Barcelona, 26 de octubre de 2016 – Enric Ticó, Presidente de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), junto con Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han firmado esta mañana el documento de adhesión de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya a la Alianza para la Formación Profesional Dual.
La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE y tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos que apuesten por la FP Dual para mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles.
Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, como entidad catalana de referencia, apuesta firmemente por la FP Dual ya que mejora la empleabilidad de los jóvenes y, además, supone una oportunidad para disponer de personal cualificado como fuente de reclutamiento para las empresas. Por ello, el pasado mes de mayo, FGC y el Departamento de Enseñanza de la Generalitat de Catalunya firmaron un acuerdo para impulsar el desarrollo de la formación dual en el ámbito del mantenimiento ferroviario con el objetivo de mejorar la cualificación profesional de los trabajadores del sector.
En esta primera promoción, 8 alumnos están cursando FP Dual en los ciclos de Mecatrónica Industrial, Servicios Electrotécnicos y Automatizados y Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos que ofrece FGC.
Enric Ticó, Presidente de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, asegura que con este acuerdo “Ferrocarrils consolida los compromisos con el desarrollo de una sociedad mejor ejerciendo la responsabilidad social vinculando su actividad a la formación profesional para facilitar la empleabilidad, en especial la que es de interés para Ferrocarrils, y permitiendo que los estudiantes entren en contacto con la cultura y la tecnología de la empresa.”
Por su parte, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha destacado que “es importante hacer pedagogía sobre la FP Dual ya que, como sucede en otros países, se puede tener el mismo éxito profesional o más con una FP Dual que con una licenciatura. Para ello, hay que avanzar en comunicación y cambios legislativos y establecer unos estándares para equiparar la FP a nivel nacional. Por esa razón, es fundamental que empresas públicas tan importantes como Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya se sumen a la Alianza para la Formación Profesional Dual para establecer colaboraciones entre todos los agentes y fomentar la consolidación y difusión de la FP Dual en España”.
¿Cuál fue el motivo decisorio para que te decantaras por una formación Dual?
En España hay muchos problemas de inserción laboral en los jóvenes, hecho que se plasma en nuestra alta proporción de desempleo que está alrededor de un 50% entre los más jóvenes. Esto me hizo pensar que habría que buscar alternativas. Este programa se ha adaptado mucho a lo que yo buscaba. He aprendido mucho y he aprendido cosas reales lo cual me ha aportado una visión del mercado laboral que hoy en día es crucial y que muy pocos jóvenes tienen.
¿Cómo fue tu primer día? Descríbenos un momento que se te haya quedado grabado en la mente.
Me acuerdo que estaba muy nervioso en la primera entrevista a pesar de que yo ya había cursado algunas prácticas antes de mi Selectividad y, por lo tanto, ya conocía un poco el mundo laboral. Lo que recuerdo con más vividez y nostalgia es el trato que se me ha dado en la empresa. Se me ha dado siempre mucha responsabilidad, lo cual es algo raro de ver hoy en día entre gente tan joven. Al darme tanta responsabilidad yo me he sentido, de algún modo, muy alagado e integrado. He visto que confían en mí y esto me ha motivado muchísimo a hacer las cosas lo mejor que puedo y a dar lo mejor de mí.
Con el panorama laboral actual ¿cuáles son tus expectativas a corto / medio plazo?
La FP Dual ayuda a adentrarnos en el mercado laboral. Te encuentras con una edad muy temprana cuando ellos ya te han formado en la cultura que ellos creen adecuada y te han formado de una manera moldeada a sus necesidades. Tú ya sabes cómo se trabaja puedes hacer hincapié en los puntos de la empresa que más te interesan. Esto te ayuda a impulsar tu carrera totalmente.
¿A quién recomendarías la FP Dual? ¿A qué tipo de perfiles?
Le recomendaría este programa a gente dinámica, que no se conforme con que alguien sólo le explique una materia. Porque aquí realmente aplicas lo que aprendes. Ahora formo parte del departamento de implementación de la FP Dual en Lidl y el perfil que buscamos son gente con ganas de aprender. Nosotros tenemos en cuenta que los jóvenes, al empezar la FP Dual no tienen demasiada experiencia laboral, con lo cual es mucho más actitud que aptitud.
