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• Los proyectos premiados destacan especialmente por su calidad, el fomento de la cooperación entre los agentes implicados, su grado de innovación, la participación de otros actores y la difusión de una FP Dual de calidad, así como por su potencial de empleabilidad. 

• Salvador Lorenzo, de Repsol, ha recibido un reconocimiento especial de la Fundación Bertelsmann por su extraordinaria contribución al impulso de la FP Dual en España.

 Madrid, 19 de junio de 2017.- Heineken, Pasiona, el IES Fernando III de Jaén y la asociación Adecat han sido los ganadores del I Premio Alianza para la Formación Profesional Dual otorgado por la Fundación Bertelsmann y el Club de Excelencia en Sostenibilidad en un acto público que ha tenido lugar esta tarde en el Espacio Bertelsmann de Madrid. Las diferentes categorías del premio han buscado reconocer las iniciativas llevadas a cabo por grandes empresas, pymes, centros educativos y otras instituciones.     Salvador Lorenzo, de Repsol, ha recibido un reconocimiento especial de la Fundación Bertelsmann por su extraordinaria contribución al impulso de la FP Dual en España El acto de entrega de esta primera edición del Premio Alianza para la FP Dual ha sido presidido por el Secretario de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, Marcial Marín, acompañado por José Longás, Presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad y Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann.

Calidad, cooperación, carácter participativo, innovación y empleabilidad de los proyectos premiados

El I Premio Alianza para la FP Dual tiene por objetivo dar visibilidad e impulsar una Formación Profesional Dual de calidad que conduzca a una mejora de la competitividad de las empresas y un mejor futuro profesional para los jóvenes.

En esta primera edición, se han presentado más de un centenar de candidaturas de todo el país. El jurado ha estado formado por: Juan Carlos Tejeda, Director de Formación de la CEOE; Mònica Margarit, Directora General de la Fundación Princesa de Girona; Beatriz Zafra, Responsable de Programas en el marco del Programa Operativo de Educación, Formación y Empleo de la Cámara de Comercio de España; Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, y Juan Alfaro, Secretario General del Club de Excelencia en Sostenibilidad.

Proyectos ganadores del I Premio Alianza para la FP Dual 

• En la categoría de Gran Empresa, el premio ha recaído en Heineken España (www.heinekenespana.es), por el proyecto “GrowPRO!” El proyecto de Heineken España destaca por ser un modelo innovador, con contenidos modulares para que funcione en tres comunidades autónomas a la vez. En el programa se diseñan actividades fuera de las instalaciones de la compañía, como visitas a ferias, asistencias a eventos o visitas a otras fábricas. Además, cuenta con el apoyo expreso de la Representación Legal de Trabajadores, un miembro de la cual participa como partner Dual a nivel nacional.

Ver vídeo del proyecto: https://youtu.be/4K-i_5FM-wQ

• En la categoría de Pyme, el premio es para Pasiona Consulting (www.pasiona.com), por el proyecto “Pasiona Formación”. El proyecto de FP Dual en Pasiona destaca por tener importantes elementos de calidad y ser un proyecto participativo: los alumnos forman parte del proyecto internacional Travelport con una empresa de gran tamaño y referencia en el sector. Además, Pasiona hace difusión de la FP Dual a nivel nacional a través de redes sociales y campañas y, nivel internacional, comparte su experiencia para servir de inspiración y ayudar a otros a iniciarse en la FP Dual, por ejemplo, presentando su proyecto a representantes de centros de formación y del ayuntamiento de Torino (Italia).

