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• La Alianza para la FP Dual, la Asociación Española de Empresas de Ingeniería, Consultoría y Servicios Tecnológicos (Tecniberia) y el Col·legi Badalonès han organizado la jornada “Perspectivas de la FP Dual en los sectores de la ingeniería y la construcción” en la Fundación Bertelsmann.

• El Col·legi Badalonès reafirma su compromiso con la Formación Dual y se adhiere a la Alianza en su reciente apertura a centros e instituciones educativas

Barcelona, 17 de diciembre de 2016 – La Alianza para la Formación Profesional Dual, la Asociación Española de Empresas de Ingeniería, Consultoría y Servicios Tecnológicos (Tecniberia) y el Col·legi Badalonès han organizado la jornada “Perspectivas de la FP Dual en los sectores de la ingeniería y la construcción” en la sede de la Fundación Bertelsmann en Barcelona.

Ángel Zarabozo, Director General de Tecniberia, Daniel Casulleras, Subdirector del Col·legi Badalonès, y Marc de Semir, Director de Comunicación de la Fundación Bertelsmann, han inaugurado la jornada explicando los motivos por los cuales las tres entidades que representan apuestan fuertemente por la FP Dual como modelo formativo innovador y de futuro. Marc de Semir ha elogiado a ambas entidades su colaboración para realizar esta jornada y la importancia del compromiso tanto de empresas como de centros para el desarrollo de la Formación Dual en España. Ángel Zarabozo ha destacado que Tecniberia es una asociación catalizadora y difusora de esta formación y ha distinguido el papel de la Alianza como entidad que agrupa a muchos actores con un mismo fin: dar a conocer la FP Dual y conseguir su implantación en España. Por su parte, Daniel Casulleras ha explicado la vocación práctica que tiene el Col·legi Badalonès desde sus inicios, la cual se traduce con las más de 50 empresas con quien está colaborando y los 15 convenios de FP Dual que tiene actualmente.

En la inauguración, también se ha oficializado la adhesión del Col·legi Badalonès a la Alianza para la FP Dual con la entrega de la placa conmemorativa, simbolizando así el compromiso del centro con la Formación Dual.

A continuación, Guillem Salvans, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann y Coordinador de la Alianza para la FP Dual, ha insistido en el déficit de información que existe actualmente en cuanto a la FP Dual sobre todo de cara a los jóvenes. Además, también ha reivindicado que “el seguimiento que se hace el proyecto de FP Dual entre la empresa y el centro no es del todo bueno, existe mucha improvisación y los centros tienen pocos recursos para poder hacer este control”. Finalmente también ha destacado la importancia de las instancias previas de los profesores en las empresas que van a hacer FP Dual ya que es un índice de calidad para el desarrollo del modelo.

Seguidamente, Rafael Magro, Director del Centro de Estudios Profesionales de la Universidad Camilo José Cela, ha realizado una conferencia explicado el proceso que han seguido para crear una nueva metodología de implantación de la FP Dual en el área del transporte y la logística y ha recalcado que “actualmente existe una obsesión con que los jóvenes tengan un título universitario, esta visión se tiene que cambiar ya que todas las empresas piden una formación mucho más práctica y técnica.”

Por su parte, Aniceto Ramírez, Responsable FCT-Borsa de Treball-FP Dual del Col·legi Badalonès, ha destacado en su ponencia la importancia de la apuesta de las empresas por este tipo de formación y  ha reivindicado las dificultades que supone la normativa actual para implantar la FP Dual tanto para los centros como para las compañías. Además, también ha puesto hincapié en el hecho de que los aprendices puedan conocer otras realidades con proyectos de intercambio como el que van a poner en marcha con un centro de Bilbao dentro del programa de FP Dual que se imparte en el Col·legi Badalonès.

