Seguimos creciendo y creciendo. Un gran hito llegar a 300 organizaciones, empresas y centros adheridos a la Alianza para la FP Dual. Media Markt y la patronal burgalesa FAE han sido las últimas incorporaciones a la que es ya la más grande red en España por el fomento del empleo juvenil a través de la formación profesional dual de calidad.
La apuesta que hicimos en su día la Fundación Bertelsmann, la CEOE, la Cámara de Comercio de España y la Fundación Princesa de Girona demuestra así su vigencia y sobre todo, su utilidad. Queremos agradecer con estas breves líneas el compromiso de muchas empresas y entidades con sus representantes empezando por las que forman parte de la Comisión Ejecutiva o lideran alguno de los grupos de trabajo que hemos impulsado como son Melià, Bankia, Robert Bosch, IFP-Planeta, Acciona, The Global Apprenticeships Network (GAN), Nestlé, Repsol, Aldi, Agbar/Suez, Frit Ravich o La Caixa.
Aglutinamos las mejores iniciativas y experiencias que se están llevando a cabo para que confluyan, se retroalimenten y se extiendan a más empresas, centros e instituciones de nuestro país. Somos una plataforma de conocimiento y experiencias excepcional. Y somos, ante todo, el compromiso claro y cada vez mayor para la implementación en nuestro país de un modelo educativo que de respuesta eficazmente al gran reto que significa aumentar la empleabilidadjuvenil.
300 es una cifra, un símbolo pero para la Alianza es mucho más. Es sin duda, la respuesta y el camino al objetivo final, que no es otro, que el de garantizar un futuro a les nuevas generaciones a través de la educación, que les permita acceder a un trabajo de calidad y una vida de bienestar.
Sevilla, 28 de noviembre de 2016 – Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía y Coordinador de la Alianza para la FP Dual, junto con Joaquín Martín Calleja, Coordinador de Escuelas de Zona Sur – Andalucía, Extremadura y Canarias, han cerrado el acuerdo de adhesión de Salesianos a la Alianza para la FP Dual en el marco de su 1ª jornada de Formación Profesional Dual con centros Salesianos de Andalucía.
La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, que tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos comprometidos con la FP Dual para mejorar la empleabilidad de los jóvenes en España.
Salesianos, como institución de referencia que cuenta ya con muchos años de experiencia en la Formación Profesional, apuesta por la FP Dual como una vía de mejora para los centros educativos y como una oportunidad de acercarse a las empresas y poder colaborar en materia educativa.
En la jornada, cada centro educativo ha expuesto la situación actual de sus ciclos en FP Dual y lo que pretenden presentar en la próxima convocatoria, así como también aspectos de gestión, la relación con las empresas, el alumnado, etc. Además, también han indicado que la implantación de la Formación Dual no está siendo un camino fácil a causa del volumen de trabajo que supone, la poca experiencia y referencias existentes, los aspectos de coordinación, etc. Aun así, sus intervenciones han dejado clara la apuesta de los centros Salesianos por la FP Dual como un modelo innovador que ofrece oportunidades y beneficios a todos los agentes implicados.
La compañía ha apostado siemprepor aquellas iniciativas que impulsan la combinación de trabajo y formación como medida para profesionalizar a los jóvenes y ayudarles a acceder al mercado laboral
Málaga, 25 de noviembre de 2016 – Carlos Díaz, Director de Formación del Centro de Audiolís de Málaga, junto con Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión de Audiolís a la Alianza para la Formación Profesional Dual.
La Alianza para la FP Dual es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España, impulsada por la Fundación Bertelsmann, conjuntamente con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Así pues, es una iniciativa que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje capaz de contribuir a que más jóvenes españoles accedan al mercado de trabajo y a que disminuya la elevada tasa de desempleo juvenil.
En Audiolís, compañía líder en el sector de la formación en España, la Formación Dual forma parte de su ADN desde sus inicios ya que es una empresa firmemente convencida de la necesidad de formarse, no solo para conseguir mejores oportunidades laborales, sino también para crecer personalmente y afrontar los retos con mayor seguridad y solvencia.
