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Sevilla, 18 de enero del 2017 –  Sandra Salazar, Directora titular de la Fundación Dolores Sopeña, junto con Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, han firmado esta mañana el documento de adhesión de la Fundación Dolores Sopeña a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades. La iniciativa está promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE.

Como centro de Formación Profesional, la Fundación Dolores Sopeña apuesta por la FP Dual como la mejor vía para capacitar a su alumnado del sistema productivo. Por ello, la Fundación está en contacto con empresas del entorno para que sus alumnos conozcan la realidad empresarial y poder facilitarles su inserción laboral.

Sandra Salazar, Directora titular de la Fundación, ha destacado que la adhesión a la Alianza supone “seguir trabajando en la Misión que tiene la Fundación Sopeña de crear condiciones que nos permitan asegurar a los jóvenes y adultos el acceso a una  Formación Profesional de calidad y así   formar  los mejores profesionales, reconocidos  por su alta cualificación y calidad humana. Indudablemente hacer Alianza con la Fundación Bertelsmann y todos los miembros reforzará estos objetivos.”

Por su parte, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, ha explicado que “es un honor sumar a la Alianza para la FP Dual la Fundación Dolores Sopeña, institución muy comprometida con la FP Dual que tiene como objetivo reforzar positivamente tanto a la empresa como al aprendiz y el propio centro para poder desarrollar e implementar esta formación exitosamente.”

• El centro de enseñanza secundaria público, del cual es titular el Ayuntamiento de Granollers, reafirma su compromiso con la FP Dual y la empleabilidad de los jóvenes mediante su adhesión a la Alianza.

Granollers, 17 de enero de 2017 – El Alcalde de Granollers y titular del Instituto Escola Municipal del Treball del municipio, Josep Mayoral, y el Director del Instituto Escola Municipal del Treball, Daniel Zapata,  junto con Guillem Salvans, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Cataluña y Coordinador de la Alianza para la FP Dual, han cerrado esta mañana el acuerdo de adhesión del Instituto Escola Municipal del Treball de Granollers a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje más productivo tanto para los alumnos como para las empresas. La iniciativa está promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE. Así pues, su principal objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.

Actualmente, el EMT de Granollers ofrece plazas de FP Dual en 9 ciclos de diferentes ámbitos: sanidad, química, instalación y mantenimiento, fabricación mecánica, electricidad y electrónica, transporte y mantenimiento de vehículos. Además, el centro tiene objetivos afines y comunes a la Alianza para la FP Dual, como son conseguir un modelo de FP Dual de calidad, la implicación de las pymes, la mejora en el marco legal y jurídico y el aumento del prestigio social de la FP y la FP Dual.

En el acto, Daniel Zapata, Director del Instituto Escola Municipal del Treball ha remarcado la voluntad del centro de “trabajar para la inserción laboral de los aprendices en el tejido empresarial de la comarca”. Josep Mayoral, Alcalde de Granollers y titular del centro, ha recordado que el Instituto Escola Municipal del Treball nació fruto del diálogo con las empresas: “la relación del EMT con el mundo de la empresa forma parte de su ADN”. Además, también ha hablado del Plan Estratégico, que recoge la voluntad de desarrollar la FP Dual y el Consejo de la FP que integra 9 ciudades catalanas entre ellas Granollers.

Por su parte, Guillem Salvans ha destacado que “es importante que todos los agentes apuesten por la Formación Profesional Dual. En este caso, el Instituto Escola Municipal del Treball de Granollers es un centro público titulado por el Ayuntamiento del municipio, hecho que refuerza el compromiso de un organismo público con este tipo de formación y, por lo tanto, le aporta valor.”

El director de Salesians Sarrià, José Abascal, y el presidente de ADECAT, Jordi Farrés, firmaron el pasado 10 de Enero, un convenio de colaboración con el objetivo de promover la Formación Profesional Dual en el ámbito del decoletaje y la mecatrónica industrial en Cataluña. Este acuerdo pretende promover la inserción laboral de los jóvenes además de cubrir la demanda creciente de personal cualificado que tiene el sector. Durante el acto, también estuvieron presentes, Marc Ollé, secretario de ADECAT, y los miembros de Salesians Sarrià, Miguel Ángel Buendía, coordinador de FP y Raúl López, jefe del departamento de Escuela-Empresa.