A continuación, ha tenido lugar una mesa redonda para explicar las experiencias prácticas de la FP Dual con el ejemplo de la empresa Ditel, de la cual su Director General, Manel Aragonés, ha destacado que la acogida de un aprendiz de Dual “nos ha aportado ilusión, espíritu y nos ha enseñado a mejorar”. Además, también ha explicado que es muy importante aclarar a los trabajadores cuáles son las funciones de un aprendiz de Dual e insistir en que no sustituyen ningún puesto de trabajo. Por su parte, Xavier Fabregat, Asesor Técnico de la Alianza para la FP Dual, ha justificado la implantación de la FP Dual en las pequeñas y medianas empresas ya que “desde la asesoría técnica de la Alianza vemos cada día que las pymes también pueden implantar la FP Dual. Es cierto que es un camino que tiene altibajos pero es importante tener una visión amplia y no pensar solamente en que se pueden cubrir puestos de trabajo de producción ya que actualmente existen 23 familias profesionales con más de 200 titulaciones, y, por lo tanto, hemos de pensar que esta oferta formativa puede llegar a dar acceso a muchos jóvenes al mundo laboral.”

Finalmente, en la clausura del acto, Marta Nel·lo, Jefa del Servicio de Ordenación de la Formación Profesional de la Generalitat de Catalunya, ha explicado que “nuestro objetivo es seguir extendiendo la FP Dual y dar respuesta a las necesidades de las empresas porque consideramos que es una muy buena vía que fomenta la inserción laboral de los jóvenes. Esto queda demostrado en el estudio de inserción laboral realizado en 2015 el cual apuntaba que la inserción laboral de los jóvenes que hacen FP Dual está unos 12 puntos por encima de la general.” Por su parte, Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, ha elogiado las aportaciones que están haciendo tanto empresas como centros para mejorar la situación de la Formación Dual en España y ha destacado que “solamente con la cooperación entre todos los agentes conseguiremos que la FP Dual funcione en nuestro país.”

Barcelona, 11 de noviembre de 2016 – Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, empresa adherida a la Alianza para la FP Dual y comprometida con la Formación Profesional Dual, ha acogido el taller de calidad de la Alianza que se han organizado conjuntamente la Fundación Bertelsmann, la Fundació BCN Formació Professional y Aldi, líder del Grupo de Trabajo de Calidad de la Alianza. Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, Pere Ros, Gerente de la Fundació BCN Formació Professional, Juliana Vilert, Directora Social Corporativa de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya y Bárbara Veiga, Asistente de Gerencia de Aldi, han dado la bienvenida a los más de 30 centros educativos que han asistido a la jornada para trabajar sobre los parámetros de calidad que debe tener la Formación Dual en España.

A continuación, Pilar Pineda, profesora titular de Formación en las Organizaciones, Departamento de Pedagogía Sistemática y Social de la Universidad Autónoma de Barcelona, ha destacado la importancia de establecer unos indicadores específicos de calidad para la FP Dual y su implementación tanto en empresas como en centros educativos. Por esa razón, seguidamente se ha realizado el taller donde los participantes, divididos en dos grupos (empresas y centros), han respondido unos cuestionarios que tienen como objetivo analizar la situación, metodología, evaluación, recursos y sinergias de la FP Dual dentro de las compañías y los centros educativos.

Finalmente, los dos grupos han debatido sobre los aspectos más importantes que se deben tener en cuenta en el desarrollo de la FP Dual y se han puesto en común las opiniones para acotar los estándares de calidad que deben cumplir las empresas y los centros.

Todas las aportaciones recogidas en el taller se tendrán en cuenta para el desarrollo de una guía que está realizando el Grupo de Calidad de la Alianza y que reúne todos los estándares a tener en cuenta en el desarrollo de la FP Dual para que dicha formación sea considerada de calidad en España

Madrid, 10 de noviembre de 2016 – InCharge, SEPE-Eures España y Welcome Center Madrid han organizado la jornada “Coaching Day” en el Centro Santamarca de Madrid con el objetivo de establecer un contacto personal entre los jóvenes talentos y los socios de InCharge.

