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Entrevista a Hang Ho, Directora para Europa, Oriente Medio y África de la Fundación JP Morgan Chase

¿Por qué motivos la Fundación JP Morgan Chase apuesta por la implantación de la FP Dual en las pymes?

En la Fundación JP Morgan Chase focalizamos nuestros esfuerzos en ayudar a conseguir mayores retos económicos y sociales expandiendo las oportunidades económicas y promoviendo el crecimiento de la economía. Por esa razón, nos asociamos con organizaciones sin ánimo de lucro con el fin de desarrollar programas para la creación de empleo, la mejora de la economía, la inversión en investigación, etc.

El desempleo juvenil es el foco de nuestros esfuerzos. La experiencia que hay en Europa nos muestra que la combinación del aprendizaje en la escuela y en el lugar de trabajo ayuda a los jóvenes a entrar en el mercado laboral con las habilidades requeridas en las empresas, al mismo tiempo que ellas desarrollan el talento que necesitan para seguir siendo igual de competitivas.
La Formación Profesional Dual tiene el potencial de ser un verdadero cambio en el mercado laboral español. Según el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop), la mayoría de las oportunidades laborales en el futuro requerirán unas cualificaciones altas, mientras actualmente el 20% de los jóvenes españoles dejan la escuela antes de acabar la Educación Secundaria Obligatoria. Así pues, se necesitan nuevas metodologías educativas que preparen bien a los jóvenes para que puedan optar a trabajos cualificados y, a su vez, se reduzca el abandonamiento escolar. En este contexto, la FP Dual se construye como una alternativa que permite a los jóvenes entrar en el mundo laboral mientras siguen estudiando.

En la Fundación JP Morgan Chase estamos dando apoyo a proyectos que puedan contribuir a la mejora de la calidad de la FP Dual y hacerla más atractiva para los jóvenes, padres y empresas. De hecho, estamos dando apoyo a modelos de formación dual en varios países de Europa como Francia, Alemania, Irlanda y el Reino Unido

¿En qué consiste el programa para impulsar la FP Dual en las pymes españolas?

Uno de los retos más importantes de la Formación Profesional Dual en España es conseguir que las pymes se involucren y apuesten por este sistema de aprendizaje y, de esta forma, puedan recibir aprendices cualificados con habilidades específicas y experiencia que necesitan en su empresa.

Aquí es donde nuestra colaboración con la Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual tiene una contribución muy significativa para promover y mejorar la implantación del modelo de FP Dual en las pequeñas y medianas empresas españolas de las Comunidades Autónomas de Andalucía, Madrid y Cataluña. Para ello, se cuenta con el apoyo de asesores técnicos de la Alianza para la Formación Profesional Dual que tienen el contacto directo con las empresas.

A día de hoy, ¿qué resultados ha aportado el proyecto?

A lo largo de los 12 meses de vida del proyecto los asesores técnicos de la Alianza para la Formación Profesional Dual han visitado un total de 205 pymes de menos de 500 trabajadores, de las cuales 122 (un 59,80%) han optado por sumarse a la iniciativa de la Alianza para recibir un asesoramiento más específico y acorde con sus necesidades.

Al final ¿qué impacto esperáis que tenga el programa en la sociedad española?

En la Fundación JP Morgan Chase confiamos en que la expansión de la FP Dual ayudará a resolver las desigualdades que tiene el mercado laboral español y contribuirá a mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

Actualmente España sigue luchando contra la crisis de desempleo juvenil ya que muchos jóvenes optan por buscar trabajo en el extranjero y otros tienen trabajos precarios. Por esa razón, es muy importante establecer la base para un desarrollo sostenible: por una parte, ayudando a pequeñas y medianas empresas a mejorar su productividad y a crear puestos de trabajo y, por otra parte, ayudar también a los jóvenes a adquirir las habilidades necesarias para tener éxito en el mercado laboral español. Solo afrontando los retos que tenemos actualmente con una visión a largo plazo podremos poner nuestro granito de arena para ayudar a mejorar la economía y la cohesión social en el país.

Terrassa, 28 de septiembre de 2016 –  La Directora de Desarrollo y Gestión de Personas de Leitat, Vanessa Rodríguez, junto con el Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han sellado esta mañana la adhesión de Leitat a la Alianza para la Formación Profesional Dual en un acto celebrado en la Sede corporativa de Leitat en Terrassa.