Ver vídeo del proyecto: https://youtu.be/pf0aPOv64D4

• En la categoría de Centro Educativo, el premio se ha dado a IES Fernando III de Martos (www.iesfernandoiii.es), de Jaén, por el proyecto “FP dual en Programación de la Producción por Moldeo de Metales y Polímeros”. Este proyecto tiene importantes elementos de calidad, como una extraordinaria rotación entre secciones de la empresa, inmersiones del profesorado en ella, formación de tutores de empresa y presencia diaria del profesorado en sus instalaciones para hacer un seguimiento más detallado de la formación del aprendiz, etc. . Participan en el proyecto la empresa Valeo y Andaltec, en cuyas instalaciones se lleva a cabo una parte de la formación práctica. Además, se ha compartido el modelo del proyecto con otro IES de la localidad.

Ver vídeo del proyecto: https://youtu.be/0wVlld6nr08

• En la categoría de Otras Instituciones, el premiado es Adecat, la Asociación de Decoletaje y Mecanización de Cataluña (www.adecat.org), por el proyecto “Alianza estratégica de PYMES para el desarrollo de un programa de FP Dual adaptado al sector del Decoletaje en Cataluña”. El proyecto destaca por haber surgido dentro de una agrupación empresarial para dinamizar y difundir la FP Dual entre sus asociados. Es un ejemplo muy inspirador de cómo una capa intermedia impulsa y coordina la FP Dual haciendo posible que empresas que a priori no tienen la oportunidad, puedan implantar la FP Dual. Es un proyecto participativo que, además de poder ser replicable en otras asociaciones, implica no sólo a las PYMES asociadas a Adecat, sino a las pequeñas y medianas empresas que forman parte de la cadena de valor del sector.

Ver vídeo del proyecto: https://youtu.be/cjc2tvsDUcI

Reconocimiento a Salvador Lorenzo de Repsol por su compromiso con la Alianza y con el impulso de la FP Dual

Aprovechando el marco festivo del evento, la Fundación Bertelsmann han hecho un reconocimiento especial a Salvador Lorenzo, Gerente de Integración Profesional y de la Escuela de Formadores del Centro Superior de Formación de Repsol, por su contribución extraordinaria con la Alianza para la FP Dual y por el impulso y difusión de la Formación Profesional Dual en España. Salvador Lorenzo ha desarrollado su carrera profesional en Repsol en los ámbitos de Marketing y de Formación en áreas comerciales e industriales, en España y Portugal. Actualmente, entre otros, es el responsable de la Formación de Integración Profesional, para la inserción de personas con capacidades diferentes y en riesgo de exclusión social, en colaboración con FSC Inserta, Cruz Roja y otras entidades. Además, es el responsable de la puesta en marcha y coordinación de los proyectos de FP Dual y de la Escuela de Formadores Internos en Repsol.

Madrid, 20 de junio de 2017 – José Portilla, Director General de SERNAUTO (Asociación Española de Fabricantes de Equipos y Componentes para Automoción), junto a Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, han firmado el documento de adhesión de SERNAUTO a la Alianza para la FP Dual.

La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE y tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos para fomentar la FP Dual como un modelo de calidad para la formación de los jóvenes.

Con el acuerdo de adhesión a la Alianza SERNAUTO pretende impulsar la Formación Profesional Dual entre sus asociados, así como también promover los criterios de calidad que se fomentan desde la Alianza: asignar un tutor de empresa a los aprendices, describir el plan de aprendizaje y cómo se realizará el seguimiento, remunerar a los aprendices, integrar y evaluar el proyecto a nivel estratégico en la organización e incluir a los aprendices en la formación continua y en las políticas de innovación de la empresa. Además, la asociación también se ha comprometido a difundir la nueva campaña #SéDual que ha lanzado la Fundación Bertelsmann bajo el paraguas de la Alianza así como su nueva página web www.sedual.com.

