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Somos FP Dual ha llevado a cabo más de 45 eventos durante la Semana de la FP Dual para dar a conocer esta modalidad formativa entre los jóvenes

Información FP Dual Noticias 29 de noviembre de 2021

Este miércoles 17 de noviembre, en el día del estudiante, se celebró en el Espacio Bertelsmann el evento central de la semana de la FP Dual que se pudo seguir en streaming desde todos los rincones del país. Organizado por la red de embajadores Somos FP Dual con el apoyo de la Cámara de Comercio de España, la red de cámaras de comercio territoriales, la Fundación Bertelsmann, Lidl España y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, este acto se suma a los más de 45 encuentros que durante toda la semana del 15 al 19 de noviembre se han llevado a cabo en institutos y centros educativos de toda España. El cometido de estos eventos es explicar a los jóvenes, a través de la experiencia personal de estudiantes y graduados de FP Dual, las ventajas de un modelo de aprendizaje que cuenta actualmente con una inserción laboral cercana al 70%, y que roza incluso el 100% en sectores relacionados con la digitalización.

La FP Dual, una de las soluciones al paro juvenil

Según el Estudio sobre Clima Empresarial en España, de la Cámara de España, el 78,8% de las empresas confiesa tener problemas para captar y contratar personal adecuado para nuevos puestos de trabajo o cubrir bajas; y la FP Dual supone una herramienta perfecta para formar a estudiantes y adaptarlos desde el principio a las necesidades de cada compañía. Durante el evento participó Salvador Lorenzo, gerente de diversidad de Repsol, con una charla inspiradora sobre la importancia de la FP Dual, la toma de decisiones, el futuro y el compromiso. Además, tuvieron protagonismos representantes de empresas que ya han implantado la FP Dual en su sistema de trabajo, representantes de los centros educativos que ofrecen esta modalidad, representantes de las familias de los estudiantes y los embajadores de la red Somos FP Dual. Durante el acto también se dio voz a los espectadores, que pudieron lanzar preguntas a través de las redes sociales de Somos FP Dual.

Juan García es un chico de 20 años, aprendiz del doble grado en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y Desarrollo de Aplicaciones Web en el IES Clara del Rey de Madrid y cuya empresa formadora es HabberTec Consultoría Tecnológica, dijo: «Considero que las ventajas más importantes de ser aprendiz son la orientación hacia los conocimientos prácticos aplicables a la demanda laboral actual y el hecho de que, además de facilitar el encontrar empleo, suaviza la curva de dificultad que supone la inserción al mundo del trabajo».

La Formación Profesional Dual es una de las soluciones que tiene el país para acabar con el paro juvenil en España, darla a conocer es el primer paso para fomentar este cambio. y para ello trabaja la red de embajadores Somos FP Dual. Paralelamente, es esencial invitar a más empresas a aprovechar esta herramienta tan útil. Por último, es importante también fomentar el cambio de mentalidad que se está dando en las familias, que hasta ahora veían en la FP una formación de segunda clase.


Marc de Semir, tutor en la Fundación Bertelsmann: «Ver crecer profesionalmente a una persona es una experiencia increíble, y la FP Dual te permite vivirla»

Información FP Dual Noticias 24 de noviembre de 2021

Hace seis años que la Fundación Bertelsmann trabaja junto a la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España para promover una Formación Profesional Dual de calidad en España. Lo hace a través de la Alianza para la FP Dual, una red estatal que ya cuenta con más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones comprometidas con dicha misión. Por eso, en 2019 decidió dar un paso más y comenzó a integrar este modelo formativo en su propia plantilla.

Con motivo de la Semana de la FP Dual -promovida por la red Somos FP Dual junto a la Fundación Bertelsmann, la Cámara de Comercio de España y Lidl-, los dos aprendices que han pasado por el área de Comunicación han compartido con nosotros su experiencia, y ahora hablamos con el director de Comunicación, Marc de Semir, para que nos cuente su papel como tutor de empresa.

1. ¿En qué consiste tu labor como tutor de empresa?

Realizo un seguimiento intensivo de la estancia y el aprendizaje de Sara, la alumna del ciclo de Grado Superior en Marketing y Publicidad, al tiempo que mantengo un hilo de conversación estable y periódico con la tutora del centro educativo López Vicuña de Barcelona. Tengo muy poca experiencia en este rol (justo empezamos el curso pasado 2019-2020) y, aunque he tenido muchos alumnos en prácticas de formación universitaria y máster, puedo asegurar que es muy diferente. El compromiso con la FP Dual es muy superior, al existir un plan de formación pactado con el centro educativo y una evaluación continua del alumno. La sensación de ver crecer profesionalmente a una persona es algo increíble, y la Dual te permite vivir esta experiencia como tutor.

2. ¿Qué relación se establece entre el aprendiz y el tutor? ¿Por qué es importante tu figura?