Desde tu rol en el departamento de formación FP Dual en Lidl, ¿qué recomendación le darías a los posibles candidatos?
Hay una frase que me gusta mucho y que resume lo que nosotros buscamos en un candidato: “No es tu aptitud sino tu actitud lo que determina tu altitud”.
Oviedo, 21 de octubre de 2016. La Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y Bankia, miembros de la Alianza para la FP Dual , han organizado hoy una jornada para debatir sobre el sistema de FP Dual como un modelo que permite a los jóvenes adquirir mejores competencias y a los sectores que se relacionen en un espacio colaborativo.
La inauguración del acto ha ido a cargo del presidente de FADE y GAM, Pedro Luis Fernández, el cual ha animado a las empresas asturianas a involucrarse más en el desarrollo de la FP Dual, ya que es “la mejor arma para luchar contra el drama del paro juvenil”.
A continuación, la directora de FP Dual de Bankia, Mercè Chacón, y el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han analizado la situación de la FP Dual en España. Chacón ha afirmado que existen muchos retos y oportunidades alrededor de la FP Dual y que esta requiere flexibilidad, colaboración y esfuerzo por parte de todos. Belil, ha destacado que este tipo de formación se está configurando como un pilar básico entre empleo y formación y es positivo tanto para los aprendices, que obtienen una formación mucho más práctica, como para las empresas, que mejoran su competitividad.
Bratislava, 20 de octubre – La Comisión Europea ha organizado una jornada de dos días con Directores Generales europeos de FP en Bratislava (Eslovaquia) para debatir sobre la Formación Profesional en los países de Europa.
El encuentro se ha inaugurado con la conferencia de Peter Plav?an, Ministro de Educación, Ciencia, Investigación y Deporte de Eslovaquia, el cual ha destacado la importancia de orientar a todos los países sobre el aprendizaje basado en el trabajo.
Además también se han celebrado diferentes talleres en los que Guillem Salvans, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Cataluña y Coordinador de la Alianza para la FP Dual, ha sido invitado como experto.
Salvans ha destacado que la importancia de implicar a las empresas desde el primer momento en la gobernanza de la Formación Profesional Dual es un elemento clave para su éxito. Además, en los talleres también se ha debatido la necesidad de desarrollar estructuras de apoyo para que las pequeñas y microempresas tengan más facilidades para organizar proyectos de FP Dual.
El II Foro Universitario-UE: Generar riqueza, financiar la excelencia se ha celebrado el día 18 de octubre en Madrid
El evento, organizado por el diario El Mundo en colaboración con Redfue, ha sido patrocinado por Bankia y Lidl, empresas adheridas a la Alianza para la FP Dual
La Fundación Bertelsmann ha participado en el foro moderando la mesa de debate ‘FP Dual,un modelo educativo innovador’
Madrid, 18 de octubre de 2016 – El II Foro Universitario-UE: Generar riqueza, financiar la excelencia, organizado por el diario El Mundo en colaboración con Redfue y patrocinado por Bankia y Lidl se ha celebrado durante el día de hoy en el Hotel Vincci Soho de Madrid, reuniendo a expertos del mundo académico y empresarial y estudiantes.
El objetivo de este Foro es reunir a todos los agentes sociales cuya participación sería decisiva para convertir la formación universitaria, la investigación y la innovación en una apuesta estratégica para España, como forma de generar riqueza y transformar el tejido productivo de nuestro país.
La Formación Profesional Dual ha cobrado especial relevancia en esta edición del foro, acortando distancia con el mundo universitario y tomando el protagonismo en una de las mesas de debate bajo el título FP Dual, un modelo educativo innovador. Juan José Juarez, Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha sido el encargado de moderar esta mesa de debate dada la implicación de la Fundación en el ámbito de la FP Dual en España y la experiencia avalada de los últimos años con la creación de la Alianza para la FP Dual.
La Alianza para la FP Dual es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España, impulsada por la Fundación Bertelsmann, conjuntamente con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España y dentro de la cual se encuentran empresas como Lidl o Bankia, patrocinadoras del foro.