La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE y tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos que apuesten por la FP Dual para mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles.

Uno de los objetivos más importantes para Leitat es poder contar con alumnos que puedan aprender en la empresa y poner en práctica sus conocimientos. Por esa razón, disponen de programas de talento para que los perfiles potenciales puedan desarrollarse y apuestan por la orientación laboral y la integración de los jóvenes en el mercado laboral español.

Actualmente, Leitat tiene 3 aprendices cursando un Ciclo de grado superior en modalidad dual de Análisis y Control y 2 en modalidad Química Industrial, en el que los alumnos tienen la oportunidad de hacer su estancia en laboratorios del Centro y poner en práctica técnicas de microbiología y química analítica.

Vanessa Rodríguez, Directora de Desarrollo y Gestión de Personas de Leitat, asegura que con este acuerdo «Leitat da un paso más para colaborar en la inserción de jóvenes y en el fomento de una formación profesional de calidad, facilitando la interacción entre el mundo laboral y la innovación tecnológica».

Por su parte, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann opina que “la FP Dual debe ser un elemento estratégico para la dirección de las empresas. Así pues, es importante que las compañías dediquen recursos en formación, porque de esa forma el capital humano de la empresa está más fidelizado y especializado. Por ello, la Alianza es mucho más que una  lista de empresas e instituciones adheridas a una iniciativa, y avanza gracias al trabajo conjunto de todos sus miembros en la aportación de experiencias y conocimientos técnicos para conseguir que la FP Dual se extienda a más empresas y lo haga bajo unos criterios básicos de calidad.”

Barcelona, 22 de septiembre de 2016 – Guillem Salvans, coordinador de la Alianza para la FP Dual en Catalunya ha presentado esta mañana la Alianza en el Pacte Industrial de la Regió Metropolitana de Barcelona. Entre los asistentes, se encontraban Ayuntamientos de localidades del área metropolitana de Barcelona, la Diputación de Barcelona, centros educativos y sindicatos. El acto ha sido presidido por M. Rosa Fiol, presidenta de la Comisión de Formación del Pacte Industrial.

En su intervención, Guillem Salvans ha contextualizado la situación actual de la FP Dual en España, como un método innovador de enseñanza que debe cumplir unos estándares de calidad para su eficacia. Entre estos, se encuentran una buena coordinación entre la empresa y el centro educativo, la formación del tutor de empresa, las estancias formativas de los profesores en las empresas y la incorporación de la formación como un elemento clave para todas las compañías.

Seguidamente, Salvans ha presentado la Alianza para la Formación Profesional Dual, una iniciativa creada por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE que aglutina empresas, instituciones y centros educativos que apuestan por la FP Dual como un modelo formativo eficaz. Además, el coordinador de la Alianza ha puesto hincapié en la importancia de la Asesoría Técnica, conformada por especialistas que visitan a las empresas para explicar qué es la FP Dual y acompañarlas en su primera implantación de esta formación dentro de la compañía.

Finalmente, Salvans ha insistido en la importancia de movilizar a todos los actores y dar a conocer la FP Dual, que actualmente supone menos del 5% de la Formación Profesional en España, ya que es una oportunidad para los jóvenes y para todo el país.

Madrid, 20 de septiembre de 2016 –  Joachim Koschnike, vicepresidente de European Governement Relations y Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han firmado esta mañana un acuerdo de cooperación entre la iniciativa “InCharge” y la Fundación Bertelsmann. A ambos les une el compromiso de colaborar para mejorar el alto nivel de desempleo juvenil que existe actualmente en España.

Entre los objetivos de este acuerdo, se destacan implementar una mejor orientación a los jóvenes en la elección de sus profesiones y una formación profesional orientada a las necesidades de las empresas. Este último aspecto se materializa mediante la puesta en práctica de la Formación Profesional Dual, modalidad educativa que alterna la formación en el centro educativo y en la empresa.

La iniciativa InCharge pretende facilitar el acceso al trabajo de las próximas generaciones, sobretodo de aquellas personas que viven en situaciones difíciles como el desempleo juvenil y los refugiados. Por esa razón, el foco de InCharge es el coaching ya que ayuda a los jóvenes con su orientación y motivación e interviene activamente en la autorización de trabajo para los refugiados en Alemania.