La verdad es que se establece una relación muy estrecha y especial, tanto con Òscar el curso pasado como con Sara este año. Sale a relucir ese rol de maestro/aprendiz dentro de lo profesional que me gusta mucho. Noto en estos chicos unas ganas muy grandes de aprender y de asimilar conceptos: es fantástico ver su rápido crecimiento en vivo y en directo. La figura del tutor es clave porque es la boya a la que se agarra el estudiante para todas sus necesidades en su estancia en la empresa.

3. ¿Qué aporta a la Fundación Bertelsmann contar con aprendices?

La Fundación Bertelsmann gana mucho con estudiantes de FP Dual. Gana conocer el modelo de primera mano y desde dentro, nos permite dar ejemplo a otras instituciones -ya que nos dedicamos a ello como labor social-, y nos ofrece la posibilidad de tener jóvenes que nos dan un aire nuevo y nos permiten pensar diferente y crear nuevos procesos. Para mí y para el equipo de la fundación también es un aprendizaje muy interesante.

4. ¿Qué le dirías a una empresa o institución que tenga dudas sobre si integrar la FP Dual e incorporar aprendices a sus plantillas?

Cada empresa o institución es un mundo y no creo que debamos generalizar, pero esta herramienta formativa que combina el aprendizaje entre el centro educativo y la empresa es muy potente y la recomiendo sin ninguna duda. Me gustaría destacar que la FP Dual te permite formar a los jóvenes en la manera que quiere la empresa, consolidando los procesos internos establecidos y necesarios. Es además un refuerzo positivo del equipo porque se crea muy buen ambiente y se empiezan a mirar las formas de trabajo de otra manera, al tener que explicar de forma didáctica nuestro día a día. En cierta manera, es un proceso de innovación.


La Fundación Universidad Empresa garantiza su compromiso con la Formación Profesional Dual mediante su adhesión a la Alianza para la FP Dual

Información FP Dual Noticias 19 de noviembre de 2021
  • La adhesión potencia una de las principales misiones de la FUE, que es la colaboración entre empresas y centros formativos.
  • Desde 2012, la organización ha acompañado a más de 40 empresas en su proceso de “dualización” y a 150 estudiantes en sus estancias en las compañías.
  • La Fundación Bertelsmann ha destacado que este tipo de entidades son «un enlace clave» entre el mundo educativo y el laboral para implantar la FP Dual en España.

Madrid, 19 de noviembre – La Fundación Universidad Empresa (FUE) se ha adherido hoy a la Alianza para la Formación Profesional Dual. La entidad garantiza así su compromiso con la difusión y el impulso de este modelo de formación tanto en el mundo laboral como en el educativo.

«La adhesión a la Alianza refuerza nuestro compromiso por mejorar la Formación Profesional en este país y potencia una de las principales misiones de la organización, que es la colaboración entre empresas y centros formativos. Además, nos permitirá compartir experiencias para mejorar nuestros programas, alineados con las necesidades de talento de las compañías «, ha dicho Fernando Martínez, Vicepresidente Ejecutivo de FUE.

Tras recibir la placa que formaliza su incorporación a la Alianza, ha señalado que esta decisión se encuentra en línea con el objetivo de la entidad, la cual, desde 1973, apuesta por la empleabilidad de los jóvenes en España. «También implica impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en concreto el número 8, centrado en fomentar el crecimiento económico sostenible, el empleo pleno y el trabajo decente; y el número 4, que busca garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad», ha añadido.

Martínez ha señalado que la FUE trabaja desde 2012 en distintos proyectos de FP, en los que han acompañado a más de 40 empresas en su proceso de “dualización” y tutorización, y a 150 estudiantes en sus estancias en las compañías. Asimismo, realizan formaciones para tutores de empresas y cuentan con diversas opciones de formación complementaria para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

Por su parte, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha destacado que este tipo de entidades son «un enlace clave» entre el mundo educativo y el laboral para lograr la verdadera implantación de la FP Dual en España. «Sois fundamentales para llegar tanto a los centros educativos como a las empresas, identificar sus necesidades y hacerles confiar en este modelo que permite hallar perfiles cualificados y luchar contra el desempleo juvenil», ha añadido.

Sobre la Fundación Universidad Empresa

La Fundación Universidad-Empresa (FUE) es una institución sin ánimo de lucro cuyo trabajo se basa en el Deep Linking, que no es sino escuchar, entender y proponer, para construir relaciones a largo plazo entre la Universidad, la Empresa y la sociedad en general. Gracias a esta filosofía de trabajo, a esta forma de entender su misión, la Fundación Universidad- Empresa es, desde su creación hace ya más de 47 años, un referente de innovación en los campos de la formación, el empleo y el emprendimiento.

Sobre Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual

Desde hace 25 años, la Fundación Bertelsmann trabaja en España impulsando el cambio social para contribuir a la construcción de una sociedad sostenible a largo plazo. Desde 2014, y bajo el lema “Por el empleo juvenil”, impulsa una orientación profesional coordinada y una FP Dual de calidad.