Con este objetivo, Audiolís lleva más de 30 años impartiendo la actividad formativa relativa al contrato de formación, contando en la actualidad con más de 50 ocupaciones de distintas ramasprofesionales: administración y gestión, comercio y marketing, hostelería y turismo, servicios socioculturales y a la comunicad, y transporte y mantenimiento de vehículos, entre otras. Además, colabora anualmente con el Programa Mobipro-EU impartiendo la formación de idiomas a alumnos que posteriormente viajan a Alemania para aprender un oficio.
Carlos Díaz, Director de Formación del Centro de Audiolís de Málaga, ha destacado que “somos una empresa que hemos llevado la FP Dual como estandarte desde nuestro origen y creemos que no podemos dejar de pasar la oportunidad de formar parte de una Alianza que precisamente busca fomentar aquello por lo que tantos años hemos trabajado: la formación dual. Estamos convencidos de que juntos, y con el apoyo de todas las instituciones públicas y privadas que ya forman parte de la Alianza y de las que están por venir, conseguiremos alcanzar grandes metas, luchando por un marco político que facilite nuestro trabajo, generando iniciativas innovadoras, compartiendo experiencias y conocimiento y, lo más importante, ayudando a los jóvenes a crecer, formarse y labrarse un futuro de mejores oportunidades.”
Por su parte, Ignacio de Benito, ha afirmado que “desde la Alianza estamos muy contentos con la adhesión de Audiolís ya que es una empresa muy comprometida con la formación y convencida de la necesidad de formarse alternando teoría y práctica. Gracias a empresas como Audiolís seguiremos potenciando la FP Dual en Andalucía y en el resto de España.”
La compañía participa en proyectos de Formación Dual desde hace más de 10 años, con el objetivo de favorecer la integración de los jóvenes en el mundo laboral
Barcelona, 23 de noviembre de 2016 – Liebrecht Von Beyme, CFO de Media Markt Iberia, junto con Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han cerrado esta mañana el acuerdo de adhesión de Media Markt a la Alianza para la Formación Profesional Dual. Así pues, con esta unión la Alianza llega a los 300 miembros adheridos para seguir fomentando y potenciando la FP Dual en España.
La Alianza, promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, es una iniciativa que engloba empresas, instituciones y centros educativos comprometidos con la FP Dual para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
Hace más de 10 años Media Markt apostó por favorecer la integración de los jóvenes a través de diferentes proyectos de Formación Dual. Una integración eficaz y permanente que va más allá de una simple colaboración puntual, ya que permite el desarrollo tanto profesional como personal de quien entra a participar los programas de la empresa, mejorando su empleabilidad en el sector y, por lo tanto, dotándolo de recursos propios para poder afrontar el futuro con todas las garantías de desarrollo.
El programa de Formación Dual de Media Markt permite a los jóvenes combinar sus estudios teóricos de Formación Profesional con la experiencia prácticaremunerada en centros de trabajo de la compañía. Actualmente la compañía está desarrollando diferentes ciclos en FP Dual como son el de Planificación y gestión de espacios comerciales, Comercio, Administración y Finanzas, Desarrollo de Aplicaciones informáticas y Sistemas macroinformáticos y redes en Cataluña, Galicia, Madrid, Castilla y León, Andalucía, Valencia y Murcia. Además, está en contacto con el resto de Comunidades Autónomas para ser pioneros en la implantación de la formación dual en aquellas regiones en las que todavía no está implementada.
Liebrecht Von Beyme, CFO de Media Markt Iberia, ha explicado que Media Markt “apuesta por la Formación Profesional Dual desde hace ya más de 10 años. La experiencia durante este período ha sido muy positiva, tanto para los participantes, ya que un alto porcentaje son contratados cada año al finalizar su formación, como para nosotros, al tratarse de un compromiso para mejorar la inserción laboral entre los jóvenes y una inversión de futuro”.
El portavoz de Media Markt, empresa líder en España en la distribución de electrónica de consumo, afirma que “la adhesión de la compañía a la Alianza para la FP Dual es un paso lógico para nosotros, ya que los principios que defiende esta Alianza están completamente alineados con nuestros valores y objetivos a la hora de luchar por fomentar el empleo juvenil. La FP Dual es, por lo tanto, la mejor manera de colaborar con la sociedad en la búsqueda de un impulso que nos ayude a superar cada día los desafíos que se nos planteen”.
