Author Archive

Madrid, 3 de febrero de 2017 – John de Zulueta, Presidente de Fundación Exit, junto con Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han firmado esta mañana el documento de adhesión de la Fundación Exit a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza para la Formación Profesional Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y formada por empresas, instituciones y centros educativos que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una Formación Profesional Dual de calidad, al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.

La Fundación Exit lleva más de 15 años trabajando con los jóvenes en la mejora de su empleabilidad e inserción al mercado de trabajo y tiene como objetivo conseguir que las empresas incluyan dentro de su estrategia empresarial la formación de los jóvenes en riesgo de exclusión social. Por ello, su misión es ayudarlos a través de proyectos formativos innovadores que aporten valor añadido a las empresas y potencien el trabajo en red. Por otra parte, para la Fundación Exit el modelo de Formación Profesional Dual ofrece una oportunidad real de completar la formación, reduciendo el riesgo de abandono temprano del sistema educativo y favorece su inserción en el mercado laboral.

John de Zulueta, Presidente de Fundación Exit, ha destacado que “formar parte de la Alianza para la FP Dual es un gran paso para alcanzar, a través del trabajo en red junto a grandes empresas, pymes, entidades sociales e instituciones, el reto de poner en valor y dar visibilidad a las bondades de la Formación Profesional Dual como herramienta efectiva para combatir, en nuestro caso, el abandono prematuro escolar así como favorecer la inserción de jóvenes en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral».

Por su parte, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha afirmado que “estamos orgullosos de sumar organizaciones como la Fundación Exit, que tiene un gran compromiso con la FP Dual y la promueve para generar valor ya que es una formación que marcará un antes y un después en la economía de nuestro país.”

Sevilla, 31 de enero de 2017. La Universidad Loyola Andalucía y la Fundación Bertelsmann han suscrito un convenio marco de colaboración por el cual la institución universitaria se ha adherido a la Alianza para la Formación Profesional Dual. El convenio ha sido suscrito por el adjunto al Rector de la Universidad, Francisco José Pérez Fresquet, y Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann.

FP Dual

La Alianza para la Formación Profesional Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y formada por empresas, instituciones y centros educativos que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una Formación Profesional Dual de calidad, al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.

Orientación profesional coordinada

Asimismo, gracias a este acuerdo, Loyola Andalucía participará en el proyecto de orientación académica y profesional coordinada impulsado por la Fundación Bertelsmann, para lo cual desarrollarán actividades y proyectos conjuntos en esta materia.

Para la Fundación Bertelsmann, las diferentes acciones de orientación profesional dirigidas a los jóvenes se deben conciliar con el entorno, es decir con las necesidades y demandas sociolaborales de su ecosistema, para que sean realmente efectivas. Y es precisamente en este punto, en el que desde la Fundación Bertelsmann quiere incidir con su proyecto de orientación profesional coordinada.

La Universidad Loyola Andalucía participará en los recursos propios de la Fundación Bertelsmann en este ámbito, como MyWaypass, una plataforma online de orientación vocacional para nativos digitales, la Guía de Padres, Guía de Centros Educativos y Guía de Empresas.

Francisco José Pérez, Adjunto al Rector de la Universidad Loyola Andalucía, ha destacado que “para nosotros, este convenio es muy importante  porque nos permitirá proporcionar una mejor orientación familias, estudiantes y a los propios orientadores de los centros; potenciará la FP Dual como elemento dinamizador del empleo y de la formación y convertirá a Loyola Andalucía en el centro de referencia para la Fundación en sus actividades y eventos en Andalucía”.

Por su parte, Francisco Belil ha afirmado que “estamos encantados de sumar hoy a la Universidad Loyola Andalucía, institución con vocación de mejora social y que ofrece una formación de calidad a los jóvenes. Desde la Alianza creemos que es importante que las universidades se incorporen a la iniciativa para difundir la FP Dual también en este ámbito.”

