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Huelva, 4 de septiembre de 2020 – Daniel Toscano, presidente de la Cámara de Comercio de Huelva, junto a Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, han sellado hoy la adhesión de la Cámara a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.350 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de la FP Dual en España.

Desde la Cámara de Comercio de Huelva existe un fuerte compromiso con la mejora de la empleabilidad y la reducción del paro juvenil. Es por ello que la institución impulsa un Programa de Formación Profesional Dual en la Empresa, en el marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) del Fondo Social Europeo, que tiene como objetivo incentivar la participación de las pequeñas y medianas empresas en esta modalidad formativa. Además, entre sus objetivos se encuentra el de fortalecer la calidad y la extensión del sistema de Formación Profesional Dual mediante la promoción, el asesoramiento y el apoyo a las empresas de la provincia de Huelva, facilitando la participación de las mismas en el modelo con las máximas garantías de calidad.

En el acto el presidente de la Cámara, Daniel Toscano, ha afirmado que “en una situación como la nuestra con una tasa de desempleo aún muy elevada, hay que insistir en que la Formación Profesional Dual no es la hermana pobre de la formación, sino que, por el contrario, facilita el acceso al mercado laboral y de ahí nuestra alianza estratégica que hoy hemos alcanzado. Mejoras regulatorias y basadas en la experiencia de otros países, como Alemania, así como una mayor implicación de todos los actores involucrados en esta formación, como empresas, administraciones y comunidad educativa, constituyen algunas de las medidas necesarias para que el modelo de FP Dual se extienda y tenga una mayor calidad”.

Por su parte, Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, ha destacado que “hoy sumamos un gran aliado para seguir impulsando la Formación Profesional Dual en la provincia de Huelva con el objetivo de que cada vez más pymes desarrollen proyectos de FP Dual”. Además, ha añadido que “es esencial que las Cámaras de Comercio actúen como capas intermedias y ofrezcan apoyo a las empresas de su región a la hora de implantar la FP Dual, tal y como hace la Cámara de Comercio de Huelva, para que se puedan resolver todos los problemas y dudas que puedan encontrarse en el camino”. 

Alhaurín de la Torre (Málaga), 23 de julio de 2020 – El Colegio El Pinar, centro privado situado en Alhaurín de la Torre, se ha adherido hoy a la Alianza para la FP Dual con el objetivo de seguir impulsando la FP Dual en el centro. El acto se ha desarrollado de manera virtual y ha contado con la participación por parte del centro de su directora, María José SalomRosa García, Antonio Lara y su director de comunicación, Emilio Fuentes. Además, también han asistido Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann y Marc de Semir, director de comunicación de dicha fundación, que han oficializado la adhesión del Colegio El Pinar.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.350 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de la Formación Profesional Dual de calidad en España.

El Colegio El Pinar realiza una importante apuesta por los estudios de Formación Profesional desde el curso 2014-2015 en el que arrancaron las primeras titulaciones con las que se puso en marcha la oferta educativa de Ciclos Formativos. Durante los siguientes años el centro ha ido incorporando nuevas especialidades de Grado Medio y Superior con un notable crecimiento tanto de alumnado como de actividades, sinergias con empresas y recursos humanos y docentes en las dos últimas campañas lectivas.

La oferta formativa del centro es muy amplia: desde Ciclos de Grado Medio como Gestión Administrativa, TECO, Técnico en Farmacia y Auxiliar de Enfermería hasta los Superiores como TSEI, Administración y Finanzas, Documentación Sanitaria, TSEAS, Desarrollo de Aplicaciones Web y Nutrición y Dietética. Además, desde el curso 2019-2020 cuenta con ciclos en FP Dual de Administración y Finanzas y Educación Infantil.

