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• La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Sra. Doña Fátima Báñez, ha entregado hoy a la cadena de supermercados el sello ‘Estrategia de Emprendimiento y Empleo joven’, que reconoce su compromiso con la integración laboral de los jóvenes del país
• El acto de entrega se ha realizado hoy en un instituto de Getafe, en el marco de unas jornadas organizadas por Lidl para promover la formación dual
• Lidl se adhirió a la Alianza para la Formación Profesional Dual el pasado 2016 para seguir fomentando la formación dual y en especial la FP Dual en España

Madrid, 30 de marzo de 2017. – La ministra de Empleo y Seguridad Social, Sra. Doña Fátima Báñez, ha concedido hoy a Lidl el sello ‘Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven’, que premia el esfuerzo de las empresas por contribuir a mejorar la empleabilidad juvenil en España.

Esta distinción supone un reconocimiento a las políticas de empleo de Lidl y, en particular, a su apuesta por facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral en España.

La entrega de dicho galardón ha tenido lugar esta mañana en el Instituto de Estudios Secundarios Ícaro de Getafe (Madrid), en el marco de unas jornadas que la cadena de supermercados ha organizado para acercar el modelo de formación dual a estudiantes de la ESO de la Comunidad de Madrid.

Para Amalia Santallusia, directora general de Recursos Humanos de Lidl, “como empresa somos conscientes de nuestra responsabilidad social y estamos comprometidos con mejorar la empleabilidad en España, especialmente entre los jóvenes. Por ello, llevamos más de 15 años promoviendo distintos programas para facilitar su acceso al mercado laboral. Esta distinción del Ministerio supone un enorme espaldarazo a nuestras políticas de empleo. Y nos hace especial ilusión recibir este sello precisamente en un centro educativo, donde empieza todo, ya que la formación es clave para el desarrollo de los futuros profesionales”.

Foro de Orientación Profesional de Lidl 

La ministra Fátima Báñez ha inaugurado esta mañana en el instituto Ícaro la segunda edición del Foro de Orientación Profesional de Lidl, una iniciativa de la cadena de supermercados destinada a orientar profesionalmente a jóvenes que se encuentran ante el reto de decidir hacia dónde encaminar su futuro profesional.

Durante dos días, más de 450 estudiantes de 4º de ESO de la Comunidad de Madrid han participado en una serie de talleres teóricos y prácticos, donde han podido conocer el entorno profesional del sector de la distribución, obtener herramientas para afrontar procesos de selección, optimizar el uso de las redes sociales para buscar oportunidades de trabajo y, de la mano de aprendices de Lidl, han conocido su experiencia como estudiantes de formación dual en la compañía.

Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha moderado la mesa “Educar fomentando la empleabilidad: retos y oportunidades para jóvenes, empresas y centros educativos” celebrada el primer día de la jornada y en la que han participado Guadalupe Bragado, Directora General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial de la Comunidad de Madrid, Pablo Arribas, Director del IES Ícaro, Henar Marrón, Directora de Formación y Desarrollo de Lidl Supermercados y Lara Alberca, Aprendiz del Grado Superior Dual en Lidl. En ella, se ha presentado la FP Dual como un modelo de éxito que aporta beneficios para todos los agentes implicados, como son las empresas, los centros educativos y los jóvenes.

• La Delegación territorial de Sevilla y el CEP de Alcalá de Guadaíra han organizado el encuentro en colaboración con la Alianza para la FP Dual, el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, así como también el Ayuntamiento de Dos Hermanas.

• Docentes de diferentes modalidades formativas han trabajado directamente con empresas de su sector en la zona para buscar colaboraciones que mejoren la cualificación del alumnado y abran vías de inserción laboral.

Alcalá de Guadaíra, 30 de marzo de 2017 – Más de 150 docentes y representantes de empresas han participado en el Encuentro de Centros Educativos y Empresas para el Desarrollo de Proyectos de FP Dual, una cita a nivel provincial que ha puesto en contacto a los centros formativos con empresas de la comarca relacionadas con sus diferentes ramas formativas para mejorar la cualificación profesional y abrir futuras vías hacia el mercado laboral.