Como primer paso de esta colaboración, el próximo 9 de febrero, a las 17:00 horas, ambas instituciones organizan en el Campus de Sevilla de la Universidad Loyola Andalucía una mesa redonda titulada “Cómo incluir píldoras de orientación desde cualquier asignatura”, en la que se profundizará en la figura del profesor-orientador.

Sevilla, 31 de enero de 2017 – Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha acudido a la Fundación Cámara de Sevilla para hablar de la importancia de la Formación Profesional Dual como “herramienta clave para mejorar la capacitación profesional y la competitividad de las empresas”.

Así el Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann ha asegurado que “existen muchas formas de enseñar, pero la que de verdad funciona es enseñar con el ejemplo”, convencido de que la FP Dual es un modelo crucial” que en países como Alemania alcanza niveles del 60% en el sistema formativo mientras que en España apenas llega al 3%”.

En este sentido, Francisco Belil ha explicado que “España tiene dos puntos débiles muy serios: por una parte, la competitividad a nivel internacional y por otra, un paro juvenil inaceptable. En ese sentido, la FP Dual soluciona los dos problemas. Gana el joven, la empresa y toda la sociedad”.

Ante la falta de empujón por parte de las empresas en involucrarse en dicha formación, Belil propone “colaboración entre grandes y pequeños para sacarla adelante. Por un lado, fomentando que los proveedores de la gran empresa, su cadena de valor, entre en la FP Dual.  Y, por otro, compartiendo aprendices. Compartir es un factor de éxito seguro”.

Además, continúa Belil, “pueden darse colaboraciones escuela-empresa, en una relación de apadrinamiento. Varias opciones, mismo resultado  exitoso. Si lo comparamos con la FP clásica, los alumnos se integran de manera natural y tienen más motivación, entienden que aportan valor”.

Belil ha terminado su intervención animando a los empresarios a involucrarse e impulsar la FP Dual. “Se trata de una necesidad que beneficia a todos. Se necesita responsabilidad y compromiso por parte de las empresas y para ello es fundamental la remuneración económica de los jóvenes que se quieran formar. Porque lo que no cuesta no se valora realmente, y porque a fin de cuentas no se trata de un gasto, sino de una inversión. La FP Dual es una apuesta segura porque las empresas necesitan a gente bien preparada”, ha concluido.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Sevilla, Francisco Herrero, ha hecho hincapié en la importancia que para la Cámara representa la Formación “un pilar fundamental, que consideramos pieza clave para la mejora de la competitividad de las empresas”.

“Desde la Institución que presido, creemos firmemente, que en las políticas basadas en el trabajo la constancia,  el esfuerzo, y la formación, radican los pilares del éxito. Con este fin, la Cámara de Comercio de Sevilla adquirió hace diez años una Institución Educativa Privada, el Campus EUSA, donde se imparten titulaciones universitarias y una amplia oferta en ciclos superiores de Formación Profesional y que ha cerrado el último curso académico con 3.212 alumnos y más de 330 acciones formativas impartidas a lo largo de 22.300 horas” ha detallado Herrero.

Tras la conferencia se ha celebrado una mesa redonda coordinada por la periodista adjunta a la dirección editorial de Vocento Andalucía, Lalia González, en la que han participado el Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, el Coordinador de la Alianza para la Formación Profesional Dual, Ignacio de Benito, el Director del Grupo la Raza, Pedro Sánchez Cuerda como empresa ejemplo de Formación Profesional Dual, y el Director de Formación de la Cámara de Comercio de Sevilla, Javier Fernández Noriega.

En ella, el director del Grupo La Raza, ha alabado su experiencia como empresa que “cree firmemente en la Formación Profesional Dual”. Así ha trasladado su propia experiencia con jóvenes que tras dos años de formación y pasando por todas las áreas de la empresa, han sido contratados por la misma. “Con esta Formación, los jóvenes adquieren las cualidades necesarias que hace falta en una empresa y aprenden a sentir como ella”.

Por su parte, Belil ha insistido en la necesidad de remunerar a los que se formen para incentivarlos y aumentar su rendimiento. Y ha hecho un llamamiento a las autoridades y administraciones a “no poner demasiadas normas para poder arrancar. Hay que dejar de poner límites y trabas administrativas que dificulten el desarrollo de esta formación con garantías de calidad. Se trata de impulsar la economía formando a nuestros jóvenes”.