Jordi Farrés agradeció la colaboración de Salesians Sarrià y resaltó que “este acuerdo reafirma la voluntad de ADECAT de consolidar un sistema educativo propio que permita al sector del decoletaje catalán disponer de una cantera de profesionales para garantizar la mejora de la competitividad de la industria en el mercado global en que nos encontramos”. Estamos delante de un sector que ofrecerá regularmente nuevos puestos de trabajo en los próximos años. Así pues, es necesario invertir esfuerzos en desarrollar iniciativas de orientación profesional e incentivar las vocaciones industriales entre los jóvenes.

La Asociación del Decoletaje de Cataluña (ADECAT), es una asociación sin ánimo de lucro constituida en el año 1978 para contribuir al desarrollo tecnológico y empresarial del sector. El año 2014 firmó un convenio de colaboración con el Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya con el objetivo de impulsar i promover la Formación Profesional Dual adaptada al decoletaje. El próximo mes de Junio, tendrá lugar la graduación de su segunda promoción de alumnos en el INS Escola Industrial de Sabadell.

Por su lado, Salesians Sarrià cuenta con más de 130 años de historia como centro pionero en la enseñanza de calidad y pone su experiencia al servicio de la formación postobligatoria, con una clara apuesta por la Formación Profesional Dual.

El centro de enseñanza secundaria público, del cual es titular el Ayuntamiento de Granollers, reafirma su compromiso con la FP Dual y la empleabilidad de los jóvenes mediante su adhesión a la Alianza.

Granollers, 17 de enero de 2017 – El Alcalde de Granollers y titular del Instituto Escola Municipal del Treball del municipio, Josep Mayoral, y el Director del Instituto Escola Municipal del Treball, Daniel Zapata,  junto con Guillem Salvans, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Cataluña y Coordinador de la Alianza para la FP Dual, han cerrado esta mañana el acuerdo de adhesión del Instituto Escola Municipal del Treball de Granollers a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje más productivo tanto para los alumnos como para las empresas. La iniciativa está promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE. Así pues, su principal objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.

Actualmente, el EMT de Granollers ofrece plazas de FP Dual en 9 ciclos de diferentes ámbitos: sanidad, química, instalación y mantenimiento, fabricación mecánica, electricidad y electrónica, transporte y mantenimiento de vehículos. Además, el centro tiene objetivos afines y comunes a la Alianza para la FP Dual, como son conseguir un modelo de FP Dual de calidad, la implicación de las pymes, la mejora en el marco legal y jurídico y el aumento del prestigio social de la FP y la FP Dual.

En el acto, Daniel Zapata, Director del Instituto Escola Municipal del Treball ha remarcado la voluntad del centro de “trabajar para la inserción laboral de los aprendices en el tejido empresarial de la comarca”. Josep Mayoral, Alcalde de Granollers y titular del centro, ha recordado que el Instituto Escola Municipal del Treball nació fruto del diálogo con las empresas: “la relación del EMT con el mundo de la empresa forma parte de su ADN”. Además, también ha hablado del Plan Estratégico, que recoge la voluntad de desarrollar la FP Dual y el Consejo de la FP que integra 9 ciudades catalanas entre ellas Granollers.

Por su parte, Guillem Salvans ha destacado que “es importante que todos los agentes apuesten por la Formación Profesional Dual. En este caso, el Instituto Escola Municipal del Treball de Granollers es un centro público titulado por el Ayuntamiento del municipio, hecho que refuerza el compromiso de un organismo público con este tipo de formación y, por lo tanto, le aporta valor.”

