Entrevista a Pablo Meiriño y Brickel Ledesma, aprendices de FP Dual en Repsol
Por qué decidisteis apostar por la FP Dual como vía formativa?
Pablo: Cuando decidí reinsertarme en el mercado laboral y reciclarme, supe que quería hacer una formación profesional y a la hora de buscar información sobre ella descubrí este nuevo modelo. Vi que me compensaba mucho el hecho de tener un año de prácticas en la empresa y a cambio, condensar la formación en el centro educativo en un solo año.
Brickel: Como nosotros tenemos un año de parte práctica en la empresa, esto hace que tú al cuarto mes ya puedas ser resolutivo, incluso te da confianza en ti. La verdad es que es muy beneficioso optar por la Formación Profesional Dual.
¿Qué crees que estás aportando a la empresa?
Pablo: Vengo de un pasado en el que he estado sin trabajo durante un par de años. Cuando decidí hacer una formación profesional, lo hice de una forma madura: lo estoy haciendo porque quiero, tengo muchísimas ganas de obtener experiencia y de aprender un oficio y tengo una madurez y una responsabilidad que creo que puede ser un valor importante para Repsol.
¿A quién y por qué recomendarías la FP Dual?
Brickel: La recomendaría a cualquier persona porque es muy fácil adaptarse. Al principio te surge la duda “por qué en un año vas a desarrollar cosas que en realidad se desarrollan en dos”, pero aparte de eso es muy fácil y accesible.
El Prat de Llobregat, 22 de mayo de 2017 – Carlos Haba, Director de Recursos Humanos de Brico Depôt Iberia, junto a Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, han sellado hoy el acuerdo de adhesión de Brico Depôt a la Alianza para la Formación Profesional Dual.
La Alianza, promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje más productivo tanto para los alumnos como para las empresas.
Brico Depôt, como empresa dedicada a la decoración, bricolaje y materiales de construcción con presencia en Francia, España y Polonia, tiene una estrategia muy clara que incluye contar con personas que tengan vocación y formación sobre el Retail con el fin de profesionalizar el comercio. Para Brico Depôt, la Formación Profesional Dual es una metodología que apuesta por combinar tanto la teoría como la experiencia profesional para ayudar a las empresas a conseguir personas involucradas y con vocación al proyecto. Así pues, el próximo curso la compañía ofrecerá 8 plazas de FP Dual en 4 tiendas diferentes con ciclos referentes al comercio.
Carlos Haba, Director de Recursos Humanos de Brico Depôt Iberia, ha destacado que el acuerdo de adhesión a la Alianza “es una excelente oportunidad para Brico Depôt ya que nos permitirá formar a jóvenes cualificados en la cultura de la compañía, compartir y aprender con ellos y al mismo tiempo, contribuir al futuro de la sociedad y la formación en nuestro sector”.
Por su parte, Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, ha insistido en que “la Formación Profesional Dual ofrece beneficios para las empresas, los centros educativos y para los propios aprendices. Por un lado, las empresas pueden crear su propia cantera de jóvenes cualificados y formarlos con la cultura de la compañía; los centros educativos ofrecen una formación mucho más completa al contar con la colaboración de las empresas para la parte más práctica y finalmente los jóvenes aprenden las competencias y habilidades que realmente exige el mercado laboral y consiguen más posibilidades de tener un trabajo satisfactorio”.
Patricia Vélez, Partner de GrowPRO, Programa de FP Dual en Heineken España
¿Por qué vuestra empresa apuesta por la FP Dual?
Tenemos muy claro que tenemos que colaborar con los centros de formación profesional para incrementar la calidad de nuestra educación y es por ello que decidimos participar en el programa.
¿Qué ventajas os ha aportado formar parte de la Alianza FP Dual?
La Alianza es el paraguas de todas las empresas que estamos comprometidas con la FP Dual. Y sin ir más lejos, para nosotros, aparte del asesoramiento técnico, que especialmente al principio es muy importante, nos ha servido para conocer buenas prácticas de otras empresas y eso ha servido también para enriquecer nuestro modelo.