En el acto, José Portilla, Director General de SERNAUTO, ha afirmado que “la formación y el aprendizaje continuo representan uno de los instrumentos más importantes para mejorar la competitividad del sector de automoción. La continua transformación del sector para adaptarse a los cambios tecnológicos y sociales relacionados con la movilidad actual y del futuro, hace que evolucionen muy rápido los requerimientos en las cualificaciones necesarias, tanto de los trabajadores actuales como de los que se incorporarán al sector en el futuro”. Con el ánimo de seguir compitiendo con éxito en el mercado global, continúa Portilla, “las empresas de componentes para automoción están totalmente comprometidas con la formación y cualificación de sus empleados en toda la cadena de valor”. En este sentido, “consideramos importante promover programas de FP Dual para el sector de equipos y componentes, involucrando en su desarrollo a grupos de trabajo integrados por empresas y Administraciones Públicas”.

Finalmente, Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann ha añadido que “necesitamos involucrar a todos los sectores en la FP Dual para que san conscientes de los beneficios y oportunidades que ofrece a las empresas. El objetivo principal que debemos perseguir en este momento es conseguir que todas las empresas en España conozcan la FP Dual ya que el problema principal de su poca implementación es el gran desconocimiento que existe. Por esa razón estamos muy contentos de poder contar con SERNAUTO como aliado en la Alianza, que suma ya más de 550 miembros.”

• El centro educativo se ha adherido a la Alianza en el marco del acto de reconocimiento que ha tenido lugar en sus instalaciones de El Puerto de Santa María.

El Puerto de Santa María (Cádiz), 16 de junio de 2017 – SAFA San Luis ha reconocido hoy a la Fundación Bertelsmann por su labor en fomentar la metodología de Orientación Profesional Coordinada e impulsar una Formación Profesional Dual de calidad en España.

En materia de Orientación, SAFA San Luis ha sido uno de los 9 centros piloto con los que se ha trabajado la metodología impulsada por la Fundación Bertelsmann durante 2 años. Por otra parte, en referencia a Formación Profesional Dual, se ha ido trabajando de manera colaborativa con la Alianza para la FP Dual. Entre otros, el centro acogió el encuentro de centros educativos y empresas en Cádiz en el marco de la Alianza.

En el acto, Carlos Cañas, Asesor Técnico de Centros Educativos de la Alianza para la FP Dual ha entregado la placa conmemorativa de la adhesión de SAFA San Luis a su Director, Lorenzo Rus, y ha destacado la colaboración tanto del centro como de la institución a la cual pertenece, Fundación SAFA, en el marco de la Alianza. Además, ha remarcado que “con SAFA hemos trabajado mucho durante este último curso, igual que el anterior en la línea del fomento del trabajo bien hecho y con el fin de promover la presentación de más ciclos y resolver, dentro de nuestras posibilidades, problemáticas y necesidades concretas que nos han ido planteando”.

Huelva, 15 de junio de 2017.- La sede del Augmented Lab Huelva ha acogido durante los días 14 y 15 de junio la celebración del Augmented Challenge, el Primer Campeonato Nacional de Soldadura con Simulación, promovido por la Fundación Prenauta y Augmented Training con el objetivo de ofrecer nuevas oportunidades de futuro al sector joven de la población, el más atacado por los altos índices de desempleo, ligadas a la promoción de la vanguardia y la innovación en la formación profesional.

El acto ha estado respaldado por la Alianza para la FP Dual, una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa Girona, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Cámara de Comercio de España con el fin de crear una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidos con el desarrollo de una FP dual de calidad en España que, por un lado, favorezca la empleabilidad de los jóvenes españoles y, por otro lado, permita a las empresas contratar a profesionales con la formación que mejor se adapta a sus necesidades.

En el evento de entrega de premios, César García, Asesor Técnico de la Alianza para la FP Dual ha presentado la iniciativa a los asistentes destacando que “el objetivo principal de la Alianza es fomentar una FP Dual de calidad para favorecer la empleabilidad de los jóvenes y ayudar a las empresas a contar con profesionales con la formación que mejor se adapte a sus necesidades”. Al finalizar su ponencia, César García ha hecho entrega de las placas conmemorativas de su adhesión a Santiago Elías Fenrández, Presidente de la Fundación Prenauta y a Marta Toronjo, Directora de Augmented Lab Huelva, centro de formación que pertenece a Seabery Soluciones.