• Impulsado por la Fundación Bertelsmann con la colaboración del Club de Excelencia en Sostenibilidad, el I Premio Alianza para la FP Dual reconoce la labor de empresas, centros educativos y otras instituciones en favor de una Formación Profesional Dual innovadora y de calidad

• Los premios contarán con cuatro categorías: Pymes, Gran Empresa, Centros Educativos y otras organizaciones

• El jurado valorará especialmente la calidad, la cooperación entre agentes implicados, la innovación, la participación de otros actores y la difusión de los proyectos de FP Dual así como su potencial de empleabilidad

Barcelona, 18 de enero de 2017.- La Fundación Bertelsmann, en colaboración con el Club de Excelencia en Sostenibilidad, convoca el I Premio Alianza para la FP Dual para reconocer el compromiso con la Formación Profesional Dual en España y otorgar visibilidad a las buenas prácticas realizadas en este ámbito así como a sus actores implicados. Todo ello con el objetivo final de concienciar al tejido empresarial, a los centros educativos, a las organizaciones y a la sociedad en general sobre la necesidad de impulsar una Formación Profesional Dual de calidad en nuestro país que redundará en una mejora de la competitividad y el acercamiento entre el mundo empresarial y el educativo.

Los premios contarán con cuatro categorías que pretenden poner en valor las iniciativas más destacadas que se estén llevando a cabo en España desde la Pequeña y Mediana Empresa–Pyme, la Gran Empresa, los Centros Educativos ya sean de carácter público, privado o concertado adscritos al regulador educativo, y otras organizaciones como por ejemplo asociaciones empresariales, cámaras de comercio, fundaciones y otro tipo de colectividades sin ánimo de lucro.

El plazo de recepción de candidaturas que ha dado comienzo hoy estará abierto hasta el próximo 28 de febrero. Los interesados deberán enviar por correo electrónico (premio@alianzafpdual.es) la solicitud de participación que se puede encontrar en la web www.alianzafpdual.es o en el boletín www.responsabilidadimas.org  junto a las bases de los premios.

Un jurado de reputados expertos valorará los proyectos para los que tendrán en cuenta la incorporación de elementos de calidad en el proyecto, el fomento de la cooperación entre los diferentes agentes implicados, el grado de innovación, que se favorezca la participación de otros actores en la FP Dual, la mejora notable de la empleabilidad de los aprendices y, finalmente, que se contribuya de forma excepcional a la difusión de una FP Dual de calidad.

El fallo del jurado se dará a conocer durante el primer semestre del año, tras el que se celebrará el acto de entrega de galardones a los ganadores de cada categoría.

Sobre la Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual

Desde hace 20 años, la Fundación Bertelsmann opera en España impulsando el cambio social para contribuir a la construcción de una sociedad sostenible a largo plazo. Desde 2014, y bajo el lema “Por el empleo juvenil”, trabaja para impulsar una orientación profesional coordinada y una FP Dual de calidad.

Junto con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, la Fundación Bertelsmann ha constituido la Alianza para la FP Dual, una red estatal de empresas, centros educativos y organizaciones comprometida con la difusión y el desarrollo de una FP Dual de calidad en España.

Sobre el Club de Excelencia en Sostenibilidad

El Club de Excelencia en Sostenibilidad es una asociación empresarial compuesta por un grupo de veinte grandes compañías que apuestan por el crecimiento sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental, constituyendo el foro de referencia en España en la divulgación y promoción de prácticas responsables.

Estas empresas son: ABB en España, Adecco España, AENA, BASF Española, B/S/H Electrodomésticos España, CEMEX España, Endesa, FCC, Grupo Antolin, LafargeHolcim, Mahou San Miguel, Iberdrola, ISS Facility Services, MONDRAGON, Orange España, Placo Saint-Gobain, Red Eléctrica de España, Renault España, Renfe, SEAT y Vodafone España.

Sevilla, 12 de enero de 2017 – Manuel Gordo, Subdirector de la Fundación Loyola Andalucía y Canarias, junto con Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía y Coordinador de la Alianza para la FP Dual, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión de la Fundación Loyola Andalucía y Canarias a la Alianza para la FP Dual.

La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, que tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos comprometidos con la FP Dual para mejorar la empleabilidad de los jóvenes en España.

Los valores que inspiran a los centros que pertenecen a la Fundación Loyola Andalucía y Canarias se centran en el desarrollo de una educación integral desde la excelencia académica para formar personas conscientes, competentes, compasivas y comprometidas. Así pues, la institución considera que la FP Dual contribuye a expandir dichos valores y, por esa razón, el impulso que necesita la FP Dual se debe hacer mediante la creación de sinergias entre el centro educativo y la empresa.