María José Salom, directora del Colegio El Pinar, ha puesto en valor la labor de la Fundación Bertelsmann y sus iniciativas de innovación formativa dirigidas a los jóvenes, y ha asegurado que la incorporación “de nuestra comunidad educativa a la Alianza supone dar un paso de calidad a favor de la potenciación de las enseñanzas de FP y nos abre un gran abanico de oportunidades en el plano de las experiencias de enriquecimiento curricular, acciones transversales, vías de unión con docentes y estudiantes de otros centros, así como en generación de sinergias con agentes empresariales, instituciones formativas y organizaciones laborales, sociales y académicas”.  

Salom, también ha aprovechado para recordar que El Pinar ya ha colaborado con éxito en programas impulsados por la Fundación como el proyecto para la mejora de la Orientación Educativa en el ámbito de las Enseñanzas Obligatorias y postobligatorias que se desarrolló en el curso académico 2014-2015. Finalmente, ha destacado que el reto de la institución académica de Alhaurín de la Torre es perseverar en el camino del fortalecimiento de las enseñanzas de Grado que conforman la oferta de FP del centro, “así como seguir estrechando lazos con empresarios y emprendedores de la provincia para seguir cumpliendo con el objetivo de poner a encauzar a nuestros jóvenes hacia el mundo laboral y profesional por el que se han decantado en su opción formativa”.

Por su parte, el senior project manager de la Fundación Bertelsmann, Ignacio de Benito, ha destacado la apuesta del Colegio El Pinar por la FP y la FP Dual y el compromiso de fomentar un modelo pedagógico de calidad para que los alumnos adquieran las competencias y habilidades necesarias para un desempeño de excelencia. Además, ha añadido que la Alianza hoy suma un gran aliado para seguir impulsando la FP Dual en España.

• La compañía fue la ganadora del IV Premio Alianza para la FP Dual en la categoría de Pyme por la calidad de su proyecto

Palma, 17 de julio de 2020 –  Innovation Strategies, empresa tecnológica de transformación digital, ha reafirmado hoy su compromiso con la Formación Profesional Dual y se ha adherido a la Alianza para la FP Dual. Cristina Julià, directora de Formación de la Cámara de Comercio de Mallorca, ha entregado la placa a Miguel Fernández, CEO y fundador de Innovation Strategies, en la sede de la empresa en Palma. Además, el acto ha contado con la presencia de Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.350 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de la FP Dual en España.

Innovation Strategies fue la ganadora del IV Premio Alianza en la categoría de Pyme, que otorgó la Fundación Bertelsmann y la Fundación CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos el pasado mes de junio. La compañía fue premiada por la calidad de su proyecto de FP Dual, que imparten junto al IES Borja Moll, ya que los aprendices reciben una formación inicial y participan en reuniones con jefes de proyectos y tutores en las que se valora, de acuerdo con sus preferencias y habilidades, el mejor encaje dentro de la empresa. Innovation Strategies fue pionera en 2012 en la implementación de la FP Dual en Baleares, y actualmente es una de las compañías formadoras referencia y prescriptoras del modelo en la región. Además, proporciona sesiones individuales de orientación académica a sus aprendices una vez finalizado el periodo formativo, en las que ayuda al alumno a redirigir su futuro dentro o fuera de la empresa.

Miguel Fernández, CEO y fundador de Innovation Strategies, ha asegurado en el acto que “estamos realmente orgullosos de formar parte de la Alianza para la FP Dual y de haber obtenido el Premio Alianza en la categoría Pyme”. Para la empresa “este modelo educativo nos permite coincidir con personas apasionadas de la tecnología con una excelente formación de base”. Según su experiencia, “desde el primer momento que un alumno entra en Innovation Strategies complementamos sus conocimientos integrándole con el resto del equipo y poniéndole en primera fila de los proyectos. Eso hace que el estudiante absorba rápidamente los conocimientos y conozca la realidad profesional de la mano de unos mentores que en su día también fueron estudiantes de Formación Profesional”.