En la mesa de debate sobre la FP Dual, un modelo educativo innovador, han participado diferentes personalidades del mundo académico y empleo como: Jorge Arévalo, Viceconsejero de Formación Profesional del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco; Mercedes Chacón, Directora FP Dual Bankia; Amalia Santallusia, Directora de Recursos Humanos Lidl España; Ramón Paredes, Vicepresidente ejecutivo de Relaciones Gubernamentales e Institucionales de Seat y del Grupo Volkswagen España y Presidente de la Comisión de Formación Cámara de España, entidad promotora de la Alianza para la FP Dual; y Pere Soriano, Director de Enseñanza Aprendizaje Florida Universitària.
El acto ha sido presentado Rafael Moyano, Director Adjunto EL MUNDO y Amalia Blanco, Directora General Comunicación BANKIA, y las mesas de debate que han seguido al acto de bienvenida han sido Del desafío digital a la oportunidad de la innovación, mesa moderada por Eduardo Manrique, Presidente de REDFUE, y Cómo construir Universidades Competitivas, moderada por Juan José Becerra, Directo de El Mundo.
La Alianza ya cuenta así con 275 empresas, clústeres, entidades educativas e instituciones.
Barcelona, 14 de octubre de 2016 – Guillem Salvans, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Cataluña y coordinador de la Alianza, junto con el Hno. Jesús Félix Martínez, Director de la Red de los 120 centros educativos de La Salle en España y Portugal, han cerrado el acuerdo de adhesión de La Salle a la Alianza para la Formación Profesional Dual en el marco del II Encuentro de Centros de FP La Salle que se ha celebrado en el Campus La Salle Barcelona. Con esta unión, la Alianza abre así la adhesión a centros e instituciones educativas comprometidos con el modelo de FP Dual, con el objetivo de seguir trabajando para potenciar su implantación y conocimiento en nuestro país, y llega a la cifra de 275 empresas, clústeres, entidades educativas e instituciones adheridos.
En el acto, también tuvo lugar un panel de expertos de empresas de la Alianza con la presencia de Juan Carlos Tejeda, Director de Formación de la CEOE; Mercè Chacón, Directora de FP Dual de Bankia; Salvador Lorenzo, Gerente de Integración Profesional y Escuela de Formadores del Centro Superior de Formación de Repsol; y Eva Ortega, Gerente de Talento-HR de Lidl, con el objetivo de compartir opiniones y experiencias sobre la implantación del modelo Dual.
En el debate, Juan Carlos Tejeda, Director de Formación de la CEOE, insistió en la importancia de prestigiar la figura del tutor y poner en valor el trabajo adicional que supone. Por su parte, Salvador Lorenzo, Gerente de Integración Profesional y Escuela de Formadores del Centro Superior de Formación de Repsol, afirmó que “la colaboración entre los tutores de empresa y los centros educativos es la clave para el éxito del modelo ya que se retroalimentan para conseguir objetivos comunes”. Mercè Chacón, Directora de FP Dual de Bankia explicó su caso particular y destacó el papel del mentoring en los tutores de empresa. Finalmente, Eva Ortega, Gerente de Talento-HR de Lidl, señaló que “es importante dar a conocer la FP Dual y ayudar a emplear a nuestros jóvenes. Por esa razón, iniciativas como la Alianza para la Formación Profesional Dual establecen colaboración entre todos los agentes implicados para poder lograrlo”.
Madrid, 6 de octubre de 2016 – La IV Jornada sobre Colaboración Público-Privada en Educación, organizada por Magisterio y Bankia y patrocinada por la Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual, ha tenido lugar hoy en Madrid con el objetivo de examinar si las necesidades laborales de las empresas en España coinciden con la formación que se ofrece desde la FP Dual.
La inauguración de la jornada ha ido a cargo de Silvia Bajo, Directora Corporativa de Marca de Bankia, empresa adherida a la Alianza y miembro de la Comisión Ejecutiva, José María de Moya, Director General del Grupo Siena y Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en la Comunidad de Madrid.
Silvia Bajo ha insistido en la importancia de las empresas como apoyo de la FP Dual y en la necesidad de “empezar a contagiar a otras compañías demostrándoles que lo nuestro no son solo palabras, sino hechos”. Por su parte, Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann ha afirmado que “es estratégico que haya apuestas de calado que tengan una dirección clara y que entre todos podamos conseguir que en España haya una buena FP Dual”.