¿Qué ventajas tiene un alumno que cursa FP Dual en vuestra empresa?
Un alumno en Heineken vive desde el primer día lo que es la elaboración y el envasado de la cerveza, lo cual es un factor importante porque al final la cerveza transmite felicidad. El estar dentro de una de nuestras fábricas siempre es un factor a tener en cuenta. Pero, por otro lado, los alumnos tienen una experiencia muy amplia: no solamente les damos formación técnica, sino que viven desde el primer día la parte más práctica, les involucramos en los grandes proyectos que tenemos en fábrica (paradas de línea, mantenimientos más complejos…) y, además, de vez en cuando, hacemos que la experiencia formativa sea más amplia sacándoles del contexto de fábrica para llevarlos a vivir otras experiencias en otras fábricas.
¿Cómo se divide la formación de un aprendiz en vuestra empresa?
El 70% de la dedicación de los alumnos con nosotros es parte práctica. A parte, ellos además lideran un proyecto en compañía de expertos internos que les ayudan a dar contexto a su experiencia dentro de nuestras fábricas y después, hay una parte que tiene que ver con la teoría que aporta la base a todo lo que están viendo en la práctica.
¿Crees que este modelo es óptimo para mejorar la competitividad de las empresas en España?
Tenemos que colaborar e incrementar las capacidades de nuestros alumnos porque con ello mejoraremos la competitividad de las empresas, de todas las organizaciones y de la economía en general.
Madrid, 19 de mayo de 2017 – Joan Carles Fernández, Director de Recursos Humanos de AKI Bricolaje, empresa perteneciente a ADEO, especializada en el mantenimiento, la reparación y la mejora del hogar, junto a Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, han cerrado esta mañana el acuerdo de adhesión de AKI Bricolaje a la Alianza para la Formación Profesional Dual.
La Alianza es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje más productivo tanto para los alumnos como para las empresas. La iniciativa ha sido promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE. Así pues, su principal objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.
En la filosofía de AKI Bricolaje se encuentra dar la oportunidad a jóvenes sin experiencia de poner en práctica sus conocimientos y habilidades adquiridas. Para la empresa la FP Dual aporta una gran fuente de posibles futuros trabajadores y facilita el contacto con los centros educativos.
Actualmente, AKI Bricolaje acoge a 9 aprendices en sus instalaciones de Cataluña y Madrid: 7 del Grado Medio de Actividades Comerciales, 1 del Grado Superior de Actividades de venta y Espacios Comerciales y 1 de Administración y Finanzas. En el siguiente curso 2017-2018 la empresa ofrecerá un total de 14 plazas de FP Dual de Administración y Finanzas, Actividades Comerciales y Comercio y Marketing en Madrid, Cataluña y Andalucía.
Joan Carles Fernández, Director de Recursos Humanos de AKI Bricolaje, ha destacado que “dentro de nuestros planes de Responsabilidad Social Corporativa, hemos lanzado distintos proyectos y uno de ellos es la inclusión de la Formación Dual en nuestra empresa, con los objetivos de fomentar el concepto de Empresa Formadora y potenciar la inserción laboral de jóvenes, para esto tenemos que profundizar en la colaboración con los centros educativos y adecuar la FP a las necesidades reales del mercado laboral, estamos seguros que éste será un proyecto de éxito”.
Por su parte, Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, ha afirmado que “para la Alianza es muy importante contar con empresas como AKI Bricolaje, comprometidas con la formación de los jóvenes, que han incorporado ya la FP Dual en su compañía y realmente han comprobado que es un modelo muy óptimo para crecer y mejorar su competitividad.”
Madrid, 19 de mayo de 2017 – Nuno Filipe, Director de Recursos Humanos de Leroy Merlin España, junto con Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, han firmado esta mañana el documento de adhesión de Leroy Merlin a la Alianza para la FP Dual.