Las compañías adheridas a la iniciativa han mostrado siempre su preocupación por el empleo juvenil y por la generación que tomará el relevo profesional en los próximos años y consideran su responsabilidad contribuir también desde el ámbito privado a mejorar la situación de los jóvenes europeos a largo plazo. Así pues, en la jornada las empresas y organizaciones participantes han ofrecido desarrollo profesional y personal a los asistentes a través de actividades de coaching, talleres de recursos humanos, conferencias sobre desarrollos personales de carrera y presentaciones de las diferentes compañías.

La Fundación Bertelsmann también ha colaborado en este encuentro a raíz del acuerdo que se firmó con InCharge el pasado mes de septiembre para conseguir mejorar las altas tasas de desempleo juvenil en España. Para ello, ambos se comprometieron a implementar una mejor orientación a los jóvenes en la elección de sus profesiones y una formación profesional orientada a las necesidades de las empresas.

En la jornada, Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha presentado el modelo de Formación Profesional Dual destacando que es un tipo de formación que actualmente ya está ayudando a facilitar la entrada al mercado laboral de muchos jóvenes y ha insistido en la importancia de establecer una colaboración estrecha entre todos los agentes (empresas, instituciones, centros, administraciones, etc) para conseguir la difusión e implantación del modelo en España.

El Puerto de Santa María (Cádiz), 8 de noviembre de 2016 – Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía y coordinador de la Alianza, junto con Juan Pablo Rodríguez, s.j., Director General de SAFA, han cerrado el acuerdo de adhesión de la Fundación Escuelas Profesionales de la Sagrada Familia (SAFA) a la Alianza para la FP Dual a raíz de la reciente apertura a los centros e instituciones educativas.

La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, que tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos comprometidos con la FP Dual para mejorar la empleabilidad de los jóvenes en España.

Actualmente, diez centros de la Fundación SAFA disponen de plazas de FP Dual, y se están desarrollando un total de 20 proyectos en esta modalidad. Así pues, desde la institución se quiere potenciar la FP Dual con garantías de éxito, estableciendo una colaboración estrecha con todos los agentes implicados, ya que es una modalidad que contribuye tanto a proporcionar mejor formación al alumnado como a aumentar sus posibilidades de empleabilidad.

En el acto, Juan Pablo Rodríguez, Director General de SAFA ha destacado que “estamos muy agradecidos por entrar en la Alianza y formar parte de una red que persigue un fin común: fomentar la formación profesional dual de calidad«.

Por su parte, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía y coordinador de la Alianza, ha destacado que “es grato contar en la Alianza con una Institución Educativa como SAFA que cuenta ya con 20 proyectos de FP Dual. Forman parte importante de este gran engranaje que es la FP Dual y su implantación en Andalucía y con su presencia potenciaremos la ayuda y la aportación de experiencia y buenas prácticas de unos a otros.”

• La Fundación Bertelsmann y CECE formalizan con este acuerdo una relación de colaboración y cooperación educativa y fomento del empleo

• El acuerdo de colaboración se concretará, principalmente, en difundir la Orientación Profesional Coordinada y la Formación Profesional Dual en España

• Con la firma del convenio, CECE entrará a formar parte de la Alianza para la FP Dual, promovida por la Fundación Bertelsmann

Madrid, 4 de noviembre de 2016 –  Santiago García Gutiérrez, secretario general – director del ITE de CECE, y Clara Bassols, directora de la Fundación Bertelsmann, han firmado esta mañana un convenio de colaboración por el que CECE formará parte de la Alianza para la FP Dual en España y ayudará a difundir la Orientación Profesional Coordinada que propone la Fundación.

Bajo el lema ‘Por el empleo juvenil‘, la Fundación Bertelsmann promueve desde hace años iniciativas como la OPC y la FP Dual, que ayudan a combatir las cifras de jóvenes desempleados, que ronda el 50%, y el abandono escolar, con una tasa cercana al 20%.

CECE es una organización empresarial del sector educativo que reúne a miles de centros privados y concertados de toda España y, la firma del acuerdo con la Fundación Bertelsmann, supone un gran avance en el compromiso e implantación de medidas de calidad que mejoran el sistema educativo y promueven el empleo juvenil como son la Orientación Profesional Coordinada y FP Dual.