Por su parte, Cristina Julià, directora de Formación de la Cámara de Comercio de Mallorca, ha agradecido la apuesta que la empresa realiza por esta modalidad formativa desde sus inicios: "fueron una de las primeras compañías con las que contactamos para que contrataran jóvenes en formación, en 2012, cuando aún aquí nadie conocía los beneficios del programa que poníamos en marcha junto la Conselleria d'Educació, Innovació i Universitat. Han colaborado con el IES Borja Moll, con el que han trabajado mano a mano, especialmente en el ciclo de Desarrollo de Aplicaciones WEB, en momentos favorables para el sector y también en otros más complicados, como lo son ahora. Esperemos seguir contando con su apuesta por la inserción laboral juvenil por muchos años más".

Sevilla, 16 de julio de 2020 – La Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, aprobó, el pasado mes de junio, el  proyecto de CGM de Peluquería y Cosmética Capilar en modalidad dual del IES Torreblanca, centro educativo ubicado en uno de los 6 barrios calificados como Zonas con Necesidades de Transformación Social (ZNTS) en la ciudad de Sevilla. Además, el IES Torreblanca será el primer centro educativo público de toda Andalucía en impartir esta especialidad en FP Dual. El ciclo, que se empezará a impartir el próximo curso, contará con 7 plazas en modalidad dual, todas ellas remuneradas por las empresas formadoras.

En la convocatoria anterior, la Consejería también aprobó el proyecto de CGM de Cocina y Gastronomía del mismo centro en FP Dual. En ambos proyectos se ha contado con un importante apoyo de la asesoría técnica de la Alianza para la FP Dual y de la Delegación de Educación del Ayuntamiento de Sevilla.

A través de la Comisión para la FP Dual creada desde la Delegación de Educación del Ayuntamiento de Sevilla en donde participan además las Delegaciones municipales de Economía, Juventud y Empleo, el próximo curso se espera replicar este modelo de trabajo para continuar impulsando nuevos proyectos de FP Dual en la ciudad de Sevilla.

Murcia, 15 de julio de 2020 – PcComponentes, empresa líder en venta de informática y tecnología, ha dado un paso más en la apuesta por la formación de los jóvenes y se ha sumado a la Alianza para la FP Dual con el objetivo de seguir impulsando la FP Dual de calidad en la compañía y el sector. José Jesús Rosique, Secretario General de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales CROEM, ha entregado la placa de adhesión a Miguel Ángel López, Director de Recursos Humanos de PcComponentes.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.350 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de la Formación Profesional Dual de calidad en España.

PcComponentes considera que la FP Dual representa una gran oportunidad para conseguir facilitar a los aprendices una formación práctica de calidad en la empresa, pudiendo profundizar en un entorno laboral real. Los alumnos se forman con las últimas innovaciones técnicas y procedimientos de trabajo, lo que les dota a futuro de una valiosa herramienta de empleabilidad para su acceso a un primer puesto de trabajo. Además, la empresa cree firmemente en que sólo desde la plena colaboración y participación entre empresas y centros educativos se pueden afrontar los retos de un mercado laboral en el que las nuevas tecnologías han irrumpido con fuerza para transformar una realidad llena de nuevas oportunidades.

Miguel Ángel López, Director de Recursos Humanos de PcComponentes, ha asegurado en el acto que “el acercamiento real y efectivo entre el mundo docente y empresarial por medio de estrategias cooperativas y colaborativas, es el mejor y único camino para dotar a los alumnos que buscan formarse, en cualquiera de los ciclos de Formación Profesional, con una educación completa de calidad, tanto teórica como práctica, permitiéndoles una profundización en la realidad laboral de las empresas que serán sus empleadoras en el futuro. La Formación Profesional Dual es el máximo exponente esta de colaboración.”.

Por su parte, José Jesús Rosique Costa, Secretario General de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales CROEM, ha destacado el papel fundamental de las organizaciones empresariales en la promoción y difusión de la Formación Profesional Dual, dando a conocer los beneficios de esta modalidad entre las grandes empresas y pymes de la Región. Además, ha felicitado a PcComponentes por dar un paso más y anticiparse, preparando y formando hoy a los profesionales que necesitará en un futuro con la puesta en marcha de los nuevos proyectos de FP Dual y su incorporación como miembro de la Alianza.