A continuación, se ha celebrado el coloquio “Nuevos empleos y redefinición de puestos de trabajo” con la participación de Salvador Lorenzo, Gerente de Integración Profesional y de la Escuela de Formadores del Centro Superior de Formación de Repsol, empresa adherida a la Alianza y miembro de la Comisión Ejecutiva, i Guillem Salvans, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Cataluña, entre otros. Por su parte, Salvans ha insistido en la importancia de la implicación de las administraciones públicas para incentivar buenas estructuras y generar conocimiento para crear nuevas formaciones, titulaciones o perfiles profesionales necesarios. Además, ha afirmado que “para el alumno, una Formación Profesional Dual de calidad mejora la transición de escuela – trabajo y todas las competencias que adquiere las experimenta de forma mucho más intensa” y ha insistido en la calidad de la formación ya que “hemos estado apostando como país en una lógica muy cuantitativa y no debemos obsesionarnos con los números sino con la calidad de los programas que estamos impulsando”.
Finalmente, también se ha celebrado una mesa redonda con la intervención de Mercè Chacón, Directora de FP Dual de Bankia, José Antonio Marina, Director de la Fundación Educativa Universidad de Padres y José María de Moya, Director General de Grupo Siena.
La burocracia y la falta de candidatos y centros principales escollos para la implantación de la FP Dual. Los empresarios piden mayor divulgación de la FP Dual y prestigiar este modelo.
El desempleo y la precariedad laboral son dos de las consecuencias más importantes de la crisis económica en Europa. Esta situación, que se muestra estancada en muchos países, ha puesto en evidencia la necesidad de reorientar los modelos educativos estatales. España, uno de los países más afectados por la crisis, encabeza la lista de paro juvenil, con alrededor del 50% de jóvenes sin trabajo. La población menor de 25 años ha sido una de las más maltratadas superando con creces la media europea y entrando en una dinámica de desempleo y sobrecualificacio?n.
Una de las soluciones ante este problema es el sistema de Formación Profesional Dual, que aumenta las oportunidades de futuro de los jóvenes, y mejora la transición entre los entornos escolares y el mundo laboral. La Alianza para la Formación Profesional Dual es una red de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual de calidad en España. La creación de esta red pretende mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles uniendo esfuerzos y sinergias para impulsar un modelo de formación profesional de calidad adaptada al entorno.
El informe de situacio?n 2016, sobre “Las empresas y la FP Dual en España”, ha sido realizado por el grupo de investigación GRECPRP de la Universidad Ramon Llull, bajo la dirección de Josep Rom, Antoni Solanilla, Giorgia Miotto i Marc Polo. El objetivo del documento es dibujar un primer esbozo de la situación de la FP Dual y su puesta en marcha en las empresas de España.
El informe ha sido elaborado a partir de unas entrevistas previas realizadas a un grupo de directores de Recursos Humanos de la Alianza para la FP Dual, y de una encuesta en la que han participado el 40% de las empresas adheridas a la Alianza. Los resultados de las entrevistas y las encuestas permiten establecer los ejes de las principales motivaciones, valoraciones, inquietudes y retos de las empresas españolas respecto al proceso de implementación de este modelo formación mixto en las empresas.
Principales conclusiones del informe
Según la mayoría de los entrevistados, para aumentar el número de candidatos sería necesario incrementar la divulgación de la FP Dual y prestigiar este modelo educativo entre los estudiantes y sus familias.
Convertir la imagen de la Formación Profesional en una apuesta de futuro, mejoraría la reputación de este modelo formativo e incrementaría el número y la calidad de candidatos disponibles.
Aunque un 24% delos encuestados afirmar nos saber si contratarán los estudiantes en prácticas, más del 50% ha contratado jóvenes que han realizado la FP Dual en su organización, cifra que demuestra que si bien la FP Dual no garantiza la contratación, mejora notablemente la empleabilidad de los jóvenes.
La principal motivación de las empresas consultadas es formar profesionales especializados, que a menudo son contratados por las mismas empresas, a la vez que se sienten claramente comprometidas con el reto social de mejorar la formación y la empleabilidad de los jóvenes en España.