La Alianza para la Formación Profesional Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y formada por empresas, instituciones y centros educativos que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una Formación Profesional Dual de calidad, al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades. En ese sentido, la Alianza para la FP Dual pretende aglutinar las mejores iniciativas y experiencias que se están llevando a cabo para que confluyan, se retroalimenten y se extiendan a más empresas, centros e instituciones de nuestro país.
Leroy Merlin ofrece hasta 5 plazas de FP Dual en cada una de sus tiendas en los ciclos formativos de Actividades Comerciales, Carpintería y mueble, Instalación y amueblamiento, Obras de interior, decoración y rehabilitación, Jardinería y floristería, Gestión de ventas y espacios comerciales, Transporte y logística, Administración y finanzas y Diseño y amueblamiento. Con ello, Leroy Merlin pretende consolidarse como un referente en la colaboración entre el mundo académico y profesional, fortaleciendo las relaciones institucionales y fomentando la colaboración entre los centros de Formación Profesional y la empresa. Además, entre sus objetivos está el de facilitar la incorporación al mercado laboral de los aprendices como profesionales cualificados, ofreciéndoles la posibilidad de poner en práctica todos los conocimientos y competencias adquiridos en sus estudios y acercarles a la realidad empresarial.
Nuno Filipe, Director de Recursos Humanos de Leroy Merlin España, ha señalado que “la Formación Profesional y la FP Dual es una prioridad estratégica para Leroy Merlin España. Desde la compañía, y como parte de nuestro actual marco de Responsabilidad Social Empresarial, consideramos indispensable fomentar la integración laboral de los jóvenes. Nuestro compromiso como empresa nos obliga a ser relevantes para las comunidades en las que nos desarrollamos”. Además, Filipe ha añadido: “ofrecer a los jóvenes oportunidades para crecer profesionalmente en entornos reales de trabajo, es fundamental para facilitar en un futuro la búsqueda oportunidades en el mercado laboral”.
Por su parte, Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, ha afirmado que “es muy importante que empresas de referencia como Leroy Merlin apuesten por la FP Dual como un modelo de calidad y lo desarrollen con un amplio abanico de ciclos formativos. Esto demuestra que realmente es una formación que, aparte de a los jóvenes, también ofrece muchas oportunidades y beneficios a las empresas.”
Barcelona, 17 de mayo de 2017– Zurich Seguros y el Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya han firmado un convenio de colaboración para promover la Formación Profesional (FP) dual en el sector asegurador. El acuerdo firmado implantará la modalidad de la formación profesional dual en el ámbito de los seguros en dos institutos catalanes para mejorar la formación de los futuros profesionales del sector.
La firma oficial de este acuerdo ha tenido lugar en la sede del Departament d’Ensenyament en Barcelona con Carlos Esteban, como Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa de Zurich, y Melcior Arcarons, Director General de Formación Profesional Inicial y Enseñanzas de Régimen Especial.
Zurich consolida así su compromiso de contribuir a hacer una sociedad mejor vinculando su actividad a la formación profesional para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, uno de los pilares de la Responsabilidad Corporativa de la empresa.
El nuevo Ciclo de Grado Superior de Administración y Finanzas (Técnico Superior de seguros) se impartirá en el instituto público de Barcelona, la Escola del Treball, y en el instituto concertado de Badalona, Col·legi Badalonès.
La formación profesional dual permitirá a los alumnos que se matriculen en el nuevo ciclo, recibir formación en los centros docentes, y a la vez realizar estancias de prácticas retribuidas en Zurich, en otras empresas del sector asegurador, así como en corredurías de seguros. Los estudiantes aprenderán en el contexto real de trabajo.
El convenio estará vigente hasta el curso 2019-2020 y además prevé un proceso de reconocimiento académico de la experiencia laboral y de la formación continua para los trabajadores de la aseguradora con la colaboración de los institutos participantes en los acuerdos. Para ello, el Departament d’Ensenyament facilitará el acceso a los ciclos formativos con el objetivo de que puedan obtener también la titulación o certificado de los estudios.