Junto con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, la Fundación Bertelsmann constituyó en 2015 la Alianza para la FP Dual, una red estatal que cuenta con más de 1.450 empresas, centros educativos e instituciones comprometidas con la difusión y el desarrollo de una FP Dual de calidad en España.


Los aprendices de la Fundación Bertelsmann nos cuentan por qué la FP Dual «vale la pena»

Información FP Dual 17 de noviembre de 2021

Los caminos que llevan a una persona a cursar una Formación Profesional en su modalidad Dual son muy diversos. No dependen de edad, género, clase social, país de origen o formación. Por ese motivo, muchos jóvenes se inclinan por esta modalidad a la hora de tomar decisiones sobre su futuro profesional. En la Semana de la FP Dual -promovida por la red Somos FP Dual junto a la Fundación Bertelsmann, la Cámara de Comercio de España y Lidl- hablamos con los dos aprendices que mejor conocemos: los nuestros. Porque, a partir de 2020, la Fundación Bertelsmann comenzó a integrar esta modalidad en el área de Comunicación. Escuchamos la experiencia de Òscar Calaff, que fue aprendiz desde septiembre de 2020 hasta junio de 2021; y con Sara Zambuto, que empezó el pasado mayo y aún sigue con nosotros.

 

1. ¿Por qué decidisteis estudiar una FP Dual?

Òscar Calaff: Después del Bachillerato, tenía claro que quería ir a la universidad y cursar la carrera de Publicidad y Relaciones Públicas, pero no pude acceder debido a la nota de corte. Decidí buscar una alternativa y encontré una FP del mismo sector, y fue entonces cuando me ofrecieron la posibilidad de hacerla en Dual. En ese momento desconocía esta modalidad, pero rápidamente vi que era una gran oportunidad para formarme, acceder al mundo laboral (y así descubrir si era mi vocación o no) y llegar a la universidad. Siempre he pensado que de forma práctica es la mejor manera de aprender, y eso mismo me ofrecía la FP Dual: experiencia.

Sara Zambuto: La verdad es que llegué a la Dual por un camino un poco inusual. Vine a España desde Italia con mi familia en 2014 y, como muchos, empecé a trabajar en la hostelería. Pero, en 2019, entendí que no era lo que quería para mi futuro, me informé y descubrí la Formación Profesional. Cuando me apunté al grado no tenía muy claro lo que era la Dual, y no me sentía capaz de asumir tanta carga de trabajo durante un año entero. Pero un día Òscar dio una charla en nuestro centro explicándonos cómo era realmente la Dual y su alta empleabilidad, y me convenció de que era la mejor opción para mí. Además, ahora mismo no tengo familia en Barcelona y, al ser una formación remunerada, me está permitiendo compaginar los estudios con un trabajo de fin de semana. Es muy duro y, a veces, no estoy tan segura de poder con todo, pero luego me acuerdo de lo que estoy aprendiendo y de la experiencia laboral que estoy adquiriendo, y merece la pena.

 

2. ¿Cuál es/fue vuestra experiencia en el centro educativo?

Ò.C.: Mi experiencia cursando el Grado Superior de Marketing y Publicidad en el centro educativo López Vicuña de Barcelona fue muy positiva. Aunque la base teórica siempre estuvo presente en las clases, el centro promovía un tipo de enseñanza más práctica mediante la elaboración de proyectos, mayoritariamente en grupo, que se ajustaban bastante bien a las exigencias del entorno real de trabajo. Me permitió consolidar unos conocimientos que me sirvieron para desarrollarme en la formación en la empresa.

S.Z.: Actualmente estudio el mismo ciclo en el mismo centro que Òscar. Cabe decir que terminé el bachillerato hace muchos años y cómo se plantean las clases en la FP me sorprendió muchísimo. Es muy práctico, todo se trabaja por proyectos en equipo, hay muy pocos exámenes y no hay deberes, todo se hace durante las horas de clase.

 

3. ¿Cuál es/fue vuestra experiencia en la Fundación Bertelsmann? ¿Qué responsabilidades tiene un aprendiz en una empresa?

Ò.C.: Mi experiencia en la Fundación Bertelsmann superó mis expectativas, tanto a nivel personal como profesional. Fueron 9 meses de trabajo en los que el aprendizaje fue continuo. Desde el primer segundo me sentí parte del equipo, que me brindó su confianza y su cariño, y dedicó sus esfuerzos al desarrollo de mi potencial como aprendiz. El seguimiento del plan formativo me permitió ejercer responsabilidades distintas: community manager, organización de eventos, contacto con medios de comunicación, etcétera.

S.Z.: Aunque al principio, con el teletrabajo fue un poco difícil integrarse y entrar en la dinámica de trabajo, ahora mismo estoy muy contenta con la formación en la Fundación. Principalmente ayudo en la gestión del Espacio Bertelsmann y colaboro en el proyecto de Somos FP Dual. Además, siempre intentan que participe en reuniones y procesos que puedan ser útiles para mi formación. En cuanto a la figura del tutor de empresa, tengo un seguimiento diario de Marc de Semir y siempre está para ayudarme cuando lo necesite. Realmente, lo que dicen los embajadores de Somos FP Dual de que te sientes como un trabajador más es verdad y no me lo esperaba.