Ignacio de Benito, se ha unido a la petición de “remuneración obligatoria por parte de la empresa como requisito indispensable. Necesitamos incentivar esta formación como un modelo que ha venido para quedarse y convivir con la FP clásica”. Además, ha continuado, “la Formación Dual propicia en un 80 % la inserción laboral, por lo que se trata de una apuesta segura”.

Finalmente, el director de Formación de la Cámara de Comercio, Javier Fernández, ha trasladado la importancia de la Formación Profesional, que “en muchos casos ofrece un acceso más directo al mercado de trabajo frente a la formación universitaria. Pero ha reconocido que desde los centros se encuentran con dificultades para convencer a los jóvenes que la Formación Profesional Dual funciona y es realmente necesario acceder a ella”.

LA CÁMARA Y SU CENTRO NUEVAS PROFESIONES SE ADHIEREN A LA ALIANZA PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL PARA SEGUIR IMPULSANDO LA FP DUAL EN ESPAÑA

La Cámara de Comercio en su apuesta por la Formación Profesional Dual, se ha adherido junto al centro de formación Nuevas Profesiones a la red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidos con el desarrollo de la FP Dual en España “Alianza para la Formación Profesional Dual”. Francisco Herrero, Presidente de la Cámara de Comercio de Sevilla y Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han firmado los documentos de adhesión que formalizan la adhesión de ambas entidades para comprometerse de manera más directa al impulso y difusión de la FP Dual en España.

La Alianza para la Formación Profesional Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y formada por empresas, instituciones y centros educativos que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una Formación Profesional Dual de calidad, al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.

Madrid, 27 de enero de 2017 – Silvia Pérez Bou, Coordinadora y Secretaria de EDNA, junto con Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Madrid, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión de EDNA a la Alianza para la Formación Profesional Dual en una jornada de trabajo con los centros que pertenecen a la institución.

La Alianza para la Formación Profesional Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y formada por empresas, instituciones y centros educativos que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una Formación Profesional Dual de calidad, al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.

EDNA es el resultado del encuentro entre centros con décadas de reconocido prestigio en la Formación Profesional y empresas que quieren desarrollar competencias clave para la empleabilidad y desarrollo profesional. Por ello, su objetivo es mejorar la calidad de la FP y la FP Dual complementando currículos y potenciando la internacionalidad de los centros y empresas, con atención especial a la formación de la mujer. Actualmente EDNA tiene 9 centros asociados en 7 comunidades autónomas, con una oferta de 25 Ciclos Formativos y 5 Dobles Titulaciones. Los centros educativos son Albaydar, Alcazarén, Aloya, Altaviana, Arangoya, Escuela Europea de Oviedo, Fuenllana, Ribamar y Zalima.

Silvia Pérez Bou, Coordinadora y Secretaria de EDNA, ha destacado que la adhesión a la Alianza “supone un paso más en el compromiso de la Asociación por hacer llegar a la sociedad, a las familias, a las jóvenes, que una Formación Profesional de calidad, es diferencial para lograr la empleabilidad hoy. Algunos de los centros asociados de EDNA han implantado buenos proyectos de Formación Profesional Dual en estos años y otros los están desarrollando con una marcada vocación de apertura e internacionalidad.”

Por su parte, Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann en Madrid, ha afirmado que “es un orgullo contar con el compromiso de EDNA como institución que fomenta la difusión de la Formación Profesional tradicional y dual y que tiene como valor principal trabajar con vocación de servicio para promover la empleabilidad de los jóvenes”.

La Fundación Bertelsmann, a través del proyecto Alianza para la Formación Profesional Dual, y en colaboración con la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, organiza un ciclo de encuentros entre centros educativos y empresas para impulsar la implantación de la FP Dual y reducir las altas tasas de desempleo juvenil existentes.