La elección de los tutores, referentes profesionales, es una decisión que resulta determinante en el desarrollo del modelo. Los tutores no solo tienen que ser excelentes técnicos, sobre todo tienen que ser personas que consideran un honor poder compartir su experiencia con los alumnos y crecer con ellos.
El desarrollo del modelo FP Dual establece un binomio centro docenteempresa que comparten una misión socioeducativa que sólo es posible gracias a la predisposición, a la comunicación constante y a la flexibilidad en la gestión del modelo.
La mayor dificultad en las relaciones entre ambos “socios formadores” se da en la gestión administrativa del proceso. La redacción de informes de seguimiento y evaluación se convierte en una tarea administrativa muy exigente para los colaboradores del proyecto en las empresas.
A menudo las empresas lamentan la escasez de candidatos y de centros a disposición. Tener a disposición de las empresas un amplio número de candidatos favorecería el éxito del modelo.
Más de 200 personas se reúnen en el II Foro de la Alianza para la FP Dual para hablar de innovación, globalización y competitividad en el marco de la FP Dual en España.
La Alianza para la FP Dual reconoce a 23 empresas e instituciones comprometidas con la formación dual que se han adherido recientemente
Madrid, 5 de octubre de 2016 – Juan Rosell, presidente de la CEOE, ha afirmado hoy que la Formación Profesional Dual es una herramienta necesaria para nuestro país y ha apuntado que las organizaciones empresariales “no pueden dejar de apoyar este tipo de educación”. Rosell ha inaugurado el II Foro de la Alianza para la FP Dual junto con Peter Tempel, Embajador de la República Federal de Alemania en España, Francisco Belil, Presidente de la Fundación Princesa de Girona y Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Inmaculada Riera, Directora General de la Cámara de Comercio de España y Ángel de Miguel Casas, Director General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Dr. Phillipp Gonon, Profesor de Formación Profesional del Instituto de Ciencias de la Educación de la Universidad de Zurich, ha dado inicio a la jornada con una conferencia en la que ha explicado que en Suiza o Alemania el 70% de los jóvenes estudian FP y es un modelo que favorece la integración social. Además, ha destacado que es imprescindible una estrecha conexión de los centros educativos con los perfiles profesionales.
A continuación, Steffan Hermans, Jefe de Gabinete de la Comisaria Marianne Thyssen de la Comisión Europea ha insistido en la importancia de mejorar el desempleo juvenil en Europa, que actualmente se encuentra en el 18,8% y ha recalcado que los países que implantan la FP Dual tienen las tasas de paro juvenil más bajas.
Seguidamente, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha presentado los hitos de un año de actividad de la Alianza para la FP Dual, donde también han intervenido los líderes de los Grupos de Trabajo de la Alianza explicando los avances que han realizado en sus diferentes campos.
Tras sus intervenciones, ha tenido lugar una mesa redonda moderada por Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, con la participación de Glòria Deulofeu, Coordinadora Académica de Comexi, Javier Lirón, Competence Development Manager de Volvo y Eugenio Soria, Director de Recursos Humanos de Siemens. En esta, los representantes de las empresas han explicado sus experiencias de colaboración en FP Dual y han insistido en los retos que aún están por alcanzar como por ejemplo facilitar el proceso del contrato de aprendizaje y fomentar la figura del tutor de empresa.
Antes de cerrar las actividades de la mañana, Jorge Arévalo, Viceconsejero de Formación Profesional, Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco, ha realizado una conferencia en la que ha puesto el foco en las pymes, ya que representan el 98% de las empresas de nuestro país. Además, ha añadido que “hay que trabajar para que los títulos de FP se ajusten a las necesidades del mercado y de las empresas.”
Finalmente, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, junto con Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, Juan Carlos Tejeda, Director de Formación de la CEOE, Steffan Hermans, Jefe de Gabinete de la Comisaria Marianne Thyssen de la Comisión Europea y Jorge Arévalo, Viceconsejero de Formación Profesional, Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco han hecho la entrega de las placas conmemorativas para agradecer a todas las entidades su compromiso con la Formación Dual y su adhesión a la Alianza.