María Jesús Campos, delegada municipal de Educación, ha inaugurado la jornada explicando que la FP Dual “necesita mucha coordinación entre centros y empresas, pero es un compromiso de la sociedad porque es esperanza y oportunidad para desarrollar el potencial de los jóvenes, ya que une los conocimientos que imparten los centros con lo que demandan las empresas, y eso genera, además, motivación para los estudiantes, y éstos se lo merecen”. Por su parte, el representante de la Delegación Territorial de Educación en Sevilla, Jesús García, ha coincidido en que “la motivación que supone para los jóvenes la FP Dual es que da sentido a lo que estudian”, y es una apuesta del Servicio de Ordenación Educativa porque “es necesario formar para la empleabilidad y que se produzca esa comunión para integrar a los jóvenes con las empresas”.

A continuación, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann y Coordinador de la Alianza para la Formación Profesional Dual, ha presentado el proyecto Alianza como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones que combate el desempleo de los jóvenes en España a través del impulso de la FP Dual, modelo que aumenta las oportunidades de futuro de los jóvenes, y mejora la transición entre los entornos escolares y el mundo laboral.

La jornada ha incluido la configuración de mesas de trabajo entre los responsables formativos de las modalidades profesionales y las empresas del sector en la zona que pueden demandar sus servicios. Así pues, ha sido un encuentro muy enriquecedor para mejorar la cualificación del alumnado que ello supone y para diseñar hojas de rutas para proyectos comunes, debido a que son los centros formativos los que tienen que solicitar ante la Delegación Provincial de Educación los proyectos de FP Dual con la empresa o empresas interesadas en colaborar.

Un total de 21 estudiantes de la rama sanitaria y expertos en biomedicina de la Comunitat se incorporarán a equipos de investigación o a plataformas científicotecnológicas de alta calidad, gracias al proyecto Sanec, desarrollado por Bankia en colaboración con los centros de investigación sanitaria de IIS La Fe, CIPF, Fisabio e Incliva. La directora de FP Dual Bankia, Mercè Chacón, indicó que «Sanec es una iniciativa pionera que busca incorporar la valiosa aportación de los técnicos superiores de FP, creando auténticos grupos multidisciplinares con perfiles complementarios en conocimientos académicos, científicos y técnicos, como en otros países europeos».

Las plazas han sido adjudicadas en función de los méritos alegados y entrevistas. Se han recibido 243 solicitudes para 21 plazas, presentadas por 122 estudiantes de 12 centros. Los becarios recibirán 4.000 euros de retribución.

Madrid, 27 de marzo de 2017 – Fernando Santiago, Presidente del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid (ICOGAM) y del Consejo General de España, junto con Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, han firmado esta mañana el documento de adhesión del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid a la Alianza para la FP Dual.

La Alianza para la Formación Profesional Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y formada por empresas, instituciones y centros educativos que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una Formación Profesional Dual de calidad, al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.

El objetivo de ICOGAM y de los colegiados que lo integran es dar a conocer todas las opciones que el sistema educativo ofrece para conseguir profesionales bien formados. Para la institución la FP Dual es una oportunidad de participar en un proceso de transformación social a través de la formación y con la implicación de empresas con el fin de conseguir jóvenes más preparados. Por esa razón, ICOGAM se compromete a difundir el modelo de FP Dual entre sus colegiados para que estos, a su vez, puedan ofrecerles esta vía formativa a sus clientes.

Fernando Santiago, Presidente del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid (ICOGAM) y del Consejo General de España, ha señalado que “la FP Dual es una gran oportunidad para las empresas y en ese sentido los gestores administrativos, como asesores de más de 100.000 empresas en Madrid, queremos participar en la apoyo y difusión de este modelo a través de nuestra adhesión a la Alianza”.

Por su parte, Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, ha afirmado que “estamos orgullosos de contar con instituciones que difunden en su propia organización y estructura el modelo de Formación Profesional Dual para que se conozca y pueda ofrecerse como una vía educativa más para los jóvenes. Gracias a instituciones como ICOGAM seremos capaces de extender los beneficios del modelo y conseguir que sea visto como lo que realmente es: un camino de éxito.”