Por su parte, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha destacado que “para mejorar la empleabilidad de nuestros jóvenes creemos en el desarrollo de la Formación Profesional Dual de calidad en España es básica y, por esa razón, desde la Alianza para la FP Dual impulsamos este modelo de éxito. Con la adhesión de Media Markt la Alianza llega a los 300 miembros adheridos, cifra que nos llena de orgullo para seguir fomentando la FP Dual en España como un sistema de formación de calidad en el todos los actores implicados salen beneficiados”.
Este sistema permite una mejor inclusión al mundo laboral de los estudiantes
La institución catalana se adhiere a la Alianza para la FP Dual en el marco de su reciente apertura a los centros e instituciones educativas.
Barcelona, 23 de noviembre de 2016 – Antoni Burgaya, Secretario General de las Instituciones Educativas de l’Escola Pia de Catalunya, junto con Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han hecho oficial esta mañana la adhesión de Escola Pia de Catalunya como institución a la Alianza para la Formación Profesional Dual.
La Alianza para la FP Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE que tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos para mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles.
Escola Pia de Catalunya tiene más de 40 años de experiencia en el ámbito de Formación Profesional. Ofrece una amplia diversidad de acciones formativas y todas sus acciones tienen en común capacitar al alumnado para el ejercicio cualificado de las diferentes profesiones, el acceso a la ocupación y la participación activa en la vida social, cultural y económica. Así pues, todos los centros que conforman Escola Pia de Catalunya se comprometen con la Formación Dual para mejorar las perspectivas de ocupación para los alumnos.
Antoni Burgaya, Secretario General de las Instituciones Educativas de Escola Pia de Catalunya, ha destacado que “creemos que nuestra institución, pionera en hacer de la educación el instrumento para la mejora vital de los jóvenes, tiene que participar en iniciativas que permitan acceder al mercado de trabajo. En este sentido es una muy buena oportunidad adherirse a la Alianza. Durante el curso pasado la Escola Pia ha participado en diferentes eventos de la FP Dual y en todos ellos hemos podido comprobar la profesionalidad, asesoramiento y disponibilidad de los responsables de la Alianza. Creemos que el apoyo de la Alianza nos facilitará la implementación o transformación del modelo de FP Dual, y también asesorará y respaldará a las empresas de nuestro territorio y especialidades que quieran participar.”
Por su parte, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha insistido en que “la FP Dual debe ser vista por los jóvenes como una oportunidad para avanzar en el camino hacia la vida adulta y, por ello, es importante que instituciones educativas como Escola Pia de Catalunya, un referente en el ámbito catalán, se sumen a la Alianza para seguir potenciando la Formación Profesional Dual y conseguir la colaboración de todos los agentes implicados.”
Entrevista a Jaume Cané, Consejero Delegado de Freudenberg
¿Qué proyectos de FP Dual tenéis en Freudenberg España?
Actualmente estamos trabajando en dos líneas: por una parte, empezar a hacer Formación Dual en nuestras fábricas en España y, por otra parte, estamos desarrollando el proyecto “Come2Industry” para fomentar este tipo de formación.
Concretamente este último proyecto nació a raíz de la realidad que vimos en España: mejorar la educación pasa por dar empleo a los jóvenes. Así pues, nos pusimos en contacto con la Alianza para la FP Dual ya que es el mejor partner que podíamos tener para desarrollar este proyecto. El objetivo principal de “Come2Industry” es formar a técnicos en nuestras empresas para que sean embajadores de la FP y se conviertan en la voz que recomiende esta formación.
¿Qué ventajas creéis que la FP Dual va a traer a vuestra empresa?
Tenemos experiencia de nuestra matriz en Alemania donde cada año hay entre 200 y 300 personas formándose en la escuela Freudenberg. Por esa razón, hemos sabido que la FP Dual aporta muchas ventajas como la identificación y retención del talento y la especialización. Por una parte, en la empresa damos la oportunidad a los jóvenes de formarse como técnicos y tenemos la ventaja de tener identificado el talento desde el minuto cero.
¿Por qué razones se ha adherido Freudenberg a la Alianza? ¿Qué considera que le puede aportar?