• El proyecto se ha desarrollado fruto del convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Sevilla y la Fundación Bertelsmann, en el marco de la Alianza para la FP Dual, y ha permitido llevar a cabo la primera edición del Grado Medio de Técnico en Redes y Estaciones de Tratamiento de Aguas en modalidad dual.

Sevilla, 25 de junio de 2020 – El Centro de Formación del Agua de EMASESA, junto a la Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual, ha impulsado una nueva oferta formativa en FP Dual con el objetivo de promover una capacitación específica para las personas que trabajan en el sector del agua. Así pues, el próximo año se inaugurará la primera edición del ciclo de Grado Medio de Técnico en Redes y Estaciones de Tratamiento de Aguas en modalidad dual, que se impartirá conjuntamente con el IES Heliópolis.

El proyecto se presentó a la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía a principios de junio y obtuvo 13,5 puntos sobre 15, la puntuación más alta de los proyectos aprobados para Sevilla, de un total de 23. Los criterios de valoración se centraron en los contenidos académicos del centro educativo y de la empresa y en el compromiso de ambos.

Además, EMASESA ha colaborado de forma activa en la elaboración de la Orden Andaluza, por la que se impartirán los nuevos títulos de Técnico Superior en Gestión del Agua y Técnico en Redes y Estaciones de Tratamiento de Aguas, junto con el IES La Rosaleda y el IES Heliópolis, mencionado anteriormente, únicos centros andaluces donde se impartirán estas nuevas titulaciones.

Hasta el 30 de junio, se puede solicitar en el IES Heliópolis de Sevilla una de las 15 plazas que se van a ofertar para acceder a esta nueva titulación.

Para más información: orientacion@iesheliopolis.org – 64849995

• La iniciativa, promovida en esta edición por la Fundación Bertelsmann y Fundación CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, reconoce los proyectos más sobresalientes y comprometidos con la Formación Profesional Dual en España.
• La FP Dual es una modalidad de FP en la que el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan de la formación del aprendiz, que alterna su aprendizaje entre ambos.

Lunes 22 de junio de 2020 – La cuarta edición del Premio Alianza para la Formación Profesional Dual, organizado en esta ocasión por la Fundación Bertelsmann y la Fundación CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, ha reconocido un año más los proyectos más sobresalientes de FP en su modalidad dual, repartidos en las categorías de Gran Empresa, Pyme, Centro Educativo y Otras Organizaciones. Los galardonados en esta convocatoria han sido, respectivamente, la multinacional química BASF; la pyme de servicios digitales Innovation Strategies, ubicada en Palma de Mallorca; el IES Campanillas de Málaga y la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE).

El objetivo de este reconocimiento es concienciar al tejido empresarial, a los centros educativos, a las organizaciones y a la sociedad sobre la necesidad de impulsar una Formación Profesional Dual de calidad en nuestro país. Se trata de una modalidad educativa en la que el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan de la formación teórica y práctica del aprendiz. En España, la FP Dual cuenta con una alta inserción laboral, y se presenta como una herramienta clave tanto para impulsar el empleo juvenil de calidad como para mejorar la competitividad de las empresas.

La elección de los ganadores se ha llevado a cabo por parte de un jurado compuesto por los socios fundadores de la Alianza para la FP Dual (Cámara de Comercio de España, CEOE, Fundación Bertelsmann y Fundación Princesa de Girona); por la Fundación CEDE, y por representantes de los premiados en la edición anterior. Debido a las circunstancias sanitarias excepcionales, la entrega de premios se realizará en el marco del VI Foro de la Alianza para la FP Dual que se celebrará en octubre.

El vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, ha destacado que es esencial seguir dando visibilidad a la labor que desarrollan las empresas, organizaciones y centros educativos, “más aún en estos momentos de incertidumbre laboral y económica en los que el compromiso con esta opción formativa es más necesario que nunca para impulsar un empleo juvenil de calidad”.