Por su parte, la Fundación Bertelsmann trabaja en la línea para mejorar la orientación de los jóvenes en España con el método de Orientación Profesional Coordinada y ha creado, junto la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, la Alianza para la Formación Profesional Dual, red de empresas, instituciones y centros educativos que apuestan por la Formación Profesional Dual como método de enseñanza eficaz.

Así pues, InCharge apoya a la Fundación Bertelsmann y a la Alianza para la Formación Profesional Dual e insta a las organizaciones colaboradoras de InCharge a participar en los diferentes Grupos de Trabajo de la Alianza para compartir experiencias.

Guillem Salvans, en representación de la Fundación, ha aportado la visión y experiencia en la promoción del empleo juvenil a través de la implementación de la FP Dual.

20 de septiembre de 2016.- El Consell de Relacions Laborals de la Generalitat de Cataluña ha celebrado esta mañana una sesión de trabajo del Grupo técnico de modelos e iniciativas de aprendizaje y prácticas en la formación profesional, en el cuál ha sido invitada a participar la Fundación Bertelsmann, a través del Senior Project Manager del proyecto de Formación Profesional Dual de la institución, Guillem Salvans.

Ante una representación de patronales, sindicatos, administraciones y otros think thanks, Salvans ha desgranado el programa Por el Empleo Juvenil que la Fundación Bertelsmann lleva desarrollando en España desde hace 3 años. Así, Guillem Salvans ha puesto en la mesa de debate la necesidad de incrementar la implantación de un modelo de FP Dual de calidad para mejorar tanto las condiciones en que los jóvenes acceden al mercado laboral, como el ajuste entre lo que demandan las empresas y el perfil curricular de los estudiantes. Salvans ha abogado también por una orientación profesional coordinada que no sólo evite el fracaso escolar sino que además ofrezca herramientas a los jóvenes para tomar decisiones sobre su futuro académico y profesional.

El Grupo técnico de modelos e iniciativas de aprendizaje y prácticas en la formación profesional del Consejo de Relaciones Laborales ha tratado en la sesión de hoy martes la elaboración de propuestas sobre modelos e iniciativas de aprendizaje (Apprenticeship) y prácticas en la formación profesional (traineeship), tanto en el ámbito de Cataluña como en modelos internacionales. La Fundación Bertelsmann ha sido invitada como experta por sus conocimientos y experiencia en el ámbito de la FP Dual.

Madrid, 14 de septiembre de 2016 –  Enrique Corral, Director General de la Fundación Laboral de la Construcción, junto con Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han firmado esta mañana el documento de adhesión de la Fundación Laboral de la Construcción a la Alianza para la FP Dual.

La Alianza es una red estatal de empresas, instituciones y centros educativos comprometidos con el modelo de Formación Profesional Dual, impulsada por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, y tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles. Nació en 2015 como una apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje capaz de contribuir a que más jóvenes españoles accedan al mercado de trabajo y a que disminuya la elevada tasa de desempleo juvenil.

Actualmente la Alianza cuenta ya con más de 250 empresas adheridas que se benefician de la Asesoría Técnica, que pone a disposición de sus miembros el conocimiento y asesoramiento de expertos en la implantación de la FP Dual. Este apoyo puede servir tanto a empresas que ya participan en el sistema dual pero quieren mejorar, transformar o ampliar sus proyectos de FP Dual, como a empresas que estén iniciando el estudio, diseño e implementación de este sistema en sus centros de trabajo.El objetivo de la Fundación Laboral de la Construcción es dar apoyo y difundir la FP Dual en general y en el sector de la construcción en particular y apuesta por un nuevo modelo de FP más vinculado al ámbito productivo, para adecuar la oferta formativa reglada a las necesidades reales del mercado laboral.

Enrique Corral, Director General de la Fundación Laboral de la Construcción, afirma que “el sector de la construcción está preparado para acometer el cambio de modelo porque, a través de la Fundación Laboral de la Construcción, dispone de los centros de formación y la infraestructura necesaria, para facilitar la integración del sistema productivo con la formación de los jóvenes. De hecho, la Fundación, que ha estudiado in situ el modelo dual alemán, llevó a cabo en 2013, en colaboración con el Gobierno de Navarra, la primera experiencia de FP Dual en el sector de la construcción en España, con alumnos del Grado Medio de “Operación y Mantenimiento en Maquinaria de Construcción”.