• El proyecto, impulsado por la Alianza para la Formación Profesional Dual y las asociaciones sectoriales AGREMIA (Instalaciones y Energía) y AMIITEL (Telecomunicaciones), está orientado la formación de perfiles técnicos especializados que respondan a la gran demanda de profesionales por parte de las empresas de estos sectores. 

• Más de 70 empresas colaborarán con los centros educativos en la formación de aprendices bajo modalidad DUAL y se ofrecerán unas 150 plazas de FP Dual para el próximo curso, en 3 ciclos formativos

 Madrid, 14 de junio de 2017.- La Alianza para la Formación Profesional Dual impulsa un proyecto piloto de FP Dual en la Comunidad de Madrid para los sectores de las Telecomunicaciones, Instalaciones y Energía. El proyecto tiene como objetivo formar perfiles técnicos especializados cada vez más demandados por las empresas de estos sectores.

Para su puesta en marcha, además del apoyo y el asesoramiento técnico por parte de la Alianza y de la Fundación Bertelsmann, la colaboración de Confederación Empresarial de Madrid (CEIM – CEOE) y la implicación de las sectoriales AGREMIIA y AMIITEL ha sido fundamental la participación de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid y los centros educativos que participan en el proyecto.

La elevada empleabilidad en estos sectores, cada vez más creciente, y la dificultad por parte de las empresas para cubrir ciertos perfiles técnicos, han llevado a que estas dos sectoriales (AGREMIA y AMIITEL) unan sus esfuerzos y apuesten por impulsar este proyecto de FP Dual entre sus empresas asociadas.

Los ciclos formativos de grado medio identificados como estratégicos para este proyecto son: Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas, Técnico en instalaciones de telecomunicaciones y Técnico en instalaciones de producción de calor e instalaciones frigoríficas y de climatización (este último de doble titulación).

Además, AGREMIA y AMIITEL ofrecerán contenidos formativos específicos y de carácter extracurricular que puedan dar un valor añadido y cierto nivel especialización a para la formación de estos perfiles técnicos.

A raíz del proyecto, el pasado martes una de las empresas de la sectorial Agremia, Ullastres, se adhirió a la Alianza para la FP Dual. La empresa, especializada en la gestión de instalaciones en edificios, ha sido la primera en adherirse al bajo el paraguas del proyecto y tiene como objetivo crear perfiles profesionales que cubran eficazmente las necesidades de la propia compañía considerando la FP Dual como el modelo idóneo para conseguirlo. Por esa razón, en los próximos 2 años Ullastres ofrecerá 4 plazas en dos ciclos de modalidad dual: Instalaciones de producción de calor, frigoríficas y de climatización e Instalaciones de telecomunicaciones eléctricas y automáticas, convirtiéndose en la primera empresa del sector en aplicar este modelo de enseñanza.

FP Dual con una alta tasa de empleabilidad

Algunos beneficios para los jóvenes interesados en participar en este proyecto de FP Dual son: la formación en sectores con una alta tasa de inserción, más de 70 empresas ofrecen plazas para aprendices de Dual, una beca mínima de 200 euros durante la estancia en la empresa (y alta en Seguridad Social)

El proyecto se está desarrollando con dos centros de la Comunidad de Madrid que ofrecen los títulos de ciclo de grado medio relacionados con los sectores frío y calor, electricidad y telecomunicaciones: 

• Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas: se imparte en IES Tomás y Valiente (zona Pinar del Rey).
• Técnico en Instalaciones de Producción de Calor y Técnico en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización: se imparte en el IES Antonio Machado (Alcalá de Henares).
• Técnico en Instalaciones de Telecomunicaciones: se imparte en el IES Antonio Machado (Alcalá de Henares).