Entrevista a Miriam Benito, trabajadora y ex aprendiz de Swiftair

¿Por qué decidiste apostar por la FP Dual como vía formativa?

Yo hice aviónica y la FP Dual era en mecánica. No era exactamente lo que yo había hecho, pero me dije “hago otra cosa del mismo sector que me va a ayudar a meterme en una empresa y tocar aviones”, ya que no los había visto ni de cerca.

¿Qué beneficios has obtenido con esta oportunidad?

El principal beneficio que he obtenido es la práctica en sí, porque donde había estado antes era muy monótono. Al ser cadena de montaje, era siempre sota, caballo y rey, y no era lo que yo quería ni había estudiado eso con ese fin. Entonces, entré en mantenimiento que es muy distinto ya que nunca sabes lo que te vas a encontrar y vas un poco a la aventura, a ver qué hay hoy, a ver qué no hay… Y era eso, ir a un trabajo que no sabes lo que vas a hacer durante el día a día y que no es monótono. Nunca te cansas porque nunca sabes lo que va a pasar.

¿Cuánto tiempo llevas en la empresa y cuáles son tus expectativas laborales?

Llevo tres años y medio y la expectativa es sacarme la licencia porque este sector es un poco complicado: el módulo lo rige el Ministerio de Educación, pero la licencia de Aviación Civil para poder seguir trabajando en esto, es del Ministerio de Fomento, entonces tienes que conseguir esa licencia de Aviación Civil para poder seguir trabajando. En definitiva, mi fin hacer los exámenes que se estructuran en tres convocatorias al año y conseguir la licencia. Además, también me gustaría seguir subiendo y creciendo dentro de la empresa.

• En un contexto en el que tan solo un 23,4% de las personas con discapacidad tienen empleo, el objetivo de la adhesión a esta alianza es mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de la FP Dual, proporcionándoles la formación que más demandan las empresas desde un punto de vista eminentemente práctico.
• Gracias a este acuerdo, la Fundación Adecco se compromete a aumentar la visibilidad de este modelo formativo mediante la publicación de estudios que analizan su potencial para favorecer la plena inclusión laboral de personas con discapacidad.

Madrid, 27 de marzo de 2017.- La Fundación Bertelsmann y la Fundación Adecco han firmado un acuerdo de colaboración mediante el cual esta última se ha adherido a la Alianza para la Formación Profesional dual. Esta alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa Girona, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Cámara de Comercio de España con el fin de crear una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidos con el desarrollo de una FP dual de calidad en España que, por un lado, favorezca la empleabilidad de los jóvenes españoles y, por otro lado, permita a las empresas contratar a profesionales con la formación que mejor se adapta a sus necesidades.

La Formación Profesional dual se configura como un modelo de formación que combina la enseñanza teórica en un centro educativo con el aprendizaje práctico en el entorno de una empresa. Se trata de un sistema que puede ayudar a que jóvenes con discapacidad, especialmente vulnerables a la hora de continuar con su formación académica y encontrar un empleo, adquieran competencias profesionales. También, ayuda a las empresas a romper prejuicios que aún existen en torno al talento de estas personas. Prejuicios que provocan en la actualidad que las personas con discapacidad tengan una tasa de paro del 31%, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), doce puntos más que la tasa de desempleo de la población general. Igualmente, tan solo un 33,9% de la población con discapacidad es oficialmente activa, un dato 44 puntos por debajo a la población sin discapacidad.

Para Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “la FP dual puede animar a muchos jóvenes con discapacidad a continuar con su formación académica e incrementar así sus posibilidades de encontrar un empleo. Al mismo tiempo, puede ser la solución para que muchas compañías contraten personas con discapacidad y rompan con aquellos prejuicios trabajando con ellas en el día a día. Este modelo es también una gran oportunidad para aquellas empresas con dificultades para encontrar el talento que necesitan. Dificultades que pueden venir dadas por la lenta adaptación del sistema educativo a las nuevas profesiones que demanda el mercado laboral y también, porque desde los propios centros educativos no se prepara a las personas en competencias cada vez más importantes para las empresas como el trabajo en equipo o el liderazgo. Capacidades igual de importantes que las académicas y que se adquieren con la experiencia en un entorno de trabajo”.