Esta iniciativa pionera en el sector ha contado con el apoyo de la Fundación Bertelsmann en el marco de la Alianza para la Formación Dual. Además, se extenderá a nivel nacional, y para ello, Zurich ha impulsado la creación de un equipo de trabajo liderado por UNESPA para poder implantar el Ciclo formativo de Grado Superior de Técnico de seguros en todo el Estado.
La presentación del manual, elaborado por la Alianza para la FP Dual, se ha desarrollado en una sesión matinal en la que se ha explicado la estructura y los contenidos del manual y se han expuesto casos prácticos de tutoría de empresa.
Madrid, 17 de mayo de 2017 – La Fundación Bertelsmann y el Consell General de Cambres de Catalunya han presentado hoy en el Espacio Bertelsmann de Madrid el Manual de tutores de empresa en la FP Dual, una obra pensada para impulsar y realizar una gestión eficaz de la Formación Profesional Dual en España. El objetivo de la jornada ha sido poner de manifiesto la figura del tutor de empresa como un actor clave para el éxito de la FP Dual y presentar el manual como una herramienta capaz de facilitar al tutor su labor formadora.
La inauguración ha ido a cargo del Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil; y del Director Gerente del Consell General de Cambres de Catalunya, Narcís Bosch. Beli, ha explicado que el manual se ha desarrollado como “una herramienta que facilite la formación de los tutores y que los reconozca”. Además, ha añadido que “el tutor es una figura clave ya que influencia al futuro de la empresa y a su crecimiento”. Por su parte, Narcís Bosch, ha insistido en la importancia de que la empresa que hace FP Dual obtenga el máximo beneficio para ella y para sus aprendices y ha insistido también en la importancia de formar a los tutores ya que “son las piezas clave del proceso”.
La presentación del Manual de tutores de empresa en la FP Dual ha abordado la estructura y los contenidos en una intervención donde han participado el Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, Ignacio de Benito; el Director Gerente del Consell General de Cambres de Catalunya, Narcís Bosch; y la Directora de iDEA, Mª Ángeles Caballero. De Benito ha afirmado que “desde el principio teníamos claro que el modelo de FP Dual había venido para quedarse y que se debía establecer un protocolo para el trabajo de los tutores”. Por su parte, Mª Ángeles Caballero ha explicado la estructura del manual y ha afirmado que dicho manual “es una hoja de ruta para la formación del tutor, que se complementa con los cursos”.
Finalmente, la jornada ha concluido con una mesa redonda en la que se han expuesto casos de éxito. Moderados por Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, han participado Iván Arechederreta, aprendiz de Heineken y Patricia Vélez, Partner de GrowPRO, Programa de FP Dual en Heineken; y Pilar González, aprendiz de Repsol con Begoña de Regil, Coordinadora del ciclo de Laboratorio de Análisis y Calidad de la Dirección de Tecnología de Repsol. En la mesa, se ha debatido sobre varios temas en el que destaca la voluntariedad de los tutores de empresa para desempeñar su labor. En ese sentido, Patricia Vélez ha destacado que “es muy importante que los tutores quieran serlo y tengan capacidad pedagógica, así como ganas de enseñar”. Por su parte, Begoña de Regil ha añadido que los tutores también deben tener competencias técnicas y estar muy bien formados. Finalmente, los aprendices han explicado su experiencia y han dado su punto de vista respecto a la función de sus tutores. Iván Arechederreta ha destacado la predisposición de su tutor y ha valorado muy positivamente el hecho de rotar por diferentes áreas de la fábrica para poder adquirir conocimientos mucho más amplios, a lo que Pilar González ha añadido que gracias a su tutor la integración que tuvo en la empresa fue mucho más rápida.
La empresa de transportes ha querido reafirmar su compromiso con la Formación Profesional Dual uniéndose a la red Alianza en un acto celebrado en su sede de Madrid.