Con el lema “Centros Educativos-Empresas. Alianza estratégica para la FP Dual”, un equipo técnico de la Alianza para la FP Dual recorrerá las diferentes provincias andaluzas para promover los encuentros donde se darán cita los centros educativos y las empresas de Andalucía.

El encuentro de Málaga, que tendrá lugar en el IES La Rosaleda (avda. de Luis Buñuel, 8, Málaga), el jueves 26 de enero, de 17 a las 19.30 horas, con la participación de José Antonio Mata, asesor de Formación Profesional del CEP Málaga; y Sonia García, asesora técnica de Centros Educativos de Andalucía Oriental, Alianza para la Formación Profesional Dual.

El encuentro de Cádiz, que tendrá lugar en el Centro SAFA – San Luis (avda. de San Luis Gonzaga, 1, El Puerto de Santa María, Cádiz), el jueves 2 de febrero de 17 a 20 horas, con la participación de Elena Erdozain Vega, asesora de Formación del CEP Cádiz; y Carlos Cañas, asesor técnico de Centros Educativos de Andalucía Occidental, Alianza para la Formación Profesional Dual.

La reducción del desempleo juvenil en Andalucía

El objetivo principal de estos encuentros para impulsar la FP Dual en Andalucía es poner en contacto a centros educativos y empresas de distintos sectores con el fin de mejorar la implantación y desarrollo de la FP Dual como vehículo para la reducción de las altas tasas de desempleo juvenil existentes.

Las sesiones, donde se darán cita los centros educativos y las empresas, con o sin experiencia en FP Dual, están pensadas para fomentar el intercambio de experiencias, puntos de vista, información y buenas practicas. Cada sesión se ha diseñado para avanzar en el desarrollo de un nuevo modelo integral de aprendizaje que acerque la Formación Profesional y la Formación Profesional Dual al mercado laboral, a los contenidos y a las posibles salidas que tienen las diferentes familias profesionales.

Los diferentes encuentros del ciclo se realizarán a partir de un trabajo previo de preparación y documentación en coordinación con los centros y las empresas, con el fin de facilitar la participación y obtener un resultado productivo.

Consulta las próximas fechas.

Barcelona, 26 de enero de 2017 – La multinacional Freudenberg junto con la Fundación Bertelsmann han creado el proyecto Come2Industry dentro de la Alianza para la Formación Profesional Dual con el objetivo de promover la orientación de los jóvenes en oficios industriales de alta demanda mediante competencias para garantizar el éxito profesional y la satisfacción personal. Este proyecto cuenta con el apoyo del Departament d’Ensenyament, del Ayuntamiento de Parets del Vallès (o Consell empresarial de Parets del Vallès) y de la Fundació BCN Formació Professional.

Freudenberg, empresa adherida a la Alianza desde 2016, ha apostado por esta iniciativa en la que 12 trabajadores de las cinco empresas del grupo con implantación en Cataluña serán partícipes de una dinámica en las aulas de los institutos para que los alumnos conozcan el sector de la industria. Por ello, la empresa ha sido muy exigente con la consecución de resultados y ha pedido a la Fundación Bertelsmann la coordinación del proyecto con el objetivo de incrementar la matricula en ciclos formativos asociados a oficios de alta demanda en los próximos cursos.

Para seleccionar qué territorio ofrece más posibilidades de inserción se han analizado las demandas de las diferentes bolsas de trabajo y su geolocalización. Una vez determinadas se han identificado los centros de Formación Profesional de referencia y los institutos con estudios de secundaria y bachillerato cercanos. Finalmente, la zona seleccionada ha sido la que engloba las poblaciones de Granollers, Parets y Mollet.

Come2Industry prevé visitar hasta 10 centros en esta primera fase piloto y ofrecer visitas para los alumnos y sus familias en las empresas que tengan más interés en conocer estos oficios industriales de alta demanda. Además, el proyecto estará abierto para que cualquier empresa, asociación empresarial o centro educativo que esté dispuesto pueda participar.