Por otra parte, la Fundación Loyola Andalucía y Canarias apuesta por la FP Dual porque mejora la competencia, la cualificación profesional y el desarrollo personal de su alumnado gracias al acercamiento real a las empresas del sector productivo y tejido empresarial cercano al contexto donde se desarrolla la formación. Además, esta formación también ayuda a establecer entre centros educativos y empresas del mismo ámbito territorial un proceso simultáneo, integrado y coordinado de formación y aprendizaje, además de posibilitar la creación de nuevas alianzas entre instituciones educativas y empresariales.

Manuel Gordo, Subdirector de la Fundación Loyola Andalucía y Canarias, ha destacado que la adhesión a la Alianza “es un avance más para los centros de la Fundación en las necesidades que plantea la Formación Profesional de cara a la mayor posibilidades de empleabilidad del alumnado y a nuestra apertura a las demandas que la sociedad actual y el mundo laboral nos plantea”.

Por su parte, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía y Coordinador de la Alianza para la FP Dual, ha insistido en que “es muy importante que instituciones como la Fundación Loyola Andalucía y Canarias apueste por la FP Dual y contribuyan a la mejora del sistema educativo mediante la mejor capacitación del alumnado de Formación Profesional, alineando así la formación técnica y las necesidades de las empresas”.

Barcelona, 21 de diciembre de 2016 – El presidente de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE), Fermín Albaladejo, junto con el Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han sellado esta mañana la adhesión de CEAJE a la Alianza para la Formación Profesional Dual en la sede de Foment del Treball de Barcelona. En el acto ha estado también el presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Cataluña (AIJEC), Eloi Palá.

La Alianza para la FP Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE que tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos para mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles.

Fermín Albaladejo ha destacado que “uno de los objetivos primordiales de CEAJE es mejorar la inserción laboral de los jóvenes españoles para poder combatir la elevada tasa de paro en esta franja de edad, cercana al 50%. Sin duda, -prosigue- es necesaria la implicación de instituciones, administraciones y agentes sociales, con iniciativas que apuestan por la formación como mecanismo para reducir el desempleo, la precariedad laboral y mejorar el tejido empresarial”. Por ello, CEAJE se compromete a difundir los proyectos de FP Dual que desarrollen las distintas organizaciones de la Alianza para ayudar a que más jóvenes accedan al mercado de trabajo.

En esta línea, el presidente de CEAJE ha recordado la participación de la Confederación en el Programa de Garantía Juvenil, donde se incluye el compromiso de contratación por parte de la empresa con una duración mínima de 6 meses, o la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Por su parte, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha insistido en que “la FP Dual es una modalidad formativa que considera las necesidades de todos los que están implicados. En primer lugar de los alumnos, pero sobre todo de las empresas ya que les permite desarrollar su trabajo de forma más eficiente. En definitiva, mejora la competitividad de las empresas y, por tanto, de la sociedad”.

• El evento se ha celebrado en el Cine Palafox de Madrid y, durante la semana, se han realizado varios talleres formativos para padres y madres en centros educativos

• La Fundación Bertelsmann ha sido una de las entidades inspiradoras del evento, participando con un stand y una presentación innovadora en el cine y ofreciendo un taller, en colaboración con Lidl España, en un centro educativo

• Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha participado en el taller el día 16 de diciembre explicando la importancia de la orientación y presentando el modelo de Formación Profesional Dual

Madrid, 17 de diciembre de 2016 – “¡Salta! Por la Educación de tus hijos” ha sido el lema de la quinta edición del evento Gestionando Hijos celebrada hoy en el Cine Palafox de Madrid y que ha contado con acciones formativas en centros educativos durante toda la semana.

El objetivo de esta iniciativa es apoyar a madres y padres en su labor educativa y ofrecer herramientas para ayudar en la educación y orientación de sus hijos. La periodista Glòria Serra y el director del proyecto, Leo Farache, han presentado la jornada en la que se han desarrollado ponencias a cargo de expertos de diferentes campos como: Begoña Ibarrola, psicóloga y experta en musicoterapia e inteligencia emocional; Noelia López-Cheda, ingeniera industrial y experta en desarrollo del talento y liderazgo; Henar Marrón, Directora de Formación y Desarrollo de Lidl; y Carles Capdevila, periodista.