Por otro lado, Arancha Jiménez, directora de operaciones de la Fundación Adecco afirma que: “el modelo que plantea la FP Dual impacta de manera positiva sobre dos problemas importantes: el nivel formativo de nuestros jóvenes y su elevado nivel de desempleo, especialmente de aquellos que tienen discapacidad. Según datos de nuestro último Informe Millennials con Discapacidad, solo un 21% de los jóvenes con discapacidad desempleados tienen estudios técnicos o universitarios. Un dato negativo que influye en su bajo índice de empleabilidad. La FP dual es una gran ayuda para normalizar la vida de estas personas y muchas empresas adheridas a esta alianza, como Bankia, son conscientes de ello y la potencian a través de sus estrategias de Responsabilidad Social Corporativa”.

Gracias a este acuerdo, la Fundación Adecco se compromete a realizar estudios de diagnóstico que permitan poner en valor la FP Dual, ampliar su conocimiento a la sociedad y desarrollar los instrumentos necesarios para que, a través de esta formación, las personas con discapacidad tengan más fácil su acceso a un empleo.

Para Clara Bassols, directora de la Fundación Bertelsmann este acuerdo de colaboración significa “un paso más para seguir difundiendo y promocionando la Formación Profesional Dual como un modelo de éxito tanto para las empresas como para los centros educativos y los jóvenes. Es evidente que tenemos que sumar esfuerzos y para ello es imprescindible el apoyo de instituciones como la Fundación Adecco, entidad comprometida con la inserción laboral de personas con discapacidad y dificultad para encontrar empleo”.

• La Fundación Bertelsmann, junto con la Alianza para la FP Dual, ha participado por primera vez en el Saló de l’Ensenyament con el objetivo de orientar profesionalmente a los jóvenes y asesorarlos sobre la Formación Profesional Dual.
• Diferentes empresas de la Alianza para la FP Dual han realizado charlas a estudiantes sobre su apuesta por la FP Dual y los programas que ofrecen.
• Además, se han llevado a cabo actividades de orientación profesional y vocacional para motivar la reflexión entre los jóvenes y se han impartido talleres para profesores y familias.

Barcelona, 26 de marzo de 2017 La Fundación Bertelsmann ha participado por primera vez en el Saló de l’Ensenyament, que ha tenido lugar del 22 al 26 de marzo en Fira de Barcelona, con un intenso calendario de actividades durante los cinco días de la feria. El stand se ha estructurado en dos áreas que corresponden a las grandes líneas de trabajo de la entidad: la implementación de la FP Dual de calidad y el impulso de la Orientación Profesional Coordinada.

Zurich, Lidl, Gas Natural, Bertelsmann, Leitat, Media Markt y Dicomol han participado en el stand de la Fundación Bertelsmann ofreciendo charlas a estudiantes a los cuáles se les ha informado de las necesidades formativas que tiene cada organización y las plazas de FP Dual disponibles. Además, también se ha realizado un taller con aprendices de Formación Profesional Dual de diferentes empresas y centros educativos de la Alianza, como Arvato, Gas Natural y Centre d’Estudis Prat, que han explicado de primera mano su experiencia, dando gran relevancia al aprendizaje práctico en la empresa y haciendo especial énfasis en el acompañamiento del tutor y la importancia de aprender en entornos reales de trabajo.

En paralelo se han llevado a cabo actividades de orientación profesional y vocacional para jóvenes con el objetivo de hacerles reflexionar sobre su futuro académico y profesional así como talleres para padres y madres sobre la guía ¿Cómo orientar profesionalmente a tu hijo? que ofrece información relevante para que puedan ayudar a sus hijos en su proceso de toma de decisiones.