Los proyectos ganadores del IV Premio Alianza para la FP Dual

• BASF ha sido la ganadora en la categoría de Gran Empresa por tener un proyecto de FP Dual que apuesta por la cooperación, ya que existe una continua transferencia de conocimiento y material docente entre la empresa y el centro formativo (Institut Comte de Rius), cuyos docentes realizan estancias en las plantas de la compañía en Tarragona y Alemania, y reciben clases de alemán. Además, el jurado ha valorado la calidad de su proyecto de FP Dual transnacional en el que la formación y el aprendizaje práctico se desarrollan en España y Alemania. Los aprendices adquieren un nivel B1 de alemán, pueden acceder a una doble titulación y, antes de empezar la formación viajan a Alemania para conocer su futuro entorno de trabajo. Finalmente, también se ha valorado la mejora de la empleabilidad, puesto que todos los aprendices reciben una oferta laboral en BASF una vez finalizada la FP Dual y la tasa de inserción es cercana al 100%. 
• En la categoría de Pymes, el galardón ha sido para Innovation Strategies, empresa de servicios digitales en Palma de Mallorca, que proporciona a sus clientes soluciones tecnológicas y que fue pionera en 2012 en la implementación de la FP Dual en Baleares. Actualmente es una de las compañías formadoras referencia y prescriptoras del modelo en la región. El reconocimiento ha sido otorgado por la calidad de su trabajo, ya que los aprendices reciben una formación inicial y participan en reuniones con jefes de proyectos y tutores en las que se valora, de acuerdo con sus preferencias y habilidades, el mejor encaje dentro de la empresa. Además, Innovation Strategies proporciona sesiones individuales de orientación académica a sus aprendices una vez finalizado el periodo formativo, en las que ayuda al alumno a redirigir su futuro dentro o fuera de la empresa.
• El IES Campanillas de Málaga ha sido premiado en la categoría de Centro Educativo. El instituto, que apuesta por la FP Dual desde 2015, ha sido reconocido por facilitar la empleabilidad juvenil, ya que la tasa de inserción laboral de sus aprendices es cercana al 100%. También destaca el grado de cooperación en sus proyectos, puesto que mantienen una estrecha colaboración con el Parque Tecnológico de Andalucía y con las empresas allí instaladas. Su proximidad geográfica con estas compañías facilita las actividades conjuntas, como jornadas de presentación de proyectos, actos de bienvenida a nuevos estudiantes o la Feria de Empleo Tecnológico. Además, el centro participa en actividades de divulgación de la FP Dual, con encuentros entre empresas y estudiantes, y con charlas de antiguos alumnos, lo que contribuye a su difusión en los medios de comunicación.
• En la categoría de Otras Organizaciones, el jurado ha premiado a la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE), entidad que lleva trabajando desde hace siete años en la promoción y difusión de la FP Dual mediante su activa participación en foros, jornadas y talleres sobre este modelo formativo. La asociación ha sido premiada por la cooperación, ya que colabora con multitud de agentes (consejerías, centros educativos, empresas, ayuntamientos e instituciones) canalizando las solicitudes de dualización de ciclos y da respuesta a necesidades muy variadas de municipios y sectores del Corredor del Henares, cuyo núcleo empresarial es el más importante de la Comunidad de Madrid y en el que más de 19.000 empresas desarrollan su actividad. Asimismo, el jurado ha valorado su carácter innovador y su apoyo a la difusión, ya que participa activamente en diversos foros, jornadas y talleres sobre FP Dual, y organiza una feria de las profesiones para alumnos, en la que participan centros de FP y empresas para dar a conocer el modelo. Además, AEDHE tiene un gran compromiso con la FP Dual, que se materializa en la formación de tutores de empresa, la impartición de talleres en institutos y la participación en la red de embajadores Somos FP Dual.