 

4. Òscar, cuando terminaste el ciclo y las prácticas en la empresa, ¿qué decidiste hacer? ¿Qué te ha aportado la FP Dual en este camino?

Ò.C.: Al finalizar el ciclo y las prácticas en la Fundación, tal y como tenía previsto, entré en la Universidad Autónoma de Barcelona y actualmente me encuentro cursando el primer año de la carrera de Publicidad y Relaciones Públicas. Esto ha sido posible gracias al Grado Superior y, en concreto, a la FP Dual. La estrategia de formación en el centro educativo y en la empresa me permitió obtener los resultados académicos que necesitaba para alcanzar la nota de corte. Gracias a la formación que he recibido de la FP Dual, me siento más preparado y me resulta más fácil afrontar la carrera.

 

5. ¿Qué le diríais a quien tenga dudas de si estudiar una FP Dual?

S.Z.: Si algo he aprendido en estos años es que nada llega sin esfuerzo, y creo que invertir energías para cursar una FP en modalidad Dual vale de verdad la pena, ya que aporta mucho valor al proceso de formación. Así que lo que le diría es que no le tema a todo el tiempo que le tendrá que dedicar porque seguramente llegará su recompensa, ya sea en forma de posibilidades laborales o de crecimiento personal.

Ò.C.: Siempre recomiendo la FP Dual a las personas que me preguntan sobre ella porque creo que aporta muchísimas ventajas, sobre todo a nivel profesional y personal. La formación en empresa y en el centro educativo, a mi forma de ver, es una buena estrategia para formarse, entrar en el mundo laboral e incluso llegar a la universidad, como fue mi caso.


La Cámara de Comercio de Ayamonte confía en que el impulso de la FP Dual fortalecerá el tejido productivo del territorio

Información FP Dual 16 de noviembre de 2021

Ayamonte (Huelva), 16 de noviembre – La Cámara de Comercio de Ayamonte, provincia de Huelva, ha formalizado hoy su adhesión a la Alianza para la FP Dual en un acto con la presencia del senior project manager de la Fundación Bertelsmann Ignacio de Benito. La presidenta de la entidad, Bella María Carballo, ha considerado que la Formación Profesional Dual facilita a las empresas la incorporación de trabajadores capacitados para afrontar la revolución digital, fortaleciendo así el tejido productivo del territorio.

"En la actualidad, estamos viviendo una transformación que es vital para nuestras empresas en lo que respecta a la digitalización y la externalización. Para ello, es muy importante tener una plantilla de trabajadores formados y que conozcan desde el inicio la cultura de la empresa", ha apuntado.

Durante el evento, que se ha desarrollado tras el pleno de la Cámara en su sede, Carballo ha señalado que trabajan desde 2019 informando a las empresas en materia de Dual y esperan que pronto estas comiencen a integrar aprendices a sus plantillas. En ese sentido, ha considerado que la adhesión a la Alianza será muy importante para visibilizar la labor que lleva haciendo la Cámara estos últimos años con sus empresas y animar a otras a sumarse a la apuesta por este modelo.

Asimismo, considera que va a facilitar la misión de la entidad a la hora de conseguir que las empresas de la zona sean más competitivas, ya que sus plantillas estarán más especializadas y formadas. "Con lo cual tendremos un tejido productivo más fuerte y mejor posicionado, fomentando la creación de puestos de trabajo y generando riqueza para Ayamonte", ha concluido.

En ese sentido, Ignacio de Benito ha destacado el papel que juegan organizaciones como la Cámara de Comercio de Ayamonte a la hora de impulsar la FP Dual entre las compañías de sus territorios. "Son esenciales: forman parte de esa capa intermedia que identifica las necesidades de las empresas, asesora a las que quieren impulsar este modelo y lo difunde entre las que aún no cuentan con la información necesaria para confiar en él", ha señalado.

De forma paralela al acto de adhesión, la Cámara de Ayamonte ha celebrado una jornada dirigida a empresarios y emprendedores en la que también ha participado Ignacio de Benito. Con el título "La Formación Profesional Dual en la Empresa: un modelo formativo en auge", han analizado las ventajas de este modelo formativo para las empresas de la zona y han presentado a los asistentes las herramientas necesarias para su puesta en marcha.

 

Quiénes somos

Desde 1906, la Cámara de Comercio de Ayamonte representa, defiende y promueve los intereses generales de las empresas de su demarcación: el término municipal de Ayamonte. Se trata de una entidad dinamizadora y motor del tejido económico de la ciudad, que presta servicios a sus miembros.