La adhesión a la red Alianza de FP Dual por parte de CECE implica la participación en un marco de colaboración en el que sus miembros (empresas, instituciones y centros) se comprometen a desarrollar voluntariamente actuaciones encaminadas a impulsar este sistema de aprendizaje.  Las instituciones educativas contribuyen al desarrollo de la FP Dual, potenciando la oferta de ciclos, participando de forma activa en encuentros desarrollados por la red e impulsando ciclos formativos de calidad, entre otros.

En cuanto a la Orientación Profesional Coordinada, los objetivos y posibilidades de colaboración entre CECE y la Fundación Bertelsmann son múltiples, dada la dilatada experiencia y trayectoria en el mundo educativo de la Confederación, y la inmersión en materia de orientación de la Fundación en los últimos años.

La Fundación Bertelsmann pone al servicio de la sociedad una metodología de orientación profesional coordinada para mejorar el proceso de orientación en los centros educativos, así como numerosos recursos y materiales dirigidos a otros actores implicados como son las familias, empresas y los propios jóvenes.

En este sentido, la colaboración con una institución como CECE, a caballo entre el mundo empresarial y el educativo, es fundamental para facilitar y potenciar el impacto de estos recursos en entornos educativos.

Sevilla, 3 de noviembre de 2016 – La Fundación Cruzcampo ha acogido hoy en su sede de Sevilla la jornada “Formación Profesional Dual: un modelo de éxito para la empresa” organizada por la Asociación de Empresarios del Sur de España (CESUR), Heineken y la Alianza para la Formación Profesional Dual. La inauguración del acto ha ido a cargo de Ada Bernal, Directora de Relaciones Institucionales de Heineken en Andalucía, empresa adherida a la Alianza, Fernado Seco, Presidente de CESUR y Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann.

Ada Bernal, ha destacado que desde Heineken “tratamos de impulsar el talento y el emprendimiento de los jóvenes con la Formación Dual para facilitar su acceso al mercado laboral y contribuyan a la productividad de las compañías. Por su parte, Fernando Seco ha afirmado que “desde que nació CESUR nos pusimos el deber de promocionar la formación y educación de calidad. La FP Dual es un modelo que dota a las personas de mejores habilidades y mejora la competitividad de las empresas”. Finalmente, Francisco Belil ha insistido en que “la FP Dual es un tema de enorme trascendencia. Actualmente nuestra sociedad tiene una patología muy clara: la competitividad del país no está a la altura. Por esa razón y a raíz de analizar la formación que se imparte en otros países europeos vimos muy claro que necesitábamos incorporar la FP Dual en España. De ahí nació la Alianza para la FP Dual, que actualmente cuenta con 300 empresas, centros e instituciones adheridas”.

En la inauguración, también se ha oficializado la adhesión de CESUR a la Alianza para la FP Dual con la entrega de la placa conmemorativa, simbolizando así el compromiso de CESUR con la Formación Dual para crear empleo de calidad, mejorar la formación de las personas y fomentar el prestigio de oficios poco reconocidos en nuestro país.

A continuación, ha tenido lugar una conferencia a cargo de Salvador Lorenzo, Gerente de Integración Profesional y Escuela de Formadores Centro Superior de Formación de Repsol, empresa adherida y miembro de la Comisión Ejecutiva de la Alianza. Lorenzo, ha explicado la experiencia de Repsol como empresa pionera en la implementación de la FP Dual y ha destacado que “la clave del éxito de la FP Dual en la empresa es que el aprendiz sea formado con los procesos y la cultura propia de la compañía”. Además, ha insistido también en la importancia de dar apoyo a las pequeñas y medianas empresas para que puedan implementar la FP Dual y mejorar su productividad.

Finalmente, se ha realizado una mesa redonda moderada por Fernando Seco, Presidente de CESUR, y con la presencia de Manuel Alcaide, Secretario General de Educación y Formación Profesional de la Junta de Andalucía, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Álvaro Garrido, HR Business Partner Supply Chain CS&L de Heineken y Salvador Lorenzo, Gerente de Integración Profesional y Escuela de Formadores Centro Superior de Formación de Repsol.