 Más información sobre el proyecto: www.sedual.com/proyecto-agremia-amiitiel-alianza-fp-dual

• La Consejería de Educación, Formación y Empleo de La Rioja, que se adhirió a la Alianza el pasado mes de mayo, afirma que el 80% de los jóvenes que acaban un ciclo de FP Dual encuentran trabajo en su sector.

Logroño, 16 de junio de 2017- El Boletín Oficial de La Rioja recoge hoy las bases reguladoras de estas subvenciones encaminadas a compensar el gasto que supone para las compañías asumir la formación práctica que reciben los jóvenes. En concreto, las empresas solicitantes podrán destinar la cantidad recibida a cuestiones como la beca económica que reciben los aprendices durante el desarrollo de las prácticas; los gastos ocasionados por la gestión, desarrollo y seguimiento del proyecto formativo, y la compensación por las horas que los tutores y/o formadores tengan que dedicar al alumno.

Con esta iniciativa, según ha explicado el consejero de Administración Pública y Hacienda, Alfonso Domínguez, que hoy ha ejercido de portavoz del Gobierno regional, la Administración riojana pone de manifiesto la importancia que tiene el tejido productivo riojano en la mejora de la calidad educativa de la región al tiempo que incentiva su colaboración en el desarrollo de una formación enfocada hacia el empleo que ha dado desde su inicio grandes resultados, tanto académicos como de inserción laboral de los alumnos. De hecho, según los datos que maneja la Consejería de Educación, Formación y Empleo, el 83% de los aprendices finalizan su formación y de ellos, el 80% encuentran un empleo en su sector, mientras que el 10% decide continuar sus estudios.

Esta formación, cuya oferta académica se concreta en la región en 9 ciclos de grado medio y grado superior que cursan unos 130 alumnos, combina la formación teórica en los centros de enseñanza con la formación práctica en empresas desde el primer año.

Así, durante el periodo inicial del primer curso el alumno solo realiza la formación en el centro educativo, al tiempo que obtiene también el certificado de nivel básico en prevención de riesgos laborales, necesario para poder incorporarse posteriormente a la empresa.

Posteriormente, tras superar una evaluación previa a su incorporación a la empresa, el aprendiz continúa las enseñanzas alternando la formación en el centro educativo con la formación en el centro de trabajo, intensificando en el segundo curso el número de horas de formación en la empresa.

Durante los meses que realizan la parte práctica en la empresa, los alumnos reciben una beca de formación y quedan asimilados a trabajadores por cuenta ajena a los efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social, cuyo coste asume la propia empresa.

Este curso 2016-2017, la Consejería de Educación, adherida a la Alianza desde mayo, ha contado con la colaboración de 80 empresas en las que los alumnos riojanos han podido realizar sus prácticas. La cifra es un 17% superior a la del curso anterior, cuando colaboraron con la FP Dual 68 empresas riojanas. Las ayudas fueron por un valor de 270.000 euros, llegando a 130 jóvenes que cursan esta formación.

• La compañía centenaria, a través de su área especializada en la gestión de instalaciones en edificios, reafirma su compromiso con la empleabilidad juvenil con su adhesión a la Alianza para la FP Dual

Madrid, 13 de junio de 2017 – José Manuel Jardón, Director General de Ullastres Gestión de Instalaciones, e Iván Ullastres, Consejero Delegado del Grupo Ullastres, han cerrado hoy junto a Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, la adhesión de Ullastres a la Alianza para la FP Dual. Es la primera empresa en adherirse al proyecto que se está llevando a cabo con la Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía (Agremia) y la Asociación Madrileña de Integradores de Telecomunicación (Amiitel) con el fin de responder a la demanda de perfiles profesionales procedente de estos sectores.

La elevada empleabilidad en estos sectores, cada vez más creciente, y la dificultad por parte de las empresas para cubrir ciertos perfiles técnicos, hacen que este proyecto piloto FP Dual suponga una gran oportunidad de “cooperar para formar” a futuros profesionales.