Las empresas e instituciones que han recibido este reconocimiento han sido las siguientes: Altran, Arvato, Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), Asociación Nacional de Servicios de Prevención Ajenos (ASPREN), Atesora Group, Bilbomática, Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE), Confederación Española de Comercio (CEC), Connectis, Deloitte, Drago Solutions, El Corte Inglés, Federación Asturiana de Empresarios (FADE), Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE), Freudenberg España, Fundación Ingeniería y Empresa, Fundación Magtel, Grupo Coremsa, Magtel Operaciones, Media Markt, Siemens, Swiftair y Tecniberia. Todas ellas tienen un papel activo en el desarrollo de la Formación Profesional Dual y la mayoría de empresas implanta ya esta metodología formativa en sus instalaciones.
En la sesión de la tarde, se han realizado los talleres prácticos de Calidad, Regulación, Tutores, Centros Educativos, Comunicación y Jóvenes, en los cuales han participado representantes de empresas e instituciones, centros y aprendices.
A continuación, los jóvenes han tomado la palabra y han explicado sus experiencias recalcando que lo que les motivó a hacer FP Dual fue la experiencia que esta proporciona, el contacto con la realidad laboral y la alta empleabilidad que supone.
Finalmente, el II Foro se ha cerrado con la intervención de Juan Carlos Tejeda, Director de Formación de la CEOE, Francisco Belil, Presidente de la Fundación Princesa de Girona y Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann y Guadalupe Bragado, Directora General de FP y Enseñanzas de Régimen Especial de la Comunidad de Madrid. Tejeda ha insistido en la importancia de la colaboración de todos los agentes implicados para conseguir el éxito de la FP Dual en España. Por su parte, Belil ha destacado que “es evidente que habrá un antes y un después tras la implantación de este modelo en España ya que provocará una reducción del desempleo juvenil y transformará la economía para que sea mucho más competitiva”. Y finalmente, Bragado ha explicado que desde la Comunidad de Madrid “reactivamos y potenciamos el Consejo de FP en colaboración con las empresas”.
Descarga las presentaciones de los ponentes en los siguientes enlaces:
Madrid, 3 de octubre de 2016 – Bosch, empresa adherida a la Alianza para la FP Dual y miembro de su Comisión Ejecutiva, ofrecerá una segunda convocatoria de 50 puestos de formación profesional para jóvenes de España en Alemania el próximo otoño de 2017. Así lo han manifestado desde la compañía en el acto “Compromiso Dual” que ha tenido lugar esta mañana en la sede de Bosch en Madrid.
La formación de la primera convocatoria se realizó en puestos técnicos de mecánica industrial, mecatrónica industrial, mecánica de fundición y mecánica de panta: construcción y mantenimiento. En esta segunda convocatoria se sumaran el ciclo de electrónica industrial y electrónica de aparatos y sistemas.
José López San Román, Director de Recursos Humanos del Grupo Bosch en España y Portugal, ha explicado que el objetivo principal de Bosch es promover iniciativas para introducir la FP Dual en su cadena de valor y ayudar a mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Además, ha añadido que para posicionar la FP Dual como una formación de calidad se necesita la cooperación de todos los agentes así como el impulso de iniciativas como la Alianza para la FP Dual, a la que Bosch ya forma parte, además de liderar el Grupo de Tutores de la misma.
En el acto también han acudido dos estudiantes españoles que están cursando FP Dual en Alemania para explicar su testimonio. Ángel de Julián, que actualmente se encuentra en formación en una planta de Bosch cerca de Ulm, ha destacado que “es increíble poder realizar un proyecto así en Alemania, aprender un idioma nuevo y conocer una cultura tan interesante.” Por su parte, Laura Revuelta, aprendiz de la planta de Bosch en Núremberg, ha descrito su experiencia como “muy emocionante” ya que es un momento para empezar a conocerse a uno mismo y poder desarrollarse profesionalmente.
Finalmente, se ha comentado la puesta en marcha del proyecto “Ponte a Punto” que va a desarrollar Bosch en colaboración con diferentes talleres de la red Bosch Car Service, localizados en esta fase piloto en la Comunidad de Madrid. El proyecto contempla facilitar el acceso a institutos y estudiantes de formación dual de ciclos relacionados con el mundo de la automoción prestándoles apoyo tanto a nivel económico como administrativo.