Creemos que la Alianza es un muy buen partner que nos puede apoyar y ayudar a dar lo mejor de nosotros en el ámbito de la Formación Dual. Actualmente hay muchas empresas de matriz alemana que tienen claro que la FP Dual funciona y por esa razón quieren implementarla también en España. En Freudenberg queremos empezar pero está claro que no lo podemos hacer solos, por eso iniciativas como la Alianza son muy importantes para poder ponernos en contacto con instituciones, autoridades, empresas, centros, estudiantes, etc. El proyecto “Come2Industry” al final es una aportación que hace Freudenberg a la Alianza con el trabajo y nuestra voluntad de ser embajadores y la Alianza por su parte nos aporta todo su expertise.
¿Qué crees que tendría que cambiar en nuestra sociedad para derribar el estigma social hacia la FP y concretamente hacia la FP Dual?
En España tenemos que darnos cuenta de que hace falta una buena formación técnica en cualquier ámbito de la vida profesional. Ser pastelero, ser un técnico en máquinas, ser un buen diseñador… Cualquier profesión especializada pasa por tener una buena formación técnica y aprenderla donde se está realizando, pero para ello hay que invertir recursos. En Freudenberg estamos apostando no sólo por desarrollar esta formación en nuestra empresa sino por promoverla y convertirnos en embajadores.
Por otra parte, es muy importante que las administraciones promuevan también esta formación y den datos de empleo sobre la gente que ha hecho FP y la que no. Pero para ello todo el país tiene que cambiar de mentalidad y darse cuenta de que solo saldremos adelante con una formación profesional de calidad.
Alcalá la Real, 21 de noviembre de 2016 – Las Escuelas Profesionales Sagrada Familia (SAFA), junto con la Fundación Bertelsmann y la Alianza para la Formación Profesional Dual han organizado un coloquio con empresarios de los sectores textil, de envasado y embalaje interesados en la FP Dual y su implementación. Así pues, el objetivo del encuentro ha sido debatir sobre las necesidades de las compañías de estos sectores para unir posturas e intentar adaptar la oferta de FP Dual que ofrece actualmente el Centro SAFA de Alcalá la Real.
Nicolás Molina, Director del Centro SAFA de Alcalá la Real, ha inaugurado el acto explicando las diferentes familias profesionales y los títulos que tienen una vinculación más estrecha con las necesidades de los empresarios, entre los que se encuentran el CFGM de Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, CFGM en Conformado por Moldeo de Metales y Polímeros, CFGM en Mantenimiento Electromecánico y CFGM en Electromecánica de maquinaria.
A continuación, los empresarios han comentado cuáles de estos ciclos están más relacionados con sus procesos productivos y la mayoría ha coincidido en que el que más de adapta a sus perfiles y características es el CFGM en Conformado por Moldeo de Metales y Polímeros, además del CFGM de Electromecánica de Vehículos, que ya se oferta en el centro.
Tras el debate, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, ha destacado la posibilidad de que la Formación Complementaria pueda suplir algunas deficiencias que presenten los títulos, ya que es muy complicado dar respuesta a las diferentes empresas aun siendo el mismo sector a causa de las diferencias en los procesos de cada una de ellas.
Finalmente, Ignacio de Benito y Cristina Galán, Asesora Técnica de la Alianza para la FP Dual, se han centrado en el papel de la modalidad Dual de la FP explicando que tanto los ciclos de Grado Medio como los de Grado Superior pueden desarrollarse en la modalidad tradicional o en la dual y han insistido en las ventajas e implicaciones que se requieren por parte de las empresas. Finalmente, también han presentado a la Alianza para la FP Dual, una iniciativa que cuenta ya con 300 empresas, centros educativos e instituciones adheridas y que tiene como objetivo impulsar la FP Dual en España.
Cuéntanos un poco, ¿en qué consiste esta FP Dual en la que al final consigues también un título de Grado?
El Grado que incluye la FP Dual es una modalidad diferente e integrada que se imparte en Universidades Alemanas tanto en Alemania como en España. En esta tipología de estudios durante los dos primeros años se estudia una FP Dual al uso: se combina formación teórica y prácticas en empresa. La diferencia consiste en que en este Grado, se cursa tercer y cuarto año y con ello se consigue el título de Grado.
¿Qué empresa escogiste para hacer prácticas y cómo lo combinaste con tus estudios?