Alejandro Rodríguez, aprendiz de FP Dual de TimTul Technologies

¿Cómo llegaste a saber que existía un grado de FP Dual de desarrollo de aplicaciones web?

Lo conocí porque en el colegio vinieron a hacer una charla y explicaron las ventajas e inconvenientes y también vino un chico que ya lo había hecho el año pasado y nos contó toda su experiencia y la verdad que eso me motivó bastante para hacerlo.

¿Tenías claro que te querías dedicar al ámbito tecnológico?

La verdad es que siempre me han llamado la atención los ordenadores y cuando vi que había un Grado Superior en la misma escuela que yo siempre había cursado pensé “ésta es la mía”.

¿Cómo es tu día a día en la empresa? ¿Qué tareas haces?

Realmente en la empresa hago gran multitud de tareas, desde diseñar una página web a programarla, corregir errores, diseñar con técnicas como puede ser el Photoshop, etc.

Con lo que has aprendido en el instituto, ¿Crees que tienes las herramientas suficientes como para poder desarrollar plataformas web?

Realmente cuando sales del centro crees que no tienes las herramientas pero te vas dando cuenta de que lo que te han enseñado te sirve como una muy buena base. A parte, si tienes algún problema en la empresa siempre están ahí para lo que necesites, igual que en el colegio.

¿Qué otras cosas te aporta la experiencia en la empresa?

Me aporta otro punto de vista totalmente diferente. Yo venía, como ya he dicho, de bachillerato, donde todo era estudiar, y ahora veo que por mucho que estudies siempre te quedarán cosas que aprender. Yo día a día voy a la empresa y día a día aprendo porque nunca sabes lo que vas a aprender cuando te levantes. En este mundo que está en constante desarrollo, como es las aplicaciones web, nunca puedes saberlo todo.

Mirando un poco al futuro ¿Cómo y dónde te ves a corto – medio plazo?

Realmente, a mí me gustaría seguir trabajando de lo que actualmente estoy haciendo las prácticas, porque veo que día a día me gusta más. No es que cada día piense “¡Uf! Otra vez, otro día más. No. Es que realmente voy con muchas ganas. Me gusta mucho lo que estoy haciendo.

La Fundación Bertelsmann ha organizado con Diario SUR una jornada para exponer la importancia de la implantación de a FP dual como factor de competitividad de las empresas españolas.

Málaga, 19 de enero. La Fundación Bertelsmann, en el marco del ciclo de jornadas de reflexión sobre la FP Dual que lleva a cabo de la mano de las principales cabeceras del país, ha organizado hoy conjuntamente con diario SUR una sesión matinal de refelxión acerca de la FP Dual, como clave de competitividad de las empresas.

La directora de la Fundación, Clara Bassols, ha hecho un llamamiento directo a los empresarios presentes a implementar la FP Dual dentro de sus empresas. Bassols ha advertido que “uno de los factores más determinantes que influye cada vez más la competitividad de las empresas es su capital humano, por tanto, la cualificación y las habilidades transversales de la plantilla son clave en la competitividad de una organización, de ahí que la apuesta por la FP dual puede dar respuesta a esta necesidad y a la vez ofrecer a las empresas perfiles que se ajusten más a los que demandan”.

Junto a la directora de la Fundación Bertelsmann, ha estado la máxima responsable del programa de FP Dual de la Fundación Bankia, Mercè Chacón, con la cual han conversado sobre la transformación del tejido productivo y cómo el éxito de la FP Dual aportará valor añadido a las empresas.

El coloquio  ha dado paso a un mesa redonda, moderada por Ignacio Benito, donde se han expuesto casos prácticos de éxito de implantación de la FP Dual en empresas andaluzas.

La Fundación Bertelsmann ha organizado con la Vanguardia una jornada para exponer la importancia de la implantación de a FP dual como factor de competitividad de las empresas españolas.

Barcelona, 18 de enero. La Fundación Bertelsmann, que promueve la implantación de un modelo de FP Dual para mejorar las opciones de mercado laboral juvenil y una orientación profesional coordinada para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, ha coorganizado con el decano de la prensa catalana, La Vanguardia, una jornada matinal que bajo el título “Competitividad y ocupación: aportaciones clave de la FP Dual a las empresas”.