• La finalidad del programa es conocer los retos y oportunidades de la FP Dual por familia profesional.
• Hasta el momento, se han analizado 4 familias profesionales: Informática y Comunicaciones, Instalación y Mantenimiento, Administración y Gestión, y Comercio y Marketing.

Barcelona, 18 de junio de 2020 – Uno de los principales objetivos de la Fundación Bertelsmann y Alianza para la FP Dual es trabajar con todos los agentes implicados en la Formación Profesional Dual para impulsar un modelo dual de calidad en España. Es por ello que en 2018 se inició un proyecto piloto con la finalidad de dar voz a los centros educativos para que compartan sus experiencias al implementar la FP Dual y plasmar la visión real que tienen sobre el modelo en determinados sectores y cuáles son las principales barreras que dificultan el mayor avance en su implantación.

Los objetivos del proyecto han sido identificar oportunidades y retos en que afrontan los centros educativos al implementar la FP Dual y proponerles recomendaciones de mejora; plantear propuestas de regulación a la Administración Pública para facilitar un modelo dual de calidad; y fomentar el intercambio de experiencias entre centros educativos.

Así pues, en esta primera fase se ha realizado una investigación sobre la percepción que tienen los centros educativos que imparten ciclos de FP Dual en 4 familias profesionales: Informática y Comunicaciones, Instalación y Mantenimiento, Administración y Gestión, y Comercio y Marketing.

En total, se han llevado a cabo 15 entrevistas por cada familia profesional con tutores o coordinadores 56 centros educativos en Cataluña, Madrid y Andalucía y, además, se han realizado 4 talleres presenciales con el fin de intercambiar enfoques e identificar propuestas de mejora y buenas prácticas.

La publicación final de esta primera fase de proyecto se presentará en el próximo VI Foro Alianza para la FP Dual que se celebrará en octubre.

Actualmente, ya se está trabajando en la segunda fase del proyecto con el análisis de los ciclos de las familias profesionales de Sanidad y Servicios Socioculturales y a la Comunidad.

Puedes conocer más sobre el Proyecto y las principales conclusiones de la primera fase en  este enlace.

• Fundación Bankia, Fundación Kerbest y el Clúster Español de Productores de Ganado Porcino, i+Porc, ponen en marcha la iniciativa conjuntamente con Gobierno de Aragón para adaptar un proyecto piloto desarrollado en Castilla y León
• 45 granjas de las principales integradoras de porcino aragonesas ya han mostrado su interés por participar en el mismo

Zaragoza, 15/06/20 – El Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón ofertará para el próximo curso escolar un ciclo de FP Dual especializado en porcino gracias al trabajo realizado junto al Clúster i+Porc, Fundación Bankia y Fundación Kerbest.

Actualmente sólo Ávila cuenta con una formación similar. De hecho, el proyecto nace después de que el Clúster conociera esta iniciativa puesta en marcha por Fundación Bankia y Fundación Kerbest. En Castilla y León, la demanda de una mayor capacitación del personal para adaptarse a la evolución tecnológica del sector porcino llevó a las dos fundaciones a promover un proyecto de FP Dual junto a la Federación de Porcino de Castilla y León (FEPORCYL) y el Gobierno de la Junta que permitió reabrir una antigua escuela de capacitación agraria en la que formar futuros profesionales. Los primeros 15 alumnos entraron en las aulas en septiembre. Más de 30 granjas se comprometieron, por su parte, con objetivos de de formación, remuneración y empleo dentro de las directrices fijadas por la normativa de la FP Dual de la comunidad.

El éxito de esa iniciativa encaja con la apuesta decidida por la profesionalización y mejora de la capacitación del sector en la que se trabaja desde el Clúster i+Porc, lo que llevó  a plantear la colaboración para conseguir su implantación en otras comunidades autónomas. El primer paso ha sido trabajar para ponerlo en marcha en Aragón, lider nacional en producción de ganado porcino con un censo de más de ocho millones de cerdos y una facturación que supone alrededor del 1.26% del PIB aragonés, un sector que genera en torno a 20.000 puestos de trabajo directos e indirectos en la comunidad autónoma.