En los días previos al evento se han realizado talleres formativos en diferentes centros de la Comunidad de Madrid, tratando temas relacionados con la educación de niños y niñas y adolescentes.

Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, junto con Henar Marrón, Directora de Formación y Desarrollo de Lidl Supermercados, han participado en el taller “Educar y orientar es mágico”, conducido por Fernando Botella, CEO de Think and Action y el Mago Iván Santacruz.

Juan José Juárez, ha destacado que “los jóvenes necesitan desarrollar su capacidad de orientación a lo largo de la vida, haciéndoles protagonistas de sus decisiones e incentivando aquellas actividades que les gustan desde muy pequeños”.

Por su parte, Henar Marrón ha presentado el modelo de Formación Profesional Dual como una vía de aprendizaje más práctica para los jóvenes ya que actualmente la realidad del sistema educativo no se ajusta a lo que precisa el tejido empresarial.

Concretamente en la jornada, la Fundación Bertelsmann ha tenido un papel relevante como entidad inspiradora y Lidl, empresa adherida a la Alianza para la FP Dual y muy comprometida con la orientación y empleabilidad de los jóvenes, ha sido una de las empresas patrocinadoras del evento.

Ambas organizaciones han compartido un espacio para presentar el modelo de FP Dual a los padres como un camino más que pueden escoger los jóvenes para formarse en un ámbito mucho más práctico y se ha explicado el papel de la Orientación por parte de las familias, basado en los contenidos de la Guía “¿Cómo orientar profesionalmente a tu hijo?”, que posteriormente se entregó a los asistentes interesados.

Además, Henar Marrón ha participado en la ponencia “Aprender haciendo” junto a Jorge Salinas, coach y empresario, y ha explicado el valor de aprender trabajando como la base del sistema de Formación Profesional Dual en el cual los centros educativos trabajan de la mano de las empresas para reforzar los contenidos teóricos que se dan en el aula y se aprendan practicando.

Finalmente, la Fundación Bertelsmann ha contado con la colaboración de la actriz Iria Rodríguez para realizar breve representación cuyo objetivo ha sido el de concienciar a los padres y madres de la importancia de tener una buena orientación desde niños y del apoyo que deben recibir los hijos en las etapas de toma de decisiones. En la intervención han participado también, otros agentes clave en el proceso de orientación como son la empresa y los centros educativos, representados, respectivamente por Javier Lirón, Competence Development Manager en Volvo y María Luisa Villalba, orientadora del IES San Isidor y Yago Cervera Alonso, profesor del mismo centros.

Entrevista a Antonio Pradas, estudiante de Formación Profesional Dual

¿Cuándo empezaste la FP Dual?

El año pasado, el curso 2015-2016, a mediados de febrero ya nos incorporamos a la modalidad Dual.

¿Cómo conociste la FP Dual, cómo supiste que existía?

La verdad es que fue prácticamente por casualidad porque cuando decidí inscribirme en un ciclo superior, después de un año trabajando en los centros públicos, no había plazas prácticamente y mirando la oferta de un privado, que fue donde me decidí al final, vi que uno era Administración y Finanzas y tenía un pequeño asterisco que ponía modalidad Dual. Yo no sabía muy bien que era aquello y cuando llegué a formalizar la matrícula, pues pregunté en secretaría y me explicaron un poco de qué iba este tipo de formación.

Y ese pequeño asterisco ¿Cómo te ha cambiado la vida en estos años?

Me ha aportado sobre todo tradición, otra forma de entender la educación y de entender la formación. Yo venía de empezar unos estudios universitarios y claro, la universidad, eran las aulas, la relación con el profesorado y poco más y después de incorporarme a la modalidad Dual, vi otra forma de entender lo que es una empresa desde dentro.

¿Crees que las prácticas van a ser un punto importante en tu currículum?