Uno de los objetivos de Ullastres, en materia de RR.HH.,  es precisamente crear perfiles profesionales que cubran eficazmente las necesidades de la propia empresa y considera que la FP Dual es el modelo idóneo para conseguirlo. Por esa razón, en los próximos 2 años la empresa ofrecerá 4 plazas en dos ciclos de modalidad dual: Instalaciones de producción de calor, frigoríficas y de climatización e Instalaciones de telecomunicaciones eléctricas y automáticas, convirtiéndose en la primera empresa del sector en aplicar este modelo de enseñanza.

Durante el acto, José Manuel Jardón, Director General de Ullastres Gdi, ha destacado que “la formación dual es una acertada respuesta a una necesidad real en nuestro sector. Además, impulsar el empleo juvenil es un compromiso con el que Ullastres se identifica y ve necesario para mejorar la sociedad”.

Ivan Ullastres, Consejero Delegado del Grupo Ullastres, ha agradecido “esta oportunidad que se nos presenta de poder colaborar en la mejora de la calidad de la formación de los jóvenes de nuestro país, así como la posibilidad de incrementar la estabilidad laboral al trabajador”.

Finalmente, Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, ha insistido en que “nuestro país necesita que más empresas se puedan beneficiar de la FP Dual ya que es un modelo muy flexible y adaptable. La mayor parte de las compañías que lo imparten por primera vez quieren repetir el curso siguiente. Es importante dar a conocer esta formación y solo lo conseguiremos si empresas, instituciones, centros educativos y administración pública unimos nuestras fuerzas”.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España que apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje más productivo, tanto para los alumnos como para las empresas, que contempla, además de la formación teórica, un periodo de formación práctica en empresa en calidad de aprendiz. Promueven esta iniciativa la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la CEOE. Dicha red pretende mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles ofreciendo una formación profesional acorde a las necesidades reales de las empresas.

Ullastres es una de las principales empresas españolas de servicios relacionados con la energía en edificios e infraestructuras. Cuenta con tres áreas de actuación: Gestión de instalaciones y consumos de agua y calefacción en edificios; Servicios a infraestructuras públicas de agua; y Outsourcing, con la que presta servicio a otras empresas.

Madrid, 13 de junio de 2017 – Peter McCardle, Director de HAYS Recruiting Experts Worldwide Madrid, junto a Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, han sellado esta mañana el acuerdo de adhesión de HAYS a la Alianza para la Formación Profesional Dual. La empresa participó en el stand de la Alianza en el salón de educación AULA que se celebró el pasado mes de marzo ofreciendo un taller para orientar a los jóvenes hacia el mercado laboral.

La Alianza para la Formación Profesional Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y formada por empresas, instituciones y centros educativos que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una Formación Profesional Dual de calidad, al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades.

Entre los objetivos de HAYS se encuentra el de reducir el gap que existe entre lo que realmente demandan las empresas y lo que se enseña en los centros educativos, institutos y universidades, para que la empleabilidad de las personas que se incorporan al mercado laboral sea mayor.

Durante el acto celebrado en las oficinas de la consultora de selección en la capital española, Peter McCardle ha afirmado que “estamos absolutamente encantados de unirnos a Alianza para la Formación Profesional Dual, ya que consideramos que es una iniciativa fantástica con la cual nos sentimos comprometidos. Gracias a esta colaboración podremos usar nuestro expertise para asegurar que la juventud actual termina su formación con las capacidades que requieren las empresas para que puedan aportar un valor añadido de inmediato al mercado laboral y a su vez, se puedan crear más puestos de trabajo para las generaciones futuras”.

Por su parte, Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, ha afirmado que “es un orgullo contar con el compromiso HAYS que, consciente de la importancia de mejorar la empleabilidad de los jóvenes, se adhiere a la Alianza para fomentar la difusión de la Formación Profesional Dual.”