De inmediato, se contactó con el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón, quien mostró toda su disposición a adaptar el proyecto de especialización a la normativa aragonesa. Tanto Fundación Bankia como Fundación Kerbest se pusieron a disposición de la consejería con el objetivo de colaborar en el diseño del proyecto de FP Dual.

Ambas instituciones además diseñaron el papel formativo y los contenidos que deberían asumir las empresas, así como un programa de formación especializada para el sector.

De modo paralelo, se organizaron tres jornadas con centros educativos, estudiantes e integradoras porcinas para conocer tanto el interés como el compromiso necesario por parte de cada uno de ellos para poder arrancar el proyecto.

El sector porcino aragonés ha insistido en la necesidad de proseguir con la profesionalización del sector, y a día de hoy , el proyecto ya cuenta con el compromiso de mas de 45 granjas colaboradoras de laslas principales integradoras aragonesas PIENSOS COSTA, GRUPO JORGE, VALLS COMPANYS, MAZANA, PORTESA, LERIDANA DE PIENSOS, COOPERATIVA DE CASPE, GRANJA LOS ALECOS, ADS PORCINO TAUSTE, CINCAPORC, INGAFOOD, ARS ALENDI, entre otras.

La buena acogida permitirá poner este ciclo en funcionamiento con un grupo de alumnos de segundo año de Grado Medio matriculados en el ciclo de Producción Agropecuaria, de los centros CPFIFP Movera (Zaragoza), CPIFP SanBlas (Teruel), CPIFP Montearagón (Huesca) e IES Mar de Aragón (Caspe).

• El proyecto de formación en alternancia se ha diseñado conjuntamente con el IES Juan Rubio Ortiz de Macael para el título de “Técnico Superior en Mecatrónica Industrial”. El ciclo fue aprobado este pasado lunes por la Consejería de Educación y Deportes de la Junta de Andalucía.
• Cosentino se convierte en la primera empresa en Almería en contar con el sistema Dual para esta enseñanza, y en ser capaz asimismo de acoger la totalidad de un curso en sus instalaciones.
• Asimismo, y en sintonía con el ODS 17 centrado en la constitución de alianzas eficaces, Cosentino se ha unido hoy a la “Alianza para la FP Dual”, una red que aglutina empresas, centros educativos e instituciones a favor de la calidad en este modelo educativo.

Cantoria (Almería), 12 de junio de 2020 – Grupo Cosentino, compañía global líder en la producción y distribución de superficies innovadoras para el mundo de la arquitectura y el diseño, da un paso más en su apuesta por convertirse en una empresa referente de la Formación Profesional con la puesta en marcha para el curso 2020/2021 de su primer proyecto de Ciclo de Formación Dual. Tras más de dos años de desarrollo y definición del programa formativo junto con el IES Juan Rubio Ortiz, la compañía implantará el próximo curso la Formación Profesional Dual en el Ciclo de Grado Superior de Mecatrónica Industrial. Cosentino se convierte así en la primera empresa en Almería en contar con el sistema Dual para este tipo de enseñanza, y en ser capaz de acoger la totalidad de un curso en sus instalaciones.

Y es que este logro viene marcado por un importante componente innovador, dado que el proyecto define un nuevo sistema de alternancia dónde la impartición de clases en la empresa adquiere un mayor peso y duración. La propuesta ha contado con la comprensión y la aprobación formal de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, tras la publicación de resolución provisional por parte de la D.G. de Formación Profesional este pasado lunes. Así, los 22 alumnos que sean admitidos para el Ciclo que arrancará en septiembre, completarán el primer año 6 meses en el IES Juan Rubio Ortiz, y el último trimestre de forma íntegra en las instalaciones de Cosentino. En el segundo año, el Ciclo arrancará el primer trimestre en el IES, y los otros 6 meses serán cursados plenamente en la empresa. Los alumnos alcanzarán así un total de 540 horas de formación práctica e integrada en Cosentino, siendo además una actividad que será remunerada por la compañía.