Madrid, 17 de mayo de 2017 – Luis Sagi-Vela, Director de Recursos Humanos de MAN Truck & Bus Iberia, junto con Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han sellado esta tarde la adhesión de MAN Truck & Bus Iberia a la Alianza para la Formación Profesional Dual.
La Alianza, promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE, es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje más productivo tanto para los jóvenes como para las empresas.
En los objetivos de MAN Truck & Bus Iberia se encuentra el de acercar a los jóvenes a la realidad de la empresa desarrollando sus habilidades a través de la tutorización de profesionales con experiencia, a la vez que adquieren los conocimientos técnicos necesarios. Por esa razón, para la compañía incorporar a jóvenes a su estructura, especialmente en las áreas técnicas, es un valor fundamental en el que se involucran de manera de directa a través del apoyo a las entidades educativas y a sus profesionales con formaciones a profesores y aportaciones de medios técnicos y utillajes.
Desde 2014, MAN Truck & Bus Iberia trabaja con la Comunidad de Madrid y la Generalitat de Catalunya en este modelo, incorporando aprendices de Electromecánica de Vehículos y el año pasado empezó a desarrollar la FP Dual en la Comunidad Valenciana. Además, a partir del siguiente curso los programas se ampliarán al País Vasco y Andalucía.
Luis Sagi-Vela, Director de Recursos Humanos de MAN Truck & Bus Iberia, ha destacado que “la apuesta de MAN Truck & Bus Iberia por la Formación Professional Dual no es un hecho local, en nuestra central en Alemania venimos trabajando con este esquema años con gran éxito. El interés es en cualquier caso el mismo, acercar a los jóvenes a la realidad de la empresa y desde un enfoque absolutamente práctico. Al finalizar sus estudios tendrán más posibilidades de ingresar en el mercado laboral al haber adquirido competencias clave que de otra forma en aula no es posible desarrollar”.
Por su parte, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha insistido en que “en Alemania, Austria y Dinamarca, entre otros, el sistema ha conseguido ya unos magníficos resultados. En España necesitamos involucrarnos todos más y mejor para conseguir alcanzar los niveles de estos países. Lo tenemos que hacer por nuestros jóvenes, por nuestras empresas y por nuestro país.”
El Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas se ha sumado hoy a la Alianza para contribuir a la difusión e implantación de la FP Dual en el municipio.
Dos Hermanas (Sevilla), 16 de mayo de 2017 – El Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas, Francisco Toscano, junto con la Directora de la Fundación Bertelsmann, Clara Bassols, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión del Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas a la Alianza para la Formación Profesional Dual. El acto ha contado también con la presencia de las Temientes Alcalde Delegadas de Educación y Promoción Económica e Innovación y del Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, Ignacio de Benito.
La Alianza nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE como una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España. El objetivo principal de la Alianza es impulsar y difundir la FP Dual en todo el territorio español aglutinando las mejores iniciativas y experiencia que se están llevando a cabo para que confluyan, se retroalimenten y se extiendan a más empresas, centros e instituciones de nuestro país.
Desde el Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas se han gestionado y ejecutado multitud de programas formativos, que han evidenciado que el beneficiario de cualquier itinerario donde se incluye parte práctica en una empresa logra alcanzar mejores competencias profesionales y también una inserción más rápida en el mercado laboral. Por ello, la implantación de la FP Dual en el municipio es clave para adecuar dicha formación a las necesidades del mercado laboral y mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
En el acto, el Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas, Francisco Toscano, ha asegurado que “el Ayuntamiento se volcará con la promoción y difusión de la FP Dual para promover la inserción de los jóvenes ya que creemos que es un modelo de calidad que aporta beneficios para todos los actores implicados”.
Por su parte, Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, ha afirmado que “desde la Alianza creemos firmemente que es necesario el apoyo de las administraciones públicas para desarrollar e impulsar el modelo de FP Dual en España. Así pues, estamos orgullosos de poder contar con el Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas como partner dentro de la Alianza para ayudar, entre todos, a implementar y difundir el modelo en nuestro país.”