Más de un centenar de empresarios y representantes de centros educativos han seguido con interés toda la sesión que ha sido inaugurada con un conversación entre el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil y Manuel Cermerón, Director de Estrategia y Desarrollo de Agbar. Los dos han coincidido en el hecho que la FP Dual resulta de un gran valor estratégico como un instrumento útil para mejorar el empleo juvenil y para dar respuesta a las necesidades de empleo que pide el empresario.

Este dialogo ha dado paso a un mesa redonda, moderada por Guillem Salvans, donde se han expuesto casos prácticos de éxito de implantación de la FP Dual en empresas españolas. Han participado Melcior Arcarons, Director General de FP inicial y enseñanza de Régimen Especial de la Generalitat de Catalunya, Bárbara Veiga, Responsable de FP Dual de Aldi Pinto Supermercados, S.L.; Jordi Farrés, Consejero Delegado de Decolletatge Farrés y Presidente de ADECAT, y Manuel Rosillo, Presidente de la Comisión de Educación y Formación Profesional y Miembro del Comité Ejecutivo del Foment del Treball.

Entrevista a Toni Miret, CEO de Timtul Technologies

¿Qué os llevó como startup a plantearos implantar la FP Dual?

Vimos que era muy lógico dado nuestro interés en hacer cantera y en formar nosotros nuestros propios trabajadores dentro de la política y dentro de la forma de trabajar que nosotros preferimos. Vimos que con el modelo Dual teníamos una opción de tener más tiempo para poder desarrollar a esos trabajadores en base a nuestros propios intereses.

 ¿Con qué dificultades os habéis encontrado al empezar con esta iniciativa? ¿Cómo os ha ayudado la asesoría técnica de la Alianza a afrontarlas?

La mayor dificultad con la que nos encontramos fue, en primer lugar, entender cómo era el proceso lógico de tener estudiantes de FP Dual porque desconocíamos cuáles eran los procedimientos que teníamos que hacer, pero también en organizarnos internamente en cómo coordinar esa formación al estudiante junto con el trabajo que tenían que hacer tanto los trabajadores como el propio alumno. En ese sentido, la Alianza nos ayudó mucho a dar los primeros pasos porque nos ayudó a localizar cuáles eran los centros que mejor podían cumplir con nuestras necesidades, nos hizo las presentaciones en esos centros, nos explicó cuáles eran todos los pasos que teníamos que dar para poder llevar a buen término el proyecto dual; con lo cual nosotros nos sentimos desde un primer momento muy arropados y muy acompañados en un momento en el que necesitábamos información para poder saber cómo poder ejecutar el proyecto.

¿Cómo os habéis adaptado al modelo de FP Dual en la empresa? ¿Qué ajustes habéis tenido que hacer?

El principal ajuste que hemos tenido que hacer ha sido, sobre todo, en la definición de las tareas que tiene que hacer el alumno para conseguir que estas encajaran con las necesidades educativas que desde el centro se nos indicó o se nos dio la opción de poder cubrir.

¿Cómo se divide la formación del aprendiz en el centro y en vuestra empresa?

La división de las tareas que tiene que realizar el alumno entre la escuela y la empresa se da en el momento de firmar el contrato, donde la empresa define cuáles son aquellos campos que puede realizar dentro de la empresa, y luego nosotros adaptamos las tareas que va a realizar dentro de la empresa para que cumplan con esas características que se definen en el contrato.

Ahora que tenéis un aprendiz, ¿aconsejarías a otras microempresas como la vuestra incorporar alumnos de FP Dual?

Definitivamente recomiendo a cualquier empresa, tanto pequeña como grande, adoptar estudiantes de Formación Profesional Dual, porque es un modelo excelente para poder trabajar tu propia cantera y modelar a los estudiantes en base a las necesidades que tengas en la empresa. Y, de hecho, nosotros ahora nos estamos planteando coger a un segundo estudiante de FP dual.