Más de 500 estudiantes han pasado por el stand y a través de la actividad ‘Troba el teu futur’, los estudiantes han podido dedicar unos minutos a reflexionar sobre preguntas tan claves como: ¿qué me gusta hacer?, ¿qué se me da bien?, ¿cómo me imagino mi profesión ideal? y ¿qué pasos debo dar para conseguir llegar a ella?, entre otras. El cierre de la actividad ha vinculado este proceso de autoconocimiento, casi instantáneo, con la elección de una profesión y la participación en un concurso en redes sociales (#JoVullSer).

Zurich ha participado en el stand de la Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual en el Saló de l’Ensenyament para explicar el modelo de FP Dual y cómo lo están desarrollando en la empresa.

Barcelona, 22 de marzo de 2017 – Carlos Esteban, Director de Recursos Humanos y de Responsabilidad Social Corporativa de Zurich, junto con Guillem Salvans, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann han cerrado esta mañana el acuerdo de adhesión de Zurich a la Alianza para la FP Dual en el marco del Saló de l’Ensenyament, feria de educación que se celebra anualmente en Barcelona.

La Alianza, promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje más productivo tanto para los alumnos como para las empresas.

El objetivo de Zurich es brindar oportunidades de empleo y empleabilidad a jóvenes, así como a profesionales del sector asegurador y reforzar el atractivo de dicho sector como generador de empleo. Para ello, Zurich incorporará en la primera edición del Programa, a 5 aprendices de Formación Profesional Dual ya que para la empresa es una clara oportunidad para ofrecer una vía de salida profesional a jóvenes desempleados o jóvenes que buscan su área de especialización futura.

Carlos Esteban, Director de Recursos Humanos y de Responsabilidad Social Corporativa, ha destacado que “la FP Dual es una magnífica vía para garantizar la sostenibilidad de nuestra profesión ya que sino corremos el riesgo de perder la especialización y, además, nos permite liderar en el sector e influir directamente en cómo queremos que sea el futuro profesional del seguro. Esperamos que, en breve, otras compañías del sector se unan a esta apasionante iniciativa”.

Por su parte, Guillem Salvans, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann “empresas como Zurich son las que ayudan a mejorar la calidad y el prestigio de la Formación Profesional Dual en España. Así pues, es importante que las empresas creen su propia cantera de jóvenes cualificados a su medida y los jóvenes aprendan las competencias y los conocimientos que realmente necesitan las empresas”.

La Fundación Bertelsmann, la Alianza para la FP Dual y JOBarcelona han creado el Espacio FP Dual en el congreso de empleo para hacer asesoría a empresas y desarrollar talleres y dinámicas entorno a la FP Dual.

Barcelona, 16 de marzo de 2017 – La Fundación Bertelsmann, junto con la Alianza para la Formación Profesional Dual y JOBarcelona, han inaugurado este año el Espacio FP Dual dedicado a fomentar y difundir la FP Dual con diferentes talleres, conferencias y asesoría técnica personalizada para empresas.

El congreso se ha cerrado con el reconocimiento a empresas y centros educativos de Cataluña adheridos a la Alianza para la Formación Profesional Dual. Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, ha hecho la entrega de placas conmemorativas para agradecer a todas las entidades su compromiso con la Formación Profesional Dual y su adhesión a la Alianza. Este reconocimiento se ha englobado en el programa de colaboración que la Fundación Bertelsmann tiene con la Fundación JPMorgan Chase para ayudar a implantar la FP Dual en las pymes españolas.

Las empresas y centros educativos que han recibido este reconocimiento han sido las siguientes: AKI Bricolaje, CEMFormació, Cofidis, Grup Broquetas, LANXESS España, Penguin Random House, STEF Iberia, Toyota Material Handling España, Vibracoustic, Centre d’Estudis Prat, Centre López Vicuña, Escola Internacional del Camp, Escola Montserrat, Escola Pia Balmes, Escola Pia de Mataró, Escola Pia de Vilanova, Escola Pia Nostra Senyora, Escola Pia Sant Antoni, Escola Tècnica Xaloc, Escola Tècnico-Professional Xavier, FEDA Business School, IES Castellarna, Institut Pere Martell. Todos ellos tienen un papel activo en el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.