Para mis prácticas en la FP Dual escogí el Grupo Bertelsmann y durante dos años fui alternado tres meses de estudio, tres meses de trabajo. Durante mis periodos de trabajo he ido rotando por diferentes empresas del Grupo. He estado tanto en Arvato, como en Penguin Random House o en G+J. He ido viendo diferentes departamentos de cada una de las empresas y he adquirido conocimientos nuevos. Durante tercer año, cuando ya había acabado la FP Dual me contrataron en Penguin Random House, en el Departamento de Marketing. Ahora estoy en mi cuarto año de estudios. Sólo me queda el trabajo final de carrera que voy a hacer desde Alemania, también dentro del Grupo, en la empresa RTL, desde Münich
En Alemania la FP Dual goza de buena salud. En el Colegio Alemán donde estudiaste, ¿te informaron de las posibilidades o las descubriste por ti misma?
En nuestro colegio cada año vienen diferentes universidades de toda España a presentarse, y uno de los stands es el de FEDA Business School que ofrece la FP Dual. Me interesó mucho el poder combinar el trabajar y estudiar porque quería hacer algo diferente. No quería meterme en una carrera universitaria para seguir estudiando sino alternar un poco. Esta modalidad, que implica tres meses de trabajo y tres meses de estudio, me llamó mucho la atención. Hay muchísima gente de nuestro colegio que está dentro de esta universidad. Todos me hablaban muy bien y decidí probar a ver si me cogían en una de las empresas para poder empezar la FP Dual y me cogieron en Bertelsmann y puede realizar mis dos años de prácticas con ellos.
Has pasado por diferentes empresas, ¿en qué departamentos has estado?
Estuve en Finanzas, en Marketing, Controlling, Recursos Humanos, e-Learning. Me llamaron todos la atención porque venía del colegio, no tenía ni idea de lo que se hacía en cada departamento y me ayudó a ver qué quería hacer después de la carrera y de la FP Dual. Me di cuenta que lo que me gustaba era el marketing por eso en mi tercer año busqué la oportunidad de hacer todo el año dentro del Departamento de Marketing. Ahora sé que quiero dedicarme a eso ahora gracias a la FP Dual, después de haber pasado por todos los departamentos es el que más me llamó la atención y el que más me ha gustado.
¿Crees que es importante hacer esta rotación entre departamentos? ¿Qué te aporta?
Yo creo que sí porque cuando empecé me veía muy enfocada a recursos humanos, tenía muy claro qué es lo que quería hacer e, incluso, pensaba hacer una carrera sólo enfocada a recursos humanos. Sin embargo, después de haber pasado por todos los departamentos vi que lo que realmente me gustaba era el marketing. Que podía ser creativa y tenía muchísima libertad. Por otra parte vi como Recursos Humanos aplicado a la vida real no era lo que yo creía y gracias a eso pude descubrir lo que realmente me gusta.
Hablemos de futuro, ¿tu carrera profesional está en España, está en Alemania? ¿Dónde te ves en los próximos años?
Ahora me iré a probar en Alemania seis meses, pero me encanta Barcelona. . Quizá me gustaría aprovechar esta estancia en el extranjero para hacer un Máster. Lo que sí tengo claro es que en el futuro me gustaría trabajar dentro del Grupo Bertelsmann pero en Barcelona.
Para terminar, ¿cómo resumirías tu experiencia en la FP Dual?
Barcelona, 18 de noviembre de 2016 – Gas Natural Fenosa, empresa adherida a la Alianza para la formación Profesional Dual desde 2015, ha firmado esta mañana un convenio con Jesuïtes Eduacació para impartir el ciclo de grado superior en FP Dual de Mantenimiento en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, adaptado a las redes de distribución de gas, en el centro Jesuïtes El Clot.
En el acto han asistido, Antoni Peris, Director General de Negocios Regulados de Gas Natural Fenosa, Teresa Manobens, Directora de la Universidad Corporativa y Gestión de Talento de Gas Natural Fenosa, Enric Masllorens, Director General de Jesuïtes Educació, Francesc Moreno, Director General de Jesuïtes El Clot i Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann.