Manuel Alcaide ha afirmado que el gobierno andaluz está haciendo una apuesta definitiva para potenciar la FP Dual que se verá reflejada en la futura ley de Formación Profesional. Además, ha destacado el enorme crecimiento de la FP Dual en Andalucía que ha pasado de 12 proyectos en el curso 2013-2014 a 196 en el curso actual 2016-2017. Por su parte, Álvaro Garrido ha explicado que en Heineken han dado sus primeros pasos con la FP Dual ya que “el modelo encaja perfectamente con la empresa y su estrategia” y ha destacado el papel de la Alianza como apoyo para su implementación. Seguidamente, Francisco Belil también ha insistido en la falta de estabilidad que existe actualmente en la legislación para la implementación del modelo y la importancia de acelerar los procesos. Finalmente, Salvador Lorenzo ha querido destacar la importancia de una buena comunicación entre las empresas y los centros educativos, ya que tienen que trabajar conjuntamente para estructurar bien el contenido y el plan de aprendizaje de los aprendices.

Madrid, 3 de noviembre de 2016 – La Jornada de Divulgación Tecnológica, Robótica y Automatización en la industria 4.0, organizada por la Asociación Española de Robótica y Automatización Tecnologías de la Producción (AER-ATP) con la colaboración de Banco Sabadell y Sernauto, ha tenido lugar hoy en Madrid para concienciar a los distintos sectores de las nuevas realidades industriales.

Para ello, se ha relizado un panel de expertos que han expuesto proyectos innovadores en el ámbito de la Robótica Industrial y Automatización de Procesos. Además, en el acto también se han debatido sobre tendencias existentes y de futuro como es la Formación Profesional Dual, y su importancia en el sector industrial.

Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Madrid, ha presentado la Alianza para la Formación Profesional Dual y su propósito de conseguir la implicación de empresas, centros, instituciones y todos los agentes sociales para difundir e implementar la FP Dual como una herramienta de futuro profesional. Además, Juárez ha insistido en la importancia de la Formación Dual como vía para la incorporación de talento joven a la empresa.

Finalmente, se le ha hecho entrega de la placa a Juan Luis Elorriaga, Presidente de AER-ATP para conmemorar la adhesión de la asociación a la Alianza para la FP Dual. Elorriaga ha destacado que “desde AER-ATP queremos impulsar la FP Dual porque necesitamos gente formada y tenemos recursos al alcance para ofrecer a los jóvenes y contribuir así a su formación”.

Descarga aquí todas las presentaciones vistas en el II Foro Alianza por la FP Dual

Ignacio de Benito: Hitos de un año de actividad en la Alianza

Philipp Gonon: La FP Dual en un mundo globalizado (alemán)

Bla Bla Bla

Barcelona, 27 de octubre de 2016 –  El Presidente de la Fundació Cercle d’Economia, Carlos Cuatrecasas, junto con el Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han cerrado esta mañana el acuerdo de adhesión de la Fundació Cercle d’Economia a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE y tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos para mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles.

La Fundació Cercle d’Economia es una institución muy transversal que aglutina a empresarios, académicos y profesionales liberales que creen en la importancia de la existencia de una FP Dual de calidad en España. Además, lleva 10 años premiando iniciativas en el campo de la educación y específicamente también ha premiado grandes ejemplos de FP Dual.

Carlos Cuatrecasas, Presidente de la Fundación Cercle d’Economia, ha destacado que “resolver el problema del desempleo juvenil es un tema clave para la economía y la sociedad española y favorecer la empleabilidad, en este caso a través de una buena FP Dual, debe ser uno de los objetivos principales de nuestra institución. Por esa razón, la adhesión a la Alianza para la FP Dual consolida nuestro compromiso con este modelo para potenciar su conocimiento en todo el país.”

Por su parte, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, opina que “el desarrollo de la Formación Profesional Dual de calidad es España es básica para todos los agentes implicados. Entidades que creen en la FP Dual, como es el caso de como la Fundació Cercle d’Economia, ayudan a fomentar su conocimiento y aportan valor a la causa. Así pues, en los cimientos de la Alianza para la Formación Profesional Dual está la certeza de que los procesos de cambio social deben liderarse desde la colaboración y la acción colectiva para asegurar un impacto positivo en la sociedad.”