El pasado 11 de mayo se formalizó la adhesión a la Alianza para la FP Dual de la Federación de Empresarios (FER), la Cámara de Comercio y la Consejería de Educación, Formación y Empleo de La Rioja, la primera de todo el territorio en sumarse.
La Directora de la Fundación Bertelsmann, Clara Bassols, ha manifestado su satisfacción por la apuesta del gobierno riojano y los empresarios para impulsar la modalidad de la FP Dual en la región.
Logroño, 11 de mayo de 2017. En el marco de la Feria de Formación Profesional de Riojaforum, esta tarde la Consejería de Educación, Formación y Empleo; la Federación de Empresarios (FER) y la Cámara de Comercio de La Rioja han formalizado su adhesión a la Alianza para la FP Dual, una red que promueve la implementación de la formación profesional en España y que ya cuenta con cerca de medio millar de entidades.
Desde La Rioja, el gobierno ha colaborado estrechamente con la Fundación Bankia para desarrollar un proyecto de FP Dual de calidad que remunere a los aprendices y que cumpla con los estándares de calidad para conseguir el éxito del modelo.
Por su parte, la Federación de Empresarios de La Rioja ha creado un punto de información para empresas sobre FP Dual dirigido a tanto a las compañías que ya ofrecen esta formación como a las que no y tiene como objetivo disponer de un punto en el que resolver todas las dudas que las empresas puedan tener en relación con su participación, prácticas, programación y trámites de la FP Dual.
En la adhesión han estado presentes el Consejero de Educación, Formación y Empleo, Alberto Galiana, el Presidente de la Cámara de Comercio, José María Ruiz-Alejos y el Presidente de la Federación de Empresarios (FER), Jaime García-Calzada junto con la Presidenta de la Fundación Bankia, Mercè Chacón y la Directora de la Fundación Bertelsmann, Clara Bassols
El Consejero de Educación, Formación y Empleo, Alberto Galiana, ha destacado que las empresas tienen que ver la FP Dual como una estrategia de crecimiento y ha afirmado que desde La Rioja “queremos crecer bien haciendo una FP Dual auténtica con peculiaridades nuestras”.
Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann (Think Tank que impulsa la Alianza) ha manifestado en el momento de entregar las placas acreditativas, el impulso que recibe tanto la Alianza con la incorporación de una administración pública y de dos representantes patronales como la modalidad de la FP Dual en La Rioja, una región que, por su idiosincrasia económica, se verá muy beneficiada. Además, ha añadido que “es un orgullo poder adherir a la primera Consejería a la Alianza ya que demuestra el compromiso de toda una comunidad con la Formación Profesional Dual.”
Una apuesta para impulsar la FP Dual
La Alianza para la FP Dual, impulsada por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, es una apuesta clara para la formación profesional desde la cual se ha creado una red estatal de instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de la formación profesional dual de calidad en España, además de aglutinar las mejores iniciativas y experiencias que se están llevando a cabo en este ámbito.
El desempleo y la precariedad laboral son dos de las consecuencias importantes de la crisis económica en Europa. Esta situación, que aún se muestra estancada en muchos países, ha puesto en evidencia la necesidad de reorientar los modelos educativos estatales. España, uno de los países más afectados por la crisis, encabeza la lista de paro juvenil, con alrededor del 50% de jóvenes sin trabajo.
Una de las soluciones ante este problema es el sistema de FP Dual, el cual aumenta las oportunidades de futuro de los jóvenes, y mejora la transición entre los entornos escolares y el mundo laboral. La Alianza para la FP Dual es una red de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual de calidad en España. Cuenta ya con más de 500 organizaciones adheridas.
En la Alianza para la FP Dual pueden adherirse aquellas empresas e instituciones que quieran contribuir con sus propias iniciativas al desarrollo de la formación profesional dual en España. Aunque la oferta en España aún no supera el 5% de las plazas totales en formación profesional, ya son más de 4.800 las empresas participantes, con más de 16.000 estudiantes.
