de su cadena de valor con las que colaboran. Desde la Alianza para la FP Dual ponemos a disposición de todas estas empresas nuestro apoyo y experiencia para el estudio e implantación de estos futuros proyectos que contribuirán a seguir generando riqueza en la provincia”.

Entrevista a Marco Samoré Martín. Responsable de Personal de Siderúrgica Sevillana

¿Por qué motivo Siderúrgica Sevillana apuesta por la FP Dual?

Nuestra empresa ha necesitado y necesita buenos profesionales de oficio (mecánicos, electricistas,…). La oferta de estos perfiles ha ido descendiendo progresivamente en los últimos años, tanto en cantidad como en calidad. Ello se ha debido principalmente a la reducción del peso de la industria en nuestro entorno y, a la falta de atención hacia la formación profesional por parte de las administraciones.

Por ello, la FP dual es una buena respuesta a nuestras necesidades. Los profesionales del futuro reciben una formación más intensa que la actualmente prevista en nuestras instalaciones. Y con ello, podemos comprobar no sólo sus aptitudes académicas sino también sus actitudes (responsabilidad, trabajo en equipo, adaptación, etc.) en un escenario real.

Actualmente, ¿qué proyectos de FP Dual estáis implementando o queréis implementar en la empresa?

Se esta implementando uno de Automatización y Robótica Industrial.
Queremos implementar otros de Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad, de Programación de la Producción en Fabricación Mecánica y de Mecatrónica Industrial.

¿Qué beneficios puede tener un alumno que haga FP Dual en vuestra empresa?

Nuestra empresa es una empresa que pertenece al sector siderúrgico, es decir, a la industria pesada. Este tipo de instalaciones está afectada por multitud de normativa y se desarrolla en un entorno de máxima competitividad, por lo que las condiciones de operación son muy exigentes. Especialmente, los requerimientos de seguridad, calidad y ambientales son altos. En consecuencia, se requiere una alta profesionalidad (conocimientos, actitudes y experiencia) para alcanzar una adecuada autonomía en cualquier actividad. El alumno, en este escenario, adquiere unas habilidades exportables a cualquier experiencia laboral que quiera emprender.

¿Qué os ha aportado la Alianza para la FP Dual en el marco de este proyecto?

La Alianza FP dual nos aporta una referencia sólida para afrontar los proyectos, un esquema de trabajo y de relaciones muy eficiente, y una experiencia en la interlocución con las otras partes (administración y escuelas) de la que nosotros carecemos.

Madrid, 28 de junio de 2016 – La Alianza para la Formación Profesional Dual, la Fundación Bertelsmann, el Ayuntamiento de Madrid, a través de la Dirección General de Comercio y Emprendimiento, y CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE han organizado unas jornadas informativas en los Viveros de Empresas de Madrid para dar a conocer la FP Dual en las empresas en creación y consolidación. Estos encuentros se engloban dentro del programa de JP Morgan Foundation para potenciar la FP Dual en el entorno de las pymes con el objetivo de ofrecer a las antiguas y actuales empresas de cada uno de los viveros, a pymes y micropymes y a centros educativos, un espacio para conocer este modelo de formación e identificar posibilidades de desarrollo en un espacio de networking donde poder intercambiar conocimientos en este ámbito.

El primer encuentro se celebró el pasado 28 de junio en el Vivero de Carabanchel y se inauguró con la presencia de Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, Concepción Díaz De Villegas Solans, Directora General de Comercio y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid y Miguel Garrido de la Cierva, Secretario General de CEIM.

Finalmente, tuvo lugar una mesa técnica que contó con Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, Teresa Tomás, Gerente de Infoempleo y Mercedes Manzanares, Directora del IES Clara del Rey. En ella, se explicó cómo funciona y qué ventajas tiene convertir una Start-up en formadora, así como también qué beneficios aporta la FP Dual como un acercamiento entre el mundo laboral y formativo.

Torremolinos, 28 de junio de 2016 –  El Presidente del Círculo de Empresarios de Torremolinos (CET), Adolfo Trigueros, junto con Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión de CET a la Alianza para la Formación Profesional Dual, dentro de una jornada informativa sobre la FP Dual con 20 empresas del sector de la automoción.

La Alianza, promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje más productivo tanto para los alumnos como para las empresas.

El encuentro se ha desarrollado dentro del programa de JP Morgan Foundation para potenciar la FP Dual en el entorno de las pymes y se ha destacado la necesidad que las pequeñas y medianas empresas pierdan el miedo y apuesten por la FP Dual como una modalidad de formación importante para la competitividad de sus empresas.