La Alianza para la FP Dual es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.400 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

 


La Confederación Nacional de Instaladores impulsará la FP Dual para afrontar la falta de perfiles cualificados entre las empresas del sector

Información FP Dual 15 de noviembre de 2021
  • La directora de la CNI destaca que la FP Dual debe alcanzar las cotas europeas para contar con empresas más competitivas y jóvenes motivados
  • "El sector de las instalaciones padece una falta de profesionales cualificados muy importante y somos conscientes del grave problema de no tener una Dual atractiva"
  • El senior project manager de la Fundación Bertelsmann en Madrid, Juan José Juárez, les ha entregado la placa de adhesión a la Alianza para la FP Dual

 

Madrid, 15 de noviembre – La Confederación Nacional de Instaladores (CNI) impulsará la Formación Profesional Dual entre sus 5.000 empresas asociadas para luchar contra la baja cualificación en el sector. Así lo ha manifestado la directora de la entidad, Blanca Gómez García-Verdugo, durante el acto de adhesión celebrado en su sede en Madrid, en el que han participado representantes de la Fundación Bertelsmann.

"La FP Dual debe alcanzar las cotas europeas en el menor plazo de tiempo posible: es absolutamente necesario para tener empresas competitivas y jóvenes empleados haciendo lo que les gusta. Nuestro sector de instalaciones padece una falta de profesionales cualificados muy importante y somos conscientes del grave problema de no tener una Dual atractiva", ha señalado Gómez.

Por ello, ha subrayado la responsabilidad de la CNI al representar a compañías y autónomos del sector, que en estos momentos debe afrontar una brecha entre las necesidades del mercado laboral y la formación: "La colaboración de la empresa y los tutores es fundamental. Debemos actuar como mediadores entre ellos, el Estado, las Comunidades Autónomas y los centros de formación para hacerles partícipes del proyecto".

Gómez ha destacado que, en este contexto, la formación dual es una garantía de calidad para las empresas instaladoras, ya que les permite participar en la formación, dándoles la posibilidad de "conocer a fondo" a posibles candidatos en su entono profesional. "Además, les aporta tranquilidad al saber que existe un sistema continuo que de forma permanente provee al mercado laboral de personas capacitadas", ha dicho al hacer referencia a los proyectos que ya están en marcha en Murcia y País Vasco.

En el encuentro también han participado el senior project manager de la Fundación Bertelsmann en Madrid, Juan José Juárez, y la asesora técnica de la Alianza Pilar Vázquez. Tras entregarles la placa de adhesión, Juárez ha celebrado la incorporación de la CNI a la Alianza, ya que considera que las organizaciones empresariales funcionan como "un enlace clave" entre sus miembros y los centros educativos y administraciones.

"Este papel es esencial a la hora de lograr la verdadera implantación de la FP Dual en España", ha añadido. Además, ha coincidido con la directora de la CNI en el valor de este modelo formativo para hallar "talento joven" que permita afrontar la carencia de perfiles técnicos y especializados que afronta el sector de las instalaciones en el país.

Ambas entidades volverán a coincidir este viernes, 19 de noviembre, en una sesión plenaria de la Feria de Climatización y Refrigeración, C&R, organizada por AEFYT y AFEC con la colaboración de AFAR, CNI y CONAIF. Con el título "Formación: La clave para el empleo sostenible y el desarrollo tecnológico", el evento se centrará en las posibilidades que puede ofrecer la Formación Profesional, sobre todo en su modalidad dual, a la hora de atraer talento joven al sector de las instalaciones.

 

Quiénes somos y qué hacemos

Fundada en 1977, la CNI representa hoy a alrededor de 5.000 empresas asociadas a través de sus entidades provinciales, que se dedican a las instalaciones en edificios y su mantenimiento. En concreto, proporcionan soluciones de climatización, refrigeración, electricidad, protección contra incendios y fontanería.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.


Autoridades políticas, empresarios e instituciones trabajarán para mejorar la empleabilidad en Ceuta mediante la FP Dual

Información FP Dual 5 de noviembre de 2021
  • La Dirección Provincial del Ministerio de Educación y FP, la Cámara de Comercio de Ceuta, la Confederación de Empresarios de Ceuta, la Fundación Bertelsmann y PROCESA inician una mesa de trabajo sobre FP Dual con el apoyo del SEPE
  • Las entidades han coincidido en que el modelo permitirá afrontar las elevadas tasas de desempleo juvenil y la ausencia de mano de obra cualificada en las pymes de Ceuta
  • Yolanda Rodríguez, directora provincial del Ministerio de Educación y FP, considera que esta colaboración permitirá generar sinergias para crear las bases de una Dual de calidad

 

Ceuta, 5 de noviembre – La Formación Profesional Dual tomará un fuerte impulso en Ceuta como herramienta contra el desempleo gracias a la colaboración de autoridades políticas, empresarios e instituciones. La Dirección Provincial del Ministerio de Educación y FP, la Cámara de Comercio de Ceuta, la Confederación de Empresarios de Ceuta, PROCESA y la Fundación Bertelsmann se han comprometido hoy a colaborar para la promoción de este modelo formativo en la ciudad autónoma con la puesta en marcha de un grupo de trabajo.