El hecho de tener experiencia práctica una vez que terminas la formación es una de las claves de la Formación Profesional Dual ya que al final es lo que piden las empresas. Un currículum no se basa solo en la formación, sino en una experiencia previa, y viendo cómo está el mercado laboral ahora mismo, la única forma de adquirir una experiencia previa es a través de unas prácticas de empresa y la FP Dual te ofrece la posibilidad de ampliar esa formación durante los dos cursos prácticamente.

¿Qué perspectivas laborales tienes?

Me han dado la posibilidad de quedarme en la misma empresa en la que estoy haciendo las prácticas. Mi tutor me ha dicho, que en principio, tendré un contrato a tiempo parcial. Mi idea es retomar los estudios universitarios el año que viene y el hecho de poder compatibilizar, aunque sea con un contrato de 4 horas, 5 horas o las que sean posibles, me da la posibilidad, aparte de entrar en el mercado laboral, de poder continuar con mis estudios.

¿Recomendarías este modelo de formación? ¿A quién?

Yo se lo recomendaría sobre todo a los jóvenes que no saben si empezar una carrera universitaria, que se informen de los estudios y de los ciclos formativos. La realidad laboral y la realidad del mercado de trabajo están cambiando muchísimo y es cierto que las empresas ya no piden tanto conocimientos teóricos como puestas en prácticas. Se lo recomendaría a todo aquel que no supiera que hacer. Ahora mismo estamos en un momento que hay mucho paro y para formarse hay que hacerlo en algo que tenga vía de salida porque no sirve de nada tener un título universitario para después verte en un mercado de trabajo completamente precario y sin tener posibilidad de inserción.

Entrevista a Rafael Magro, Coordinador del Comité de Formación de Tecniberia i Director del Centro de Estudios Profesionales de la Universidad Camilo José Cela. 

Como Coordinador del Comité de Formación de Tecniberia ¿qué papel cree que debe tener una empresa en la formación de los aprendices?

El papel de las empresas es imprescindible ya que sin ellas es imposible hablar de Formación Profesional Dual. Tenemos que ser capaces de convencer a las empresas que encontrar una persona joven que pueden formar con sus propios criterios no solo ahorra dinero, sino que también crea un alumno/profesional que va a trabajar como trabaja la empresa y va a conocerla desde el principio.

¿Qué papel juegan las asociaciones para conseguir el desarrollo de la FP Dual?

Las asociaciones también juegan un papel fundamental porque por ejemplo ir de empresa a empresa para explicar ciertos conceptos es muy complicado. En Tecniberia lo que hemos hecho es una reunión para explicar qué es la FP Dual, para qué sirve y qué va a implicar. En este sentido, personalmente no me gusta hablar de costes que supone la FP Dual, sino de los beneficios que produce para la empresa y sobre todo para la sociedad. Contar con una asociación como la nuestra donde hay empresas del sector de la ingeniería, construcción, química, industrial, etc, supone un foro tan abierto que nos permite poder hablar de diferentes ámbitos de la FP Dual.

 ¿Qué factor cree que sería clave para implementar este modelo en las empresas?

Actualmente las empresas tienen miedo porque la normativa no es clara y es muy diferente en las diferentes CCAA y hoy en día una empresa no es de Madrid, Barcelona o Sevilla, es internacional. Por lo tanto, un primer cambio vital es una normativa uniforme para todas, pero también es muy importante lo que hace la Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual, dando apoyo y haciendo de guía para saber los pasos que tenemos que dar.

¿Qué cree que debería mejorar para conseguir una FP Dual de calidad en España?

El modelo de FP Dual actual es muy corto y se ha centrado sobre todo en grandes empresas. En el momento en que la FP Dual sea algo tan usual como la FP a distancia o lo que llamamos la FP tradicional seguirá los mismos procesos de calidad. Personalmente la calidad la veo en lo que es la docencia y las prácticas. Las prácticas se deben plantear bien: la empresa debe elegir el alumno de prácticas como un trabajador más pero el centro también tiene que ofrecer a la empresa alumnos comprometidos. Si somos capaces de controlar esta relación entre el centro y el coordinador de empresa se puede llevar un sistema de calidad sencillísimo y muy viable.