Entrevista a Cristina Pujol, Jefa de Selección y Desempeño en Barceló Hotel Group

¿En qué consiste el proyecto de FP Dual que se implementa en la empresa?

Nuestro proyecto de FP Dual tiene dos vertientes diferentes. Tenemos estudiantes en la parte corporativa donde empezamos antes que en los hoteles y básicamente colaboramos en Grados de Administración de empresas y también en Informática (diseño de webs, etc.). Más tarde, empezamos a acoger a estudiantes de FP en hoteles. Hemos colaborado con módulos de Recepción, de Cocina y de Servicio en Sala que son las tres principales ramas en las que hemos iniciado la FP Dual.

En vuestro caso la estacionalidad es un factor muy importante para hacer contratos de formación y aprendizaje a los aprendices ¿Qué soluciones encontrasteis a este problema?

 En los hoteles sí es cierto que en algunas comunidades se presenta este problema de una forma evidente, sin embargo, en algunas localizaciones no tanto, por ejemplo en Canarias o en Madrid, que es un hotel urbano: son hoteles que están todo el año abiertos y están en operativa casi plena todo el año. En hoteles vacacionales como Andalucía o Mallorca sí ha surgido este conflicto: cómo organizar los ciclos para que los estudiantes puedan venir con nosotros. En Mallorca, específicamente,  fue un factor limitante. De hecho, no se puso en marcha inicialmente porque no tuvimos claro cómo organizarlo. Sin embargo, hemos trabajado y estamos trabajando para poder encontrar la solución. Además, la Consellería de Educación está ahora involucrada en el proyecto y creo que van a encontrar una solución para empezar en el 2017 con una alternancia de formación en aula y formación en la empresa que permita esta estacionalidad y organizar estas alternancias de manera que cuadren en los hoteles.

 ¿Crees que la FP Dual aporta ventajas en el sector de la Hostelería? ¿Cuáles?

Las ventajas  que creo que puede aportar incorporar la FP Dual dentro de nuestro sector es la profesionalización de la profesión, que es algo clave en hostelería. En España en general parece que es un sector para el que no hace falta tener grandes conocimientos. Parece que un camarero es alguien que lleva una bandeja y, en principio, si tiene un poco de equilibrio puede hacerlo y hacerlo bien. En pisos, por ejemplo, todo el mundo puede ser camarera de pisos y con un poco de esfuerzo llegar a gobernanta. Tradicionalmente ha sido así; poco a poco se ha ido profesionalizando pero falta muchísimo por hacer. Lo que nosotros esperamos que nos aporten estos programas es que cuando todas las cadenas hoteleras se decidan y se involucren en programas de FP Dual como estamos haciendo nosotros, tengamos un personal formado que después no será sólo personal de mi empresa, sino que podremos ir al mercado y encontrar personas que han estado formadas, que han trabajado en hotel y que tienen una experiencia.

¿Qué puntos cambiaría para poder hacer de la FP Dual un sistema de calidad?

 El tema de la legislación es imprescindible resolverlo y, además, es un tema en el que todos estamos de acuerdo. Pero además sería necesario trabajar y potenciar el tema de la coordinación los esfuerzos. Lo ideal sería aunar todos los esfuerzos que se están haciendo desde diferentes ámbitos como la Alianza, las Cámaras de Comercio, las CCAA, las Consejerías, etc. de forma que  se vea como un esfuerzo común, que todos vamos hacia el mismo lado y que se sienta. Hay que hacer fuerza desde las empresas, desde las Asociaciones, las escuelas, hay que promover un proyecto donde se vea que hay un líder. Esto al final ayudaría a tener una mejor legislación, tendríamos una calidad uniforme en todas las escuelas, en todas las empresas, etc. Creo que es un camino para recorrer ¡y que se está recorriendo! Así que parece que vamos por el buen camino. Pero claro, esto no se hace de un día para otro.