Todo ello está enmarcado en el Plan de Modernización de la Formación Profesional del Ministerio de Educación y FP centra sus actuaciones en 11 ámbitos, entre los que destaca el de la potenciación de la Dual. "La FP Dual todavía es joven en Ceuta, con una experiencia relativamente corta. Esto, unido a la falta de empleabilidad de gran parte de la población y la falta de motivación reflejada en el alto grado de abandono escolar, hace incuestionable la necesidad de este modelo de estudio", ha asegurado Yolanda Rodríguez, directora provincial del Ministerio de Educación y Formación Profesional.

En ese sentido, ha destacado que todos los agentes implicados en la FP Dual han estado trabajando de manera independiente, por lo que esta mesa de trabajo "ayudará a generar sinergias, uniendo todos los recursos necesarios para coordinar un proyecto común que ayude a crear las bases de una FP Dual de calidad y de esta forma ayudar a paliar esos dos grandes problemas".

Rodríguez también ha hecho hincapié en la responsabilidad que tienen desde las administraciones públicas a la hora de promover la formación necesaria para la inserción laboral. "Con la FP Dual vemos una forma de alcanzar este objetivo incentivando, asesorando y coordinando a todas las instituciones educativas dependientes de nuestra administración", ha señalado.

 

Una apuesta por la inserción laboral

El presidente de la Confederación de Empresarios de Ceuta, Bhagwan Dhanwani Doulatram, también ha subrayado el papel de la FP Dual para afrontar las elevadas tasas de paro juvenil y "las grandes dificultades que tienen las empresas locales en encontrar mano de obra cualificada en la ciudad".

En ese sentido, ha considerado que la mesa de trabajo "va a suponer un antes y un después" para la formación profesional en la zona, ya que contribuirá a dinamizar la Dual y sus ventajas entre las pymes y la población, "eliminando la incertidumbre que hoy en día sigue habiendo entre el pequeño empresario". En cuanto a su rol "como agente social y asociación empresarial", Dhanwani ha destacado que actuarán como intermediarios entre instituciones y empresas, impulsando especialmente a las pymes.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Ceuta, Karim Bulaix, ha dicho que la creación de esta mesa constituye un hito "importante e innovador" en España, ya que permitirá trabajar de forma coordinada en un mismo espacio las dos grandes patas sobre las que se sustenta la Dual: las empresas y los centros educativos.

"Podremos acortar las distancias que existen entre estos mundos y, además, solucionaremos de forma conjunta los problemas que surjan y pondremos en común las sugerencias del mundo educativo y el empresarial", ha concluido Bulaix.

Como empresa pública, el principal objetivo de PROCESA es la dinamización socioeconómica y, por ello, gestionan los fondos estructurales que se asignan a la ciudad, como los que proceden del Fondo Social Europeo. Actualmente, cuentan con tres centros formativos, desde los cuales buscan apostar por la FP Dual, ya que la consideran "una forma muy eficiente de fomentar la inserción sociolaboral de los desempleados y, sobre todo, luchar contra las elevadas cifras de paro juvenil de nuestra ciudad".

Así lo ha manifestado el director de la empresa pública, José Diestro Gómez, quien ha apuntado que el cierre de la frontera con Marruecos "ha puesto en evidencia la necesidad de cualificar a personas para empresas de Ceuta cuyos puestos de trabajo, en gran medida, se cubrían con empleo transfronterizo".

Por otro lado, ha considerado que la llegada de los fondos europeos Next Generation permitirán dinamizar la actividad empresarial en los sectores medioambiental y digital, generando oportunidades para empresas locales que necesitan "personal cualificado y especializado".

En el acto, Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, ha celebrado la puesta en marcha de este grupo de trabajo, ya que considera que será fundamental para "impulsar un modelo formativo de calidad en la ciudad mediante la participación de todos los agentes implicados".

Esta mesa de trabajo abierta inicia su andadura con intención de seguir sumando ideas, aportaciones y agentes sociales y económicos que puedan aportar un mayor impulso en la Formación Profesional Dual en Ceuta.


La Cámara de Comercio de Ceuta, la Confederación de Empresarios de Ceuta y PROCESA se incorporan a la Alianza para la FP Dual

Información FP Dual 5 de noviembre de 2021

 

  • Las tres entidades han coincidido en que el modelo permitirá afrontar las elevadas tasas de desempleo juvenil y la ausencia de mano de obra cualificada en las pymes de Ceuta
  • La Cámara de Comercio de Ceuta ha celebrado la adhesión múltiple a la Alianza, al considerar que les permitirá contar con el apoyo y el "know how" de centros, empresas y organizaciones especializadas en Dual
  • La Confederación de Empresarios de Ceuta ha considerado que la adhesión es "un paso importante" para el futuro socioeconómico de la Ciudad y de su propia organización.
  • PROCESA ha apuntado que el cierre de la frontera con Marruecos ha evidenciado la necesidad de cualificar a personas para puestos de trabajo que se cubrían con empleo transfronterizo

 

Ceuta, 5 de noviembre – La Cámara de Comercio de Ceuta, la Confederación de Empresarios de Ceuta y la compañía pública PROCESA se han comprometido a trabajar juntos en la promoción de la Formación Profesional Dual en la ciudad autónoma. Lo han hecho durante el acto de adhesión a la Alianza para la FP Dual, que promueve la Fundación Bertelsmann, en el que han destacado el valor de este modelo formativo para luchar contra el desempleo juvenil y obtener perfiles cualificados para las pequeñas empresas.