Teresa Manobens, Directora de la Universidad Corporativa y Gestión de Talento de Gas Natural Fenosa, ha inaugurado el acto destacando que “con la firma de este convenio Gas Natural Fenosa reafirma una vez más su compromiso con la Alianza para la FP Dual y refuerza proyectos estratégicos relacionados con la gestión del talento y la construcción de una cantera de profesionales especializados. Así pues, supone un salto cualitativo muy importante que dará la posibilidad de captar, formar y seleccionar el talento y favorecerá la transferencia de conocimiento de mentores internos que acompañaran a los jóvenes en su aprendizaje garantizando así una formación de calidad”.
A continuación, Enric Masllorens, Director General de Jesuïtes Educació, ha afirmado que este convenio es muy importante para poner en valor la FP Dual y seguir apostando por esta formación porque es una pieza clave en la enseñanza y el futuro del país. Por su parte, Francesc Moreno, Director General de Jesuïtes El Clot, ha destacado que “es un orgullo que una empresa con tanto prestigio como Gas Natural Fenosa haya decidido apostar por Jesuïtes y formar parte del tejido de empresas que colaboran con nosotros en esta formación para el desarrollo de profesionales. Estamos convencidos que este acuerdo será de mucho provecho y los aprendices obtendrán un gran beneficio personal y profesional”.
Seguidamente, Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann ha elogiado la colaboración que establecen Jesuïtes Educació y Gas Natural Fenosa y ha explicado que el siguiente paso sería ayudar a las empresas de la cadena de valor de Gas Natural Fenosa a empezar el camino de la FP Dual como ya han hecho muchas de las grandes empresas adheridas a la Alianza para la FP Dual, las cuales, por ejemplo, han llevado a cabo un programa de mentoring a las empresas más pequeñas de su cadena de valor.
Finalmente, Antoni Peris, Director General de Negocios Regulados de Gas Natural Fenosa, ha afirmado que “después de estos 2 años que llevamos con el proyecto de FP Dual con la colaboración, la asesoría y el liderazgo de la Alianza para la FP Dual, hoy firmamos este convenio para continuar poniendo en valor la FP Dual ya que es una oportunidad para la empresa pero también para la sociedad. Desde Gas Natural Fenosa estamos totalmente dispuestos a ayudar a extender la FP Dual en nuestra cadena de proveedores ya que es muy importante para nosotros la profesionalidad de este ámbito”.
Barcelona, 17 de noviembre de 2016 – La Alianza para la Formación Profesional Dual junto con El Consell General de Cambres de Catalunya han organizado dos cursos para tutores y formadores de FP Dual en la empresa. Concretamente, el curso básico ha ido dirigido a formadores de la compañía que trabajan mano a mano con los aprendices de FP Dual y el avanzado se ha realizado para responsables de los proyectos de Dual en la empresa.
Unas 20 compañías han participado en ambos cursos con el objetivo de obtener herramientas que ayuden a mejorar estas dos figuras y su desarrollo con los aprendices dentro de la empresa. Entre ellas han participado Frit Ravich, Port de Tarragona, Dicomol, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, Media Markt, Leitat Technological Center, Penguin Random House, Daunis, Mecanica J. Parente, Moldiberica, Preblau, J.A Mansergas, Moldes Barcelona, BSH Electrodomésticos, El Corte Inglés, Dow Chemical, Bosch, Heineken, Center for European Trainees (CET), Grup Broquetas y Seidor.
En ambos cursos, por una parte se ha presentado la situación de la Formación Profesional y en concreto de la FP Dual en España, así como también los motivos por los cuales es importante potenciar este tipo de formación, los datos de inserción laboral que ofrece, el crecimiento que ha tenido en los últimos años y las ventajas que supone tanto para los aprendices como para las empresas. Por otra parte, también se ha tratado la figura del aprendiz y su acogida en la empresa como base del desarrollo de una FP Dual optima en la empresa. Además, se han explicado el convenio de formación y el plan de formación como herramientas imprescindibles para definir las tareas del tutor y la relación con el centro educativo, y también se ha destacado la importancia de la evaluación del aprendizaje para valorar el trabajo que ha desarrollado el aprendiz en la empresa. Finalmente, se ha definido cómo ser un buen formador poniendo hincapié en las mejoras que se pueden aplicar para mejorar la comunicación entre aprendiz y empresa y en el papel de los formadores y tutores como mentores de los aprendices.