Por su parte, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, declara que “para mejorar la empleabilidad de nuestros jóvenes creemos en el desarrollo de la Formación Profesional Dual de calidad en España es básica. Uniendo esfuerzos y creando sinergias, impulsamos y adaptamos a nuestro entorno este modelo de éxito. Con este sistema, las empresas preparan profesionales con una formación ajustada a sus necesidades reales permitiendo ampliar las oportunidades de trabajo”.

Madrid, 6 de septiembre de 2016 –  El Director General de Infoempleo, Jorge Guelbenzu, junto con el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión de Infoempleo a la Alianza para la Formación Profesional Dual. El encuentro se ha desarrollado dentro del programa de JP Morgan Foundation para potenciar la FP Dual en el entorno de las pymes.

Infoempleo, uno de los portales líderes en España, y que además cuenta con su propio portal de formación, Avanza en tu Carrera, tiene como objetivo contribuir a la empleabilidad y a la difusión de los programas formativos que considera de interés para los futuros estudiantes, entre los que se encuentra la FP Dual.

La Alianza, promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje más productivo tanto para los alumnos como para las empresas.

Para Infoempleo, la Formación Profesional Dual es una iniciativa muy positiva que ayuda a fomentar el desarrollo de los profesionales.

Jorge Guelbenzu, Director General de Infoempleo, opina que la adhesión a la Alianza supone “un paso adelante en nuestro compromiso con la formación y el empleo de los españoles”. Además explica que en el pasado han tenido la oportunidad de contar con estudiantes de FP Dual, y califica la experiencia como “muy beneficiosa tanto para las personas que han tutorizado la formación como para la empresa en general, al incluir nuevos perfiles que hasta la fecha no teníamos en nuestro equipo y que nos han aportado otro punto de vista muy valioso”.

Por su parte, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, destaca que “en España no hemos orientado bien a nuestros jóvenes profesionalmente como deberíamos haber hecho. Hemos dejado que escogieran su futuro profesional por modas, por influencias de compañeros, por lo que habían hecho los padres sin que en ningún momento se hubiera hecho un estudio de su potencial y sus habilidades naturales y sin tener en cuenta cuál es la demanda de la sociedad. Por esa razón, el desarrollo de la Formación Profesional Dual de calidad es España es básica ya que las empresas preparan profesionales con una formación ajustada a sus necesidades reales permitiendo ampliar sus oportunidades de trabajo. Así pues, en los cimientos de la Alianza para la Formación Profesional Dual está la certeza de que los procesos de cambio social deben liderarse desde la colaboración y la acción colectiva para asegurar un impacto positivo en la sociedad.”

Los contratos laborales son para gestores comerciales del sector de la automoción.

7 de septiembre de 2016. – El Gremi del Motor abre la 1ª Edición del Programa de Formación Dual * en Barcelona y provincia, gracias al cual se ofrecen 25 plazas de FP Dual en concesionarios de automóviles y otras empresas dedicadas a la venta de vehículos.

El Gremi del Motor está adherido a la Alianza para la Formación Profesional Dual, iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. La Alianza está formada por un conjunto de empresas, instituciones y centros educativos comprometidos con la FP Dual y tiene como objetivo mejorar la empleabilidad los jóvenes mediante una formación dual de calidad, al tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más precisa a sus necesidades.

Este programa formativo convocado por el Gremi del Motor y desarrollado bajo la dirección profesional de Blancafort Centro Formación, tiene como misión facilitar el acceso al mercado laboral ofreciendo puestos de trabajo para gestores comerciales de automoción, en la modalidad de alternancia dual.

El programa formativo es de iniciación, no requiere experiencia previa, y los participantes podrán desarrollar sus habilidades en el comercio, marketing y publicidad, enfocadas a la automoción. En esta modalidad formativa, el aprendizaje se alterna entre Blancafort y la empresa y se compagina con el trabajo efectivo y remunerado en un concesionario.

Además de las clases, los participantes recibirán un contrato de formación y aprendizaje en la empresa, trabajando aspectos prácticos y adquiriendo conocimientos especializados para un futuro profesional. Esta formación profesional se ha diseñado con un horizonte a dos años vista. Los participantes que completen con éxito el programa obtendrán la titulación de Técnico Superior en Gestión de Ventas & Espacios Comerciales. Los que no completen el programa obtendrán la certificación parcial de los módulos formativos superados.

* Saber más: Programa de Formació Dual