El evento se enmarca en un programa intenso de dos días en los que representantes de la Fundación Bertelsmann han recorrido centros educativos, talleres y empresas en los que ya se apuesta por el modelo Dual o se busca hacerlo a partir de ahora.

EL presidente de la Cámara de Comercio de Ceuta, Karim Bulaix, ha celebrado la adhesión múltiple a la Alianza, al considerar que les permitirá contar con el apoyo y el "know how" de entidades especializadas que llevan trabajando mucho tiempo en la FP Dual. Además, ha afirmado que se trata de una herramienta "estratégica y necesaria" para la ciudad porque permitirá mejorar la empleabilidad de sus estudiantes.

En su opinión, las tres entidades podrán trabajar de forma coordinada y acortar las distancias que existen entre el mundo laboral y el educativo. En este sentido, ha destacado el papel de la Cámara a la hora de colaborar con administraciones públicas, empresas, centros educativos y personal docente para que conozcan las ventajas de apostar por la Dual.

 

La necesidad de perfiles cualificados

El presidente de la Confederación de Empresarios de Ceuta, Bhagwan Dhanwani Doulatram, también ha subrayado el papel de la FP Dual para afrontar las elevadas tasas de paro juvenil y "las grandes dificultades que tienen las empresas locales en encontrar mano de obra cualificada en la ciudad". A su juicio, la adhesión es "un paso importante" para el futuro socioeconómico de la Ciudad y de su propia organización.

"La FP Dual es necesaria e importante para que tanto pymes como la población, sobre todo la más joven, puedan beneficiarse", ha añadido. En cuanto a su rol "como agente social y asociación empresarial", Dhanwani ha destacado que actuarán como intermediarios entre instituciones y empresas, apoyando especialmente a esas pequeñas y medianas empresas.

Como empresa pública, el principal objetivo de PROCESA es la dinamización socioeconómica y, por ello, gestionan los fondos estructurales que se asignan a la ciudad, como los que proceden del Fondo Social Europeo. Actualmente, cuentan con tres centros formativos, desde los cuales buscan apostar por la FP Dual, ya que la consideran "una forma muy eficiente de fomentar la inserción sociolaboral de los desempleados y, sobre todo, luchar contra las elevadas cifras de paro juvenil de nuestra ciudad".

Así lo ha manifestado el director de la empresa pública, José Diestro Gómez, quien ha apuntado que el cierre de la frontera con Marruecos "ha puesto en evidencia la necesidad de cualificar a personas para empresas de Ceuta cuyos puestos de trabajo, en gran medida, se cubrían con empleo transfronterizo". Por otro lado, ha considerado que la llegada de los fondos europeos Next Generation generará oportunidades para empresas locales que necesitan "personal cualificado y especializado".

"Valoramos muy positivamente nuestra adhesión a la Alianza porque pretendemos colaborar y añadir a nuestro catálogo de servicios el ser agente dinamizador de la FP Dual", ha concluido.

En el acto, Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, ha entregado a la Cámara de Comercio, la CEC y PROCESA una placa que formaliza su adhesión a la Alianza para la FP Dual. "La adhesión de estas tres entidades facilitará la cooperación de todos los agentes implicados en la Formación Profesional Dual, que es una de las claves para lograr un modelo de calidad", ha señalado.


El Ayuntamiento de Alcobendas difundirá la FP Dual como herramienta de inserción laboral tras su adhesión a la Alianza

Información FP Dual 3 de noviembre de 2021

Alcobendas (Madrid), 3 de noviembre de 2021 – El Ayuntamiento de Alcobendas ya es miembro de la Alianza para la Formación Profesional Dual. El vicealcalde, Rafael Sánchez Acera, se ha comprometido hoy a impulsar este modelo formativo como una herramienta de inserción laboral en el municipio en el que ha participado Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, y otros representantes de ambas entidades.

"Estamos encantados de poder contribuir al fomento y desarrollo de la FP Dual como el futuro de una Formación Profesional orientada realmente a la inserción laboral especializada. La combinación del aprendizaje en el centro de estudios y en el de trabajo es la más idónea para el estudiante y también para el empresario", ha asegurado Sánchez Acera.