Con esta apuesta, Cosentino no solo refuerza su carácter de marca empleadora, sino que busca contribuir a la estrategia formativa e industrial de la región, siendo capaces tanto de atraer un mayor número de jóvenes interesados en formarse mediante sus Ciclos de FP, como, sobre todo, favoreciendo la aportación al tejido industrial de la Comarca, y la provincia en general, de profesionales más cualificados y adaptados al entorno productivo real. Tras este primer hito alcanzado, Cosentino seguirá fomentando que se incrementen este tipo de ciclos de alternancia, así como buscará incorporar al sistema Dual otras enseñanzas que son ya necesarias tales como la Automatización y Robótica Industrial, o el Mantenimiento Electromecánico, cuyo Grado Medio se imparte ya en colaboración también con el IES Juan Rubio Ortiz.

Cosentino se une a la “Alianza para la FP Dual”

En sintonía con esta apuesta por la formación Dual y la educación de calidad (ODS 4), así como por labúsqueda efectiva de alianzas público-privadas y de la sociedad civil (ODS 17), Cosentino se ha adherido hoy a la “Alianza para la FP Dual”, una red que aglutina empresas, centros educativos e instituciones a favor de la calidad en este modelo educativo. La Alianza nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España como una red estatal que actualmente cuenta ya con más de 1.350 miembros adheridos.

En un acto virtual celebrado esta mañana, Pilar Martínez-Cosentino Alfonso, Vicepresidenta Ejecutiva de Grupo Cosentino, y Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, han sellado la adhesión de la multinacional almeriense bajo el objetivo común de promover y dar a conocer esta modalidad de programas que incluyen tanto formación como el aprendizaje práctico en las empresas. En el acto han participado también Manuel Martínez Osorio, Director del IES Juan Rubio Ortiz, y los Jefes de Departamento del Instituto, Encarnación Sabiote y Juan Carlos Martínez. En representación del área de People y Talento de Cosentino, han estado presentes Alonso Fernández Bombin, Director de Gestión del Talento, y los especialistas Jose Manuel Salas y Olga Sánchez. Por último, por parte de la Fundación Bertelsmann también han asistido Ignacio de Benito, Senior Project Manager en Andalucía, y Marc de Semir, Director de Comunicación.

Durante el evento, el Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, ha destacado la calidad del proyecto de FP Dual de Cosentino, y ha afirmado que “es esencial que las grandes empresas se impliquen en el desarrollo de la FP Dual ya que es un modelo que aporta beneficios para todos los agentes implicados. Estamos muy contentos de sumar a Cosentino a la Alianza para la FP Dual e inaugurar su proyecto que seguro tendrá mucho éxito”.

Por su parte, Pilar Martínez-Cosentino Alfonso ha trasladado en primer lugar su agradecimiento a todo el equipo de People y Talento de la compañía, y a los responsables del IES Juan Rubio Ortiz por haber conseguido poner en marcha este primer proyecto. Asimismo, ha subrayado “el compromiso de Cosentino con la formación de calidad y la gestión del talento. Siempre hemos apostado por captar a los mejores profesionales y brindarles un aprendizaje continuo. Por ello, desde hace años buscamos profundizar en la educación profesional como plataforma para formar trabajadores más cualificados y adaptados a la realidad de las empresas. El sistema Dual, del que somos firmes defensores, es un palanca fundamental para desarrollar el tejido industrial de nuestro País y para apostar, hoy más que nunca, por la gente joven, su formación y su empleabilidad.”

Más información sobre los Ciclos de FP en Cosentino y presentación de solicitudes(*) en:

• http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/formacion-profesional-andaluza
• https://www.juntadeandalucia.es/educacion/secretariavirtual

(*) Primer periodo de presentación de solicitudes: Del 15 al 30 de junio. Segundo periodo: Del 1 al 15 de septiembre.