En ese sentido, ha considerado que su adhesión a la Alianza les permitirá difundir esta modalidad entre su "ecosistema empresarial privilegiado", que está compuesto por alrededor de 16.000 empresas, de las cuales 500 son multinacionales, lo que los convierte en la tercera ciudad de España en facturación de multinacionales. "Como administración más cercana a la ciudadanía, podemos ser un excelente catalizador entre centros, estudiantes y empresas", ha subrayado.

Por su parte, la concejala de Educación, Ana Sotos, ha destacado el interés del Ayuntamiento por "apoyar la posibilidad de que los jóvenes estudien una FP enfocada en la praxis" como es la Dual. En ese sentido, creen que existe un desconocimiento sobre lo que ofrece este modelo y desde el Gobierno local pueden "coordinar esfuerzos" entre centros educativos, estudiantes y empresas.

Durante el evento, celebrado en el Centro de Formación e Inserción Laboral de Alcobendas, Francisco Belil, les ha entregado la placa de adhesión. Posteriormente, ha celebrado la incorporación del Ayuntamiento de Alcobendas a la Alianza, ya que, tal y como reflejan las investigaciones de la Fundación Bertelsmann, en ocasiones, las administraciones locales no se identifican a sí mismas como agentes dinamizadores del sistema formativo porque no tienen competencias en educación. Por ello, ha hecho hincapié en que, como instituciones cercanas a la realidad local, "son esenciales a la hora de promover la FP Dual en sus territorios".

También han acudido al acto el senior project manager de la Fundación Bertelsmann en Madrid, Juan José Juárez, y Raquel Bibas y Pilar Vázquez, asesoras técnicas de la Alianza para la FP Dual.

 

Quiénes somos y qué hacemos

Como parte de esta vocación de impulsar la Dual en la ciudad, el Ayuntamiento ya ha realizado una formación a técnicos de las áreas de Educación y de Empleo. De cara al año que viene, quieren implicar a asociaciones empresariales para identificar las necesidades de la zona e impulsar la Dual en esa línea. Asimismo, desde el área de Educación, buscan que familias y alumnos y orientadores conozcan la Dual y, para ello, articularán acciones como la celebración de un foro en 2022.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

 


La Asociación para el Desarrollo Rural de Andalucía impulsará la FP Dual entre las empresas del territorio

Información FP Dual 27 de octubre de 2021

Osuna (Sevilla), 27 de octubre – La Asociación para el Desarrollo Rural de Andalucía (ARA) se ha convertido hoy en miembro de la Alianza para la Formación Profesional Dual. En un acto en su sede de Osuna, su presidente y alcalde de Écija, David J. García Ostos, ha asegurado que, tras su adhesión, darán a conocer esta modalidad educativa entre las empresas de las zonas rurales, con el apoyo de los GDR.

"Entendemos que la FP Dual es una buena iniciativa para promover el emprendimiento juvenil, de acompañamiento y monitorización de los proyectos de los jóvenes en el territorio", ha afirmado. Por ello, ha ofrecido su apoyo y capacidad de difusión a través de las 51 zonas rurales LEADER donde operan los 47 Grupos de Desarrollo Rural (GDR) "para conectar empresas con el talento de la juventud rural y facilitar una mayor empleabilidad".

En este sentido, García Ostos ha subrayado ese papel "dinamizador" de los GDR, que representan al tejido socioeconómico, además de a Ayuntamientos, mancomunidades, sindicatos, organizaciones agrarias y asociaciones. De ahí que se trate de entidades "cercanas y apegadas a la realidad de los territorios rurales y, por tanto, esenciales a la hora de promover la FP Dual en estas zonas", ha insistido.

Posteriormente, el senior project manager y responsable territorial en Andalucía de la Fundación Bertelsmann, Ignacio de Benito, le ha entregado la placa de adhesión a la Alianza y ha coincidido con la visión del alcalde respecto al rol dinamizador de asociaciones como ARA.

"Además de ser esenciales para difundir la FP Dual entre las entidades de la región, funcionáis como un enlace clave con los centros educativos. Y solo mediante esta estrecha colaboración de todos los agentes implicados se puede lograr la verdadera implantación de la FP Dual en España", ha destacado.

 

Quiénes somos

La Asociación para el Desarrollo Rural de Andalucía es una entidad sin ánimo de lucro, que trabaja desde 1993 en la promoción de un modelo de desarrollo rural, integral y sostenible. Según García Ostos, se trata de "la mayor red de desarrollo rural de Europa", al abarcar más de 700 municipios rurales en Andalucía y una población cercana a los cuatro millones de habitantes. Esta red se articula a través de 47 Grupos de Desarrollo Rural repartidos por el 90% de la superficie andaluza.

A través de la metodología LEADER, los GDR "han generado una nueva forma de trabajar, transversal en lo territorial y en lo sectorial, siendo también un importante espacio de intercambio y transferencia de experiencias locales y empresariales".

La Alianza para la FP Dual es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.400 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

 



2024-11-26 02:35:52